07/03/11 20:59:15 8OD+EaLu
揚げる人が居るので、もう少しコテハンで粘着してみるw
>>62=59 でOK?
高らかに理想を掲げ、それをメンバーに強要することが果して必要なのか？
本来、思想信条宗教の自由は、憲法が個人に認めた権利。
また、従わない奴はイラネー…なんて書き方は、そもそも多種多様な人が含まれるべき
労働運動の意味を無くしている。
>>65=57 さん
代表おつかれさまです。m(_ _)m
> 活動の中で過度な要求は本意ではないです。
禿同。組合と会社とはコインの表裏。
会社の状態を顧みずに要求を出すのはいかがなものかと。
でも、交渉の駆け引きの中では出てきてしまうものなのでしょうか？
ところで、役員さんと一般組合員さんの組合に関する”負荷”って、
かなり違うものなんでしょうか？
マルチレス失礼m(_ _)m
67:名無しさんの主張
07/03/22 20:18:54 ss+RYZY2
保守
68:名無しさんの主張
07/04/07 21:20:29 s8WPPlg2
保守的メンテナンス
69:名無しさんの主張
07/04/27 06:44:32 9b5ljrOk
【美しい国】偽装請負告発した松下子会社の男性、職場復帰は認められず 大阪地裁
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
70:名無しさんの主張
07/04/27 15:44:23 7B1BpOqB
俺はユニオンシップの組合に入っていたよ
俺は社内で同じ組合員に暴行を受けたことが何度かあって
組合はその事実を知っていて黙認していた
むしろ、人を辞めさせるのに組合が荷担している部分もあった。
組合なんてあっても意味が無い、こんな組合なら
ない方がマシだよ。
71:名無しさんの主張
07/04/27 16:57:40 ciYczvtK
そんな組合に身を任せた己を恨めよ、今は社外でも入れる個人加入の組合がある、
例えばユニオンは、正に労働者の強い味方、責任もって最後まで闘ってくれる。
72:名無しさんの主張
07/04/28 15:13:31 8OTzWU1z
メイデー近いよ 上げ
73:名無しさんの主張
07/04/29 14:02:21
>>70 >>71
ユニオンもちゃんと選ばないと、痛い目あうかも。
運営母体や上部団体を確認せんと、ウヨサヨに喰い物にされる。
74:名無しさんの主張
07/04/29 23:59:51 B+ZdRE6w
私は昔組合がある会社でひどい労働条件、賃金で働いていた。
当時は組合に対して散々批判した。組合が本当にひどかったので仲間と立ち上がり組合を別物に変えた。当時は毎日が勉強だった。
赤字を装った無借金の会社を見破り何度も交渉し皆で賃金を変えた。
今の会社でも地味な活動を続けている。経営に口出せるのが労働組合。組合がない会社は最悪。法律も誰も助けてくれない。
私は３０代半ばだが今も副執行委員長。会社と対等に・・・出来るのは労働組合だけ。職場の問題は政治より身近で大切な事。
ト○タとか組合あるが分裂してて経営者一人勝ちだ。
労組を批判する人はどんだけ力があり重要か知るべし。組合は権利だけを主張せず、会社との信頼関係も大事。
75:名無しさんの主張
07/04/30 06:00:44 EpRv2fmF
>>71>>73
ユニオンシップの意味を理解していないだろ？
その企業にある組合に入っていない平社員は
その会社の社員ではないと言う意味だよ
その企業の社員＝その会社の組合員
なのだが？
更に俺の板会社の組合は一つしかなかったからな。
76:武庫川女子大学総長 ◆gqBBZUnUPk
07/04/30 06:29:00
>>70
ユニオンショップを会社側と結んでいる労働組合なんて、どうせ経営者に都合のよい”御用組合”じゃろう？
経営陣を批判でもしようものなら労働組合に怒られてしまう。
そればかりか、気に入らない社員がいたら組合を除名にすることは簡単だから、
組合除名→即解雇 とすることが合法的にできる。
>>71
そういった実情というものは、会社に入ってみないと判るもんじゃあない。
よって「そんな組合に身を任せた己を恨めよ」という表現は正しくない。
77:名無しさんの主張
07/04/30 08:05:51 wglLWD0U
>>71は
会社で働いたことがない、学生だろ？
78:名無しさんの主張
07/04/30 09:16:19 094QoHAA
>>76
ユニオンはそういう御用組合からも守ってくれます。御用組合は組合の名を借りた企業のパシリだろ、
そんなところに期待しても意味ないし、どうせなら社外で加入出来るユニオンなどに加入した方が、
自分の為になる。そう言いたかったのだが
79:名無しさんの主張
07/04/30 16:22:19 bsPGkMxD
>>78
お前はバカだろ？
そんなことをしたら会社にいられなくなるじゃないか？
隠れキリシタンになれと言うのか？
もう少し社会勉強をして来いよ
80:名無しさんの主張
07/05/01 17:38:00 GYMGHZs+
>>79
別に大丈夫だけどなー。
小心者には無理だろうけどね。
権利を勝ち取るなんて甘いもんじゃないからね。
8時間労働が認められるようになった過程には沢山の犠牲があったんだ。
隠れキリシタンなんて大した事ない
81:73
07/05/03 17:02:43
>>75
亀レスですまん。
70がユニオンショップにはいってて、
71がユニオンを勧めたから、
ヤバげな香りがしたのでかいたまで。誤解のある表現だった。すまソ。
ユニオンシップ…ショップ…正しいのはどっち?
82:名無しさんの主張
07/05/04 15:58:04
>>81
組合が店やってどうする
83:名無しさんの主張
07/06/07 01:34:38 71Hd0Cyu
会社に組合がなくて、契約内容(労基違反ある）が、…酷すぎるんです…。
ユニオンって信用できるのかな？ちょっと心配。
84:名無しさんの主張
07/06/10 21:09:08 dtLFwFRQ
暴動を起こすか選挙に行くか
創価、統一連立政権をこのまま与党にしておくかどうかは君の一票にかかってる
85:名無しさんの主張
07/06/10 21:41:17 rxmf0EpV
大麻所持：福岡大生を現行犯逮捕 福岡県警
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
86:名無しさんの主張
07/06/22 21:00:35
就職先選ぶなら絶対組合のある会社にすべきだよ。
今時どこも労使協調で御用組合の面もあるけど、やっぱり最低限の労働条件は保証される。
友達は一部上場だけど組合のない同族会社に入ったけど、
有給とったら給与下げられる等の酷い労働条件で辞めてしまってた。
うちは組合があるから好きなときに休める。
賃上げなんかはいつでも要求できる項目ではないけど、休日や勤務時間については要求し易いしね。