08/12/14 15:31:59 9JWCqBxV
人事業務を経験したことがある私から言わせて頂きます。
非正規労働者を正社員にしろと簡単に言いますが、
当然彼らの中には、30歳までずっと非正規労働をしていた人が多くいます。
そんな人達を中途採用で正社員にすると、
実務経験がなくても年齢相応分の賃金を支払わなければならなくなります。
また少数ならまだしも、年上の新人や年下の上司が多数存在すると、
年功序列のバランスがたちまち崩れます。
だからこそ新卒者が好まれるわけです。
結局その辺りの問題を解決しないと、政府がいくら助成金を出しても
既卒の非正規労働者の正社員としての採用は難しいでしょう。