08/08/09 19:56:49 5F5kgbEN
つまらん名古屋ネタと荒らしの昨今…。
閑話休題、乗務職の成果手当制度を提案します。
営業的手腕が発揮できる人にとっては、大きなチャンス。
何も役付だけが会社の顔では無い。
日々お客さんと対面している貴方こそ、＝ムロオ。
お客さんが直面している、新たなニーズや困っている事も、ビシバシ伝わってくるはず。
所長、配車に報告を上げれば、新たな仕事獲得につながる事も。
給与に成果的要素が加われば定着率も向上、人も自ずと集まる。
なれ合いのなかよしクラブから競い合う仲間意識へ。
また、パートを含む全社員が、モチベーションを高め維持できる事。
会社が成長するために必須と思います。
はてさて、皆さんはどう思われますか？