08/08/10 22:28:05 4+WUMyYG
今年の五感の里は、ボ－ナス出ないから近い内に辞めようと思っている。
126:ななしのフクちゃん
08/08/18 17:44:23 SqUKRvss
今すぐにでも辞めてしまいなさい。
入所者やスタッフの生活を壊し『不幸せ』を提供する施設「五感の里」
127:ななしのフクちゃん
08/08/21 00:08:11 QM9siX4s
はぁ～ ↓
128:ななしのフクちゃん
08/09/17 08:17:46 kYl1aA6g
ボーナスは出ないし、0-157のような病原菌はまたでるし、はぁ～。
129:ななしのフクちゃん
08/11/04 13:45:29 8OreMQ+X
【大切なお知らせ】
130:ななしのフクちゃん
08/11/10 20:19:53 LA7bifdg
これでは深○、本○には最悪施設や経営者がもっとありそうだけど大丈夫？
131:佐伯です
08/12/10 16:00:33 jleaEYuC
グループホーム五感の里は、認知症の高齢者に対し、家族的な環境を提供し自立を支援するとともに、
見る、聞く、嗅ぐ、食べる、触るといった「五感の刺激で心癒す」生活を送り、またその家族には、
なんでも相談できる信頼関係を築き心の支えになります。
現在の日本人は、豊かさを求め他人と争い、その結果、経済的裕福を手に入れたとしても、心の幸せは得たのでしょうか?
昔から日本人が持っていた、近所で助け合うやさしい気持ちを忘れてしまったようです。
また、自ら助けを求めることが、｢恥じ｣などと思ったりしていませんか。
特に福祉については、家族の恥を外に出したくないという思いが強いようです。
私は、認知症高齢者を抱える家族の方が｢助けて｣といえる勇気を持って欲しいのです。
この一言が言えれば、あなたと認知症高齢者とご家族の生活がより豊かなものになっていくことと思います。
一度限りの大切な家族の人生です。ちょっと勇気を持ってください。我々に、そのお手伝いをさせてください。
これらの考えを下記の基本理念にまとめました。
職員一同、この基本理念をふまえ、認知症高齢者の介護に力を注ぎたいと思います。
取締役社長 佐伯真介
とはしておいたが、こんなことを僕がする必要はない。
老い先短い年寄りに金を持たせるくらいならその金を僕のためにつかわせればいい。
年寄りの世話なんて安い賃金で人を雇ってやらせておけばいい。
ボーナスなんかだすものか！職員の生活なんかどうだっていい、僕の懐が暖まればいいんだ。
たとえ会社の評判がどんなに悪くなろうとも僕の生活が豊かになりさえすればそれでいい。
132:ななしのフクちゃん
08/12/25 21:49:58 5U5k1cQP
佐伯ってサイテー
133:ななしのフクちゃん
09/02/27 21:43:18 eUSlLD98
この施設の管理者は人間としての性根が捻じ曲がっていそうだ。
134:佐伯です
09/03/16 16:56:33 edPiS8/a
そうだよ。金儲けして何が悪い？文句があるなら聞いてやるから、うちの会社に来てみろよ。このすっとこどっこいたちめ
135:ななしのフクちゃん
09/05/30 02:20:55 yV7zkDhz
職員の方は、みないい人ばかり。辞めないでほしいです。
そのために何かできることがありますか？
136:ななしのフクちゃん
09/06/05 20:16:25 qYKHvL39
会社が悪いと良い人はどんどん辞めて他の施設いってしまうもの。
とっくの昔に辞めた人のほうが現スタッフよりもずっと優秀。
137:ななしのフクちゃん
09/06/07 21:18:31 qPM6gJV/
優秀な人が他の施設に移るかどうかはわからんけど、
今の景気の状態では給与の多い施設に移る人は確実にいるだろう。
そんな中、施設の質として注目すべきは
・介護スタッフ(管理職ではなくヒラの)一月の給与が２２万円前後(ちなみにこれは介護職の月給の全国平均)が確保できているか。
・２０歳代、３０歳代のスタッフの出入りが激しい、またはいない。(要するに若い人材を確保して育成していける仕組みがあるか)
・理念と現実の隔たりの差はどの程度か(奇麗事を箇条書きで書いているところは、この差は結構大きい全体的にまとまりがないのが原因なのか？軍隊みたいに復唱させているところは要注意、理念が浸透していないということの裏返しといえる)
以上のような点に注意してみては。
138:ななしのフクちゃん
09/06/11 13:23:30 RTZWLKjs
＞＞137の意見に同意します。
今年の４月から介護報酬が引き上げられたのでも示されるようにとにかく給料が低い。
給料が低いというのは日々の生活に困窮するので同じ仕事するのなら、少しでも給料のいいところで働きたい。
会社はそこまで職員の生活は考えてくれない。
また、利用者側から見た会社と職員側(管理職を除く)から見た会社とでは注目すべき点に相違が必ずある。
職員の入れ替わりが激しければ、それだけで雇用をする側に何かしら大きな問題があるといえる。
本当に問題がないのならば誰も辞めたがらないはずである。
＞＞125や＞＞128のコメントを見ると問題が多そうな感じがする。
139:ななしのフクちゃん
09/07/14 00:57:37 Tjunsbk0
ぜんぜん認知症ではない、ご高齢のおばあさんが入所してきましたけど、いいのでしょうか？
140:ななしのフクちゃん
09/09/07 12:25:38 AoeLxLbF
福祉業界のパイオニアだな
141:ななしのフクちゃん
09/09/12 21:09:21 WxjZvhxW
>>139様な事は普通考えればありえない第一介護度がでないはず。
それをしているということは・・・・？
142:ななしのフクちゃん
09/09/22 22:28:20 NAzETBv6
公には出せない事をしている。・・・かも？
143:ななしのフクちゃん
09/10/21 02:19:35 hbou6v2k
ａｇｅ
144:ななしのフクちゃん
09/12/10 22:15:55 M4tRy479
素敵やん
145:ななしのフクちゃん
10/01/11 21:41:13 AQTGhU31
どこが！