08/01/28 12:29:52 om8Ol9fe
>>453
たいてい未経験ＯＫです
455:ななしのフクちゃん
08/01/28 12:33:36 AkETrRvB
とにかく、目に付いたところに面接にいって、
採用してくれたところで働いては？
軽いノリで介護はじめるのもいいかと。
そのかわり仕事はまじめにして、向上心をもつこと。
教えてもらったことは覚えようと努力してね。
456:ななしのフクちゃん
08/01/28 12:50:39 NxeRueve
いろいろとありがとー
でも質問は、どこで就職先探すのがいいのかなんだけど。
457:ななしのフクちゃん
08/01/28 13:14:18 i7teN1m3
質問です。暴力行為をされる方がいらっしゃいます。スタッフ一同で介護法や接し方などを話しあったりしますが、良い方向へいきません。ちなみに私は先日、後者の例によりミゾオチに入り、嘔吐やら胃痙攣やらで悲惨でした。
この方は特養に入所されて三ヶ月です。右麻痺で話すことはできません。認知症はありません。こちらの話しは理解できますので、説明をして了承を得てから介護をしています。
例をあげるとフットレスに足を乗せる位置と角度が少しでもズレていると癇癪を起こして、殴ったり蹴ったり。しかも毎回、位置や角度は違います。
その他にベット上で端座位になり立ち上がったときに、やっぱり足の位置や車椅子の位置が気に食わなかったのか肩を突然殴ったり、足でスタッフの足を踏んだりと、いまにも転倒しそうなほど暴れだすことがあります。
まだまだ他にもありますが…。
このような方はどのような介護を提供すればよろしいでしょうか。精神科への受診を看護師に提案するスタッフもいましたが、「医者でも看護師でもないのに何様のつもりで物申すの！？」と却下されたようです。
長々申し訳ありませんがどうかアドバイスをお願いします。
458:ななしのフクちゃん
08/01/28 13:55:00 HFA6CfY3
看護師に言われたことも含めて上に相談すれば？看護師は暴力行為受けたことないからそんなこと言えるんでは？
自分ならそんなこと堂々とぬかす看護師がいる施設速攻で辞めるがw
459:ななしのフクちゃん
08/01/28 14:11:51 i7teN1m3
>>458さん
レスありがとうございます。
その看護師というのが看護長で、その上がすぐ苑長です。苑長は看護師優先思考で。
看護師がスタッフを指摘すれば異動やボーナス減給もあたりまえで。看護長より有休をとるとすぐに呼び出しです。
以前亡くなられた方で暴力行為がひどいときも「看護師が言うなら」と一蹴にされました。
私は３月末日に辞めますが、それまで暴力行為が苦痛で…少しでも解決策があればうれしいです。
460:ななしのフクちゃん
08/01/28 14:19:50 AkETrRvB
>>456
そんなん、スーパーにおいてある無料求人誌でも、
ハローワークでもみて探すしかないでしょう。
ほかにどうやって探すと？
２年前に遊びでヘル２とって未経験、ためしに介護でも、という人を
誰かがあたたかく就職に導いてくれるとでも？
461:ななしのフクちゃん
08/01/28 16:54:21 XsKQqW5Y
>>457
それほどひどい暴力行為なら、被害を受けたのはあなた一人ではないはずですよね。
みぞおちに入って嘔吐や胃痙攣などあったときは、
医者に受診して診断書をとってみてはどうでしょう。
殴られて痣ができたとき、腫れたとき、なども小さな傷も見逃さず診断書をとってみたら。
あなたと同じく歩調をあわせてくれるスタッフがいたら、同じようにしてもらって。
診断書持参で上に談判してみては。
少なくとも労災の対象になりますよね？
精神科受診等、しかるべき対策を講じてもらえなければ、警察に施設相手に被害届けを出すと。
あなた自身は３月で辞められるのだから。
すみません、なんだか、読んでて怒りを感じてしまって。
こうは書いても結果の責任は取れないのですが。
462:ななしのフクちゃん
08/01/28 20:00:07 om8Ol9fe
>>457
スタッフが我慢してしまうからそうなるんです。
あなたもそれを許している一人という事になります。
介護だから～福祉だから～という話ではありません。
もちろん色んな方法をトライし、記録し、検証していく事は当然ですが。
ちなみにうちの上司はセクハラ・暴力・暴言に対して徹底的に
対処してくれますので、うちの場合どうなるかな？と想像しましたが、
・スタッフの安全を確保できない
・ほかの利用者に危害が加わる可能性を否定できない
のような理由でサービスの提供が困難です。と言い切ると思います。
介護サービス事業者は、正当な理由なくサービスの提供を拒否で
きませんが、正当な理由があれば拒否できます。
特養との事なんで、恐らくほかに行くあてもないでしょうから、
代案として「医師の指示のもと、精神的に安定してもらえるような
対処が条件です」という感じになりそうです。
現代の日本には、殴られても我慢しなければならない職業などありません。
あなたのレスを読んで、利用者さんに対してではなく、あなたやあなたの
同僚に対して怒りを覚えました。
あなた達がそんな態度だから介護職はなめられる。
あなた達がそんな態度だからいつまでたっても
待遇改善や社会的地位向上なんてまだまだムリなんでしょうね・・・
同じ介護職としてとても残念に思います。
利用者さんもかわいそうです。
463:ななしのフクちゃん
08/01/28 20:56:23 i7teN1m3
>>461さん
>>462さん
レスありがとうございます。
私以外に暴力を受けた方は全員と事務所スタッフもでした…。
苑長に、思い切ってアドバイスでいただいたことを交えて言ってみました。やはり応えは>>459で記載したときと同じでした。
また、「他の入所者に危害があったら退所してもらう」とのことでした。
他のスタッフには万が一のために必ず二人介助、夜間は一人なのでしかたありませんが一人介助でと提案してみました。
ただ、他のスタッフは１０年強のキャリア＝プライドがあって３年の私の意見には眉間にシワを寄せていましたが…。
464:ななしのフクちゃん
08/01/28 23:25:20 om8Ol9fe
>>463
はぁ・・なんか日本語もヘンだしなんかおかしいよアンタ。
あえて繰り返させてもらいます。
＞あなた達がそんな態度だから介護職はなめられる。
＞あなた達がそんな態度だからいつまでたっても
＞待遇改善や社会的地位向上なんてまだまだムリなんでしょうね・・・
465:ななしのフクちゃん
08/01/28 23:47:19 SPhfCVRl
質問ですm(_ _)m（有）介護支援サ―ビスと地域住民グル―プ支援受託事業所との違いを教えて下さいm(_ _)m介護保険は両方共使う事は可能なんですか？
466:ななしのフクちゃん
08/01/28 23:59:46 ENM3JzHT
>>464
あんた、正しいこと言ってるのかも知れんが、
好きになれないタイプｗ
467:ななしのフクちゃん
08/01/29 00:26:33 k18lUlRW
福祉の自助と共助の意味を教えてください。 お願いします。
468:ななしのフクちゃん
08/01/29 00:44:23 eGp20+hs
>>467
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
469:ななしのフクちゃん
08/01/29 01:14:44 aklsxzNt
今度福祉施設の面接を受ける学生なんですが、履歴書の得意な科目の欄は何て書けばいいのでしょうか？例えば、介護概論とか福祉の専門科目を書くのでしょうか？
何て書けばいいのかわからないのでどなたか教えて下さい！お願いします！
ちなみに受ける施設は介護施設と知的障害の施設です
470:ななしのフクちゃん
08/01/29 01:23:22 IblnQL4j
>>469
経営者からマジレスすると、空欄でおｋ。
471:ななしのフクちゃん
08/01/29 01:24:23 aklsxzNt
え？空欄でいいんですか？何でですか？
472:ななしのフクちゃん
08/01/29 01:27:18 IblnQL4j
>>471
そんな事に興味ないから。
「ウンコの臭いが平気です」とかの方が重要
473:ななしのフクちゃん
08/01/29 01:30:44 aklsxzNt
そうなんですか。じゃ面接の時に質問とかはされないですか？
474:ななしのフクちゃん
08/01/29 01:35:16 IblnQL4j
>>473
そこまで気になるなら書けばいいよ。
ただ、書いてたらそれについて質問する可能性大だぞ？ｗ
普通の施設なら普通の面接だよ。
基本、人手不足だからヘンな奴じゃない限り採るから心配しなくていい
・その施設を選んだ理由
・この業界を選んだ理由
・目指してるもの
・自覚している長所・短所
・最近気になったニュース
程度想定しておけばいいのでは？
475:ななしのフクちゃん
08/01/29 01:39:47 aklsxzNt
書いたら質問されるんですか…でも空欄にする自信がないんで、書こうかなと思います。ちなみに面接に来る方はどんな事書いてます？
私は体を動かす事が好きとゆう理由で体育と書こうと思ってます。本当は好きじゃないけど
476:ななしのフクちゃん
08/01/29 02:15:53 jnrwujCZ
>>475
面接する側からすると興味もないことにそこまで気を遣ってウソ書かなくてもｗ
介護や福祉に関係しそうな科目でなくてもなんでもいいの。
国語でも数学でも歴史でも地理でもなんでも。
477:ななしのフクちゃん
08/01/29 02:20:31 IblnQL4j
>>475
科目っていう欄があるばあいで書いてる場合は普通の数学とかの科目じゃないかな。
看護師とかだと心理学とか書いてたりするコもいるかな。
ま、ほんとそんなのどうでもいいので・・・
趣味；手芸 とかはポイント高いね。レクで使えるので。
478:ななしのフクちゃん
08/01/29 08:42:53 aklsxzNt
みなさん、ありがとうございました！みなさんの意見を聞いて無難に国語と書きました
そんなに重要な項目ではないという事がわかり、安心しました
やはり一番重要なのは志望動機ですよね？
印象をよくする為にはどんな事書けばいいですかね？
479:ななしのフクちゃん
08/01/29 10:21:07 VheVhR79
上のほうで、水分補給について話してるけど、高齢者に水分補給をする場合に
低ナトリウム血症に気をつける必要があるだろ。がんがん飲ませて、水中毒で
ぽっくりっていうのは、殺人だぞｗ
３～４日流動食しか取らないってなら、点滴打つべし、病院行くべし。
まぁ、91なら老衰でも良いんだけどね。
480:ななしのフクちゃん
08/01/30 02:36:48 BQ1SQKxp
ちょっｗ
水分１リットルで水中毒はないだろ
481:ななしのフクちゃん
08/01/30 08:15:55 NoFkf/sK
