08/06/29 01:58:41
就職氷河期でも
得する人＝60％
損する人＝40％
変わらないねｗ
3:名無しさんの主張
08/06/29 02:19:45 BxjFSpMQ
処女信仰みたいだな
4:名無しさんの主張
08/06/29 02:25:12
処女は初々しくて好きです。
5:ななし
08/06/29 03:24:57 cvEo9cSg
新卒採用のほうが洗脳しやすいから、今の大学はみんな、就職予備校！！
洗脳しやすい人間のほうがお金がかからないしね。
こんな事誰に言っても、みんな自分の将来が心配だからね。
我が身がかわいいから奴隷でも生きていければそれでいいんじゃないの？
生きていても、死んでいても変らない。
6:名無しさんの主張
08/06/29 04:58:18
俺が国会議員と財界に陳情してあげよう
7:名無しさんの主張
08/06/29 09:59:59 EM02wVgu
日本人の頭の構造を変えない限り
無理
凶悪犯罪が無くならないのも、根底に流れているものは
何も変わらない
6番、お前何様だ？お前などに何が出来る
8:名無しさんの主張
08/06/29 10:19:35 A6+3xqCb
>「新卒」であれば能力が低くても努力不足でも正社員として採用される
>一方で、新卒での就職が叶わなかった者は、努力しようが何しようが
>正社員になるのは至難の業。
これ、意味不明なんだけど・・・
9:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/06/29 10:51:02 SNuHEbsZ
研究室やゼミの教授推薦で入社した奴を裏口入社と呼ぼう
10:名無しさんの主張
08/06/29 10:58:24 E/iaisRL
>8
景気しだい
松坂世代あたりの氷河期は本当に凄まじかった
新卒即戦力ってどこもかしこもいってたけどアレ要するに採用したくないってことなんだな
人件費抑えたいため
11:名無しさんの主張
08/06/29 11:15:15 A6+3xqCb
景気が良かろうが悪かろうが新卒なら猿でも採用される。
採用されなかったということは猿以下ということである。
12:名無しさんの主張
08/06/29 11:25:09
氷河期かどうかは新卒時だけの問題じゃない。
就職せず国家資格やってて再就職時に氷河期
だった奴の存在を無視してはならない。
13:名無しさんの主張
08/06/29 12:13:32 E/iaisRL
＞11
されねーよ
お前高卒の知的障害者だろｗ
14:名無しさんの主張
08/06/29 18:01:49 tEeDMXQV
学校を出たばかりで、世間をあまり知らない
ぼくちゃん・おじょうちんを、徹底的に洗脳して
社畜に仕立て上げる。そのまま同業他社がどうなっているか
などという事すら、考えさせない
まして、異種業界すら、理解できない、できなくてもよろしい
社畜として雇ったのだからね
そのためには、新卒がいいのだよ
by まったく成長していない企業
なのだっけ?
15:名無しさんの主張
08/06/29 18:08:16
最近は大企業でも中途採用が活発だよ
新卒でダメ、中途でダメってことは単に本人のスキル不足だろう
16:名無しさんの主張
08/06/29 19:13:26
まあ、新卒で就職できず→フリーター→（搾取され）→ニート
となっている２，３０代が山のようにいるがな…
17:名無しさんの主張
08/07/01 00:12:55 h+fisE3A
まあまあまあまあ
18:名無しさんの主張
08/07/01 20:10:35 7fhDNMay
年下、年上が気になってしーよがないからか？
19:名無しさんの主張
08/07/02 14:46:44 QaFoHevJ
就職市場に参入する条件は親に経済力があることが第一。
そして、就職氷河期時代には新卒で就職できない人が大学院に流れ込み
その卒業時の新卒を買おうとした。
20:名無しさんの主張
08/07/02 15:34:55 YcPceMzJ
氷河期世代だが、中小ブラック企業で三年働いて大手メーカーに転職した。
氷河期でも中小なら仕事あった
一番大事な時期にサボってるやつがアホ
21:名無しさんの主張
08/07/02 15:51:41 pF2TQTv/
あなたが偉いだけかも・・
22:名無しさんの主張
08/07/02 16:27:00 +AFlo/GD
>>20 作り話乙www
ブラックは大手には雇われないよ。
23:名無しさんの主張
08/07/02 17:05:05
5年くらい前に読売だか毎日だか忘れたが、記者で前職がサラ金という人のインタビューが採用サイトに載ってたよ
まだ25歳くらいだったかな
24:名無しさんの主張
08/07/02 21:40:50 tyAqITWj
死にたいよ、、、
もう何のために生きているのか分かりません。
25:名無しさんの主張
08/07/02 21:49:14 69BH5GYT
>>22
たまに地方に大手メーカーが工場を新設した時に現地採用とかするやつじゃないの？
前職よりも年齢で雇ってくれる時あるもんな。
大手といっても色んな仕事があるからな。
まぁフリーターや派遣よりはブラックでも正社員の方が有利にはなると思うけど。
26:名無しさんの主張
08/07/03 06:00:31
就職→すぐ退職→フリーター→ニート
ってなってる２０代も多いはずだ
27:名無しさんの主張
08/07/03 07:00:25 rmd5rRPE
生きていることが苦しみです。
早く死んで完全に消滅したい。
もう何も考えたくありません。
天国にも行きたくありません。
成功も全て無意味なものです。
28:名無しさんの主張
08/07/03 12:15:16
見せ掛けの成功や望まない成功は無意味だな
あんたがいまどんな状況か知らないし、自分は無力だからなにも力にはなれませんが
人生あきらめないで
29:愛国者
08/07/10 22:24:06 Oz0lVc6a
ほんと酷い世の中ですね 日本仏教会は何やっとんじゃアホが！
マスコミも堕落しまくってる糞坊主たちを叩けよ！
30:名無しさんの主張
08/07/10 22:28:27
ヒキコモリ→ニート→無職→プア
ってなってる２０代も多いはずだ
31:名無しさんの主張
08/07/10 23:58:30 30NZrRg1
入社式に中途採用者が呼ばれないのは、何故なんだぜ？
差別だろ？
32:名無しさんの主張
08/07/11 00:20:56 CgOTSnjr
立てたの高卒か？
新卒ならば優良企業に猿が面接しても就職できるのが現実だしな。
今更給料の開きに僻んでいるのか。
33:名無しさんの主張
08/07/12 01:23:43
学生時代に最低限の勉強すらできなかったやつはいらないよ
34:名無しさんの主張
08/07/13 01:35:10
>>33
その逆もいるし。
そもそも学生時代に最低限の勉強すらできなかったやつほど
一流ブランド大企業から内定もらってるんだが。
35:名無しさんの主張
08/07/13 01:50:02 0jUWjuUU
ｽﾚﾘﾝｸ(news2板)l50
新卒一括採用は廃止すべき
36:名無しさんの主張
08/07/13 01:52:04 0jUWjuUU
青田買い是正 「採用活動、教育に悪影響」
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
37:名無しさんの主張
08/07/13 07:34:58 nEj557+8
自民党が良くなる唯一の方法は与党が民主党と入れ替わり、
二大政権勢力時代になること。従って自民党を今支持すると言うのは
自民党が良くなる事を望んでない人。
自民党を真に愛しているから一度、野党に落とす。
「大きくなって帰ってこい！ その時は暖かく迎えよう」
38:名無しさんの主張
08/07/13 08:22:08 Amc11Pdu
今の日本の世界標準の一流企業なんか
殆どないよ、何言ってるのだろうか？
英語がわからない日本人だから
日本語の世界だけで生きてる連中もいっぱいいる
そういう奴ほど日本人限定の論理に
どっぷりはまり、気がついたらどうしようもない位
日本って国が没落低迷してたって事だな。
39:名無しさんの主張
08/07/13 10:23:12
つうか、大学に行きたくても行けなかった奴はどうすんだよ。
俺は、大学入ったけど、お袋が他界して、働くことになった。
40:名無しさんの主張
08/08/19 12:59:53 XblewPs+
中途採用なんていくらでもあるよ。
41:名無しさんの主張
08/08/23 09:26:07 pr1MYoaR
孟子曰魚我所欲也熊掌亦我欲所也二者不可得兼舎魚而取熊掌者也生亦我所欲也義亦我欲所
也二者不可得兼舎生而取義者也生亦我所欲所欲有甚於生者故不爲苟得也死亦我所惡所惡有
甚於死者故患有所不辟也如使人之所欲莫甚於生則凡可以得生者何不用也使人之所惡莫甚於
死者則凡可以辟患者何不爲也由是則生而有不用也由是則可以辟患而有不爲也是故所欲有甚
於生者所惡有甚於死者非獨賢者有是心也人皆有之賢者能勿喪耳一箪食一豆羹得之則生弗得
則死？爾而與之行道之人弗受蹴爾而與之乞人不屑也萬鍾則不辯禮義而受之萬鍾於我何加焉
爲宮室之美妻妾之奉所識窮乏者得我與郷爲身死而不受今爲宮室之美爲之郷爲身死而不受今
爲妻妾之奉爲之郷爲身死而不受今爲所識窮乏者得我而爲之是亦不可以已乎此之謂失其本心
42:名無しさんの主張
08/08/23 14:56:48 a9rr54SN
最近はそれほど新卒採用にこだわっていないのでは？
多くの企業がキャリア採用を行っているから。
43:名無しさんの主張
08/08/23 15:20:30 Aerjjr2r
ブラック中途（特に営業職などの販社）はいつでも募集しているよな。
44:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/08/23 15:57:23 r/JUfypU
一番たちが悪いのは、「教授推薦・大学推薦」による入社と、コネ入社
45:記憶喪失した男 ◆cnhIMeWufo
08/08/23 16:24:30
>>1が立候補したら、投票する。まさに日本の問題はそこにある。
46:名無しさんの主張
08/08/23 16:45:45
全日本人に告ぐ。
互いの個性を認め合い、才能、意見を尊重し合おう。
「村八分」なんて嫌な風潮はもうやめよう。
そうすれば、自分のやりたいことを自由に出来る。
URLﾘﾝｸ(beijing2008.nikkansports.com)
↑日本は世界の上の方まだまだ捨てたモンじゃない。
日本人であることに自信を持ってほしい。
47:名無しさんの主張
08/08/23 17:25:44
>>42
>最近はそれほど新卒採用にこだわっていないのでは？
>多くの企業がキャリア採用を行っているから。
未経験採用で新卒採用にこだわってるだろ。
そこが問題。
48:名無しさんの主張
08/08/23 17:40:00 U1meAC0R
既卒で社会人未経験って、卒業してから何してたんだよ？
49:名無しさんの主張
08/08/23 18:25:45 a9rr54SN
>>47
未経験採用？
そんな分類はないのでは？
採用方法といえば
新卒採用かキャリア採用。
新卒以外の人でも、
キャリア採用で経験不問の会社を受ければチャンスはある。
50:名無しさんの主張
08/08/24 10:15:31 2HJm0O2F
新卒の時にとりあえず零細でもいいから
正社員になって経験積んどけば
今回の好景気のときにもっと待遇の良いところに転職できたのにな。
要するに、先のことを考えてなかっただけだろ。
51:名無しさんの主張
08/08/25 19:00:57 OXCQtnuy
新卒採用にこだわる
この問題は「ではキャリア採用」でとかに話が向かいがち
世の中が不景気なのはいうまでもない
倒産件数は相変わらず、各産業のボリューム変化
つまり畑違いの職に就かなければいけないことが必然的に起こる
キャリア云々の問題じゃない
キャリア云々言う人のいう転職は転社だろ？
同じジャンルで同業のような会社に転職、
それができるということは社会は不景気じゃないということ
出来ていないところを見ると不景気なんだろ
畑違いの新人はお断り つぶしが利かない社会
だから自殺者が多い
新卒にこだわるなとはそういう意味だろ
52:名無しさんの主張
08/08/25 19:15:52 gv9nwnS7
>>51
いわゆる、就職ではなく、就社してしまうから
社畜に成り果てる。就職した企業の同一業界の
動向というものをしっかりみて、自身の職務経歴
を積み上げたまえ。もっと、社畜は開放されて
転職環境というものが整えばよろしい
さて、畑違いの職を点々とするというものは
完全かつ確実に不利。よって少しでも近い畑に
着陸すべし。
53:名無しさんの主張
08/08/25 19:52:17 wy0l54Xe
一番質が悪いのは風俗の仕事をしていて低所得者のふりをしている女。なぜあの仕事であの生活？？？
虚飾と欺瞞に満ちているねぇこの国は
54:名無しさんの主張
08/08/26 03:29:38 JAA+nkmB
ＪＲ西日本が既卒者採用
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
55:名無しさんの主張
08/09/08 19:40:16
>>52
またアホが無茶苦茶言い始めたか
苦労知らずな意見だ
畑違いの職への転職を余儀なくされる人もいるだろ
＞＞「企業の同一業界の動向というものをしっかりみて」
そういう事が言えるという事は、
余儀なくされる事態も起こりえるということも想像できるんだろ
職務経歴を積み上げて近い畑に不時着だとか、それができれば誰も苦労はない
その業界は廃れていないんだろ
もう少し両目開くようにしろ
56:名無しさんの主張
08/09/19 19:25:33 58jiWSRd
新卒採用であろうとキャリア採用であろうと
企業が求めるような能力が無い奴は採用されない。
自分が採用されないから採用方法が悪いっておかしいだろ。
自分の無能さを認めろよ。
57:名無しさんの主張
08/09/19 23:30:54 0ZtVPgsu
◆◇◆ 構造改革、新自由主義を推進した小泉の秘書官が語る、教員採用不正関与 ◇◆◇
なぜ、教員採用不正事件は大分から外に飛び火しないのか。
