08/02/28 20:35:18 dR7niuHJ
513
『 有給だすよ→ 』有給休暇は会社が出すものではなく、半年以上勤務して
いる者で８割以上出勤した者に労働基準法で認められているもの。会社はこの
有給休暇の取得を妨害してはならないのじゃ。害吉、なにも分かっちゃいね～。
これを不作為義務というそうじゃ。１０年後には１００％取得が義務化される
そうじゃ。ところが、ところが、ここの会社の有給休暇は、取った者はみな理解
しているとおり、実質的な有給休暇になっちゃいない。本来、有給休暇の目的は
給与面だけに関して言えば、休んだ分の給与を補填することが目的なのに、ここ
の会社で有給休暇を取ると、売上が下がってしまい、有給休暇手当を支給されて
も実質的な補填になっちゃいない。これは、労働基準法に違反じゃ！匿名申告の
対象じゃ。おい！害吉、分かているのかや？あまり変なことばかりしていると、
小菅がしのびよって来る・・・