使用した後の予防衣などを消毒する、ピンクの粉？のようなものを使ったことがあります。
袋に入れて、密封して一晩置いてから洗濯してました。
そのピンクの粉の名前が分かる方いらっしゃいますか？
ググってもわからず…よろしくお願い致します。
482:利用者の嫁
08/01/30 21:40:40 WFZ2BVF4
質問ですm(_ _)m介護１の姑が認知症に。今後ディケアサ―ビスの利用をケアマネさんに、お願いして探していただきますが、私が勝手に（心当りがあり）探してきて、ケアマネさんに、お願いしてもいいのでしょうか？
483:ななしのフクちゃん
08/01/30 21:43:14 SGxYTyST
>>482
良いです。
というかそれが本来の姿です。
484:ななしのフクちゃん
08/01/30 22:09:25 1wW1Nt3O
>>482
ただ、「認知症だから、どうせ分らないだろう。」と本人に無断で勝手に話を進めてはダメ。
やはり、本人にシッカリと繰り返しお話してあげましょう。
485:利用者の嫁
08/01/30 22:42:35 WFZ2BVF4
483さま484さま
速攻解答ありがとうございます。
私は、ケアマネさんて、沢山の利用者を抱えていて（仕事とは言え）大変だなと…。余計な事をしたら、ここの掲示板で叱られると思いましたが、これが本来だと聞き安心しました。姑は、大勢の人と関わるのは大好きですから大丈夫です。
486:ななしのフクちゃん
08/01/31 05:03:12 //dQS2cT
先日先生に「アメリカと日本の障害者の法制についてその基本にある考え方の違いについて述べよ」ってレポ出されたのですが、誰か教えてください。参考になるサイトとか教えていただけると更に喜びます。
487:ななしのフクちゃん
08/01/31 09:50:43 mISgtGst
>>486
障害を持つアメリカ人法 について勉強すりゃいいんじゃない？
488:もも
08/01/31 10:14:28 FfmjYzbj
ボーダーラインはいつでるの？
489:ななしのフクちゃん
08/01/31 10:33:06 //dQS2cT
≫487
分かりました。ありがとうございます。
490:ななしのフクちゃん
08/01/31 12:43:14 7ah3+mys
今年の春に専門を卒業する者なんですが、福祉の施設の面接を受けて受かった場合はどうしてもそこの施設に行かなきゃ行けないんでしょうか？
学校で受かったのに断ると学校のイメージが悪くなるからと言われたんだけど、他の所に就職したって人いますか？どうしても気になるんで教えて下さい
491:ななしのフクちゃん
08/01/31 12:51:17 5TKaB0Ve
面接に受かってまだ内定の状態？
正式に雇用契約は結んでいませんね？
職場を選ぶのは自分。
他に行きたいところがあるならそこに行けばいいでしょう。
ただし、断る時には礼儀正しく、その施設まで出向いて頭を下げましょう。
礼儀を守っていれば学校のイメージが落ちることはないと思われます。
面接通っておきながら電話一本で直前になって断ったり、
電話どころか連絡一切よこさずってのもいる。
そんなことをするのは最低人間、そんな人間がいる学校もダメとなります。
492:ななしのフクちゃん
08/01/31 13:49:30 7ah3+mys
まだ面接受けてなくてこれから受けるんですけど、担任の先生にそう言われたんで、
受かったらどうしてもそこに行かなきゃ行けないのかと思いまして。
ちゃんと丁寧に断れば大丈夫なものなんですか
493:ななしのフクちゃん
08/01/31 20:26:03 r47RhLvO
>>492
当たり前だろ。
自分の人生を左右することなんだぞ。
学校のことは二の次じゃ。
丁寧に断れば、問題ない。
494:ななしのフクちゃん
08/01/31 22:04:46 7ah3+mys
>>493こで聞いてよかった！
ありがとうございました！
495:ななしのフクちゃん
08/01/31 22:05:36 7ah3+mys
>>493
ここで聞いてよかった！
ありがとうございました！
496:ななしのフクちゃん
08/02/01 00:36:22 zoA36IUm
介護福祉士がいると会社に報酬が入るんですか？入るとしたらどれくらいの額になるんでしょうか
497:ななしのフクちゃん
08/02/01 11:09:54 aofSN3uG
>>496 いるだけで報酬が降って来るはずが無いだろ！
しっかりウン子まみれになって働け。
お前が働いた分だけ会社へ介護報酬が国保連から振り込まれてくるんだよ。
その中からお前の給料が支払われる。
介護福祉士程度が在籍するだけで何にもせずに金が降ってくるなんて余田話どこから仕込んできたのやら・・・
498:ななしのフクちゃん
08/02/01 12:49:21 76OEH85O
４９７よ
４９６はおそらく
“同じ介護業務をさせた場合、
介護福祉士と無資格者では
事業所に支払われる介護報酬に差がでるのですか”
てなことが聞きたかったのだと思うんだが
499:ななしのフクちゃん
08/02/01 15:18:36 aofSN3uG
>>498そうか？
なら持って回った言い方せずに、報酬に差は無いと言ってくれ。
訪問介護ならば無資格者は使えない、３級ヘルは減算。
２級ヘルと介護福祉士の介護報酬の差は無いと・・・
500:ななしのフクちゃん
08/02/01 15:40:41 LQwtIKC/
初めてこの板に来ました。
私は30代でヤフオクで商売をしています。毎年の利益が約100万円です。
所得税と住民税が約 6万、国民年金が17万、国保が9万で、手取りが68万円です。
妻が働いているので生活費は何とかなっていますが、この収入で国保9万はきついので
市役所に減額申請に行ったのですが、生活保護と同じレベル、つまり預貯金や家、車があると
認められない、と言われました。妻の健保に入ろうと申請しましたが、認められませんでした。
国保の減額は、預貯金があると認められないのですか？
501:ななしのフクちゃん
08/02/01 15:46:10 b4rRexHU
>>500
聞く板間違ってます。
502:ななしのフクちゃん
08/02/01 15:51:23 pwETtWIL
せっかくの５００が・・・
板違いにさらわれちゃった。
ムネン
503:ななしのフクちゃん
08/02/01 19:36:06 LQwtIKC/
>>501
ではどこですか？
504:ななしのフクちゃん
08/02/01 20:22:19 MhpiNhAC
就職の面接でどんな事を質問されますか？ 本屋で福祉の面接の本を探したんだけど、置いてなくて…
505:ななしのフクちゃん
08/02/01 21:29:46 spGi5BFK
>>500
突っ込みドコが満載すぎて、釣りかと思われるが釣られてみます
減額については、「災害、疾病、失業など生活が著しく困難な場合」と、あります。
あなたは何故外勤が出来ないのですか？
その理由にもよりますでしょう。
車を所有していてはいけないなんて事は全くありません。
なにより奥様の収入で生活が成り立っているとの事。
これでは減額できないと市町村の職員に判断されたのだと思います。
506:ななしのフクちゃん
08/02/02 00:23:49 z76EgPst
私は、時々、利用者とメール交換していますが、これはまずいことでしょうか？
507:ななしのフクちゃん
08/02/02 02:41:14 cWv6eYOG
>>505
釣りではありません。100万の収入で9万円の国保は高すぎると思ったのですが、
仕方ないんですね。
508:ななしのフクちゃん
08/02/02 07:39:15 hTRLP9xC
ずばり、介護とは何ですか？いい模範解答教えて下さい！
509:ななしのフクちゃん
08/02/02 08:09:17 IX/22znU
介護とは日常生活の世話云々と定義されている。それ以外の何ものでもなし。
510:ななしのフクちゃん
08/02/02 08:11:56 IX/22znU
利用者や家族との通信手段としてデジタル化した昨今、メールは有効手段。無論ファックスも同様。但しあくまでも法人のでね。個人の機器を使用する場合は、24時間365日応対の覚悟を。
511:ななしのフクちゃん
08/02/02 10:22:50 VYt0GFuP
>>507
年収100万で約９万。
月額８千円くらいですよね？
正直最低ランクに近いトコなので、
これ以下に減額するには生活保護に該当するくらいの生活水準でないとムリかと思われ。
主たる収入が年金のみで、その年金が２ｶ月で約10万の方でも保険料は月３千円＋介護保険料を支払っております。
512:ななしのフクちゃん
08/02/02 11:44:37 VK0A7a3S
>>507
なんで普通に仕事しないの？
30過ぎてヤフオクで商売って・・・
奥さんかわいそうに。
513:ななしのフクちゃん
08/02/02 18:58:15 hTRLP9xC
施設の面接受けるんですけど、どんな事を質問されやすいですか？ちなみに新卒です
514:ななしのフクちゃん
08/02/02 20:21:49 RC55QXnO
>>513
夜勤はできるかとかそんなのばっかり
ワードエクセル完璧、キーボ早撃ちなどのスキルがあるなら言っといた方がいい
まぁよほどのDQNじゃない限り介護なら採用されるから心配無用
あと給料や休暇の細かい話は質問しておいたほうがいいよ
賞与は月何か月分出るかとか資格手当はいくらとか年間休暇日数はどんだけかくらいは聞いとくべき。
515:ななしのフクちゃん
08/02/02 20:28:29 hTRLP9xC
>>514
参考になりました！ありがとうございます！
給料とか休暇の事は聞いてもいいんですか？面接の最後らへんに聞いた方がいいですよね？
あと、この職場を志望した理由はどんな風に言えば印象がいいですかね？
聞いてばっかりですみません↓
516:ななしのフクちゃん
08/02/02 20:47:31 RC55QXnO
>>514
介護だよね？
印象とか良くしようとするなら笑顔でハキハキ答えられればそれだけでいいんじゃないかな。
理由なんてポジティヴであればなんでもいいよ
質問は面接の最終のほうで「少しお聞きしたいことがあるのですがよろしいでしょうか」とか言って聞くのがベスト
集団面接の場ならあとから個人的に面接の人に聞いた方がいいね。
給料や休暇・夜勤の月日数をきちんと聞くことは君のもってる権利だから。
517:ななしのフクちゃん
08/02/02 20:48:24 RC55QXnO
missった
>>515のレスは>>515ね
518:ななしのフクちゃん
08/02/02 20:50:11 mXm7zI+c
>>499
介護福祉士の割合が30％以上などの一定の条件を満たす事業所には
特定事業所加算として事業所に報酬が入るよ。
※算定要件
〈体制要件〉
①事業所のヘルパー（登録者を含む。以下同じ。）に対して計画的に研修（外
