10/04/06 16:05:46 a7xjlLoH
>>412
まあね。 ただ、日本の場合は世代間格差がある。
そして、新卒一括採用も年度により募集数に増減が出たり、開始時期の
変動、東京の学生と地方学生の地域間格差や、既卒差別などもある。
また、マクドやモンテとかの大手以外もやっては行けてるが、
昔に比べると厳しく、そのしわ寄せは従業員の給料・労働時間に
及ぶ。
ただ、日本最大の癌はマスコミと就職情報会社で、これらをコントロール
しない限り、就職に於けるミスマッチなどの諸問題も解決しない。
また、学校教育も同じく。
そろそろ、多様な能力を肯定し、育成する時期に来たと思うが。