10/02/13 00:58:00
>>502
狭くて行きにくい場所は穴場って指導されてるからどんどん入っていくよ
ゴキブリみたいに
110番通報は有効です
従業員の立場からすると職務質問や注意されることで貴重な時間を取られるから最悪
ただ何度も職質されて慣れてるからその場すぐ離れるけどまた忘れた頃にやってくる
会社では職質なんてなんとも思ってないから｢あの地域には行かないように｣って話しはほとんどない
だから別の従業員が翌日また来るなんてことも
一番いいのは自治会や町内会の大人数で署名捺印した批判要望書を作って弁護士を連れて直接会社に持っていくこと
民事訴訟も辞さない構えだって示すことができれば向こうも二の足を踏む
あと有効なのが町内一帯に看板やチラシを設置すること
｢当住宅内スピーカー・拡声器での営業禁止区域｣
｢スピーカー業者立入禁止｣
｢関係者以外立入禁止｣
｢住民以外進入禁止｣
回収やってた頃はコレがあるだけでその地域入りたくなかった
｢スピーカーでの営業禁止区域｣の看板に気付かずに入って住民数人に囲まれた時はキツかった
警察も呼ばれたけど住民と警察が一致団結すると恐ろしいよ
｢被害届け出すからこの人逮捕して！｣｢俺も出すから逮捕しろよ｣｢そうだそうだ逮捕しろ！｣
結局、二度とこの地域には近づかないって誓約書書いて帰らしてもらったけど本当に逮捕されるのかと思ったよ
この事件が辞めるきっかけのひとつとなった
でもトカゲの尻尾切りで一人二人辞めてもなんの解決にもならないんだよね
従業員が一人辞めてもダメージは一切ないから
常に求人かけてるからどんどん人が増えてる
ゴキブリみたいに