部研修の受講を含む。）を実施。
②サービス提供責任者が、ヘルパー に対し、サービス提供前に文書等確実な方
法により、利用者に関する情報等の伝達を行うとともに事後に報告を受けて
いること。
③ヘルパーの健康診断等を定期的に実施。
〈人材要件〉
①事業所のヘルパーについて介護福祉士の割合が30％以上。
②サービス提供責任者の全てが5年以上の経験を有する介護福祉士。
〈重度対応要件〉
当該事業所の訪問介護サービスの利用者（予防給付を含む。）のうち要介護
4又は5の割合が20％以上
519:ななしのフクちゃん
08/02/02 21:00:00 RC55QXnO
>>518
確かに特定事業所加算って観点から考えればそうだけど
特定事業所加算を取れる事業所なんて一握りもないし（居宅介護支援では確か全体の1%とか0.1%くらい）
むしろこの人材難の時代に事業所側もこの加算を是が非でもとろうなんて思っている所はないと思うよ。それくらい要件高すぎなんだわなこの加算。
個々の資格で報酬に差はあるかって意味なら現時点ではないと言わざるを得ないだろう。（３級除いて）
520:ななしのフクちゃん
08/02/02 23:30:00 1t1l6TtH
質問です。
聞いた話しなのですが
とある施設で
2月1日に豆まきイベントというものがあったみたいで
認知症の利用者に鬼のお面を付けさせて、他の利用者に新聞紙を丸めた球を投げさせたらしいのですが
これって虐待？のような気がするのですが？
一般的にどうなんでしょうか？
521:ななしのフクちゃん
08/02/02 23:43:28 y8WUvPdw
福祉の制服は何でポロシャツばっかなんですか？キモイ
522:ななしのフクちゃん
08/02/03 00:40:30 TgJxf3wS
質問ですm(_ _)mディサ―ビスとディケアサ―ビスの違いを教えて下さい。出来れば例えで教えて頂きたく…。よろしくお願い致します。
523:ななしのフクちゃん
08/02/03 00:59:55 VSEyCOUq
>>518
いかにも現場知らない奴のレスだなｗ
524:ななしのフクちゃん
08/02/03 01:07:08 3wFJN74j
>>520
虐待とまで言えるのかどうかわからない。
新聞紙と言ってもどのくらいの大きさにしてるのかわからないけど
考えようによっちゃやりすぎかもわからん。
でもイベントはあくまでイベントだからご愛嬌かも。
ちなみにうちは利用者に鬼の面は被ってもらったけど、利用者の相手はあくまでも職員。
鬼の格好をした職員に
・豆を投げてもらう。
・新聞紙や画用紙で作った金棒で叩いてもらう。
こんな感じだったな。
俺は鬼の役だったから、袋叩きにされましたｗ
525:ななしのフクちゃん
08/02/03 01:12:41 VSEyCOUq
>>520
普通はやりませんな。
本人が希望し、かつ本人が楽しんでおり、そして認知症がなくまたは
軽く、さらに周囲もその人に対してそういうキャラクターだという共通認識が
あればおｋかもしれないけど、それでもやっぱり誤解招くし普通はやらない。
鬼はスタッフが基本っす。
>>521
動きやすくかつ襟があり、それなりにピシっともでき、
ジャケットやジャンパーなどとも合わせやすいからでしょうな。
オサレなあなたが提案するユニフォームって例えばどんなの？
参考にさせていただきたい。
>>522
デイケアってのは「通所リハビリテーション」の事です。
これでわからなければこれ以上説明してもわからないかと。
526:ななしのフクちゃん
08/02/03 01:29:26 3wFJN74j
>>521
>>525が言っている事と、
基本的にサービス業なので職員と利用者の間に一線引く事が目的の一つかも。
うちは私服だけどね。
私服でも一応、いろいろ決まりはあるけど、実際のところグダグダ。
仕事の服で通勤は×だけど、お構いなしだし。
派手な人もいれば、汚したくないから仕事用に用意してる人もいる。
衣服代は毎月１０００円出てる。
527:ななしのフクちゃん
08/02/03 10:47:08 Chb7Kyys
>>521
>>535>>526さんが言ってる以外にも利用者を介護する場合、
Ｙシャツとかだとボタンが利用者に当たって痛い場合がある。
ですから介護員は利用者の体を傷つけない様な服装でなければならない。
528:527
08/02/03 10:49:11 Chb7Kyys
訂正>>535は>>525です。
529:ななしのフクちゃん
08/02/03 12:07:59 JwSogOlm
>>524>>525
ありがとうございました。
認知症の利用者が嫌がっていたにも関わらず鬼をやらせたとしたら外道ですね。もっとも認知症利用者に判断能力もないでしょうし。
その施設の介護職員のモラルが問われますね。
530:ななしのフクちゃん
08/02/03 12:56:15 wAMJ8pcy
>>529
現場にいた訳じゃないから、憶測だけで判断はするなよ。
俺の爺ちゃんはお調子者で、昔からそういうことが大好きだった。
たぶん、鬼の面を自分から付けたいくらいの勢いで職員に言うだろうなあ。
もし、そういう状況下なら、別にかまわないと思う。
531:ななしのフクちゃん
08/02/03 14:03:38 9w/HHAoV
就職の面接で、どうしてここの施設を選んだの？って質問されたらどんな風に答えればいいですかね？
家から近いからと答えてもいいですか？
532:ななしのフクちゃん
08/02/03 14:18:37 JwSogOlm
>>530
頭大丈夫か？
お調子者と認知症は全く別物だろ
533:ななしのフクちゃん
08/02/03 14:40:22 WcJCfJLJ
>>531
全く問題ないかと
てか安月給で夜勤もあるのに自宅から遠い職場に通うわけないでしょ普通
自宅との距離を考えるとここが一番良かったからですとでも言っとく。
534:ななしのフクちゃん
08/02/03 14:57:00 9w/HHAoV
>>533
あとはどんな事言えば印象がいいですかね？家から近いからだけじゃ説得力ない気がして…
535:ななしのフクちゃん
08/02/03 15:14:00 wAMJ8pcy
>>532
ちゃんと読もうや、な。
独り善がりに正義感が空回りしていることほど見苦しいものはない。
536:ななしのフクちゃん
08/02/03 15:27:37 hdJGRs0x
>>532
私は、530さんは別におかしなことは言ってないと思いますよ。
認知症の方にも色々なご性格の方がいらっしゃるのではないか、
ということの例に、お調子者だったご自身のお爺様のことを
挙げられたのではないでしょうか？
537:ななしのフクちゃん
08/02/03 18:23:11 JwSogOlm
>>535
その言葉そっくりそのままお返ししますＷＷＷＷ
538:ななしのフクちゃん
08/02/03 20:05:06 g/RYvE3B
流れを静観していたが、
認知のある本人はよくても、
他の利用者がどう思うかが問題じゃない？
笑って受け流す人もいれば、「ボケてるのにそんな事させるなんて」と
思う人もいるかもしれない。
家帰って家族に話して家族からクレームくるかもしれない。
私も大いに問題あると思うね。こういうのは職員がするべきでしょ。
539:ななしのフクちゃん
08/02/03 21:09:53 gp718zo5
認知症だからさせてはならない。では、認知症じゃなければ良いのか？個人として利用者を見ていない証拠だ。家族からのクレーム？普通はそんなことさせるんだったら家族の了承得るだろ？認知症だからといってその人の楽しみを奪う権利は我々には無い。
540:ななしのフクちゃん
08/02/03 22:18:48 NARVRdEB
他のスレッドでエロイ妄想ネタいっぱいあるけど、現実にそんなことあるの？
541:ななしのフクちゃん
08/02/03 23:22:27 VSEyCOUq
>>540
例えばどんな？
542:ななしのフクちゃん
08/02/03 23:42:34 VS+kH6B3
age
543:ななしのフクちゃん
08/02/03 23:52:19 VSEyCOUq
>>539
普通は～っていう話をするなら、
みんなが言ってる通り、
普通はそんな誤解を招きかねない事はしない。
だろ・・・
544:http://d202051046060.cable.ogaki-tv.ne.jp.2ch.net/
08/02/04 00:08:36 moeVoPtY
東京福祉大学
545:ななしのフクちゃん
08/02/04 00:54:38 4UDADLvE
>>543
それって、逆差別じゃないかな？少なくとも、>>530の考え方は非難されるべきものじゃないと思うよ。
単なる「可哀相」って思い・・・・・・つまり、哀れみの感情は、かえって人を傷つける。
シッカリと職員が環境設定すれば、特段の問題はない。
何で障害者プロレスが受け入れられないヤツがいるのか、
何で「変態障害者でぇ～す。」といった障害者のお笑いが受け入れられないヤツがいるのか、
当人は楽しんでやっているのにね。
546:ななしのフクちゃん
08/02/04 02:16:20 5Q4Fs1Gr
>>545
君のいってることは理解できるが、
差別、虐待は置いといて、
例え本人や他の利用者が喜んでやっているにしても、
その光景を知らない人がみたら虐待に見えるとか、
歩行安定してる人でも、転倒の可能性もあるし、
目に当たったらどうするよ？加減を忘れた一生懸命に痛いくらい豆を投げる
利用者もいるよ。職員でも防護するものないと怖いくらいだ。
そんなリスクを背負ってまで、利用者に鬼役はさせられないな。
少なくともうちのデイでは絶対だ。
547:ななしのフクちゃん
08/02/04 11:23:24 XVtXyg6f
福祉の大学行って施設に臨時職員で入った人っている？自分専門行って東北福祉大学の通信やって今年卒業になるから4年かかったんだが、臨時職員になりそう
やはり4年もかかったんだから正社員として入りたいが、今頃はほとんど臨時職員しか募集してないよね？
548:ななしのフクちゃん
08/02/04 11:26:36 m8KArnCR
いや、介護系ならどこでも正社員募集くらいたくさんある。
３ヶ月は様子見ってことで臨時職員って形で雇ってその後正職員に、でない？
そういう風にしてるとこもよくある。
549:ななしのフクちゃん
08/02/04 12:10:41 wSRiMS2X
今介護の世界は慢性な人材不足です。正職員採用っていっぱいあるよ(*^_^*)
550:ななしのフクちゃん
08/02/04 12:11:48 XVtXyg6f
そうなんですか。早めに就活して正社員で入れば良かったなと後悔する日々です
でも本当にすぐ正社員になれるなら臨時で入るのも悪くはないですよね
551:ななしのフクちゃん
08/02/04 13:18:19 viZ7yIpM
最初臨時ではいったとしても、
その一日一日は実務経験になるから、
