07/07/18 21:34:32 Gw1wqdQ6
>>93
あなたの唱える二分方、これは私は納得できる。
平成で言うと12～13年くらいまでかな、ここまでは私の職場には職場全体という雰囲気があった。
その後は右肩下がりに雰囲気が悪化。今は廃止の噂がかなり現実味を帯びている。
その前後で何があったかというと、リーダーの交代かな。
前の人は(今でも非常勤で来てるけど)、中卒ながら本も読むし新しい仕事にはすぐ興味を持って勉強する(はばかりながら、俺も手伝わせてもらった)。
手仕事だって絶対に他人にやらせない。自分の使う道具を人に整備させない。たまに俺の道具使って整備に文句言ったり、自分の道具使わせて整備しながら文句言ったりする。
何より、人を見ないで成果だけ、けなしたりほめたりする。
けなしたことについては、「見倣え」と言って職人芸を見せる。
この人の仕事の出来として、事実だけを挙げるとこうなる。
今のボスは、高卒だがほとんど本は読まない。新しい仕事は基本的にイヤな顔をする。断じて本は読まない。
手仕事は、まあ下手だ。2年で出来上がりに俺との差が見えた。
道具の整備は一切やらない。
他人の評価は、悪いことなら作ってでも言う。ほめるのは自分の身内だけ。
けなすが自分で見本を見せることはしない。
この人の仕事の出来として、事実だけを挙げるとこうなる。