08/08/12 14:05:54 6Q43qWT4
>>321
意図や経緯は会社側の都合ではないですか？
「女性のみ」を対象としたことが問題であり、あくまで客観的な法的解釈です。
類似事例では日産栃木不当解雇最高裁違憲判決があまりにも有名です。
また「辞めた社員からの意見」＝「出世も出来ずに辞めた社員の腹いせ」
としか受け止められないその法人格性には、非常に残念な思いを否めません。
「安全・安心・安全」が現実のものとなるよう願っています。
現法律家より
08/08/12 14:05:54 6Q43qWT4
>>321
意図や経緯は会社側の都合ではないですか？
「女性のみ」を対象としたことが問題であり、あくまで客観的な法的解釈です。
類似事例では日産栃木不当解雇最高裁違憲判決があまりにも有名です。
また「辞めた社員からの意見」＝「出世も出来ずに辞めた社員の腹いせ」
としか受け止められないその法人格性には、非常に残念な思いを否めません。
「安全・安心・安全」が現実のものとなるよう願っています。
現法律家より