あきらめないでがっつり経験つんでください。
その職場で正社員だめでも、
経験あれば、もっといい職場に移るパスポートになるんだからね。
働き始めても、リサーチはおこたらないこと。
介護の職場でいいところに移っていくためには、
情報とコネクション。
地域でやっている介護職の交流勉強会みたいなのとか研修とかは
仕事でつかれていても「僕が行きます」と立候補してがんがん行くのをすすめる。
いろんな職場のいろんな人の話をきくこと。
働いている現場のスタッフとだけ愚痴っていても結局は井の中の蛙だからね。
しゃべり方、提案のしかた、好印象の残し方なんかも
自分が「いいな」と思う人のをどんどん盗む。
そういう積極的な人材は介護業界では大事にされるし、
他業種のようにライバルが多くないんだから、なれれば楽勝だよ。
自分は４０前に転職してきたほうだけど、
雑務抱えて５年、今は納得できる働き方をさせてもらっている。
声がかかっても１年くらいは考えさせてもらえる業界でもあるよ。
その間に相手の施設なり母体なりの様子を知ることもできるし。
いい職場は、おおっぴらに求人しないで、人が動いてる。
そのへんを理解して、人生切り開いてください。
552:ななしのフクちゃん
08/02/04 13:45:35 XVtXyg6f
>>551
何かすごく為になる事を聞いたような気がします。ありがとうございます！
臨時で入って他の施設に正社員の求人があったらそこに行くか、最初から正社員で入るか今後の事もうちょっとよく考えてみます
553:ななしのフクちゃん
08/02/04 16:55:14 nKiqL3/z
全く為になってないような気がするのは俺だけか？ｗ
554:ななしのフクちゃん
08/02/04 19:41:27 mcwwofhC
かかりつけ医に往診してもらうのは外来で診てもらうより高いんでしょうか？
555:ななしのフクちゃん
08/02/04 20:02:15 Cg4p49qq
>>554
往診じゃなくて訪問診療だろ
医者や看護師の交通費全額負担なんだからそれくらい調べれば分かるだろう
外来の方が高かったら病院なんぞ誰もいかん罠
556:ななしのフクちゃん
08/02/06 00:43:00 Y5idfJQg
摘便の良いやり方教えてください
557:ななしのフクちゃん
08/02/06 09:20:14 eBb7zsG9
>>556 看護師に頼む。
558:ななしのフクちゃん
08/02/06 11:17:44 ycJmGCmc
>>556
ゴム手袋を2，3枚重ねて装着し、キシロカインなどのゼリーをタップリとつける。
出口付近の硬いのを摘出したら、手袋を1枚脱いで更に肛門に突っ込む。
下腹部を軽く押して腹圧をかけて、下りてくるようならそれも摘出する。
下りてこなければ、そこで摘便は終了とする。いくら年寄りでも肛門に指を
何回も入れられたら、苦痛なので。。。
出口の硬便が取れると、あとからゆるいのが噴出することがあるから注意。
と、先輩から教わったようなキガス。
559:ななしのフクちゃん
08/02/06 11:53:55 eBb7zsG9
>>558 何度も指を入れられるのが苦痛だから止めるんじゃないよ。
必要以上に摘便をすると、急激な血圧の変動が起こり死んじゃう事もあるの。
もしそうなったら、医療行為をした人の責任よ。
ましてや、介護員がやっていたとなれば、大問題になるのね。
皆がやっているかもしれないけど、その辺をわきまえた上でやるならやれば・・・
560:ななしのフクちゃん
08/02/06 12:00:47 MogU2Z/I
すみません、グループホームについて質問があるのですが
グループホームで介護度1、介護度2の方の費用は、30日で計算すると支給限度額を超えてしまいますよね？
これは、超えた分は全額自己負担なのでしょうか？
たとえば、介護度2で1日812単位、30日で24360単位ですが、支給限度額19480単位を超えた分、4880単位をどうするか、なのですが。
1：24360単位の1割負担、24360円かかる。
2：支給限度額までが1割、残りは自費で68260円かかる。
3：その他
ご存知の方、教えてください。
561:ななしのフクちゃん
08/02/06 13:14:19 Y5idfJQg
摘便についてなんですが、指を入れるとあるのは分かるけど、うまく掻き出せないんです。良い方法はないですか
562:ななしのフクちゃん
08/02/06 21:52:34 HW8FjAFL
口くうケアについてなんですが、皆さんの施設では、１日に何回、いつごろ行ってますか？
ちなみにうちの老健では、経口摂取の方は毎食後、胃瘻の方は毎食前に行ってます。
563:ななしのフクちゃん
08/02/06 21:53:30 Yn2Z6vSd
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
564:ななしのフクちゃん
08/02/08 08:34:48 x5DhuOvO
今年新卒の人で就職まだ決まってない人いますか？
565:ななしのフクちゃん
08/02/08 11:19:20 x5DhuOvO
正社員と臨時の給料ってやっぱり全然違うんですか？
566:ななしのフクちゃん
08/02/08 14:37:16 SdRFzch8
臨時というのがよくわからんけど、契約社員っていう事でいいのかな。
うちは正規と契約で給料約１万違う。
ボーナスは、
正規 １回約２，０ヶ月
契約 １回給料１か月分
この差はでかい。
契約だとボーナスは給料より少ないし。
567:ななしのフクちゃん
08/02/08 15:51:10 y0Hz2o5T
未経験で特養への勤務を希望しています。26歳です。
やはり経験無しから勤務を始めるのは無謀ですか？
４月から訓練校の受付が始まるのでそれを待ったほうが良いのでしょうか。
568:ななしのフクちゃん
08/02/08 18:06:13 x5DhuOvO
>>566ありがとうございます！ボーナスの待遇が結構違うんですね…
569:ななしのフクちゃん
08/02/08 18:15:38 x5DhuOvO
何度も質問してすみませんが、大卒で卒業と同時に社会福祉主事任用資格がもらえるんですが、新卒で生活相談員の仕事するのって現場の経験がないから大変ですか？？
570:ななしのフクちゃん
08/02/08 22:18:31 311AK9sq
東京杉並～中野～練馬～世田谷～武蔵野市～三鷹市～新宿～豊島～渋谷～
板橋～小金井市～西東京などなど、都内に住む方、近郊の方で、現在の
介護・医療の職場から転職したい方いますか？ ご連絡お待ちします。
571:ななしのフクちゃん
08/02/08 22:48:15 r8akezFV
>>569
経験無しじゃ相談員なんて絶対務まりません。
572:ななしのフクちゃん
08/02/08 22:50:52 r8akezFV
>>567
未経験だけというなら現場で経験を積んでいけばいいです。
知識もゼロというなら受け入れる現場の方が大変だし、あなたも辛い思いをするだけです。
訓練校なり、専門学校なりに言ってせめて知識だけでもつけてから現場に臨みましょう。
573:ななしのフクちゃん
08/02/09 01:18:38 wlqgjPL9
>>565
うちは全部正社員だが求人誌なんかで近場の同業で
両方募集してるケースだと契約が時給換算だったり
賞与がないとかって多い。
>>566
ヘル2等取得されてるのかな？
ただ俺は>>572と正反対な意見ですが最初は誰でも未経験です。当たり前の話。
それを言った上で色々面接等受けてみればいいと思いますよ。
介護技術だけでなく例えば運転が長けてるとかPC操作が出来る等で
相手のニーズに合った職場もあるのではないでしょうか。
年齢的に学校とかへ通って時間的金銭的余裕があるようにもあまり思えないので。
知識等はそりゃあ学校でも極端な話独学でも覚えられないわけじゃないから。
ただ技術面は反対だと思う。
特養希望を跳ね返す意見ですが割と軽い人ばかりがいるデイサービス等から
始めてみるのも手かもしれません。
経験を積めば後々特養に転職するにもその自由度は広がります。
特養だと差はあれど重い人の方が多いと思いますので未経験者向きじゃないでしょう。
574:ななしのフクちゃん
08/02/09 01:45:24 eKu28ht3
入居者の生活レターを家族の方に出すのですが、おすすめの書き方あったら教えてもらえませんか？
よろしくお願いします。
575:ななしのフクちゃん
08/02/10 10:52:19 /Z/dYcnf
＞＞574
①時節の挨拶
②○○さんはお変わりなく
③心温まるエピソ\ード
④今後１ヶ月の目標
⑤じゃ
576:567
08/02/10 22:57:06 DqRtce0n
>>572-573
ありがとうございます。
近々ヘルパー２級の講座を受けてこようと思います
577:ななしのフクちゃん
08/02/10 23:02:29 zCroHn5X
グループホームに看護師とかいれないといけないんでしょうか？
管理者とサー責、介護員のみで大丈夫なんでしょうか？
また看護師をいれる利点とかあるんでしょうか？
さっき調べてみたら看護師や医師はいらないと書いてありましたが友人が
看護師はいれる必要がある。点数？がつくみたいなことをいっていました。
まったくの素人なんで検討違いな質問をしているかもしれませんがよろしくお願いします。
578:ななしのフクちゃん
08/02/10 23:29:13 jIQMBzny
那須加算はないのでゎ？
機能訓練→リハするなら有りだと思った
それと必須ではないのでゎ？利用者の許容人数で人員基準があったと思うYO
579:ななしのフクちゃん
08/02/11 00:31:50 bsBa0kGI
↑情報サンクス やっぱりそうですよね。
なにと勘違いしたんだろう
580:ななしのフクちゃん
08/02/11 10:11:16 SEBjyW/V
138床のリハ病院。
ＰＴ18名ＯＴ18名ＳＴ6名。
リハスタッフ人数としては
平均ですか多いですか？
581:ななしのフクちゃん
08/02/11 19:39:47 KCIYniJE
特養とデイサービスに働くならどっちがいいですか？今年新卒で就職するんですが、まだ現場を知らないので経験ある方教えていただけるとありがたいです！
582:ななしのフクちゃん
08/02/11 19:40:26 pwPT27eY
>>581
デイの方がマシ。
というか特養はやめとけ・・・
583:ななしのフクちゃん
08/02/11 19:45:21 KCIYniJE
>>582
やっぱ特養は大変なんですか？
デイは車の送迎絶対させられますよね？
584:ななしのフクちゃん
08/02/11 19:47:52 pwPT27eY
>>583
男ならほぼ絶対だが、女ならそんな事ない。
別に雇う場合もあるし。
つか送迎なんて楽なもんだぞ。
外の空気吸えていい気分転換になる。
585:ななしのフクちゃん
