08/02/02 02:40:18 FA95+qYz
>>723
結果は医師の判断とその会社がどんな基準を定めてるか次第。
俺の同僚で某社を受けたところ尿検査では問題なかったのに
血糖値が高めというだけでアウトになったのがいる。
本人もあきらめきれずに別の病院に通って診断書をもらって
リトライしたものの結局その会社はダメ。
そこで第二希望だった今の会社に来たわけだが、
この時にもかかりつけの医師からの診断書を見せてOKになった。
入社時検診っていうのはピンポイントな時点で
基準に適合するかしないかだけのチェックだから
データ偏重な医師にやられると撥ねられるわけ。
その人の体質もあるから数字だけで判断するのはどうかと思うが、
俺も若干肝機能にデータ的に高めの数字があったものの
他との数値比較でOKになるケースもあるからな。
心配だったら事前に主治医を見つけてから。
面接時の担当者や検診時の医師にきちんと言った方がいいですよ。
入社後に発症しちゃったら
それを理由にヘタにクビを切れないケースも多いし、
乗務中の病気による事故と健康保険関係で
恐れてるのが会社側の本音だからな。