08/02/16 13:24:02 or5EdvA8
入社時健康診断について補足。
データ会社によって合否の判定基準が異なるので参考程度にすべし。
また通院治療中なら事前に会社側や医師に言う方がベター
主治医から診断書や通院記録や申送書などがあると加味されるケースがある。
◆血圧
高血圧の人は事前に降圧剤などで対応しておいたほうが無難。
一般的に上が140以下で下が90以下ならば無問題。
160を超えていたら危険信号。180を超えたらまず採用不可と思え。
タクシー会社はこれには一番敏感だから。
◆糖尿
血糖値と尿検査で判断。
一般的に空腹時血糖値が125以下で尿から糖が検出されなければ無問題。
ただし、110以上だと予備軍とみなされ治療条件が出される可能性大。
合否ラインの当落線上は140前後だと思え。
150を超えていればほぼ確実に尿に糖が出ている。
緩い会社や医師の判断次第だが、コントロール可能な範囲の上限は180なので
それ以下の場合は治療通院などを条件にOKがでるケースもある。
200以上はまず不可。会社は糖尿性昏睡を恐れている。
◆肝機能
突出した異常データが数件出たり、高血圧や糖尿病と連動していると
不採用になるケースが大きい。
肝機能だけでは、然程重要視されないがデータの異常や脂肪肝は
必ず治療→食事療法やダイエットとほぼこれの注釈が入る。
酒飲みで肝機能に問題があるのと飲まないのに体質的問題で
症状が出ているのはまた別扱いだが、これも休肝日は必要。
肝炎などで明らかな症状が出ていたらまずアウトではある。