08/02/11 19:54:12 KCIYniJE
そうなんですか。私免許はあるんですが、全然運転してなくて送迎できる自信がないです…
586:ななしのフクちゃん
08/02/11 19:56:25 pwPT27eY
>>585
じゃぁそう言えば大丈夫
つか男なら練習しろよ・・・
587:ななしのフクちゃん
08/02/11 20:03:33 KCIYniJE
女です
そう言えば運転しなくてもいいんですか？
588:ななしのフクちゃん
08/02/11 20:04:57 LMy/Njm8
初めて訪問調査員が来ました。主治医と訪問調査員のどっちの意見書が効力があるんですか？って言うのは、８０代舅は要支援1でしたが、アルツハイマ―病に…。しかし外部の人が来ると１８０度人格が変わり作り話ばかり。こういう時は家族の意見を重視してもらえるの？
589:ななしのフクちゃん
08/02/11 20:07:50 pwPT27eY
>>587
いや、だから運転できない奴に運転させられないでしょ？
しかも姿勢の保持すら困難な高齢者のせて。
規模にもよるけど、普通は数人運転できない人がいても平気だよ。
>>588
そりゃ医師の意見書です。
あなた（家族）の診断（もどき）よりも当然医師の診断が重視されます。
590:ななしのフクちゃん
08/02/11 20:30:44 LMy/Njm8
588ですm(_ _)m
589さま
ありがとうございます。本当に主治医の意見書が効力あるんですね？てっきり降圧剤を飲んでるかと信じてたら（常に枕元にあり）茶ダンスから1年分の薬が（一ヵ月分処方されていて袋入り）全く飲んでなかったのが判明！やはり病気がそうしてるの？
591:ななしのフクちゃん
08/02/11 21:32:48 KCIYniJE
>>589ありがとうございます！
あと、年間の休みが112日って少ない方ですか？
592:ななしのフクちゃん
08/02/11 22:10:44 5zIovgc0
>>577
２４時間体制で看護師と連携が取れる体制をとっている場合に
医療連携体制加算が算定できます。（１日３９点）
GHに勤務する看護師又は訪問看護ステーションの看護師との
連携でも大丈夫です。
看護師は正看に限られています。
GHではサー責ではなく計画作成担当者が各ユニットに配置
することが必須です。
計画作成担当者の内１人以上はケアマネとなっています。
593:ななしのフクちゃん
08/02/12 00:16:54 Xyo3n9it
>>591
112/365 って週休ざっと2～3日だよね？
少ないと思うかい？ｗ
>>590
あなたからすれば驚くような事も多いでしょうが、
調査員も審査会も、そんな人山ほど見てきてますから。
認定の結果が気になるんですか？
重度の認定だと得で、軽く思われたら損！とかいう
考えは捨ててください。保険はそういう制度じゃありませんから。
現に必要なサービスができない！という状況になれば
その日からでも変更できます。
594:ななしのフクちゃん
08/02/12 07:12:54 BPzea34A
>587
ていうか、運転
できなくても君という人材がほしい、と思ってもらえたらＯＫってだけじゃないのか。
「言えばしなくていいですか？」といっている間に
すこしでも選ばれる人材になる努力をしてはどうだろう。
自分はデイという職場でなにをしたいのか、くらいはじっくり考えて。
デイってどういうことするんですか？と聞く前に
市販のデイ関係の書籍１０冊くらいは目をとおして、
ネット上のデイのホームページとかいくつも見て。
595:ななしのフクちゃん
08/02/12 07:22:32 9hBP9n/W
ショートステイは特養より楽ですか？
596:ななしのフクちゃん
08/02/12 08:11:57 IlTgVrLf
友人から聞いた話です。
友人の子供は愛媛県四国中央市の松柏小学校に通っている２年生です。
運動会の練習をしているときに、先生から「あんたらはボロじゃ」と言われたらしいです。
ホントだとしたら、ひどい先生ですね。
トラウマまでにはならないかもしれないけど、一生忘れられない一言になるでしょうね・・・。
597:ななしのフクちゃん
08/02/12 13:07:50 wovXlBt/
>>595
質問する前に介護業界におけるショートステイの意味くらいは調べましょう。
そうすればショートステイと特養は比較対象ではないとわかるはず。
598:ななしのフクちゃん
08/02/12 13:23:52 g0AkvjWq
>>595
ショート単独施設の事？
599:ななしのフクちゃん
08/02/12 14:50:25 9hBP9n/W
>>598在宅複合型施設のショートステイです
600:ななしのフクちゃん
08/02/12 22:44:12 J25v1uMB
母が一人暮らしで要介護３級なんですが、今度同居するつもりです。
世帯年収が増えたり、同居人が増えることによって級が落ちることもあるんですか。
同居しても別世帯にすればいいと聞いたことがあるんですが。
601:ななしのフクちゃん
08/02/12 23:16:42 wZscZj/+
>>600
介護度そのものには影響ない。
ただ、ヘルパー派遣を要請する場合、
原則論としては家事援助はできない。
それが、別世帯のが良いよっていう人の言わんとしていること。
602:ななしのフクちゃん
08/02/13 01:15:01 IZvb/a/W
ヘルパーで訪問に入ってる時に、利用者さんが急変したときの対応ですが
他に協力者もいなくてひとりで対応の場合
意識がない時点ですぐに救急車を呼ぶ？それか、呼吸や脈を確認してから呼ぶ？
最近事業所移って、マニュアルがちがうんで、どっちが正しいのか
恥ずかしながらわかりませんのです。
603:ななしのフクちゃん
08/02/13 09:05:11 hpD7nhl3
>>602
すぐに呼ぶ
その後は１１９の指示に従う
604:ななしのフクちゃん
08/02/13 09:18:41 9o5fkMhJ
119のあとは、できたら事業所へ即連絡。
605:ななしのフクちゃん
08/02/13 10:08:33 1dTJ7vXQ
>>603>>604
レスありがとうございます！
まず119→事業所に連絡→応急処置。でＯＫですよね。
今のとこの責任者は、119した時呼吸や脈の状況説明しないといけないから
気道確保して確認した後で119だと言うんですが、なんかパニクりそうで。
（それではいけないのですが･･･）
606:ななしのフクちゃん
08/02/13 10:21:13 hpD7nhl3
>>605
事業所なんて最後で良い。
まず119、そのまま119の電話の人の指示があれば
言われた通りに心マなり気道確保なりどうぞ。
ヘルパーの分際で医療的な事に踏み込んでくるなとｗ
607:ななしのフクちゃん
08/02/13 11:07:38 GV3v3QnX
ちょっと質問させてください。
85才の祖父が脳梗塞になり現在入院しています。口から食べ物を食べることが
できず、胃にチューブみたいをさして、栄養を取っています。
意識はあり、会話もできますが、もちろん起き上がれません。
孫の私は実家に住んでいます。
母親が、在宅介護をしよう、と言い出したのですが・・・。
1.そういう状態の場合、恐らく長生きできない。もちろん、個人差があるが。
2.ヘルパーの人が一時間ぐらい来てくれるが、在宅介護は過酷。
3.在宅介護というのは、つまり死ぬまで家でめんどうを見なければならない。
このようなことになるのでしょうか？
私も介護をしなければならなくなるので、現在目の前が真っ暗に
なっています。
608:ななしのフクちゃん
08/02/13 11:24:23 hpD7nhl3
>>607
>1.そういう状態の場合、恐らく長生きできない。もちろん、個人差があるが。
んな事ありません。
特に「胃ろう」の場合は胃に栄養満点のものを直接入れますので、けっこう長生きします。
>2.ヘルパーの人が一時間ぐらい来てくれるが、在宅介護は過酷。
>3.在宅介護というのは、つまり死ぬまで家でめんどうを見なければならない。
あなたを育てた親や、その親の苦労よりは楽なんじゃないでしょうか。
609:ななしのフクちゃん
08/02/13 14:21:39 VbKybuJ9
>>607
１は>>608 に同意。
２ヘルパーは一時間に限りませんよ。
サービスとサービスの間が二時間程度空いていれば基本的には、一日三回入る事も可能。
３在宅介護とは、２４時間３６５日自宅にいることを云うものではありません。
ですから、ヘルパーだけでなくデイサービスやショートステイを利用する事も立派な在宅介護と言えるのですが。
>>608 世代交代という言葉を知らないのですか？
中には、家の人に迷惑をかけるくらいなら施設に入っても構わないという人だっているのですよ。
逆に、介護をする為に会社を辞め、切り詰めた生活をしている人も沢山いますね。
それは、個人的な解釈の違いで、強制するものではありません。
育ててもらった親の面倒を見る事は良い事だと思います。
だからといって全てを犠牲にして介護する事はないと思いますよ。
なるべく今のライフスタイルを崩さずに、本人を受け入れられるよう考えるべきなのではないでしょうか？
610:ななしのフクちゃん
08/02/13 15:43:32 1dTJ7vXQ
>>606
ヘルパーの分際ですみませんでした(> <)
611:ななしのフクちゃん
08/02/13 16:34:29 GV3v3QnX
607です。
608さん、609さん、丁寧なレスありがとうございました。
病院に入院したときは、高齢、そして多発性(何か所も)脳梗塞が
あるということで、もう助からないと言われていました。
不謹慎ですが、もうしょうがないな、と思っていました。
ところが、運良く、助かりました。もちろん、正直私もうれしいかったです。
ただ、その後のことをまったく考えていなかったので、いきなり在宅介護
ということになっても、医療関係の知識がまったくない素人が、家でチューブ
から栄養を取る人の介護などできるのだろうか、と不安になってしまい
質問させていただきました。
とにかく、在宅介護をしてみます。というか、受け入れてくれる施設の空き
がないので、しかたなくしなければなりませんw
でも、お二人のレスがこれからの参考になりました。ありがとうございました。
612:ななしのフクちゃん
08/02/13 19:51:57 7Puhn7ba
しかし、ID:hpD7nhl3は、一言余計だよな。
613:ななしのフクちゃん
08/02/13 22:47:43 gYFp0fLq
稚拙な話ですみません。
最近、祖父に細やかですが認知症の傾向がでてきてます。
その中に、大きな音を立てて食事する、口に物を含んだまま喋るというのがあります。私は、これが嫌で嫌でたまりません。
けれど仕方ないと自分に言い聞かせて耐え、気を悪くさせないよう黙っていました。