なぜ、若い教員を馘首までしながら事実関係を調査しないのか･･･その謎が解ける本がある。
飯島勲・著 「代議士秘書―永田町、笑っちゃうけどホントの話」講談社文庫（なぜか現在入手不可）
URLﾘﾝｸ(bookweb.kinokuniya.co.jp)
「これまで就職の斡旋をした件数で、 そ れ な り に 多 か っ た の は 学 校 の 先 生 か も し れ な い 。
（中略）そして校長は、保守系の政治家から斡旋された者を教員に採用するケースが少なくない。
校長というのはたいてい保守派で、また無難にことをすまそうとするから、保守系の政治家からの斡旋に首を横にふることはまずないのである。
したがって、保守系の政治家からの紹介があれば、その学校の先生になることはたやすいといっていい。」
58:名無しさんの主張
08/09/20 00:45:41
>56はガキか教養の無いジジイかどっちかだな
バブル～氷河期～現在の就職状況の変遷を知ってたらこんなこと言える訳が無い
59:名無しさんの主張
08/09/20 02:17:05 NpNiu2ix
氷河期だろうが何だろうが優秀だったら大丈夫だ。いくら法改正しようが無能な奴には日は当たらないんだよ。
60:名無しさんの主張
08/09/20 06:11:02
ドラゴンボールで学ぶ、本当に怖いニート＆フリーターの現実
～美しい新卒社会の国・日本～
其の一：フリーザ様に学ぶ「フリーター問題」
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
其の二：セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
其の三：孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
61:名無しさんの主張
08/09/21 04:01:16 zJY2Yfnr
俺は新卒はなかったな。
専門学校に在学中に陰湿なイジメにあって
中退だからな。
それに加えて就職氷河期だったから学校に求人が入ってこなかったんで
就職するために入学したのに求人がなくて学校に失望してやめたっていうのもある。
62:名無しさんの主張
08/09/22 21:31:17
>>59
そうか、じゃあさぞかし優秀なｗお前は、過酷な環境の北朝鮮に
渡ってもその能力で頭角を現して高待遇を受けられるんだろうな。
行ってきたらどうだ？ｗ
63:名無しさんの主張
08/10/26 13:34:06
大学は職業安定所になりつつある。
それは教養ということとは無関係の全権主義者たちによって要請されている。
by バートランド・ラッセル
64:名無しさんの主張
08/10/27 20:15:20 Xl+zj85z
以前から新卒採用をしているし
むしろ、昔の方が中途採用は少なかったはず。
今の方が新卒で失敗してもやり直しはきくよ。
65:名無しさんの主張
08/10/27 20:19:40 tBm2T+6O
ブラック販社（飛び込み、テレアポ、超ノルマ）ぐらいしか
中途は難しい。
もしくはブルーカラー。
66:名無しさんの主張
08/10/27 20:47:15 XebT1KKC
既卒年増に寛容な新聞社とか外資のコンサルとかに受からない時点で優秀じゃないんだよ。
公務員試験にいつまでも引っかからない奴も優秀じゃないんだよ。
去年既卒＋３でこの三つから内定取ったから言える。
67:名無しさんの主張
08/10/27 20:49:50
>>66
ニートが夢の中では採用された、って落ちか？
68:名無しさんの主張
08/10/27 21:24:26
>>66
今企業の内定取り消しが多いらしいね
もうすぐ内定取り消しの通知があなたのところにもくるかも
69:名無しさんの主張
08/10/27 21:33:28 XebT1KKC
>>67
目が醒めたらちょうど飯が炊けてたよｗ
本当の話だけどな。
70:名無しさんの主張
08/10/27 22:21:21 XebT1KKC
>>68
内定は去年の話。
試用もとっくに解けてる。
71:名無しさんの主張
08/10/28 00:20:44 rxUP57vq
採用者がダメだから新卒にこだわるんだよ
72:名無しさんの主張
08/10/28 03:03:33 6uIwnxq/
こだわってねぇよ。新卒以外はそれなりの経験や資格がいる。即戦力がほしいから。当たり前だが。
73:名無しさんの主張
08/10/28 03:31:21 eBEt09Xs
育てもせずに、なにが即戦力なんだか。
74:マッチョマン ◆fJ23Sd3uMc
08/10/28 06:01:22
俺が育ててやるぜー
さあマッチョ社に入って世界制服を目指そうぜ
ロスチャイルドを超えるのさ
75:マッチョマン ◆fJ23Sd3uMc
08/10/28 06:05:02
お前らだって既存の大企業にこだわるから向こうだって新卒にこだわるのさ
自業自得ってものさ
ベンチャーで夢を見ようぜ
我がマッチョ社は既卒を歓迎するのさ
76:名無しさんの主張
08/10/28 06:33:09
>>74 >>75
先に自分をどうにかしろ。
推敲すら出来ない奴が何言ってんだ。
77:名無しさんの主張
08/10/28 08:14:08
>>73
育てることを前提にするんなら新卒でいいじゃん。
５年かけて育てて３０年働いてくれるほうが、５年かけて育てて２０年しか働けない人なら前者を選ぶだろ。
78:名無しさんの主張
08/10/28 08:52:37 rxUP57vq
>>77
ところがほとんどが転職
当たり前だっての
企業はそれを防ぐために終身雇用、年功賃金を打ち出したんだから
79:名無しさんの主張
08/10/28 10:44:32
>>78
つまりは転職するヤツやが一番悪いって事だね。
80:名無しさんの主張
08/10/28 10:55:16
新卒は「これからどうなるか」
既卒･中途は「これまでどうだったか」
種目が違うんだよ。
81:名無しさんの主張
08/10/28 12:41:28 cOjBwTHo
募集要項には既卒不可と有っても卒後二年位までなら掛け合えば面接位迄は結構通してくれるのにな。
（金融は駄目だったけど。）
それ以上はむしろ無職歴の長さを問題視されるのでは？
卒業後三年以上無職じゃ働く意志なしと決めつけられても文句言えない
82:名無しさんの主張
08/10/28 12:54:11
>>77
“新卒のみ、即戦力求む”なんて求人がマジであるから笑えない。
83:名無しさんの主張
08/10/28 22:56:53
最近は第二新卒でフリーターから正社員になった人、結構いるらしい
新卒（未経験）or中途（経験者）の分類は大雑把過ぎるでしょ
84:名無しさんの主張
08/10/30 20:39:16
>>81
>それ以上はむしろ無職歴の長さを問題視されるのでは？
こんな評価基準バブル崩壊直後にはマスコミも書かないし
まったく知らなかったな。
85:名無しさんの主張
08/10/30 20:43:58 s7xA6bTI
>>81
無職歴の長さどころか無職歴があるだけでまずいだろ。
まともな人間とは思われないよ。
86:名無しさんの主張
08/10/30 21:40:42
＞８４
マスコミのせいじゃないだろ。
どのみちマスコミなんてろくなもんじゃないと解っているんだし。
これだけネットが発達しているんだし。
情報は自分で集めるべきだよ。
87:名無しさんの主張
08/10/31 16:02:38 wvoV3ItD
最近はキャリア採用もたくさんあるだろ。
正社員経験が無くて採用されないのは本人の責任。
88:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/10/31 16:27:54
>>87そういう人が自殺や犯罪を招きやすいから厄介。特に犯罪が多い。
89:名無しさんの主張
08/10/31 20:40:00
>>86
>どのみちマスコミなんてろくなもんじゃないと解っているんだし。
そんなこと分かってませんでした。
>これだけネットが発達しているんだし。
ネットがなかった頃だった。
90:名無しさんの主張
08/10/31 21:05:50 xiaPWiEu
>>89
ま、なんでも誰か自分以外のもののせいにして好きなだけイジイジいてりゃいいじゃん。
そんなクズは誰にも相手にされないけど、それは自業自得。
91:名無しさんの主張
08/10/31 22:30:03
>>88
自殺も犯罪もクズがするこだよERORUさん
92:名無しさんの主張
08/11/01 18:39:07
来年卒の連中の内定取り消しが増えてるっつー話だね。
これまで自民党に投票してきただろうからバチが当たったんだね(~o~)
93:名無しさんの主張
08/11/01 19:21:49 yzw5hleU
既卒は中途採用受ければいいだけだから問題ないだろ。
94:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/01 21:13:47
>>93中途採用は正社員歴がある人が対象では？
95:名無しさんの主張
08/11/01 22:00:09 yzw5hleU
>>94
応募資格すら無いというのは
大学入試で言えばセンターで足切りされたようなもの。
あまりにも実力不足だから受けさせる価値も無いということ。
探せば正社員歴が無くても応募できる会社もあるんだから
そういう所を受ければいいんだよ。
応募資格すら無い会社なんて高望みしすぎだよ。
96:名無しさんの主張
08/11/01 23:11:15 n8bnf5OX
新卒と既卒とでは、応募できる会社の量、質ともに変わってくる
97:名無しさんの主張
08/11/02 01:50:23 1psLdaQx
>>96
新卒の時に怠けていて失敗したんだから選択肢が少なくなっても仕方ないよ。
募集があるだけマシと思わないと。
98:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/11/02 09:01:20 7E7m3DX3
大手企業は仕事が楽だから、そこで働いてもスキルが身につかない
だから、新卒で大手企業に入った奴が年配になると、無能のくせに高給を貰うことになる(特に大学からの推薦で、入社試験もやらずに入社したやつは、大概が無能だ)
一方、中小企業で長年働けば、それだけに仕事も厳しくスキルが身につく
中小企業から大企業への転職が楽じゃないのは不公平
99:名無しさんの主張
08/11/02 09:08:55
>>99
それだけスキルに自信があるなら、経営に収奪される勤務者に拘ることもあるまい。
起業すれば解決。
100:名無しさんの主張
08/11/02 10:03:36 dU3KnaKk
自分が優秀だと思っていても社会がそう思うとは限らない。社会の評価が正しい。
101:名無しさんの主張
08/11/02 10:18:22 1psLdaQx
働いてもスキルが身につかない大手企業よりも
仕事も厳しくスキルが身につく中小企業の方を評価する人は
わざわざ中小企業から大企業への転職する必要がないと思うのですが。
102:名無しさんの主張
08/11/02 10:27:56
日本企業では規模に問わず、業務で身に付くスキルの大半は
その会社特有のものだから転職したら役に立たないよ（技術者は別）
103:名無しさんの主張
08/11/03 17:26:50 ovPDvBwE
>>98
大企業を批判しているのに
大企業に入れてもらいたいというのはおかしくない？
104:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/11/03 18:26:23 x9xwOqI3
>>103
大企業を批判していることと大企業に入社願望を抱くことは別
なぜ僕が日本の大企業を批判しているかというと、中小企業を搾取することによって大企業のサラリーマンは楽な仕事しかしないから
本来、給料は仕事の内容によって差がつくべきであり、大企業のリーマンがプログラムを組んでも中小企業のリーマンがプログラムを組んでも同じ給料であるべきだ
日本は欧米に比べるといわゆる『下請け』企業が非常に多いのよ
企業間の序列が今の官僚主義的な格差を生んでいるわけ。
大企業がいっそ下請け企業を吸引すべきなんですよ
それか中小企業が下請けなんてやらずに、自社製品を作ってエンドユーザに提供するかのどちらかですよ。
105:名無しさんの主張
08/11/03 19:01:14
お前が大企業を批判しているのは、
自分を入れてくれないからだろｗ？
106:名無しさんの主張
08/11/03 19:06:20 ovPDvBwE
>>104
＞大企業を批判していることと大企業に入社願望を抱くことは別
批判するぐらいなら、誘われても断るべきじゃないの？
そうでなければ、単に妬みにしか聞こえないんだけど。
しかも、今の基準だと採用してもらえないから
基準を変更してもらってまで入りたいというのは理解できないんだけど。
自分が採用してもらえないから批判しているだけじゃないの？
＞中小企業が下請けなんてやらずに、自社製品を作ってエンドユーザに提供するかのどちらかですよ。
その通りだと思うよ。
要するに中小企業が怠慢ということだよね。
107:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/11/03 19:54:34 x9xwOqI3
>>106
今の基準というのはさ、新卒が有能で、いったん中小企業に入った奴は無能だという判断なんでしょ
それが間違っていると僕は言っているんですよ
公平な能力価値に基づいて応募者を選出したら、何も知らない新卒よりも遥かに能力がある中小企業勤務経験を持つ人間がたくさん出てくる。
そもそも新卒は仕事を何も知らないんだから、レベルは皆ほぼ同じなんだって。
108:名無しさんの主張
08/11/03 19:57:26 IcaZrrvd
>>104
要は、自分が搾取する側に立ちたいということだね。
搾取を批判してるんじゃなくって、自分が搾取する側に入れて貰えないことに拗ねている。
そうだろ？
109:名無しさんの主張
08/11/03 20:04:56 JXGbKe19
>>107
既卒なのに能力の比較対象は新卒？ｗ
そこから間違ってるよ。ｗ
110:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/11/03 20:31:45 x9xwOqI3
日本人は基本的に『積み重ね』でものを考える悪い癖がある
でもさ、企業にとってはその人の過去なんて知ったことではないわけだ。
結局大事なのは今のことしかないわけよ。
単純な思考で、『今、仕事が出来るか』だけ考えれば良い
そのために面接があるわけだよ
企業は『未経験枠』と『経験枠』を作って、応募者に自己申告させれば良いだけ
111:名無しさんの主張
08/11/03 20:33:24
偏差値57の三流大学を偏差値70の一流大学と言い張る馬鹿よりはマシであろう
112:名無しさんの主張
08/11/03 20:39:55 s+YFFCXr
新卒でなくても優秀だったら入れるがそうじゃないと入れない。
113:名無しさんの主張
08/11/03 21:06:44 /amKKyku
>>110
今があるのはそれまでの積み重ねなんだよ。
すぐに仕事が出来るかはよほど単純な作業か、今まで同業で経験を積んできたという事。
ねぇ、仕事した事ある？
114:名無しさんの主張
08/11/03 21:16:48 ovPDvBwE
>>110
＞企業にとってはその人の過去なんて知ったことではないわけだ。
＞結局大事なのは今のことしかないわけよ。
その通りだと思うよ。
だから、どこの大学を卒業したかという「過去」なんて知ったことでないわけだ。
結局大事なのは「今」どんな職に就いているかということしかないわけよ。
115:名無しさんの主張
08/11/03 21:25:46 JXGbKe19
>>110
>企業は『未経験枠』と『経験枠』を作って、応募者に自己申告させれば良いだけ
コレ履歴書が該当するね、もう既にあるじゃん。ｗ
駄目だったの？じゃあ『今、仕事できない』って判断されたんだね。ｗ
116:名無しさんの主張
08/11/03 22:07:08 ovPDvBwE
>>110
＞企業は『未経験枠』と『経験枠』を作って、応募者に自己申告させれば良いだけ
企業と正社員経験のある人間にとっては現行どおり「新卒枠」と「既卒枠」で全く問題ないけど。
単に無能な奴が今の制度なら自分が不利だから制度を変えろと言っているだけだろ。
117:名無しさんの主張
08/11/03 22:33:20
「無能枠」を作ればいいんだよ
給料の半額は政府負担にする
118:名無しさんの主張
08/11/03 22:39:05
実現性ゼロなことを｛作ればいいんだよ」などと言われてもｗ
119:名無しさんの主張
08/11/03 22:42:54 GSEbsPQf
政府負担って事は税金だよな。
馬鹿馬鹿しい。
しかも何で半分も無能と判断した人間に給料を払う必要があるのか？
120:名無しさんの主張
08/11/03 22:51:25
無能だって生活するのにカネが必要だろ？
このまま無職状態が長引いてやる気なくして生活保護に流れるより低コストで済むし
企業だって全ての業務が有能でなければ勤まらないというわけではない。
企業・無能・政府の三者がハッピーになれる画期的な案だと思う。
121:名無しさんの主張
08/11/03 22:53:29
>>120
君のような無能には都合のいい案だが、少なくとも一般国民の支持を
受けるのは難しいでしょうなｗ
122:名無しさんの主張
08/11/03 22:57:22
>>121
そうやって強がっていると無能の生活保護負担であなた自身が財産を失う羽目になる
123:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/03 23:02:48
公務員とは別枠の仕事を政府がもらってくれればいいのに。
派遣会社の代わりが政府、変な話かもしれないが。
124:名無しさんの主張
08/11/04 00:10:22 JM1jCnkG
無能は派遣行け。
125:名無しさんの主張
08/11/04 00:12:54
>>123 それはいい案だと思う禿げ胴。「公務員」として一般職は最低賃金を基本とした
低賃金労働で定年まで働ける職と、特殊職として優秀な者を高賃金ながら有期契約で雇うと言うのも手だと思う
後者は難しいだろうけど…
ただ、今みたいに不正がまかり通る世の中じゃアレだな～
少なくとも利益誘導とその果実の還流を得る事に腐心する政治ではムリだな
126:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/11/04 03:39:52 a4hwD1gY
この世に無能な人間はいません
その職種に向いていないだけなのです。
別業界への転職を楽にすることで、適材適所の社会になり、社会全体の経済効率も上がる
127:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/04 03:52:16
>>124 いや、派遣さえ努まらない無能に、仕事を与えることは考えられるか？
>>125 しかし問題は職種だな。コミュ力が低くて落とされた人間が多いから。
コミュ力の基礎を教えて、人手不足の接客や介護に回すのは無謀だし。
労役場作業に準じて何か作らせるのも、既に民間からの受注も少ないし。
128:名無しさんの主張
08/11/04 06:43:14 2SQg+VLz
>>117
「無能枠」はいいかもな。
「新卒枠」、「既卒経験者枠」、「無能枠(既卒未経験者枠)」にして
無能枠は正社員と同様に雇用に期限を定めない代わりに、
時給は最低賃金にして賞与無し、一生昇給無し(ただし、最低賃金が上がれば昇給)
ということなら理解を得られるかもしれないな。
129:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/04 12:27:23
>>128 金銭的にはいいとしても、どんな仕事を与えるべきなのかの方が問題。
130:名無しさんの主張
08/11/04 14:53:24
>>129
どんな仕事?
汁男優だろ おまえの場合
131:名無しさんの主張
08/11/04 17:47:48 2SQg+VLz
>>129
製造現場ぐらいなら無能でも務まると思うよ。
132:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/04 17:57:28
>>131 製造業は、確かに無能でも務まるものが多いが、
不景気で受注がなければ待機して最賃もらい？
133:名無しさんの主張
08/11/04 18:06:35 2SQg+VLz
>>132
甘すぎだよ。待機してもらえるわけないよ。
そんなことを言うから直接雇いたくないんだよ。
やはり、今のように派遣を活用するのが理想的かな。
134:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/04 18:49:40
>>133 だろうな。しかし、人手不足で無能にも務まる仕事は何かある？
135:名無しさんの主張
08/11/04 23:18:31
>>134
汁男優
136:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/04 23:47:28
修士の方が、面接で学業以外に力を入れたことは、あまり聞かれないらしい。
しかし、大学３年は卒研も手をつけてないのに、新卒を理由に応募できる。
だから同じ新卒でも、活動中心の学部と勉強中心と修士で面接の質問が、
違う・・・らしい。
無能とはいえ、♂♀いるから、それを問わずできる仕事でなければ、
国や政府が無能枠の仕事としては、拒否すると思うが。
製造業はもちろん○。心配なのは受注があるかどうかだな。
137:名無しさんの主張
08/11/05 10:30:24
>>136
製造業でも無能なやつにはできんよ
ERORUはよくアンカーをつけ間違えるくらい抜けてるし､汁なら間違いないから汁にしとけ
138:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/05 12:58:35
>>137 だったら、♂♀問わず、無能にもできる仕事は？
139:名無しさんの主張
08/11/05 13:09:48
>>137
製造業でまず重視されるのは安全面だからね。
安全意識すら薄そうな奴は無能同然。
140:名無しさんの主張
08/11/05 18:21:08
>>138
何もできないから無能なんじゃねぇか
無能前提で話するなよ
女はともかくお前は汁やればいいさ
女にはいろいろと世渡りの術があるし男とは事情が少し違うな
汁は賃金が少ないとか文句は言うなよ
稼ぎたいなら有能になれ
141:名無しさんの主張
08/11/05 18:43:53
>>138
おまえがどこまでやれるか知らんが賃金にこだわらなければおまえにも出来る事はいくらでもあるよ
人がやりたがらない仕事とかは狙い目だろ
後は掃除だとか雑務系だな接客は無理とか言うが､接客でも軽いものなら日焼けサロンやビデオ販売店とかある
アニメ好きならアニメに関する仕事何か探してみろよ何かあるかも知れんぞ
自分の欠点はとにかく直せ
対人関係がもっとスムーズになれば出来る仕事は増える
まだ一年半あるじゃねぇか親父にもいろいろと聞いてみろ
142:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/05 19:00:45
>>141 その接客もできない。たとえ受付でも。
アニメ好きは、見るのが好きであって、
作る方は関係ない。
賃金にこだわらないが職種はこだわる。
143:名無しさんの主張
08/11/05 19:33:16
>>142
もういいから汁やれ
KUSORUは汁向きだよ
144:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/05 20:35:39
>>143 前にも言ったが、「いいから」「とにかく」という言葉は嫌い。
いい加減なことや逆切れした時に言う言い方の代名詞や。
あと、汁はお断りします（これも何回言ったのだか）。
145:名無しさんの主張
08/11/05 21:09:28
>>144
そう言われるのはERORU自身に問題があるんだよ
逆切れはやめようね
146:名無しさんの主張
08/11/07 17:25:36
>>144
何度も言わせなるな
おまえは汁向きだよERORU!!!
147:名無しさんの主張
08/11/13 06:57:03 WT3pCjmN
既卒でもいいけど
未経験の既卒はクズしかいないから採用しなくてもいいよ。
他のスレに書いてあったけど
satoruは話をそらして都合の悪い議論させないための荒らしっぽいので
無視した方がいいよ。
148:名無しさんの主張
08/11/22 14:58:29
178:SATORU ◆Wx3kGTWYFg 08/11/08 00:38 HOST:softbank218134101027.bbtec.net[sage]
削除対象アドレス： ｽﾚﾘﾝｸ(soc板:130番),135,137,140,143,145,146
削除理由・詳細・その他： 汁をしつこく押しつけてくる。他の掲示板含めて、
這い回ってくる。変な呼び方もする。
ERORUはもう掲示板来るな
149:名無しさんの主張
08/11/24 10:33:03 wkE9zXHH
>>128
無能枠なら既卒で未経験の奴も応募できるからｾﾆｮもＯＫだろ。
大企業の無能枠ならちょうどいいな。
150:名無しさんの主張
08/11/24 10:40:56
賛成、賛成
でも「無能枠」は名称が露骨すぎるから「再チャレンジ枠」とかに変更してくれｗ
151:名無しさんの主張
08/11/24 10:51:44 XH7u4vTL
同意
152:名無しさんの主張
08/11/24 10:56:51 XH7u4vTL
新卒＝無能は事実。
人生ペーパードライバーをなぜ採用するのか？
ズバリ無能な世襲学閥勝ち組社会化を目的にし
森元総理大臣や麻生の様な
高学歴で有りながら無学と言う無能が
総理大臣にまで成ってしまったのだ！
153:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/24 12:19:20
>>149-151 作ったとして、何の仕事を与えるべきなの。国が関わるから、
♂♀どちらにもできる仕事でないと、男女差別になるから。
>>152 新卒は潜在能力とコミュニケーション能力重視なので、
実務や勉学が無能が通ることは別に珍しくない。
154:名無しさんの主張
08/11/28 22:07:07
>>153
♂と性交が３回もあるのか？ｗ
155:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/28 22:31:27
>>154 あれは別人の捏造。実際は♂♀各０回。
156:名無しさんの主張
08/11/28 23:47:22
>>155
そうか、一人Hを楽しんでいるんだな～ｗ
157:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/29 00:22:40
>>156 まさか。他人の捏造で勘違いをしているように思えるが。
158:名無しさんの主張
08/11/29 00:46:48
>>157え、勘違いはないでしょう。
SATORUは夢精すると公言しているし、オナニーもしていると思われても仕方が無いよ。
159:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/11/29 11:18:07
>>158 思われても仕方がない・・・か。女で興奮する性質じゃないから。
160:名無しさんの主張
08/11/30 20:20:21
>>159
それで♂と3回もやってるのか
ERORUキモすぎ
161:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/01 00:54:20
>>160 それは別人の捏造。自分で>>155 に書いたのが正しいの。
162:名無しさんの主張
08/12/01 18:00:06
>>161
女で興奮しないってインポテンツERORUってこと?
