08/06/05 21:42:15 Z/n84/DF
>>295
今の会社のやり方は、たてまえは、社員のモチベーションを上げて～
とか言うんだけれど、実際は虚位の政策を架空の実績で埋め尽くし
それを役員会で各地区担当が競い合って、それを見て社長が
マスタベーションしてるだけの会社なので、その数字の人柱になってる
現場にモチベーションなんてあるわけがない
08/06/05 21:42:15 Z/n84/DF
>>295
今の会社のやり方は、たてまえは、社員のモチベーションを上げて～
とか言うんだけれど、実際は虚位の政策を架空の実績で埋め尽くし
それを役員会で各地区担当が競い合って、それを見て社長が
マスタベーションしてるだけの会社なので、その数字の人柱になってる
現場にモチベーションなんてあるわけがない