10/03/03 16:17:08
中規模以上の普通での会社
社内に於ける人員育成について(育成問題に限定）
・部長職(凡そ40台）→部長候補として課長を育てる
・課長職(凡そ30台半ば）→課長候補として係長を育てる
・係長職(凡そ30台初期）→係長候補として一般社員を育てる
・一般社員(入社して数年）→先輩社員として新人社員を教える
社員数が極端に少ない零細や特種技術が必要な個人に弟子入りなんてのは例外ですが
この通り普通の企業では団塊が新入社員や若手を教えるなんて全く有り得ません
社会に出た事もないニートの戯言です