夢精するくせにそれはおかしいね
本当はAVは見ないと言って実は大量のエロ本を持ってるインチキオナニーERORUなんじゃない?
163:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/01 18:28:16
>>162 インポテンツかどうかは知らん。夢精の要因はそもそも人間ではないし。
本も、勉強の本やコミック、児童書はあるが、子供が読んでも問題ない。
AVも見てないし、エロ本も読んだことないし、裸の女は好まないし。
本屋でアダルトコーナーなんて素通りだし、立ち寄ってもいない。
というより、新卒問題の部屋でこういうことは聞かないで！
164:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/01 18:30:54
別スレに、２０１０年卒の部屋に来る、４０代？の日雇い派遣の人なら、
そういうの好きそうだから。１度は聞いてもいいのでは。
僕と同じくコテとトリップ使っているから、すぐ分かると思うが。
165:名無しさんの主張
08/12/03 18:04:28
>>164
ERORUは名前通りのエロなんだから汁をやらないのは変だよ｡
嫌でも我慢して汁を出すべきだよ｡
パソコン捨てて愛知県で汁まみれの人生を送れよ｡
166:父
08/12/03 18:06:49
>>164
ONARU､早く一人前の汁になって愛知県に帰ってこい
167:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/03 18:10:46
>>165 そもそも名前、違うし。エロならアダルトコーナー頻繁に行くと思うが、
僕は行ったことないので。むしろ、キッズコーナーの方が多い。
168:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/03 18:16:28
あと、そんな人生は送りたくない。できるできないに関係なく。
169:父
08/12/03 19:07:09
>>168
ONARU､おまえはオナニー好きなんだから汁まみれの一生を送りなさい
自分のアピールポイントがわからないみたいだが､おまえのアピールポイント夢精することだ｡
人一倍高い性欲をもてあます事なく汁男優の道を邁進しなさい
約束だよ
170:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/03 20:32:56
>>169 オナニー好きではない。夢精は女が要因ではないし、好きでやってない。
夢精の要因が人間以外の弱点であること自体を否定するつもりか？
自己アピールは、修士の勉強で話す。あと、父と誤魔化すのはやめて！
あと、汁を断る理由が、非正規雇用と言うならどうするか？
僕は、２０１０年４月以降、正社員として働きたいの。
171:名無しさんの主張
08/12/07 09:31:14 fyM/A0oc
終身雇用という制度が、ほぼ確実に守られてる状況であれば、
新卒採用にこだわる意味があるし、伴った実績もついてくる。
が、今のこの日本の状況では、新卒採用にこだわる意味はないな。
終身雇用じゃないもん。普通に。ほ～～～んと、小泉さんって、
英雄ぶって出てきておいて、ものの見事に全部ぶっこわしたよね。
エンジニアの国日本をさ。麻生も嫌だけど、俺は小泉のがホント嫌だわ。
172:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/07 14:53:35
>>171 日本は、個人主義が弱く、集団行動が好まれる傾向にあるから、
実力よりコミュニケーション能力重視で、新卒を取りたい。多分。
１人だけの評価が出しにくいから、集団行動の能力を問われ、
結果、年功序列や終身雇用の基になった、と思うが。
173:父
08/12/07 20:04:52
>>172
そんな話はいいから汁男優に早くなりなさい
汁男優以外の職に就く事は許さないよ
ERORUは夢精しているんだから､エロを認めて汁男優に精を出しなさい
174:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/07 21:04:44
>>173 断るし。第一、何をやっているかどうかなんて、分かる訳ないじゃん。
175:父
08/12/07 21:35:25
>>174
わかるさ
だから断ってはダメだよ
ちゃんと汁男優になるんだよ
176:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/08 01:14:38
>>175 あと、何で父と書くの。父でもないくせに。なら質問。
前回いつ会ったか？もちろん対面で。
177:名無しさんの主張
08/12/08 01:29:37
>>176
ERORU君、レスの削除依頼しても君の書いている事が訳が分からないと削除人が言っていたよｗ
178:名無しさんの主張
08/12/08 01:59:29
183:SATORU ◆Wx3kGTWYFg 2008/12/08(月) 01:40:16
HOST:softbank218134101027.bbtec.net[sage]
>>180 僕が固定ハンドルを使っているので叩いてくる。削除をお願いしたい。
あるいは、投稿目的で過度な性的妄想もある。
ERORU君は過度の性的妄想で夢精しているんじゃないのかね?
つまり君のコテ自体､過度の性的妄想なんだよ
179:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/08 02:05:23
>>178 違う。性的妄想ではなく、ある弱点のせい。
そして、男でも女でも人間に憧れてはいない。
180:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/08 02:16:52
プライベートの時間を女と過ごしたい人は性的妄想があるかもしれないが、
僕はそういう考えはないので。プライベートの時間は１人で過ごしたい。
181:名無しさんの主張
08/12/09 18:07:26
>>180
つまりオナニストだと?
ERORUは猿だな
182:名無しさんの主張
08/12/10 00:02:35
>>181
ONARUって呼んであげたほうが当人の為だと思うｗ
183:名無しさんの主張
08/12/10 12:27:53
>>182
確かにｗ
>>180
ONARU､性的妄想を隠さなくていい
夢精しているのがエロの証拠だからエロも汁も前面に出していけ
184:名無しさんの主張
08/12/11 19:40:13 uTzxn6YG
職員は社会人採用を重視」 大阪府の橋下知事、外部から人材
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
皮肉にも民間の無能経営者より官の橋本のほうが新卒一括採用の弊害を理解してるようだな。
185:名無しさんの主張
08/12/11 20:02:07
官ってｗ
橋本は去年までバリバリの民間人ですよ。
民間経営者とずっとお仕事してきた人ですし
弁護士という業界自体、新卒と既卒何年目で司法試験受かった人間が共存する職場。
その辺の民間人より分かってるはずですよ。
皮肉も何も当然のことをよくやってくれたって感じですよ。
186:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/12/11 20:16:52
橋下には知性がないからダメ
187:名無しさんの主張
08/12/11 20:55:27 b2Y+dr2J
内定出したら絶対採用しなければならないなんてことになったら
来年以降、内定の出し渋りが横行するぞ
188:名無しさんの主張
08/12/11 22:26:27
>>186
少なくともお前よりは高学歴だがなｗ
189:名無しさんの主張
08/12/13 01:58:46 TnrDQvA5
新卒なんてアホな採用やってんのは世界でも日本だけ。
なぜなら日本は血縁や擬制血縁関係で、人間関係が構築されるから
190:名無しさんの主張
08/12/13 02:16:41
日本以外の国では新卒では就職しないのか？
191:名無しさんの主張
08/12/13 02:56:16 U59k6wfg
通常インターンを経て採用される。しかも日本のように
一括では採用しない。通年採用。
192:名無しさんの主張
08/12/13 03:57:18 TnrDQvA5
日本は「研修」を設けて子供を育てるように
社内で育成していくが、外国は即戦力を求めるから新卒は逆に
会社に入りにくい。要するに世間知らずを「家訓」に洗脳させる
というのが日本のスタイル。普通の先進国は「資格」が重視され、
即戦力をほしがる
193:名無しさんの主張
08/12/13 04:11:10 aoDYV6qJ
なんでワークシェアリング遅々として進まないのかね～
194:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/13 11:27:48
>>189-192 新卒正社員になれたかどうかを重視するが、どう違うのだか。
逆に言うなら、即戦力を育成する機能が日本にないからか？
195:父
08/12/13 22:30:42
>>194
ONARU､就職に向けてこれから毎日風俗に行きなさい
飯を抜いてでも風俗資金にしなさい
金が無くなったら今まで通りエロアニメ見て夢精生活を続けなさい
196:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/13 23:24:08
>>195 金があっても（実際祝い金で１００万近くある）行きたくない。
それに、僕は技術職正社員になりたいの。安定収入が重要。
197:名無しさんの主張
08/12/14 03:24:57 Dnj5Fyv3
支那人留学生が、どれだけ優遇されているか知ってるのかな？
どうして左巻きの人って、自国の学生や労働者を蔑ろにして外国人に税金投入しようとするんだろうね。
外国人留学生優遇、日本人学生差別@ ウィキ
私費も国費も厚遇し過ぎです。
無知な日本人、特に日本の若者にはにはこれを見せた方が良いのです。
URLﾘﾝｸ(www29.atwiki.jp)
一方日本人は奨学金を３か月滞納すると“ブラックリスト”入り。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
支那人や朝鮮人に日本国籍を簡単にプレゼントする法案提出したのは（悪）－－＞
公明党、民主党、自民党チャイナスクール議員韓国シンパ議員、共産党議員。法務官僚。
反対したのは（善）－－－＞国民党、新党日本田中康夫議員、平沼議員、森田議員など。
日本の若者を激怒せよ。売国奴に厳重に抗議せよ。
日本の若者を激怒せよ。売国奴に厳重に抗議せよ。
198:名無しさんの主張
08/12/14 15:31:59 9JWCqBxV
人事業務を経験したことがある私から言わせて頂きます。
非正規労働者を正社員にしろと簡単に言いますが、
当然彼らの中には、30歳までずっと非正規労働をしていた人が多くいます。
そんな人達を中途採用で正社員にすると、
実務経験がなくても年齢相応分の賃金を支払わなければならなくなります。
また少数ならまだしも、年上の新人や年下の上司が多数存在すると、
年功序列のバランスがたちまち崩れます。
だからこそ新卒者が好まれるわけです。
結局その辺りの問題を解決しないと、政府がいくら助成金を出しても
既卒の非正規労働者の正社員としての採用は難しいでしょう。
199:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/14 15:45:30
>>198 勤続年数で報酬を決めるシステム（初任給は学歴で）にすればいいが。
200:名無しさんの主張
08/12/14 20:32:56
そもそもなんで、年齢に対して賃金を払おうとするのか？
新卒採用マンセーの人たちって盛んに能力主義主張すんじゃん
他人は能力主義で自分は年功序列のぬるま湯に浸かりたいってか？
201:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/14 23:04:02
>>200 それなら、入社時に、年功序列と能力主義の選択をするとかは？
202:名無しさんの主張
08/12/17 01:19:47
>>201
ONARUよ、汁男優を選択しろ
203:父
08/12/22 00:28:40
>>201
ONARUはこの不況下では汁男優以外の職に就く事は不可能
諦めて汁まみれの一生を送りなさい
204:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/22 00:41:12
NEET
205:名無しさんの主張
08/12/22 22:57:53
>>204
新スレ
アスペですが就職できなくて汁男優になりたいです
