09/10/05 04:11:05
>>226
> 少なくとも登録型派遣って一時雇いじゃないの？
そうだよ。
>>222で言ってるのは、使用者側の視点の話。
本来使用者は、雇用調整を行いたければ自社で一時雇い（パート、アルバイト）を
雇い入れて、それらを雇用調整すべきだったし、今まではそうだった。
それが、使用者が雇用責任を逃れるために、一時雇いの雇い入れを外注するために
派遣を使い始めた。
以前は派遣の業種が限定されていたが、それが解禁されたことで、そういう使い方が
可能になったわけだ。
しかしそういう使い方は労働基準法や派遣法が前提としているものではないんだな。
使用者側に都合がいいようにゆがめられてしまったわけだ。