08/01/26 19:28:52 j86hl5tZ
>>46
>好きで派遣をやってるわけじゃない連中は実力不足か努力不足だろ
>どちらかが十分だったら何年間も派遣てありえん
>しかし僻みって怖いな
>ここまで人間性を歪めるなんて
という、この文章を調査してみると
派遣という職業に従事して、日々の糧を得ている人々は
その社会において、生きていくという最低限の努力すら放棄した人間か
それに甘んじて安住している人々に違いない<ハズだ>。
<実力不足><努力不足>
という各個人の自己責任という名の元に全ては結論づけられるに<違いない>
<実力不足><努力不足>という両者の条件が満足された場合において、彼は
何年間も派遣という立場から離脱できている<ハズだ><そうに違いない>
といった、まるで、先入観だけのステレオタイプを思い込む事によって
彼の脳内世界観というものは安定を求めるのだろうな。
まったく理解できない事象に直面しても、そうに違いない、そうに違いない
でも、現実のリアル社会に直面した時に、彼は混乱する。
誰か、答えを教えてくれ～～。いくらその場しのぎの反射神経で対処したところで
まったくの矛盾だらけであることにすら気がつかない。
51:名無しさんの主張
08/01/27 00:07:00 R0ngF5fZ
差別？
職責による区別だろ・・・・
52:名無しさんの主張
08/01/27 00:13:33
＞職責
ﾌﾟｯ！
53:名無しさんの主張
08/01/27 01:20:06 x3nEdRk0
↑社会人経験の無いパァですか？
54:名無しさんの主張
08/01/27 01:45:18
↑自分は価値があると思っているお馬鹿さんですか？
55:名無しさんの主張
08/01/27 07:15:58 PrcQYDom
派遣のように代わりがいくらでも居る場合は価値はない
自分で自分の仕事も探せないような人間が何言っても
信頼性０
せいぜい死ぬまで言い訳してれば？
56:名無しさんの主張
08/01/27 13:54:27
派遣
カッコワルイ
57:名無しさんの主張
08/01/27 14:05:38
55のように
派遣スレに書き込むのもカッコワルイ
58:名無しさんの主張
08/01/27 15:02:57 bPcEgFnC
↑自己紹介乙ｗ
59:名無しさんの主張
08/01/27 17:21:42 z3ZhFJvV
>>ﾌﾟｯ！
こういうレベルの人間では、雇われなくてもしょうがないだろ
誰だって雇いたくない
簡単な雑務ならともかく
60:名無しさんの主張
08/01/28 14:41:12
本人の資質
61:名無しさんの主張
08/01/28 16:50:26 s5xU3AxF
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
ワーキングプアⅢ ～解決への道～
初回放送 2007年12月16日（日)
1 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
2 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
3 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
4 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
5 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
6 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
7 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
8 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
9 URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
62:名無しさんの主張
08/01/29 14:42:40
ノンワークプア
日雇い派遣とかは人より働きが少ないので身入りも少なくて当然
63:名無しさんの主張
08/01/29 17:37:28 XLnK0Z2r
日本の経営者の考えなんてこんなもん。
こんなレベルだからデタラメな労働環境がまかり通る。
> 「法律の仕組みのことは、行政が教えてくれないと分からない」
小学生かよｗｗ
↓
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＜イチゴ農家＞中国人実習生と雇用めぐりトラブル
64:名無しさんの主張
08/01/29 20:19:02 oiGQhIBT
それって差別制度かな？
65:名無しさんの主張
08/01/29 22:06:11 +mXLHqWV