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板)
206:名無しさんの主張
08/12/23 11:54:32
新卒採用って何の特別な能力が無くても一生に一度就職できる
チャンスを与えられるすばらしい制度だと思う。
新卒採用廃止したら、今のゆとりとか、1割か2割くらいしか
正社員になれないのではないか？
今の社会人だって、一度はその恩恵を受けているのだから
今更がたがた言うのはおかしいよ。
207:名無しさんの主張
08/12/23 14:48:34
>>206 本当ならそうなんだが、何割か漏れる奴が必ず出てくる。
俺もそう。オヤジが仕事クビになって大学辞める事になって住むとこまで失いそうになった。
日本では一度レール外れるともう復帰できねえジャン
来年以降卒のゆとりも十中八苦‘どつぼ’にはまるよ
オレは幸運にもこのほど税理士に合格できたから一生、新卒ルートで就職する事ないけど
心底、新卒採用は人間と社会をダメにする腐りきったクソ制度だと思う
まあ、新卒で雇う側の方も順当に進学して新卒で入ったんだろうから
是正するつもりは一切ないだろうけどね( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
208:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/12/23 20:28:26 +vT+4kIY
雇用制度も大学受験と同じ制度にさせる法律を作れば良い
ちなみに大学受験には年齢制限がないとても公平な試験だ
209:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/23 23:45:33
>>208 新卒／既卒の制限がないという方が大きいのでは？
今では、雇用で年齢制限はＮＧ、のはず。
210:名無しさんの主張
08/12/24 00:02:05
>>207
日本に限らずレールから離れたら、ほとんど復帰は無理。
アメリカンドリームってあくまでも夢であって現実ではない。
211:名無しさんの主張
08/12/24 00:23:29 iRmiORyN
>>210
「レールから離れたら復帰は無理」と思ってしまうと、層化の思うツボです。
それを利用しているのが、層化なんですから。その為に大学を創ったり
乗っ取ったりしているし、自分達で企業を乗っ取って、
嫌がらせをしたり工作したりして昇進したり、信者以外の人や敵対者が、
一定の年齢（例えば２５歳以上とか３０歳以上とか）を過ぎると、辞めても殆ど仕事に就けないだろうとか、
精神疾患扱いにしてしまえば復帰は無理だろうとか知っているから、
工作をしているんです。おかしな理論で、自分達だけが残るように。
そういう手法。蹴落とす工作。ネズミ講だし、猟奇殺人集団なんですけどね。
犯罪集団の手口ですよ。
212:セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY
08/12/24 00:37:20 gE6HG6WM
>>210
実際にアメリカに住んでいる著者がこう書いている。
-----------------------------------------------------
「終身雇用」 は日本人から自由を奪い、その結果、私たちが楽しく生きることを極めて困難にしています。この項では 「終身雇用」、（特にそれに伴う 「年齢差別」 ） がいかに私たちを束縛しているかについての分析を試みています。
URLﾘﾝｸ(www.sky-net.or.jp)
人生を楽しまないことに慣れてしまった日本人
URLﾘﾝｸ(www.sky-net.or.jp)
職業の試行錯誤 ― 転職について （＊「年齢差別」 の問題）
URLﾘﾝｸ(www.sky-net.or.jp)
自己主張することと 「多事争論」 の教育
URLﾘﾝｸ(www.sky-net.or.jp)
日米欧価値観比較調査（アンケート結果）
人生は全く自由にならない
日本 5.8％
英国 3.2％
フランス 3.3％
旧西独 1.1％
米国 2.0％
人生は全く自由になると思う
日本 1.7％
英国 11.4％
フランス 6.8％
旧西独 14.2％
米国 15.8％
-----------------------------------------------------
213:名無しさんの主張
08/12/24 21:07:28
>>212
その数字は日本人の悲観主義と
アメリカ人の楽観主義を現しているだけじゃないか？
日本はマスコミがアホみたいに悲観主義垂れ流しているのも良くない。
人生がまったく自由になるはずなんて、どこの国だろうとありえない、
なぜなら、そんなことになったら社会は崩壊するから。
人を殺してはいけない、盗んではいけない等、法律上の数多くの束縛
社会常識、宗教的マナー等人はあまりにも多くのものに縛られている。
もちろん金銭的な限界もある。
子供が生まれたらきちんと育てないと
いけないという家族のしがらみもある。
それなのに、全く自由に生きられると感じられるのは
錯覚か、洗脳の成果か想像力の欠如かのどれかでしょう。
214:名無しさんの主張
08/12/24 21:11:43
終身雇用には多くのメリットがある。アメリカだって、
転職しないでひとつの会社で勤め上げる人は多い。
215:名無しさんの主張
08/12/24 23:46:57 N/CyX7V2
社説1 この機会に新卒一括採用を見直したら（12/24）
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
216:名無しさんの主張
08/12/25 00:07:40
. / / /// ./ / /j / // 〃!|| | ||ll| | | ヽヽ ヽ | | |, -─- 、 ／
i l l l ｌ ｌl ｌ /!.| ,! / | /ﾞ!ﾞ"ﾞ"ﾞ"ﾞll| | | !㍉ヾﾞr､,__.l ,. -‐''´￣｀ｰｧ'"´ ヽ、／
l !. | | | |l | || lｉ |/| l| ! | l! ! | | |ミﾐヾ,| .l7lｰ‐- ､ __／
| | | | |l l. _lki'l |! l! l+-l､＿ ,j l/,!.ｌ |三ﾆ､jｲ l l三ヽ | r'´ _
ｌ ｉ ｌ ｌ ｌヽ, i´ !_i!ヽl l l! __ ｀メﾉl !ｌ ! |=､ﾆ/ ! l/ヽ＝= ､-‐'"´￣￣｀ヽ､ / /
ヽヽ ヽ ヽ,ｒ＝ﾐ ! ,. ==ミ、 /// j l、 }彡r'､＼ ＼ l㍉､￣｀丶､ ＼ / |
,. -─-､ヽヽヽヽ!::::::::: , / ::::::::::: ｀/// //'∠ !_{,l､ ＼ヽヽ, | !l￣｀ｰ-､｀ヽ 、 / __ l､
／,r‐,＝≧--‐'´__.', ___ ／ノ/ //´ヽj ＼￣￣二＞‐､-!!,＿ ＼ r'´ ／ヽ l | l
／rﾁ'"´ _,ｨｬヶ'´rt‐＼. l'´ ! ／/／./ / lヽ／'´￣ | ヽ, ｀ヽ、 ＼‐' } | r ! lﾉ l
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217:名無しさんの主張
08/12/25 12:34:45 YSCkXJaR
能力は人一倍あっても、自由が大好きで仕事を辞めて転職を繰り返したり、仕事を早く切り上げて女の子と遊ぶのが大好きな人の人権は日本では尊重されないのか
218:セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY
08/12/26 22:26:38 PaRhoes/
>>213
君は自由の意味がわかっていないんだね。可愛そう。
まず結論を言えば、自由な人生が経済を活性化させるのだが、日本ではその自由が認められて
いないから経済効率が著しく悪いのだ。日本に不幸な人が多いのもこのせいなんですよ。
自由を好む人間は、頭が活性化していて仕事ができるタイプが多い。
しかし、日本社会では、自由な人生を好む人間が尊重されないため、
潜在的に仕事ができる人間がそれなりの職に就けなくなる傾向が強い
反対に、保守的で臆病で慎重な人間ばかりが会社で出世し、高給をとるように
なるわけだ。
だから、日本は経済効率が著しく悪く、新規ビジネスの開拓率が低い。
これが日本経済のダメなところの本質。
219:名無しさんの主張
08/12/29 17:17:37 T5PBxmup
考えてみれば、新卒を雇おうとする側も新卒で入ったわけだから
既卒の立場が分かる訳ないよな
下手に新卒制度を改革しようとすれば、年功序列制まで崩壊して
自分まで火の粉をかぶりかねない
220:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/12/29 22:41:13 6D1I5yyA
いまどき年功序列の会社なんてあったんだね
そんな企業は社会正義に反するから潰れてしまえ！
20代も50代も同一職同一賃金にしろ
221:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
08/12/29 23:21:02
>>220 幹部や役員が大儲けするだけ。
222:名無しさんの主張
08/12/29 23:24:28
年功序列も成果主義も否定しちゃうと、あの国のようになる
223:セニョール・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
08/12/30 01:05:17 4I77wAie
>>222
日本はオランダのような国を目指すべき
もともと資源のないオランダは金融で成り立っている国だが、世界的な金融危機にあっても国民の福祉が行き渡っている素晴らしい国
日本円のことを考慮すれば日本はオランダこそ模範にすべきなのだ
224:名無しさんの主張
08/12/30 01:43:05
アメリカかぶれの五十嵐に日本のことは語って欲しくないな
225:名無しさんの主張
08/12/30 11:57:32
>>224
いや、セニョは日本以外のOECD先進国かぶれだから
親米ではなく親欧だから
226:名無しさんの主張
08/12/30 20:45:27
俺は卒業時、病気で就職活動できなかった。
今は一応満たされた生活ができている。「一度レールを外れたら｣って嘘だと思う。
不利になるのは会社員の世界だけ。バイトで食いつなぎながらフリーランスを
経てうまくいけば起業って、それほど突飛な夢ではないと思うな。少なくとも俺は
一歩一歩まじめにやっただけでここまでこれたと思ってる。これくらいの努力は
一般的な会社員も同じようにしてると思う。
会社員にこだわらず、自分でやってみれば? レールを外れたことで、会社員を
あきらめたとすると、選択肢は少なくなったわけだけど、それくらいのデメリットは
ほかにもいろいろある。ブサイクは女優になれないし、病弱だと野球選手に
なれない。そして新卒時につまづくと会社員がしにくくなる。その程度の問題で、
目くじら立てるべき問題じゃない期がする。
227:名無しさんの主張
08/12/30 21:34:09
>>224
いや、セニョは日本以外のOECD先進国かぶれだから
親米ではなく親欧だから
228:名無しさんの主張
08/12/31 08:45:23
じゃ、まず手始めにオランダを見習って
売春の合法化と徴兵制の導入から。
229:名無しさんの主張
08/12/31 13:43:09
>>228 で、お前は「優秀」だから徴兵制免れるって思ってるわけ？
230:名無しさんの主張
08/12/31 14:19:35
ええ。
231:名無しさんの主張
08/12/31 15:57:23 h5r30O7Y
[終身雇用]と[新卒採用]は、同時に消滅しなければ、ならない。
が、団塊世代を中心とし、「自分達だけが」という、思考が全体に広がった。
というか、もうだめだろ。ここまで無作為に派遣が広がり、、、その中で、
派遣はただ働き（サービス残業）量を競い合い。 ね。 ぼろっかすじゃん。
氷河期世代を初めとし、これで金融危機がのしかかり、一気にぶっ壊れんよ。
まぁ、笑ってみてやろ。 真面目にやるだけアホらしいのを、学ばせてくれたんだからな。
232:名無しさんの主張
08/12/31 16:24:31
敗者に復活の機会を与えるかどうかって事だろ
古代のローマは戦争で負けた司令官を処罰しなかったけど
古代のカルタゴは戦争で負けた司令官を処刑してたんだよな
だからカルタゴ軍の辞書に失敗は成功の母なんて文字はなかった
ハンニバルに逆襲したローマ軍はハンニバルにコテンパンにされた人たちだし
ローマが負けた司令官処刑してたらカルタゴに滅ぼされてた
233:名無しさんの主張
08/12/31 19:23:34
まあ、まともに働いても報われるのはわずかな金のみだもんね。
賽の河原に石を積むようなもんだよ。
それが一生続くと考えると病気になりそうよね
