07/06/01 17:14:18 40F8IxZ2
すみません、ここで聞くことではないかもしれないですが・・・
養護施設出身の子供がうちの店（コンビニです）で働いていたのですが、算数の能力が
弱すぎることがわかり、それだけが理由ではないのですが解雇を通告しました。
その当日本部に連絡があり、店長が差別発言をしたと当人は言っているのですが
彼らの言う差別というのは主観差別でしょうか？
店長の話は聞いていたので、激励の言葉しか言っていなかったのはわかっているのです。
どこでも雇ってもらえないという話を聞いて、なんとかしてあげたいと思って雇った店長が
かわいそうで仕方がないんです。