10/03/23 01:46:15 KCgf6rL2
>>855
わかるあなたは正常。
「むき出し」になる理由がわからないなら、入ってから解ると思う。
社会福祉法人なんてのは、ブラックでね。
時々、食堂や他の分野で障害のある人たちを雇っているのは、障害者を雇うと、助成金がもらえるんだよ。
だから、親切心で、障害者を雇っているんじゃなくて、助成金がもらえるから、雇っているだけ。
雇われている障害者の人が、いらなくなったら、首切るんだよ。
追い込んで、コテンパンに潰してね。
社会福祉法人の中でも、児童養護施設は、他の人も言っているように、命令系の仕事。
しかも相手は子供だから、永年勤務している間に、自分は遂行で、子どものことを思っていると勘違いしやすくなる。
錯覚に陥る。
でも、子どもからしたら、そういう永年勤務の職員は相手にしてないんだよ。
「言っても、余計ややこしくなるから、嫌いだ」
ってはっきり子どもは言う。
でも、永年勤務している職員は、小さい頃から見ているというだけで、関係が出来ているから、何をしてもいいんだって思い込む。
自分が、その子の事を、全部知っているように錯覚している。
でも、子どもは、日々成長している。
毎日成長しているんだよな。
それに、追いつく努力を怠っているから、子どもから反感を買う。
でも、子ども達の方が賢くなってしまっていて
「あの人に言っても無駄」って知っている。
新しく入って来た新人さんのせいにして、自分は悪くないと主張する。
全部、裏で、永年勤務者同士で、子どもが荒れたり、問題があると、新卒のせいにして、自分の普段の行動を顧みない。
他の人も書いているだろ。
特に、努力しなくても、運で職員になれる。
資格もあいまい。
主事なんて、気付いたら、大学卒業していたら取れていたから、就職難で、児童養護施設に就職したなんて、最近の職員には多くてね。
永年勤務していると、自分が遂行で、物凄い人格者であると思い込むんだよ。
>>851さんなんかは、ある程度、柔軟性のある職員かもしれない。
反応で何気に解る。
児童擁護施設なんて、偽善の社会福祉法人のうぬぼれ以外の何でもない仕事なんだよ。
永年勤務していても、うぬぼれて、他人の、しかも同僚の粗を探すしか能がない人間もいれば、広く物事を考えられる職員もいる。
でも、後者は少数派。
そんなとこだよ。
子ども達見てみろよ。
永年勤務のうぬぼれ職員の前では、おとなしくなるだろ。
それは、関係が出来ているから、おとなしくなってるんじゃなくて、自由を奪う人間として、子どもが判断しているんだよ。
要は、言っても仕方ないって子どもなりに悟っているんだよな。