234:名無しさんの主張
08/12/31 22:17:35 8KpAEpz2
終身雇用基本にルール整備
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
終身雇用なんかやるから新卒偏重になるのです。
小沢一郎さんは新卒一括採用を見直す気がないようですね。
235:名無しさんの主張
08/12/31 22:35:49
新卒一括採用の廃止を！！！
首相官邸
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
自由民主党
URLﾘﾝｸ(www.jimin.jp)
民主党
URLﾘﾝｸ(form.dpj.or.jp)
公明党
URLﾘﾝｸ(www.komei.or.jp)
社民党
URLﾘﾝｸ(www5.sdp.or.jp)
国民新党
URLﾘﾝｸ(www.kokumin.or.jp)
日本共産党
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
236:名無しさんの主張
09/01/02 20:50:33 VyodP+0R
来年から求人年齢差別禁止へ
URLﾘﾝｸ(japanese.joins.com)§code=400
０４年に新入社員採用時の年齢制限を廃止した勤労福祉公団には、昨年５０代半ばの男性が新入社員として入社した。
昨年、スチュワーデスの採用で年齢制限をなくした大韓航空とアシアナ航空には５０代女性が志願した。
来年３月２１日からは、すべての企業に「新入社員募集時の年齢差別禁止」が義務付けられる。
採用時に年齢を理由に差別することができなくなるのだ。労働部は２１日、こうした内容を盛り
込んだ「雇用上の年齢差別禁止や高齢者雇用促進に関する法律」を公布した。
この法律が導入されれば、「受験資格：男子は７８年、女子は８０年１月１日以後生まれで、
満４０歳以下の人」などといった年齢制限をした場合、４０代以上を差別した行為と見なされ、
事業主に５００万ウォン（約５０万円）以下の罰金が科される。
２０１０年１月１日からは募集と採用だけでなく、賃金・賃金のほかの金品支給・福利厚生・教育訓練・
配置・転任・昇進・解雇など雇用に関連したすべての過程で、年齢差別を認めない。
差別を受けた人が救済を望む場合は、国家人権委員会に陳情すればいい。
労働部長官は、同委が差別行為と判定すれば、該当会社に是正命令を下す。これを履行しなければ
３０００万ウォン以下の過怠金が科される。陳情・訴訟・申告をした労働者に解雇などの措置を
取る場合は、事業主に対し、２年以下の懲役または１０００万ウォン以下の罰金刑が下される。
237:名無しさんの主張
09/01/03 17:38:03 uKTEJlys
そういえば、アメリカでは面接で年齢とか国籍とか宗教とかそういう個人にかんする情報を聴くと違法になると聴いたことがある。
是非日本でも導入して頂きたい。
238:名無しさんの主張
09/01/03 17:58:56
経歴を聞くのは当然
239:名無しさんの主張
09/01/04 01:22:12 mbG63+3j
新卒廃止どころか、まず３０代から救済していかないと社会自体が成り立たなくなるんじゃないの
団塊ベイベーで、ただでさえ人数多いのに、その出生率が低かったら
マジで深刻な少子化に陥って社会保障やら税やら、もうもたなくなるぜ
これ、自然災害でも疫病でもなく人災、政治災害だからね
そいで今度新卒になるやつはそいつらが３０代になる事救済していけばいい訳で
そうやって少しずつひずみを吸収していかないと、当の最近新卒で雇われた奴すら危ういと思う
240:名無しさんの主張
09/01/04 08:28:04 EZsT4fsm
機会平等 結果不平等
241:名無しさんの主張
09/01/04 08:41:28 c5pWpTDC
>>239
5～10年先の事考えて政策してないんだよ。
今氷河期30代の雇用対策に力入れれば5年くらいして、ある程度経済的にも安定して結婚だの社会保険料だの税金取れて出生率も上がるかもしれない。
今の氷河期世代は派遣や契約社員が多いからね。
一流企業も今30代の雇用に力入れないと企業力の維持すら困難になってるかもね。
じゃなくても今の30代はDQN率高いから結婚ひとつに取っても敷居が高いよ。
今の30代辺りの政治家が50代～60代になった時の政治なんてどうなってるかな。
その内アメリカに合併されてるかもね。
242:名無しさんの主張
09/01/04 11:48:55
新入社員は年寄りだろうが一番下という自覚が足りないんだろ。
243:名無しさんの主張
09/01/04 17:28:18
>>241
>今氷河期30代の雇用対策に力入れれば
40代もいれろ
244:名無しさんの主張
09/01/04 17:29:39
>>1
新卒を採用したらいかんのか？
245:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
09/01/05 12:27:14
>>244 それって、既卒正社員経験なしを採用しろということ？
246:名無しさんの主張
09/01/06 18:48:59
>>245
おいクズ､さっさと汁スレ立てろ
247:名無しさんの主張
09/01/06 19:12:11 pTqc8D1W
>>1
まさにそれが公務員試験なんだが・・・
248:名無しさんの主張
09/01/06 22:05:10 528iJSPs
>>245
「汁男優？」
「しるだんゆうじゃないスィルダンユウだ！！」
「射精と色恋を…一緒にしてはいけません」
249:SATORU ▲Wx3kGTWYFg
09/01/11 03:05:38
AVの面接に行ってきた｡
250:名無しさんの主張
09/01/18 15:48:07
新卒一括採用を廃止して、従来の中途採用枠とは別に、
新卒者以外にも広く門戸を拡げた未経験者採用枠を創設すればいいのです。
勿論、既卒・年齢差別は厳格に禁止します。
新卒一括採用があると、どうしても既卒者が排除されるという弊害が生じます。
だから大手企業での派遣社員の正社員化が進まないのです。
新卒一括採用を廃止すれば失業率が高くなるという反論がありますが、
諸外国では新卒一括採用を行っていないのにかかわらず、
日本より失業率の低い国たくさんあります。
List of countries by unemployment rate
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
逆に新卒一括採用を行っていて、これだけ若者の失業率が
高ければもはや新卒一括採用の意味はありません。
この背景には新卒で失敗したら、就職することが難しくなることが考えられます。
日本は若年雇用の改善を＝長期失業率、平均上回る－ＯＥＣＤ
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
251:名無しさんの主張
09/01/18 21:55:26 8xVEyP/+
>>250
中途採用がたくさんあるのだから
既卒は中途採用を受けるべきだよ。
252:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
09/01/18 22:34:31
>>251 中途採用は、基本的に転職（正社員経験のある人）では？
253:名無しさんの主張
09/01/19 01:49:31 x8kV7fsE
>>251
不人気分野なら経験不問の会社もあるよ。
介護か農業でもやらせればいいよ。
254:名無しさんの主張
09/01/19 01:58:36 iyPjV7PH
層化って「新卒」に層化の大好きな「新」っていう文字が付くから
それにこだわってそう。そして自分達で新卒とか大卒を創り出して
意図的に採用ラインに口を出してそう。
「既卒でなく新だ！新しくないとダメだ！」とか組織的に言ってそう。
（ホントはロリなだけかも知れないけど。）
「勝」っていう文字にもやたらこだわってそう。
層化の発想に興味ないけど。
255:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
09/01/19 12:46:57
>>253 失業者に介護や農業（募集はほとんどが畜産）ができるかしら？
256:名無しさんの主張
09/01/19 18:45:13
>>255
何で出来ないんだよ
257:名無しさんの主張
09/01/19 20:34:35
>>253 >>256
アホか。農業で一人前になるのに何年かかると思ってるんだ。
農業をナメんじゃねーよ。
そんなんだから日本の食糧自給率は下がり続けたんだろ。
258:名無しさんの主張
09/01/20 01:03:44 mHpORjaJ
>>257
それなら最初の数年間は研修扱いとして
タダ同然で働かせたらいいかな。
259:名無しさんの主張
09/01/20 01:06:56
>>250
> 新卒者以外にも広く門戸を拡げた未経験者
> 採用枠を創設すればいいのです。
ここでいう「未経験者」って、社会人未経験ってこと？
それだったら、当然卒業後のブランクについてはきちんと
説明できなきゃいけないよね。
260:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
09/01/20 01:08:31
>>258 絶対やる気無くす。そもそも最初からやりたくない仕事だから。
警備なら失業者にできるかしら？でもやる気は・・・ないか。
もちろん、接客はもってのほか、かも。
261:名無しさんの主張
09/01/20 07:45:54 mHpORjaJ
>>259
年齢相応の経験が無いのは問題だよ。
その間何やってたんですか？って感じだろ。
262:名無しさんの主張
09/01/20 07:59:18 WHrWI4B8
人生のやり直しを否定するのですね？わかります。
263:名無しさんの主張
09/01/20 09:29:18
終身雇用の弊害は年功序列賃金ということ。
この年功序列賃金体系が未経験中途採用を妨害してるわけ。
新卒採用有利を非難する奴はここのことろどう思ってる？
いくら学歴が高くても未経験３０歳と低学歴２０歳で同じ賃金で納得できるのかな？
本気で未経験中途採用を広めたいなら、
まずは年功序列賃金を批判して同経験同賃金体系を訴えるべきでは？
264:名無しさんの主張
09/01/20 10:27:35 mHpORjaJ
>>263
年功序列賃金体系がいやなら派遣やフリーターになればいいんじゃない？
265:名無しさんの主張
09/01/20 10:29:06
>>264
>>263を百回読んで意味を理解しろｗ
266:SATORU ◆Wx3kGTWYFg
09/01/20 12:28:52
>>263 ３０代が大卒以下の賃金でいいから正社員で働きたいといっても、
企業が年功序列を崩すことを嫌い、最初から入れてくれない。
同経験同賃金を嫌うのは、おそらく企業だと思う。
267:名無しさんの主張
09/01/20 21:34:29
「○○がいやなら△△すればいいじゃん」
というのは2chに多い『マリーアントワネット症候群』
268:名無しさんの主張
09/01/23 21:04:16
>>257
何年かかければなれるんじゃねぇか
269:名無しさんの主張
09/01/23 21:19:23
絹ごしとはシャブの打ち過ぎで
脳味噌が絹ごし豆腐のようにつるつるになった
2ちゃんねるに生息するシャブ中ネクザの事である
記憶力がないので粘着し、何度も同じ事を言う
270:名無しさんの主張
09/01/23 22:37:08 ghmuGSTb
新卒採用というレッドオーシャン市場（2008/12/4）
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
271:名無しさんの主張
09/01/24 01:52:10
アスペルガーは人間ではない
272:名無しさんの主張
09/01/24 01:59:17
＞いくら学歴が高くても未経験３０歳と低学歴２０歳で同じ賃金で納得できるのかな？
普通に考えれば学歴が高かろうが年齢が違おうが技術が入ったばかりで同じなら
賃金は同水準であるべきだろう。
もともと同じような職種で働いてたキャリアのある人には多少いい待遇してもいいと思う。
今やるべきなのは正社員の待遇を低くして契約社員の待遇を良くする事だ。
待遇を低くするというのは年功序列と終身雇用を緩くする事。
雇用の流動性が低すぎる。終身雇用に安住した人間がスキルが上がるとは思えない。
273:名無しさんの主張
09/01/24 02:33:48
馬鹿が背伸びして難しい文章で表してみました。
理知的に見えますか？
ってな文章だよなｗ
知性と教養の無さが滲み出ている幼稚で華奢な言葉遊びですｗ
274:名無しさんの主張
09/01/24 02:44:45
>>273
どの文章に対して言ってるの？
275:名無しさんの主張
