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携帯電話のGPSで追跡されていた職員、怠業発覚で解雇
2007年9月 5日
われわれは皆、GPSが好きだ。写真に位置情報を付加する「ジオ・タギング」や仮想の絵(ブライトンの象！)を描くことまで、GPSは、あらゆる機器をさらに魅力的にするひとつまみの塩のようなものだ。
この素晴らしい技術について知識がないというのは、間違いなく不幸なことだ。ちょうど、学校職員のJohn Halpinさんが思い知らされたように。
Halpinさんは大工仕事の管理者としてニューヨークの学校区で21年間働いてきた。2005年に業務用として携帯電話を与えられたが、そのGPS機能は彼を追跡できるものだった。
この機能によって5カ月間にわたって追跡された結果、終業時間より早く仕事を切り上げて帰宅していた証拠が記録された。そして、ニューヨーク市の教育長を務めるJoel Klein氏は8月30日(米国時間)、Halpinさんを怠業により解雇処分とした。
Halpinさんは、「追跡されているとは知らなかった」とか、「決められた時間より早く来ることもあった」などと主張したが、学校側は認めなかった。
ここまでなら、つまらない話だともいえる。
しかし、この『New York Post』紙の記事で最も恐ろしいのは、追跡について雇用者が従業員に前もって通知することを義務づけているのはコネチカット州とデラウェア州だけで、それ以外の州では本人に知らせないまま追跡してかまわないという点だ。
ニューヨークのタクシー運転手たちは、GPSシステムの搭載義務づけに反対している。
URLﾘﾝｸ(wiredvision.jp)