09/11/12 19:41:27 S5QqECws
会社でさ、鴻池の責任者が、別の派遣の担当と話し合ってシフト決め
たり、休み欲しがる人は使えないと烙印を押して辞めるように仕向けた
りるすんだけど
こういうのってまかり通るんだろうか。労働基準監督署に言えば、この
責任者を辞めさせられるのか、というか辞めさせたい。
その責任者は俺は別の派遣労働者の人事を操る権利を持ってるって
勘違いしてるんだよね。余計に不満が募る・・・
そいつをどうにかする方法ぐぐってたら、ここ見つかったから怒り任せ
にダラダラ書いてしまった。チラシの裏だと思ってください
同じことちくり裏事情の板にも書いちゃったけど、こちらのが書き込み多
いので、こっちにｍ