しかし、苛々は隠せず顔に出ていました。口に含んだものが飛んでくる気がして、時々祖父の方を見たり、食事を残してしまっていました。
それが引金となり、今日突然祖父は「なに睨んでんだ！今まで黙ってたがもう耐えられない！明日から一人で食べろ！」とキレました。
私が「睨んでるつもりはないよ？今まで言わなかったけど、食べるとき音たてすぎなんだよ」と言ったら「俺は音たててないよ！口も閉じて食べてるしマナーも悪くない！(以下内容同じ」
私は、このまま悪人にされ毎日一人で食事する他ないのでしょうか？相手が認知症気味ということもあり、どう対応したらいいか分かりません。アドバイスいただけると幸いです･･･
614:ななしのフクちゃん
08/02/14 00:28:29 Iar3H/J0
>>613
子育てなら、これから色んな事を覚えていくのでしつけ（教育）が必要になりますね。
ところが介護というのはこれからどんどん色んな事ができなくなっていきますから、
まずその事をよく理解してあげる事じゃないかな。
あなたも自分で食べ物を口に運んだり、噛んだり、飲み込んだりする動作は
いきなりできるようになったわけじゃないはず。
赤ちゃんの頃はうまくできなかったハズだし、年を取ればまたできなくなっていくでしょう。
認知症の症状としては、例えば不潔行為といって、
自分がしたウンチをあなたに投げてくるような行動もありえます。
このように、認知症を含め、加齢に伴う病気というのは普通はよくなりません。
極端な話、死への一方通行です。
もちろん人間は生まれた瞬間から死へ向かっていくわけですが、これが高齢になると
まさに身体も心も死ぬ準備をしていきます。
介護の世界では基本となる姿勢に「受容」という態度があります。
高齢者の状態や変化をありのままに受け止め、
さらにそれを尊重するという事なんだろうと思います。
例えば手のない障害者が足で食事をしている姿を見て、あなたは
はたして「行儀が悪い」と思うでしょうか。
きっと手がなくとも自分自身で食べてる事に驚くでしょうし、一緒に楽しく食事が
できるでしょう。
認知症”気味”とあるので微妙なところだろうと思いますが、そのレスを見た多くの
介護職は、「自分で食べられてるだけ幸せだね」と思ったと思いますよ。
615:ななしのフクちゃん
08/02/14 02:05:56 JKbApA5T
>>613
>大きな音を立てて食事する、口に物を含んだまま喋る
これは最近出てきた、目立ってきたってことなんでしょうか？
以前からってわけではないよね？
他の家族の方は不快に感じてるの？
それとあなたは昔からおじいさんのことが嫌いだったの？
614さんが「受容」について書かれてますが、
それも大事ですが、何でもかんでも「自分が変われば．．．」って
我慢してストレス溜めたり、関係が悪くなることもあると思いますので、
「不快な思いをしない（自分も祖父もね）工夫」も重要と思います。
例えば、
・座る位置（正面じゃなければ不快じゃないかも）並んで座ったり、90度に座ったり
・祖父が食べやすい食事、道具を考えてみる。咀嚼・嚥下は問題ないのかなぁ。あと入れ歯使用なら合ってる？
・一緒に食べなきゃダメなの？（一家団欒がそりゃ理想かも知れないけど）
等
それと認知症の傾向が出てきてるんだったら、日によっていろんな日が
あるかも知れないし、真正面から発言を受け止めずに、
「明日になったら何事も無かったように接してみよう」とか、
とにかく、切り替えるっていうか、引きずらないことが双方にとって良いと思います。
616:ななしのフクちゃん
08/02/14 08:36:05 tKbB6XHB
>>614>>615レスありがとうございます。m(__)m
少し、受け止められる心の準備ができてきました。
祖父は食事マナーは大切にする人でした。自覚がないのは認知症かもしれないけど、食事の音も、身体能力の低下によるものだったんですね･･･。
今食卓の位置は９０度の角度にいますが、テレビの位置的にこっちを向くので気になっていました。
今事情あって祖父母の家に居候しています。祖母は「仕方ないの。呆けてきてるから」と泣きながら言います。祖母も可哀想です。
祖父の言う通り小さいテーブルに一人で食べることも可能ですが、それだと私がオカシイと決まったようなものだし、よく親族が遊びにくるんですけど、その親族にまで私が頭オカシイ人だと思われるのが嫌です。
祖父は「〇〇は〇〇をする人だから、もうお祖父ちゃん耐えられないの。だから一人で食べさせたんだよ～」と言う風に説明するかも。
祖父は運転や雪掻きもして、きっと一緒に住んでない人には認知症の傾向に気付かないです。
どうにか、丸く収まる方法はないでしょうか･･･。
617:ななしのフクちゃん
08/02/14 09:57:12 tk1Pjwqz
>>613
職業として介護をしているのと、家族として介護をするのでは
立ち位置も気持ちも全然ちがいますからね。
家族として介護している人も、死なれてからは、また、異なる気持ちになります。
認知症に関して特にそうです。
死なれて、もう取り返しがつかなくなってからしか見えてこない物があります。
自分は認知症の親に死なれてから、自分の思いに整理をつけるために介護職になりました。
渦中にあるときは、まあ、良くなっていくということは、まずありませんから、
少しずつ悪くなっていく予感におびえながら、本人も家族も混乱の中で
何も見えない状態で苦しんでいるという状態になりますからね。
613 はお若い方なのでしょうか。
認知症か認知症でないかにかかわらず、食べる時に行儀の悪い音がするとか、
こぼす、つばを飛ばす、とかは高齢者なら誰もがいつかは通る道だと思ってください。
あなた自身も歳をとったら、いつかはそうなるでしょう。
今、若者であるあなたが、どういう人間になりたいのか。
年寄りが不潔な食べ方をしたら、「きったねえなあ、こんなの面倒みきれねえよ」
と言い切るオトナになるのか、
「しょうがないわね、あはは。」と笑いながら、口元の涎をふいてやり、
「じいちゃん、こぼれてるわよ、だけど美味しいからたんと食べて。
こぼれた物は拭けばいいんだからさ。」と相手も笑顔にさせながら、
日常を過ごしていける大人をめざすのか、考えてみて。
家族としてみていくのなら、なるべく気持ちを大雑把に持って、
シムラケンのように「い～んだよ～」と笑いながら、
無理をしてでも笑いながら過ごしていく方向をお薦めします。
618:ななしのフクちゃん
08/02/14 11:13:00 tKbB6XHB
>>617なんか、すごく理解しました。歳だからと理解し気を使ってるつもりで、全く理解も労りもありませんでした。これからは、考えを改めます。
向こうからすれば、食事の場でしかめっ面され、分けもわからず睨まれ、ずっと我慢し続けたが怒ればやってないことにケチつけられたのでしょう。
祖父はまだ激怒していて、祖母は自分でパン食べなさいと言いましたが食事抜き状態です。３人とも無言で、家の空気がすごく悪いです。もうすぐ姉が遊びに来ます。
祖父は老いに自覚ないし、どう修復すれば良いと思いますか？情けないです･･･
619:ななしのフクちゃん
08/02/14 11:31:10 tk1Pjwqz
別にあなたがそんなに悪いことをしたわけではない、と私も思いますが、
とりあえずはあなた自身の思い・・・
＞歳だからと理解し気を使ってるつもりで、全く理解も労りもありませんでした。
という、思いを「思いやりが足りなかった、ごめんね」
という言葉で簡潔にあっさり、伝えてあげたらどうでしょう？
そしてしばらくは、肩もみとか、雪かきとか、手伝ってあげたり、
なるべく笑顔でがんばってみればどうでしょう。
肉親ですから。
相手の悪いところを全部我慢するというのも疲れるでしょうから、
時には、「じいちゃんのこういうところもカバーしてあげられる私は
なんて良い孫だんだろう」なんて冗談めかして
相手の悪いところを言う、なんて方法も考えてみて。
620:ななしのフクちゃん
08/02/14 13:15:12 RM8KFuDE
>>614のレスすごくいいね。
簡潔ながら的確で教科書の第一章とかに出てきそうだｗ
さらに小学生でも読めそうな力の抜けた自然体文章が好印象。
「老い」について不勉強だった自分に反省して、今回の仕打ちも受け入れてしまえばおｋ。
いい勉強になったと思って「反省してるから、一緒にご飯食べていい？」って普通に言えばいいんじゃないか？
海外旅行で土産物屋で買い物してぼったくられたと後で知っても、そんなﾏｼﾞｷﾞﾚしないっしょ？
いろんな人がそれぞれの常識やら文化やらを持ってるからね。
度が過ぎると困るけど、できる所は理解して尊重してあげれるといいかも。
んで、無事無罪放免になったあかつきには、じいちゃんの対面に座って飯食うようにすればいい。
「いやー、俺もテレビ見やすい場所がいいから～」とか言ってれば、
じいちゃんが米粒飛ばしたとしてもテレビ方向の無人の位置に飛ぶから大丈夫ｗ
ｸﾁｬｸﾁｬ音もテレビ見てれば気にならなくなってきて、まさに一石二鳥！
621:ななしのフクちゃん
08/02/14 17:26:52 mDfhUQHa
ちょっとお聞きしたいのですが、家族で要支援1だった祖母が骨折で入院し、
今度は今後の生活を考えてそれが要支援4になると言ってるようなのです。
要支援4ってなんっすか？2までしか無いと思うのですが・・・
622:ななしのフクちゃん
08/02/14 17:54:43 tk1Pjwqz
要介護４じゃなくて？
623:ななしのフクちゃん
08/02/14 19:03:55 mDfhUQHa
>>622
はい。要介護ではなく「要支援4になる」と言ってるらしいのです。
しかも利用額の上限も上がるらしく、本人は喜んでいるのですが・・・
624:ななしのフクちゃん
08/02/14 20:43:12 ytQirxAa
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | どう考えても、「要介護４」だろ。
/ ∩ノ ⊃ ／
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
625:ななしのフクちゃん
08/02/14 21:16:10 QjoCs2nb
要支援は１、２しかないからな・・・
常識的に考えて・・・
626:シフト表？
08/02/15 09:47:30 Gqql6xC1
とんでもない疑問なのですが、、、。
介護福祉の世界のシフト表って４週間で切られていますよね。
申請書類は全て４週間です。
でも３１日あれば、３日間余ってしまいます。
その余りは何処に持っていくのですか？
次の月の１週目に入れたら、ドンドンずれますよね。
独自で一ヶ月単位でやっても施設的に問題ないのですか？
新しく事業を立ち上げるのですが、誰も何も分かっていなくて。
トップはドクターで何も知らないし、私達も知りません。
今迄見ていたものは、全て給与の締め毎に作られていたシフト表でした。
だから正味の一ヶ月なのですが、申請書類は全て４週間で切ってあり、疑問でなりません。
