09/10/10 04:52:12 SM+yEzpM
正規、非正規の待遇の境界が無くなってきているな。
今は正社員募集といっても時給・日給制もしくは歩合制の求人が多く見られる。
派遣の制度改革よりも、正規雇用の定義を明確にする事の方が先だと思う。
正規雇用の最低年収や受けられる福利厚生等をしっかりと決めなければ派遣を禁止したところで同じ事の繰り返しになる。
選ばなければ正社員募集はいくらでもあるが、本当に正規雇用と呼べる求人は少ない。
俺の勤める会社は年中募集しており、元派遣の連中も多く入社するがほとんどが３ヶ月で辞める。
はじめは根性の無い奴らだと思っていたが、派遣の時よりも収入が少ない上に労働時間は増える。しかもここ数年はボーナスなんて出た事が無い。退職金制度もないし、永く働くメリットが無い。
営業成績は良くて当然・悪ければ退職へ追いやられる。
10年勤めてこんな状況に慣れてしまった自分が恐ろしい。
このご時世に派遣に戻りたいと涙流して辞めていく人間が出る様な会社の正社員って本当に正社員かな？