>>こんなレベルだからデタラメな労働環境がまかり通る。
たまたまある農家がそういうレベルだっただけだろう。
それをまるで全ての経営者がそうであるかと思い込むとは、
人間としてレベルが知れるな。
自覚さえないところが哀れだ。
66:名無しさんの主張
08/01/30 09:33:46
>>65
働いた経験がないからわからないんだろうけど、実際そういう経営者が多いよ。
いかに社員を安く長く働かせるか、という方向にばかり頭を使う。
67:名無しさんの主張
08/01/30 09:36:22
>>66
会社を存続させるためにはやむをえない。
68:名無しさんの主張
08/01/30 13:53:56
>>67
それは本末顛倒。従業員がまともな生活を維持できない程度の賃金しか
出せないのであれば、事業として成り立っていないのだから、速やかに
廃業すべき。
ちゃんと賃金を払っても経営ができる能力のある人が、その市場を
替わりに担えばいいだけ。
ドーピングしないと勝てないから、という理由でドーピングしてもよい
ことにはならないのと同じこと。
69:名無しさんの主張
08/01/30 15:00:55
>>68
あまちゃんだな。失業者になるよりはマシだろwww
70:名無しさんの主張
08/01/30 17:50:09 VbrHSxU3
>>69
一つの会社が潰れても、他の会社がその分の市場を引き継ぎ、雇用も
そこに流れる。
ある社会全体で10万人の労働者が10万人分の生産をしているのであれば、
それが100社であろうと1000社であろうと同じこと。
会社が潰れたら失業者が増える、というのは子供的な単純思考、かつ
個人視点に囚われた発想。
雇用は市場規模と連動するのであって、企業数と連動するのではない。
71:名無しさんの主張
08/01/30 18:23:38
>>70
お前もバカだな。社員の待遇は横並びになるに決まっているだろ。待遇が悪いのは
その仕事に付加価値がないからだよ。付加価値もないのに給料あげろというのは労働者の
不当な要求だ。地場産業がさびれているのは日本の労働者の待遇が良すぎるからだw
72:名無しさんの主張
08/01/30 18:34:42 fsBVONMk
>>68
自分の意思でそんな経営者がいる会社を選んだんだろ。
その会社を辞める自由もあるんだよ。
73:名無しさんの主張
08/01/30 19:00:58
披差別民って食肉加工や皮革製品作ったりすんじゃねーの？
派遣になるとか聞かないね
74:名無しさんの主張
08/01/30 19:09:38 oK7h7gRO
>>66
労働者が少しでも厚待遇を望むように
経営者は少しでもコスト（賃金服務）を抑えたいのは当たり前すぎて
わざわざ書くのも馬鹿馬鹿しいが、働いたことの無い人間は知らんようだから
教えてやる。
そしてコスト抑制は消費者にとってもプラスなのは言うまでもない。
わざわざ教えてやらんと分からないとは。
75:名無しさんの主張
08/01/30 19:24:39 iLuzS/F6
経団連がやりたいのは、
非正規雇用社員の低能ボンクラの賃金0、全て従業員の残業代はすべてカット。
76:名無しさんの主張
08/01/30 20:28:02
>>74
＞労働者が少しでも厚待遇を望むように
経営者は少しでもコスト（賃金服務）を抑えたいのは当たり前
この部分は単なる我侭
＞そしてコスト抑制は消費者にとってもプラスなのは言うまでもない
質の低下につながるんじゃね。
77:名無しさんの主張
08/01/30 20:52:08 iLuzS/F6
派遣は最高年収100万で我慢しろ。非正規雇用社員は生かさず殺さずいじめまくってこき使え。
経団連の考え
78:名無しさんの主張
08/01/30 22:45:06 8bk3TD2T
>>77
だったとして、それは差別制度なん？
79:名無しさんの主張
08/01/30 22:51:29
差別だろ。
80:名無しさんの主張
08/01/31 20:37:59 HWbfxfw9
差別って謂れの無い理由で差をつけられる事だろ？
派遣で働いてるって事は就職活動しなかったか失敗したかのどっちかだから
謂われ無いというワケじゃないじゃん。
就職活動に成功した者とそうじゃない者が同待遇だったなら、それこそ差別だろｗ
81:名無しさんの主張
08/02/01 00:29:47 h8hOs8HA
>>この部分は単なる我侭
これほど無知な奴はいままでいなかったな
82:名無しさんの主張
08/02/01 00:48:40 H/CMGr0G
>>80
じゃあ就職活動､新卒一括採用が間違ってるんだろ。
83:名無しさんの主張
08/02/01 00:50:12
>>81
お前がナ
84:名無しさんの主張
08/02/01 09:24:12
>>82
あくまでも、制度や慣習が間違って居ることにしたいんだね
そんな考えだといつまで経っても浮かばれないよ