どうか、この馬鹿な私にお教え下さい。
627:ななしのフクちゃん
08/02/15 10:15:11 +RZDfpIz
>>626
>介護福祉の世界のシフト表って４週間で切られていますよね。
ん？
なにそれ？
聞いたことない
628:ななしのフクちゃん
08/02/15 11:16:11 /y9xgygk
>>626
シフト表なんてそもそも便宜上独自に作るもんであって、
作り方について法的な縛りなんぞないぞ。
申請書類って指定申請の書類の事か？
だとしたら特定の月に限らず人員基準を満たしてますよ。
っていう書類だから４週の一般的なもので当たり前。
というかアホ？ｗ
629:ななしのフクちゃん
08/02/15 11:59:14 rmSvsP8p
>>627-628
いやいや、平均の勤務が週40時間必要な申請書類の場合、
4週間で切っている書式なもんだから、計算枠の28日までに休みを多く入れて、
残り3日間に出勤している職員なんかは基準を満たさないことになるんだぜ。
>>626の言っていることは間違いではないぞ。
こっちは勝手に操作して週平均40時間にしちゃったけどね。
630:ななしのフクちゃん
08/02/15 12:47:34 U0P9cSX/
入浴介助の際、ショートで来た利用者がタオルは痛いから手に石鹸つけて洗って欲しいと言ってたのですがタオルで亀頭を直接洗うと痛いのでしょうか？
ちなみに入所の利用者には言われたことが無いでタオルで洗ってます。
631:ななしのフクちゃん
08/02/15 13:16:48 y1V9nGE1
なんらかの理由で陰部が腫れているもしくはただれている様な場合だと手で触っただけでも痛がる人はいる。
陰部に特に問題が無く、一般的なタオル生地の物で十分お湯・石鹸にひたした物で洗ってるなら、
少々強くこすっても痛みは感じないと思うけどね。
632:ななしのフクちゃん
08/02/15 13:50:51 Nu9qC+A/
>>630
人様のは、タオルで洗うのが一般的です。
何らかの理由があるのでしょう。
例えば、あなたが美人なので触って欲しいとか・・。
633:ななしのフクちゃん
08/02/15 14:36:04 /y9xgygk
素手で洗ってるなぁ。
高齢者でも、ボディソープでヌルヌルになった素手で
陰茎洗るとやっぱり微妙に勃起する人が多い。
その方がキレイに洗いやすいので丁度良かったりする。
634:ななしのフクちゃん
08/02/15 16:54:58 znwBLG65
>>619>>620レス遅くなりすみません。ありがとうございます。
やはり祖父に謝りました。祖父は「おじいちゃんだって傷付くんだからね」と言いました。一緒に食事してくれるようになりましたが、今も相当気にしています。
そして、私を庇った祖母にも怒りや不信感を抱いてしまったようです。
本当に、最悪なことをしてしまいました。祖父母の仲や、祖父の快い老後(言葉変ですね)まで傷つけてしまいました。
取り返しがつかないことが大きいと思いますが、祖父が起きたら再度謝ります。
ここでレスを頂いていなかったら、私は謝れなかったし、気付くことすらできなかったと思います。ご親切に、本当に本当に、ありがとうございます。
635:ななしのフクちゃん
08/02/15 18:16:00 U0P9cSX/
>>631>>632>>633
レスありがとうございます。
こういう場合は手で洗った方が無難そうですね。
皮？みたいなのも手でむくように気をつけます。
636:ななしのフクちゃん
08/02/15 18:20:51 1D5LZRJ8
それは、まったく自分では洗えない利用者の話ですよね。
少しでも自分でできそうだったら、
体をささえる、手をそえるなどの方法で
なんとか自分で洗ってもらえるようにしますよね。
全介助の場合は、「痛い」と訴えるかたには、
新生児用のやさしい粗い布つかったりして、
素手では行いません。
637:ななしのフクちゃん
08/02/15 18:21:28 1D5LZRJ8
粗い布→洗い布
粗い布だったら痛いか。
638:ななしのフクちゃん
08/02/15 18:42:40 +RZDfpIz
素手はないでしょ・・・
肌触りのいい洗体タオルが
なかったら、そういう人は
ディスポグローブはめて洗ってたよ
639:ななしのフクちゃん
08/02/15 19:57:29 4Qo7HClQ
どこに書けばいいのか分からなかったので
ここで質問させて頂きます。
早朝と夜１９時以降は家に家族がいるのですが
昼間は祖母一人きりになります。
そんな中でヘルパーさんを頼まなきゃいけない状況になりそうなのですが
不用心なので基本的に家の鍵はかけたいと思っています。
こういう場合、どうしたらいいのでしょうか？
祖母の部屋には窓があるのでそこから出入りしてもらう？
ヘルパーさんに家の鍵を預ける？
郵便受けなどに鍵を入れて置きそれを使って出入りしてもらう？
何かいい提案はありませんか？
640:ななしのフクちゃん
08/02/15 20:13:26 wtDI988u
お祖母さんはカギ開けられないの？
641:639です
08/02/15 20:23:48 4Qo7HClQ
>>640
祖母は今、入院中なのですがたぶん思うように歩くことができないか
寝たきりになりそうな感じなので、自分で鍵を開ける事は無理です…。
642:ななしのフクちゃん
08/02/15 20:25:01 YnBnAIZI
ヘルパーに鍵を預ける・・本来は訪問介護事業所に鍵を預け、
正式な預り証を発行してもらうという流れんなだけどね。
会社に保管し、ケアに入る際にヘルパーが借り出す。
個人的にヘルパーに鍵を預けるのはまずいね。
643:639です
08/02/15 20:33:02 4Qo7HClQ
>>642
なるほど。
事業所に届け出をしておけば安心ですね。
鍵を渡すという事は聞いていたのですが、そういう手続きがある事まで
聞いていなかったので質問しにここへ訪れたのです。
個人的に渡すのってどうなのか…とかなり心配でしたが
安心して渡せそうな気がしてきました。
アドバイスありがとうございました！！
644:ななしのフクちゃん
08/02/15 20:40:38 +RZDfpIz
実際に事務所に鍵預かってる利用者もいるよ
寝たきりで日中３回
生存確認兼ねてオムツ交換・食事介助などで
家族は仕事だから鍵預かってる
ただ、ひとつの事業所ですむならいいけど、
数箇所の事業所のヘルパーが携わるとなると、
事業所の数だけ鍵を渡さなきゃならないよね
それって結構抵抗あると思う
うちはうちだけのヘルパーで対応できる
状況だから一個ですんでるけど・・
あと、郵便受けに鍵を置いておく利用者もいるけど、
やっぱりどこでだれが見てるかわからない分、
お勧めできないかと・・
645:639です
08/02/15 20:47:58 4Qo7HClQ
>>644
ヘルパーさんに頼もうと思っている事は
おむつ交換と昼間の食事なんです。
ご飯は自分で食べる事はできるので用意だけしてもらえれば…と。
ご飯も作ってもらえると聞いたのですが、
同じヘルパーさんでは無理なのでしょうか？
事業所によってどこまでやってくれるか違うんですかね？
646:ななしのフクちゃん
08/02/15 20:57:40 +/+UYQ6M
うちの事業所はカギの預かりは断ってる。
独居で、あきらかに貴重品などが無い場合は特例として
受けてるけどね。
647:ななしのフクちゃん
08/02/15 21:09:43 +RZDfpIz
644です
大体家族が準備していた物を
温めたり食べやすく提供したり・・
ヘルパーのみで調理もしますけど、
それはご家族とケアマネが相談すればいいのでは？
要介護度によって単位数も違うから・・・
週何回かデイサービス利用するのも手かと
デイサービスの送り出し・お迎えの援助もあるし
排泄介助、食事もとれるし
訪問入浴は検討してらっしゃるのかな？
デイサービスだったら入浴もしてくれるところありますよ
訪問入浴は家族が家に居なきゃいけないんです
家族の変わりにヘルパー・・ていうのは介護保険使えなくて、
自費で対応になる等面倒くさいかも
648:ななしのフクちゃん
08/02/15 21:43:52 +/+UYQ6M
介護度やら単位とかじゃなくて、
同居家族がいる状況での生活援助をどう位置づけるかって話。
一律アウトではなく、同居家族がいても認められるケースもあるので
ケアマネとサービス提供責任者に相談すればよろし。
自分で食事ができる程度なら、訪問入浴は過剰かと。
普通にデイ、または家族、ヘルパーによる入浴に清拭からめればおｋかと。
別に自費が発生する要素は無い。
649:シフト表？
08/02/15 22:13:57 Gqql6xC1
申し訳ございません。先程の質問は解決しました。
どうやら申請の時や、指導の時は４週間分だけ見るらしく、
１日～２８日迄で良いようです。
後はそこで給与用のシフト表があれば何の問題も無いらしいです。
他の職員が聞いてきてくれました。
万が一この回答が違うのであれば、お教え下さい。
有難うございました。
650:639です
08/02/15 23:01:19 4Qo7HClQ
あとは、ケアマネなどと相談してどうするか決めていきたいと思います。
相談にのってくれた方々ありがとうございました。
カギの件がスッキリしてホッと一安心です。
651:ななしのフクちゃん
08/02/16 08:20:20 QAlrFLNo
今時カギ預かる事業所なんてあるの？ｗ
652:ななしのフクちゃん
08/02/16 10:21:41 F4bwbNZk
原則として預からないようにしますが、ケアに入る都合上どうしても必要な場合は、契約の際に鍵の管理も含めて契約します。
今時、鍵も預かれないほど信用されてない事業者てあるの？ｗ
653:ななしのフクちゃん
08/02/16 11:31:10 75v2eZru
就職で施設の面接受ける時、ハローワークで求人見たって言った方が合格に有利ですか？
654:ななしのフクちゃん
08/02/16 17:51:02 9zlFnqho
>>653
ハロワだったらハロワの担当者から
就職先に連絡したりしてくれるでしょ？
(実際の雇用状況とか、面接日の都合とか)
ハロワで求人は見たけどその時行動してないって事？
なんかいまいちな感・・・
655:質問
08/02/16 18:59:50 PeAcpzsf
私はバカで２ｃｈしかできない大学３年です。
身体障害の施設に実習に行くのですが、身障関係で最低限勉強していくことは何ですか？？
教えてください。
656:ロッキータイガー
08/02/16 19:10:43 Ivo8Sqjn
鍵預からない事業所こそ非常識 そんなバカには仕事はこねーよバーカ
657:ななしのフクちゃん
08/02/16 19:54:32 AwLnppO1
教えてください・・・
首から下が麻痺した障害者が、排便する筋力が
ないのでガスを出す錠剤を飲んで出すって聞いたのですが、
それって誰でも手に入るのでしょうか?
