09/06/27 22:41:35 xJmdubMJ
本日、配偶者が解雇を言い渡されました。この解雇理由は、タイムカードを２回押し間違えたとのことです。この対処方法を教えてください。
現在２年を超えて就業しています。労働災害保険の使用も認めていません。
その会社名は 名正運輸㈱といいます。-所在地は、海部郡飛島村大宝７丁目６０です。
葉労働基準法に認められている有給休暇をを認めていません。
労働者に認めら得ている、有給休暇も認めていなく一方的な解雇と考えられます。
使用人に、更衣室やロッカーを与えずに、経営者に泥棒扱いされています。その上で、中身の見える透明の鞄の持参を強要されています。
個人のプライバシーも無視しています。
個人情報保護を目的としている法律も遵守していないものと考えます。
上記のことを踏まえ、使用人に対して、指導監督している立場の名正運輸の社員がパートやアルバイトの従業員に対して、個人を中傷する言葉を発しています。従業員をメス豚とののしりかいこをきょうようするようです。
上記のことを津図けるようであれば法てこに上訴する考えでいます。
対応を希望します。私宛に中傷があれば即座に法に訴えます。