09/01/24 09:27:40
>>274
273=267
読解力のないただのバカだから相手しなくていいｗ
276:セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY
09/01/24 11:06:49 yg0+VIQo
日本社会の問題の本質について
『自分探しが止まらない』 速水 健朗
(抜粋)
自分探しがよくないとされるのは、基本的にこの社会はサラリーマン社会に合致するような人生を送らなければならないからだろう。
履歴書の空白や転職回数の多さが嫌われたり、仕事以外、あるいはひとつの会社に長く勤務しないことを嫌う傾向があるからだろう。
つまりサラリーマン、職業人、労働者でないことは、われわれの社会のご法度なのである。
そのような人生の条件が私たちの社会をたいへん息苦しいものとしているし、人生の幅や深みを狭めているし、たぶんに人生を絶望の淵に落とし込むのだろう。
このような「人間の条件」が日本人のつまらなさや教養のなさ、魅力のなさを生み出しているに違いない。
たぶんにこんな男に性的魅力や人的魅力があるわけがない。去勢されすぎているのである。女性が安定した人生を送ろうとして安全パイの大企業男を狙うかぎり、男の魅力は落ちてゆくばかりだろう。
277:名無しさんの主張
09/01/24 11:15:45
>>276
無知と思い込みと被害妄想のかたまりのその駄文、
どこが日本社会の本質なの？
278:セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY
09/01/24 11:43:59 yg0+VIQo
>>277
>どこが日本社会の本質なの？
それはお前が馬鹿だからわからない。
ちなみに上に挙げた文章は、あくまでも「引用」だからね。
279:名無しさんの主張
09/01/24 11:51:20 Y+hzTU/z
強欲な外資どもが日本企業に押し付けた
株主高利益要求が原因
これで会社と社員制度がおかしくなった
280:名無しさんの主張
09/01/24 11:56:28
セニョさん就職を断られ続けてイライラしている様ですねｗｗ
281:セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY
09/01/24 11:59:10 yg0+VIQo
失礼ですね。
僕はフリーランスです。会社にしがみ付かなくても生きていける人間なのだ。
バツイチですし。
282:名無しさんの主張
09/01/24 12:01:52
>>278
で、その引用文をセニョはどう評価してるの？意見なしの引用は無意味。
283:名無しさんの主張
09/01/24 12:17:44
名前：セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY 投稿日：2008/12/27(土) 22:46:13 T7jWxmah
今年の冬は、フランスに行く予定
なけなしの金でね。
ユーロが安いのは今ぐらいだと予測がつくので、
ヨーロッパ行くなら今がチャンスですよ。
＞なけなしの金でね。
＞なけなしの金でね。
＞なけなしの金でね。
＞なけなしの金でね。
284:名無しさんの主張
09/01/24 22:22:44 RPVa1PFU
>>1
だって中途ってろくな奴いないじゃんｗｗｗ
何の技術も知識もない30代なんて採用できるわけないだろが
285:名無しさんの主張
09/01/24 22:25:34 RPVa1PFU
>>281
君、差別するわけじゃないけど混血児？
286:名無しさんの主張
09/01/24 22:34:11
>>268
その何年間はどうやって食べていくんだ？
脳みそ入ってるのか？
287:名無しさんの主張
09/01/24 22:55:27 qDNTA3LP
転職も出来ないし、将来に何の希望もありません。
早くこの嫌な人生が終わって欲しいです。
288:名無しさんの主張
09/01/25 13:16:11 1gEhUVr+
汁男優をここでもﾊｹｰﾝ
ｽﾚﾘﾝｸ(doll板)l50
289:名無しさんの主張
09/01/26 01:50:35 fYCtj+LB
そもそも、大学や高校って義務教育じゃない訳だから
卒業する年齢にばらつきがあるって事も考えるべき。
290:名無しさんの主張
09/01/26 02:12:30 tlb/B/NU
この人に文句を 未だに新卒採用にこだわっています
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
291:名無しさんの主張
09/01/27 21:37:42
>>286
他にバイトでもすればいいだろ
脱サラして農業やってるのもいるだろ
お前には無理でもやるやつはできるんじゃねぇか
何なんだお前は
292:名無しさんの主張
09/01/27 22:06:39
>>291
「だれでも簡単にできるってものじゃないだろ」という話をしてるのに
「中にはできてるやつもいるだろ」じゃ何の反論にもならんがな。
293: ◆mCw/M/pHkU
09/01/27 22:22:11
>>292 健康な２０代～４０代を対象にして、誰でもできる仕事なんてあるか？
294:名無しさんの主張
09/01/27 22:52:13
>>293
サラリーマンの仕事の80%以上は「誰でもできる仕事」だと思う。
295:名無しさんの主張
09/01/28 01:11:12 e0hcdqqi
新卒でなければ駄目とか、２４歳までじゃないと駄目とか、
人材の使い捨てみたいな事はやめるべき。
296:名無しさんの主張
09/01/28 01:34:01
>>292
何となく互いに論点がずれてるのはわかってたが､サラリーマンだってなめるなとも言えるし､誰でも簡単にできるもんじゃないなんて話じゃないんだよ｡
出来る人がいるということは出来ない訳じゃない｡
そこまでの努力をしないだけ｡何で努力しないんだというふうになるわけだ｡
まぁ不毛な議論だな｡考え方の違いでしかない｡
297: ◆mCw/M/pHkU
09/01/28 12:44:23
>>296 対物の仕事ができるよう努力したが、残っている求人は対人ばかりとか？
298:名無しさんの主張
09/01/29 02:19:08
>>297
ERORU、お前に出来る仕事は汁男優
299:名無しさんの主張
09/01/29 16:57:21 Eb7FXPIv
人間なんか信用するな。
上辺だけに騙されるな。
300:名無しさんの主張
09/01/29 21:07:10 aZTa8Vhh
日本がブラックである訳
ウィーキペディア、フリーライダーより抜粋
上述の公共経済学におけるフリーライダー論（正の外部性を有しつつ排除性を有しない財をその対象とする）とは異なるが、
実験経済学での日米比較実験によると、日本人はアメリカ人と比べ、
自分が損をしてもフリーライドする人の足を引っ張る傾向にある[2]。
たとえば、友人と2人でアルバイトし、店を選ぶ決定権が自分にある場合、自分も友人も10万円もらえる店Aと、
自分は9万9千円もらえるが友人は8万円しかもらえない店Bを選ぶとき、約1割の日本人がBを選択する。
この傾向は小学生低学年には見られなかったことから、ある程度年齢を経るにつれ、徐々に得られるものだと思われる。
また日米の大学院生を対象とした同様の実験では[3]、日本の学生はアメリカの学生に比べて、
自分の利益をかなり下げてでも、参加をしない相手に損をさせようとする傾向が高いという実験結果となった。
そこから得られた示唆として、公共経済に対するフリーライダーのあり方にも、日本では独特の背景があるとしており、
「日本の社会ではみんなで仲良く協力してコトにあたってるのではなく、
協力しないと後が怖い、というところでしょうか」と結論している。
「日本人はいじわるがお好き？！」プロジェクト 西條辰義 2005 年10 月
301:名無しさんの主張
09/01/30 00:12:15 Ok4D5R5L
日本の場合、新卒以外には職業訓練の場が提供されてないということは
かなり問題だよ。オランダでは派遣にさえ、職業訓練が提供されている。
日本ももっと職業訓練に力を入れるべきだ。
302: ◆mCw/M/pHkU
09/01/30 01:21:51
>>301 だから、既卒が正社員になれない実態があるし、
訓練があるにしても不人気な業種向けばかり。
誰がその費用を払うかも問題。既卒にそんな金ないし。
303:名無しさんの主張
09/01/30 23:24:57 Ok4D5R5L
留学生の場合、ボストンキャリアフォーラムという所に
参加しなかったり、そこで仕事を見つけられなければ既卒に
なってしまう。イギリスの名門大の院を終了してるのに悲惨な
零細で働いている人とかみた。新卒一括採用のため、
留学生の就職は非常に悪い。
304:名無しさんの主張
09/01/30 23:37:23
＞既卒が正社員になれない → 必要とされる人材ではない
＞不人気な業種向けばかり → 必要とはされない人材で高望みし過ぎ
＞既卒にそんな金ないし → お前の都合なんて知ったこちゃねーぞ
305:名無しさんの主張
09/01/30 23:46:26 Ok4D5R5L
俺はボストンキャリアフォーラムに行かず、卒業したら
既卒で応募できない所ばっかりだった。
俺の場合留学して日本の零細企業で働いたが、今は
海外の一流大のPhDの学生。
306:名無しさんの主張
09/01/30 23:51:37
お前の脳内妄想話なんてどうでもいいから
307:名無しさんの主張
09/01/31 00:03:16 Fib9UDVS
いや本当だ。外資は既卒でも受けれたけどすべて落ちた。
マッキンゼー、日興シティ証券、アメリカの保険会社、
JPモルガンの面接に呼ばれたけど不合格。
308:名無しさんの主張
09/01/31 00:22:51
While they are in this state of mind, it's impossible that they should receive any new truth.
About what goes on today hungs a cloud of thoughts concerning similar things undergone in days gone by.
感想を英語で答えてみな
309:名無しさんの主張
09/01/31 00:54:13
You are right, any clue exist among us and in history
which help us perceive righteous thought.
But I don't know why you take this kind of subject out in here,
if you use your lines as deep sense of sarcasm against controversy above, you may be a little good.
If you don't think so sensitive, you are little.
310:名無しさんの主張
09/01/31 00:54:25 HyJMR3g2
>>308
What are you expecting from me? No context. Those are just sentences you copied
from somewhere over the internet. Can you elaborate why you think Japan needs to
stick to the current recruiting system?
311:名無しさんの主張
09/01/31 01:02:21
ははは
どうやら意味も理解できないようだね
こいつはね俺がN.Yのハイスクールで答えた返答だｗ
お前の語学力？恥ずかしいから聞かない方がいいよｗ
312:名無しさんの主張
09/01/31 01:04:34
意味教えれ
313:名無しさんの主張
09/01/31 01:07:22 HyJMR3g2
３０９の文見てみろよ。間違いだらけの文法。
existsのｓがない。helpのｓもない。冠詞も前置詞も句読点も間違いだらけｗ
314:名無しさんの主張
09/01/31 01:10:09 HyJMR3g2
ネティブの文をコピーしないと駄目だよ。それは明らかに英語が母国語でない
外国人が書いたものｗ
315:名無しさんの主張
09/01/31 01:11:37
While they are in this state of mind, it's impossible that they should receive any new truth.
About what goes on today hungs a cloud of thoughts concerning similar things undergone in days gone by.
