08/04/23 01:01:42 iut1wrz6
あのね、現実問題で社内間の争いなんてないでしょう？実例があるのか？
差し出した手は払われて、分かち合おうとして持ち逃げされ、結局のところ見捨てられた。
そういった、怨念とか呪いとかそういう類の感情が消えないだけなの。
でだ、垣根を作って徹底的な区別しているのはホールディングなんだよ。
あいつらは国際部門を精神病患者かなにかのようにしかみてないだろ。
どんなに時間をかけて意見して行動しても何も変えられないのに、これ以上どうしろというのだ？
毎年、思いつきのように変わる明らかにおかしい命令を意見せずに遂行しなければ評価されないんだぞ。
仕事の考え方とか以前に、根本的な病理を抱えてるんだよこの会社は。