08/08/12 00:42:19 6Q43qWT4
元北部管理者です。
>>279
確かに女性社員のみパート化とにした事がありましたね。
結果、本社の女性社員は全員退職してしまいました。
役員決定事項でしたので誰も意義を唱えられませんでした。
明からに違憲行為（14条）です。法人なので違法（民法90条）行為となります。
組合加入は使用者に対しての労働者の権利です。が、会社はイイ顔しませんよね。
その結果、事務職員は極めて弱い立場に置かされています。給料体系変更や残業換
算変更等等、一方的に会社の都合良く変更させられた時期もありました。
その反面当時資本金3000万程度の規模にもかかわらず役員が8人もいるという典型的な
小規模閉鎖的な役員天国の会社でした。
辞めるか残るかの決断はとても悩みますよね。残るのであれば、より一層安全活動に取り
組んで、誰からも信頼される会社に育てて下さい。