そんな考えである限りお前らは真の真実を受け入れられるのは不可能
今日この日も進行する周辺には過去の世に経験された同様の事象について一群の思想が付きまとうからだ
316:名無しさんの主張
09/01/31 01:15:51
>>314
英語大好きスイーツ（笑）
317:名無しさんの主張
09/01/31 01:17:39 HyJMR3g2
あほか？俺は理系。ちなみに高校は県トップの中高一貫高。
318:名無しさんの主張
09/01/31 01:22:37
>>317
アメリカでは小学生でもまだましな英語を書くぞｗ
319:名無しさんの主張
09/01/31 01:24:30 HyJMR3g2
お前が馬鹿なのはわかったよ。俺は少なくとも文法の
間違い無しで英語書ける。そうじゃないと認められないから。
320:名無しさんの主張
09/01/31 01:24:34
訳しても意味がわからん
321:名無しさんの主張
09/01/31 01:25:13
>>317
県民（笑）そしてスイーツ脳（笑）
322:名無しさんの主張
09/01/31 01:28:32
こいつはアメリカの授業で日米戦争についてどう思うかと日系人として俺に聞かれた時答えたもの
なぜかうけて事ある度に引用されてからかわれたセリフだよ
323:名無しさんの主張
09/01/31 01:35:52
ちなみに>309は俺じゃないからな
なんかごちゃ混ぜで括っているようだから念の為ｗ
324:名無しさんの主張
09/01/31 03:44:11
原文のnew truth(新たな真実)はまだしも、「真の真実」は二重修飾でやっちゃいけない表現の見本、
あと、日本国籍を有する者を｢日系人｣とは呼ばない。普通に｢日本人｣。
んなこったらか、就職失敗するんだよw
325:名無しさんの主張
09/01/31 04:58:52 HyJMR3g2
ここにも勘違いがｗ
326:名無しさんの主張
09/01/31 05:23:26
俺は親父は日本人でお袋が日系アメリカ人なんだよ
しかもアメリカには国籍制度が存在しないの知らないの？無知だねｗｗ
new truthの件も馬鹿かよｗ
新たな真実は英語で reconfiguration truthを使うのが普通なんだよｗｗ
知ったかは身を滅ぼすねｗｗ
327:名無しさんの主張
09/01/31 05:26:04
ついでにお前を特定してやるよ
馬鹿セニョくんｗｗ
328:名無しさんの主張
09/01/31 05:36:14
アホ丸出しだな。
日系人というからには、日系アメリカ人とか日系ブラジル人とか、
先祖は日本人だけど今は違う、というニュアンスを含む。
ただの留学生が日系人になるなんてありえないのだよw
329:名無しさんの主張
09/01/31 05:39:12
あと、｢真の真実｣という日本語のほうがおかしいという話だからw
330:名無しさんの主張
09/01/31 07:52:06
無知だねｗ
しかも知ったかで決して間違いを認めないｗ
今のアメリカで～系と言うには何処何処の祖先を持つ人間と言うんだ
俺の場合は日本人の先祖を持つアメリカ人で日系と呼ばれる分かるかｗ
書いたがな俺の母親は日系のアメリカ人、俺自身もアメリカ生まれアメリカ育ちの日系アメリカ人だｗｗ
真の真実のことだがお前は馬鹿か？俺はその意味が日本語で一番適正と判断したから書いたまで
間違っちゃいないよｗ
もっとも日本語の能力はお前の方が上かもねｗお前より成績は上のハズだけどｗｗ
331:名無しさんの主張
09/01/31 08:15:49
あー分った、分った
お前はイギリスに留学したって言い張ったあの馬鹿だろ
俺がデタラメだと暴いてやったから悔しくて悔しくて粘着している訳ねｗ
あの時も俺が書いた英文を翻訳家に書いて貰ったって言ってたね
今回はネットから拾ってきたのかｗ
お前の語学力じゃ幼稚園児クラスが丁度いいんじゃない？
332:名無しさんの主張
09/01/31 09:44:50
2chも堕ちたな…
333:名無しさんの主張
09/01/31 09:59:12
ま、新卒失敗したやつなんてこんなもんだろw
334:名無しさんの主張
09/01/31 13:09:12
> アメリカには国籍制度が存在しないの知らないの？
ﾜﾛｽw
335:名無しさんの主張
09/01/31 13:28:52 P0TRNFaA
なんかの雑誌で見たんだが、大学生の立場ってすごいよね
格差社会には大賛成だが、年功序列＆終身雇用がご希望だって・・・
「熱いアイスクリーム」くらい相反するものじゃね？
336:セニョール・ニューエイジ・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
09/01/31 13:36:22 BX5Fi1jf
格差社会の原因は、年功序列と終身雇用
なぜなら、どれほど能力があろうとも新卒で失敗したら人生終了になるから
やり直しが効かない不公平な社会だからこそ、格差社会になる
元パッカー・セニョール・ニューエイジ・五十嵐
337:名無しさんの主張
09/01/31 13:40:24
>>336
アメリカは物凄い格差社会だけど、
やっばり年功序列終身雇用のせい？
338:名無しさんの主張
09/01/31 13:47:12
中国も凄い格差社会だが、年功序列終身雇用だったか？
339:名無しさんの主張
09/01/31 14:14:01
>>336
そこそこの能力があれば、出身階層に関係なく安定した生活が送れるので、終身雇用は格差を縮小する。
340:名無しさんの主張
09/01/31 17:52:24
>>332
最初から底辺だろｗ
341:名無しさんの主張
09/01/31 17:57:48
粘着で悪いが>308って文章になってないだろ
下の人が意訳してくれてんのに、そもそも文章書けてない奴がsがあるないとかアホか
342:名無しさんの主張
09/01/31 19:02:04 s4swcxQI
>>336
新卒の時に失敗するようじゃ能力が無いのだろうな
343: ◆mCw/M/pHkU
09/01/31 19:24:01
>>342
その能力で専門能力のウェイトが小さいから理系にはやや辛い。
344:セニョール・ニューエイジ・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
09/01/31 20:12:07 BX5Fi1jf
>>342
能力があっても新卒の時期にモラトリアムで就職しなかった人はどうかな
あるいはどの方面の仕事をしたいのか決まらなかった人。
ちなみに自分探しのパッカー旅行をする人は高学歴でIQが高い人が多いそうですよね
それは、まさにこの僕のことなんですが
345:名無しさんの主張
09/01/31 21:27:16 vwpZFrcb
「自分探し」なんて馬鹿無能の言い訳だろ。
346:名無しさんの主張
09/01/31 22:49:03
>>344
たかだか関西学院の、しかも学部卒で「高学歴」ですか。自意識過剰w
347:名無しさんの主張
09/01/31 22:58:19
>>344
で、自分探しの結果、何か見つかった？
348:名無しさんの主張
09/02/01 00:20:36 RamW3cE2
こういう根性論が今の雇用風土を作ってるんだよな。
遠い将来の金塊より明日の朝飯の方が問題なんだろ？
だから技術革新が進まず慢性的な雇用不足が生ずる。
卒業してからいろんな体験をして自分をよく理解していると、
色んな場面でもどんな行動をとるべきか判断力がつく。
無駄とかいう前にその無駄についてよく考えろよ
349:名無しさんの主張
09/02/01 00:28:00
>>348
判断力がつかないからいつまでも自分探し。
350:名無しさんの主張
09/02/01 00:38:19
求められる資質の違いなんだろな。
決められたレールをはずさずに生きれる人は扱いやすい。
レールを踏み外すことを怖がらない人は扱いにくい。
特に社会経験も未熟なのにむやみにレールを踏み外すなんて、危ういよ。
会社に勤めても自分の判断で暴走しかねない危うさがある。
351:名無しさんの主張
09/02/01 01:01:41 MxRGfbyG
関西学院(笑)
高卒よりは少しマシって程度だろ。
352:名無しさんの主張
09/02/01 01:14:20
「自分探し」とは
幸せと豊かさに麻痺して自分を擬似的に喪失した人などが
長旅やボランティア等で本来の（もしくは新しい）自分自身を
発見する(と称する)行為のこと。主に、金持ちは外国に行き、
貧乏人は新興宗教に入る。若さゆえの存在証明としての
青春の自分探しはヒッチハイクなどで一人旅をする傾向にある。
OLの間では仕事や生活から一時的に逃れるためのキーワード
として雑誌で取り上げられるほど流行しているが、全員が全員
何かを身に付けて帰ってきているのかどうかは疑問である。
対義語にみうらじゅんの提唱する「自分なくし」の語がある。
353:名無しさんの主張
09/02/01 01:41:30
>>344
高学歴でも、IQ高くても、何にも世の中に貢献していないね。
354:名無しさんの主張
09/02/01 02:44:10 wrt51MFe
新卒という概念は先進国では日本だけですね。現在の受験制度や就職活動
は古代中国の科挙制度を実に色濃く引き継いでいる。
他の先進国ではたしかに大学へ企業からリクルートがいっていい学生を
選ぶことはするが、基本はポジションの空きに対して求人をすることだ。
そもそも新卒だ第２新卒だ中途だいった差異化をしない。むしろ経験や
スキルがある経験者を尊ぶ。
日本の労働市場の固定化や非流動性は実体経済に大きな悪影響をあたえている。
平社員の転職とともに、管理職の流動性がもっとないといけない。ミスマッチ
でけではなくて、適材適所化を進める上でも、この日本的慣習はもっと変わっても
いいとおもう。
355:名無しさんの主張
09/02/01 02:49:39
新卒をリクルートして組織の中で育てる、
日本流のやり方は悪いものではない。
欧米のやりかたを盲目的によしとする
輩は、きっと何も考えていないのだろう。
356:名無しさんの主張
09/02/01 02:52:27
>>354
日本社会の特性を無視して、欧米文化の
中で形成された欧米流の雇用慣行を、
形だけ移植しても上手くいかないだろう。
357:名無しさんの主張
09/02/01 03:08:21
>>354
日本の労働市場が諸外国に比べて「固定的」であるとか、
「流動性」が低いとかの俗説はよく耳にするのですが、
コトバを厳密に定義した上での実証的な分析研究は
なされているのでしょうか？
358:名無しさんの主張
09/02/01 03:21:24
日本の組織では、欧米のような個人主義に
立脚した「ポジション」という概念は希薄。
仕事は部とか課、係といった組織に割り
振られ、個人は組織の長の指揮監督の元で
組織の仕事を分担する。
このような組織文化があるところでは、
新卒を採用して組織内で育成するという
手法は合理的。
これは、欧米のようなスタイルとは異なるが、
どっちが優れているかというようなこと
ではない。
359:セニョール・ニューエイジ・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
09/02/01 03:29:18 DHUtHXr7
>>346
僕は学部卒じゃありませんよ
いちおう院卒ですよ
僕はね、とにかく自由な人生が欲しい人間なのですよ(だから離婚しました)
自由を愛することは、根性云々とは全く関係ない別問題ですけどね
360:セニョール・ニューエイジ・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
09/02/01 03:32:43 DHUtHXr7
>>354
その日本社会の特性は非人間的だから大嫌い
僕は日本を含めて東アジア全体に憎悪しか感じません
361:名無しさんの主張
09/02/01 03:32:57
>>359
自由と我侭勝手とはちがうけどね。
362:名無しさんの主張
09/02/01 03:34:05
>>360
じゃあ、さっさと出ていけば？
363:セニョール・ニューエイジ・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
09/02/01 03:35:51 DHUtHXr7
>>356
僕はその日本社会の特性が大嫌い
臆病者で変化を嫌うダメ人間ばかりのサラリーマン社会
僕は日本を含めて東アジア全域に憎悪しか感じない
364:名無しさんの主張
09/02/01 03:39:45
>>363
で、どうするの？
365:名無しさんの主張
09/02/01 04:06:07
変化に適応できない人材や組織はダメになるよ。
組織全体で新規事業がうまくできないとか
構造改革が頓挫するのは大抵は硬直化した組織文化
や事なかれ主義や「上を見て横をみて仕事しよう」
をやってるところだ。
新卒至上主義で、企業を取捨選択して能力をもって
世の中を生きていこうとするものを中途採用やはみ出し
としてワンランク下にみる組織体だと人を活かせない。
欧米の個人主義だのなんだのなんて全然論点がちがう。
366:名無しさんの主張
09/02/01 04:38:24 RamW3cE2
規律に従えなければ出ていけ。これは日本の島国の風土。
自由化をおこなってもそこにある区別を身分構造に上手く取り込む。
内輪で仲良く外には厳しく。そのため規律を厳しくして境界をなくす。
そこにある組織にとって微妙なバランスを要求する境界の存在は、
地区を山や海で区切られた日本の風土には合わない。
しかしながら現在はグローバル化で風土による影響は減少している。
風土の縛りを乗り越えて社会を変えることは不可能なのか？
367:名無しさんの主張
09/02/01 04:51:23 qUWt5XSh
新卒一括採用が現代に合わなくなってきているのは確か。政治家は
時代に合わなくなった法理を絶えず変えている。新卒一括採用も
そろそろ変えるべき。経済が縮小しているのに、どうして新卒を
採る必要があるのだろう？既存の社員をリストラして、新卒を
いれるなんてありえない話。
368:名無しさんの主張
09/02/01 04:54:43 qUWt5XSh
新卒一括採用が現代に合わなくなってきているのは確か。政治家は
時代に合わなくなった法律を絶えず変えている。新卒一括採用も
そろそろ変えるべき。経済が縮小しているのに、どうして新卒を
採る必要があるのだろう？既存の社員をリストラして、新卒を
いれるなんてありえない話。
369:名無しさんの主張
09/02/01 05:12:50 qUWt5XSh
ここで新卒一括採用廃止に執拗に反対しているのは低学歴でしょ？
新卒一括採用廃止になって一番困るのは日大などのFランク。
新卒一括採用が廃止になると真の実力主義になるので、Fランク大生は
簡単に就職できなくなる。
370:名無しさんの主張
09/02/01 05:54:56 qUWt5XSh
>>３４１
３１０の文は完璧。それがわからないようでは
相当学力が低い。
371:名無しさんの主張
09/02/01 06:13:43 qUWt5XSh
日系人とか完璧にうそだから。reconfiguration truthを
ググってみろよ。このサイトしか出てこないからｗ
372:名無しさんの主張
09/02/01 06:23:38 qUWt5XSh
３０８のソースはこのサイトの３４８ｗ
URLﾘﾝｸ(www.kimglish.com)
あの人韓国人みたい
URLﾘﾝｸ(www.kimglish.com)
373:名無しさんの主張
09/02/01 06:24:53 qUWt5XSh
>>322
うそつけ。ねたはばれた。
374:名無しさんの主張
09/02/01 07:42:22 qUWt5XSh
>>311
アメリカ人でNYに省略のマークのピリオドをはさむ人はいない。
日本人は入れたがるけどね。それから省略のマークを正式に書くと
最後にもピリオドをいれる必要がある。N.Yでなくて、N.Y.
ばれちゃったな三流大文系君
375:名無しさんの主張
09/02/01 10:59:07
笑えるねｗで？俺の何処が嘘だって？
いや粘着力凄いねｗ
そりゃそうだ
お前が騙った東大卒もイギリス留学も全て嘘の
た だ の ヒ キ コ
って暴いてやったのは俺だから
悔 し く て 悔 し く て し ょ が な い
またこれで暫く執着するんだろｗｗ
376:名無しさんの主張
09/02/01 11:50:27 MxRGfbyG
今でも中途採用はかなりあるだろ。
ただし、年齢相応の経験、実績は必要だけど。
でも優秀な奴ならそんなことは問題にならないだろ。
377:名無しさんの主張
09/02/01 12:15:32
単純な三択だ。
仕事を作って与える
仕事はないけど養う
安楽死
378:名無しさんの主張
09/02/01 16:10:38 Xorti4Hg
>>376
机上の空論。実際は実力あっても採用側に見る目がない。
だから中途採用に踏み出せないし、採ったとしても失敗する。
それが現実。