飲んでみたいんけど、ひょっとして痛い?
658:ななしのフクちゃん
08/02/16 19:55:18 OKOXPeyP
うちは2年くらい前から預かりカギ全面禁止になった。
地元では大手の社会福祉法人だけど、仕事にならないって事はないなぁ。
659:ななしのフクちゃん
08/02/16 20:18:09 8KNLuud4
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
これって本当ですか？
660:ロッキータイガー
08/02/16 21:26:47 Ivo8Sqjn
鍵預かりを禁ずる意味がわかんね なんの不都合があんだ？巡回や朝方は預かるのが当然だろ
661:ななしのフクちゃん
08/02/16 21:34:00 J1f7xPqK
もしその家に強盗とか事件があったときに、疑われたりゴタゴタに巻き込まれるおそれがあるからとか？
そういうの考えたら極力預かりたくないんじゃない。
662:ななしのフクちゃん
08/02/16 21:57:54 pNsRsp/q
医師の責任回避問題じゃないけれど、そんな責任・責任言っていたら何にもできなくならぁ
663:ロッキータイガー
08/02/17 05:35:22 8KBCMrPy
東京では鍵預かり禁止なんてすっとぼけた事業所はないね 強盗？バカじゃん頭いかれてんな
664:ななしのフクちゃん
08/02/17 11:10:17 oeVjkGAn
高齢者を独居させざるを得ない事情の家族としては、
鍵を預かってくれるところがあるのは、本当に救い。
665:ななしのフクちゃん
08/02/17 11:56:00 tXZ3v+up
俺、東京の城南地域でＣＭやってるけど。
確かに、積極的に預かる業者はない。
ヘルパー個人に預かったカギを持たせる訳にはいかないから
事務所に保管することになるだろう。
しかし、事業者としても、ヘルパーとしても
カギを預かった御宅へ伺うのに必ず事務所を経由しなければならないのは
効率性からしてネックになる。
一般的なヘルパーの雇用形態からすれば、
カギの預かりを敬遠されるのは当然な成り行きだわな。
それに、昨今の社会情勢からトラブルに巻き込まれる危険性も考えられなくない。
でも、割と客の方で「取られるもの何にもないから、カギは開けっ放し。勝手に入ってきて良いよ。」
って家も多いｗ
>>663
自分の考え方と違う意見に触れて、一方的にキレるのは見苦しい。
666:ななしのフクちゃん
08/02/17 14:30:49 gEmolWIz
うちも原則禁止。
ケアマネにも利用者にも「カギの預かりは原則として禁止なんですが」
と前置きしてから他の方法を優先させて、それでもしかたない場合に
限り預かってる。
簡単に預かってくれというCMや家族、利用者からヘルパーや事業所を
守る為にはそれくらいの態度は必要かと。
667:ななしのフクちゃん
08/02/17 15:35:25 hKUJeoAG
当然ですが、弊社も鍵の預かりは受付けしていません。
リスク管理上やっている事業所も少ないと思いますが。
本人が施錠できないような独居って要介護４、５の人ではないでしょうか。
そんなひとだったら、２、３回/1日は必要と思います。一人のヘルパーでは
無理でしょう。
そうなると複数の合鍵を作って各ヘルパーに渡すなんて考えられないことです。
もしそういう事業者があるとしたら指導の対象となる可能性がある。
例外で実施するならやはり短期で事業所管理でしょうね。
668:ロッキータイガー
08/02/17 16:55:31 8KBCMrPy
城東の事業所で鍵を預からんとかわけわからんことほざく事業所は皆無 アイリス船橋にもいたことあるがそんなバカな話は聞いたことはない
669:ななしのフクちゃん
08/02/17 21:07:57 tXZ3v+up
>>668
君だけが訳がわかってないようです。
670:ななしのフクちゃん
08/02/18 06:54:52 7/HVp352
カギの管理ってのは間接的な財産管理だぞ？
少なくとも介護保険法上の訪問介護事業所がやるべき事業ではない。
介護報酬として算定できるなら条件によってはやりますが。
そういうのをホイホイ請け負う事業所と比べられても困るので、
もし「あちらの事業所は預かってくれるみたいですが」とか言われたら
「では申し訳ございませんがそちらに依頼されてはどうでしょうか」
という事になるな。
671:ロッキータイガー
08/02/18 07:02:35 31POn21D
間接的財産管理？バカバカしい 城東にはそんなくだらんこという事業所は何度もいうがない
672:ロッキータイガー
08/02/18 07:09:00 31POn21D
夜はどうするんだ？早朝は？まあ勝手に断って仕事減らせやバーカ
673:ななしのフクちゃん
08/02/18 12:19:05 u4oxdyER
今度ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ２級を取得して介護関係の仕事に転職しようと
思ってるんですが２級取得して老人ﾎｰﾑ等の施設の正社員を
希望するんですが２７歳で男＋福祉関係の仕事の経験なしですと
①基本給って平均どの位なんでしょう？
・ﾊﾛｰﾜｰｸで給料見ると基本給15～18万と少し低いので夜勤もある場所
ですと夜勤手当とかで＋されるんでしょうか？
②他に取得しといた方が就職活動や手当てが増える資格等
ありましたら教えてください。
③２７歳男での就職難易度はきついのでしょうか？
よろしくお願いします。
674:ななしのフクちゃん
08/02/18 12:43:21 hPhwIp6X
>>673
>①
夜勤込みで20前後。地方だと16～18とか。
>②
正・准看護師>>理学療法士>>>>>介護福祉士など
>③
人生の墓場なので、人生失敗した人がウヨウヨいます。
人間であれば採用です。
なぜその年で介護業界に転職しようと思ったの？
「前から興味があった」とか「身内の介護を通して～」とかいう
言い訳以外で。
675:ななしのフクちゃん
08/02/18 12:51:11 Bq4gmVS5
①夜勤して手取り１７万くらいですよ。ちなみに十分な人数での夜勤はありません。
夜勤がないデイサービス・デイケアなどでしたら男性であっても手取り１４万などあります。
②ありません。
③夜勤して手取り１７万でＯＫで、
排泄介助、食事介助、排泄介助、食事介助、排泄介助、食事介助・・・
とくりかえされる毎日に絶えられるなら大丈夫です。
排泄介助の場合、水様便が大漏れ、それをさわった手で髪を握られはなれない、とか
食事介助の場合、吐き出し、吹き出し、嘔吐、詰まり、などは
日常です。
スタッフ間の人間関係は大変むずかしいです。
年下が上司・先輩はまちがいありません。かなりきつくあたられます。
転職しよう、と考えていらして、福祉・介護を選ぶ最大の理由はなんなのでしょう。
絶対福祉・介護じゃないといやだっていうなら別ですが、
２７歳で、手取り１７万でいいんですか？
万年人手不足だからきてくれるのはありがたいけれど、
「こんなはずじゃなかった」と逃げる人多いですよ。
676:ななしのフクちゃん
08/02/18 13:19:02 CHMM71wf
>>675
付け加えると、
低賃金は何とか我慢できる。
もっとひどいのは、経験積んでも、高齢になっても殆ど賃金が
上がらないことです。男性は、結婚を機に転職する人が多い。
福祉の仕事に就かないほうが賢明と思うが・・・・。