09/11/29 17:19:42 e9zEyMdO
慰謝料は交通事故とほぼ同額。
１００％の過失が会社にあったとしても
半年間毎日平日通院して８０万くらいじゃないかね？安いよ。
過失の有無を争う裁判になるから証拠も必要だし、いかにして裁判官に
「なんてひどい会社なんだ」とアピールできるかがカギ。
ところが、労災の損害賠償請求なんてよっぽど会社が安全配慮を日ごろから
していなければ大方請求は認められる傾向にある。
普段からヘルメットや保護具の着用を徹底的に義務付けていたり
時間をさいて安全教育に熱心に取り組んでいたり、よほどの安全対策が
なされていなければ会社は負ける。なぜなら従業員の安全を配慮する、
「安全配慮義務」というのがどこの会社にもあるから。大企業クラスじゃないと
ここまで知らないし何もやってないはずよ。もっと言えば
従業員がめんどくさがって勝手にヘルメットつけずに仕事してても会社の責任ってこと。
それを徹底しなかった会社の過失。どこまでも労働者は法律に守られていると考えてもいい。
165:163
09/12/08 22:45:06 qA4MSMgp
>>164
ありがとうございます。解りやすい説明で助かります。
ちなみに会社への給与の40%を請求ってのは、どのような形で請求するのでしょうか？度々になりますが、宜しくお願い致します。
166:名無しさんの主張
09/12/09 00:45:16 68cloWhf
福岡県大牟田市の 木下●二は、足を骨折してもう6年間労災してるんだぜ！
日々パチンコ三昧 副業と遊びで大忙し 近所では評判で 普通に歩いている
監督署はよく何も言わないね 面倒くさいんだろう 残業嫌だもんな
167:名無しさんの主張
10/01/02 15:16:04 4wTxe1Yl
■今回の片山右京富士山遭難は山岳遭難ではなく労災事故かどうか？
また、業務上過失致死の疑いありかどうか？■どなたかお教えくださいませんか？
今回、野口健らの自己責任で右京の全面擁護が大半の意見ですが、一方たけし等の発言意見↓もマトモに聞こえます。
プロ登山家を自称していたそうですが、山登りが趣味ではなく仕事なら今度の事故は不慮の『山岳遭難』ではなく納期を守る為に無理をして労務管理を失敗した『労災事故』になる。
死んだ二人は片山事務所のスタッフで、会社の慰労会などでの一気飲みの強制による急性アルコール中毒による死と実情が五十歩百歩ではないのか。？
死んだ二人は片山社長の事務所のスタッフで両者は対等ではなく職務命令に従う上下関係にあった。
来月の南極行きも、普通に我々一般人が行う趣味の範囲の登山などと違い、職業としての『登山』であったと考えられる。
言い換えれば、片山事務所の営業としての『南極行き』であり、今回の富士登山は其の準備活動と位置づけられています。
事務所スタッフの二人は、普通の登山の『個人の趣味の世界』とは全く別の、(勤務時間内であるか、時間外労働であるか。？それともいわゆるサービス残業であるかを問わず）『仕事として』参加していた可能性が高いのです。
しかも富士山へは平日に行っているが、入山届けさえしていない。
基本的に登山に限らず普通の会社の社員でも、就職氷河期の現在、休日のゴルフや引越しの手伝いを社長に誘われて断れる勇気のある社員は滅多にいません。
ましてや今回の登山はゴルフなどとは大きく違い、会社の営業内容そのものですよ。
会社の営業内容そのものである今回の富士登山を断る社員は、片山氏に限らず会社の代表なら誰であれ間違いなく首にするでしょう。
今回死亡した事務所のスタッフの二人には、最初から『今回の富士は危険なので断る』という選択肢は残されていなかったのです。
参加者個人個人が自分で参加の可否が判断出来なければ山岳遭難に適用される個人の『自己責任』も当然存在するはずもない。
168:名無しさんの主張
10/01/06 17:48:34 kUwuPIWy
ＩＮＡＸ上野緑工場で新たな労災隠し発覚
―05年・08年に ほぼ同様の事故・労災隠し―
URLﾘﾝｸ(www.janjannews.jp)
ユニットバス製造大手のＩＮＡＸの上野緑工場で日系ブラジル人男性（３４歳）が
２００８年９月１２日に指２本を切断する大ケガを負ったにもかかわらず
労災の届出がなされていないとして２００９年１２月１５日、
三重県の個人加盟制労働組合・ユニオンみえ（「連合」構成産別・全国ユニオン加盟）が
三重労働局に調査の申し入れを行なった。
ＩＮＡＸは当初、報道機関などに対し、
けがは「切り傷」で労基署への報告義務がない「不休災害」だと認識していたなどと
説明していた（朝日新聞名古屋版１２月１６日）。
しかし、その後ＩＮＡＸは説明を一転させ、朝日新聞の取材に対し、
本件が労基署への届け出が必要な休業をともなう労災だったと認めた（朝日新聞名古屋版１２月２７日）。
同工場では２００５年８月１２日にも、
ほぼ同様の事故が起きたにもかかわらず、
この際ＩＮＡＸの工場課長が下請け会社の社長に労災隠しを指示していたことが
ＩＮＡＸの持ち株会社である住生活グループの調査ですでに明らかになっている（中日新聞１２月１０日）。
ユニオンみえは１月４日、ＩＮＡＸに対し、
上野緑工場で繰り返される労災事故や労災隠しの真相究明及び再発防止などについての
話し合いの開催を要請した。
（以下略）
169:名無しさんの主張
10/01/06 21:22:56 rHxcuNd0
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。
サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。
上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。
労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
170:名無しさんの主張
10/01/14 00:08:41
富士通の幕張事業所で床の穴に落ちて骨折したとか聞いたけど
床に穴が開いてるなんて恐ろしいなー どんな会社やねん？
171:名無しさんの主張
10/01/16 18:02:55 QDWsLH+A
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。
サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。
上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。
労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。
172:名無しさんの主張
10/02/19 00:27:19
>>170
さぞ痛かったろうに。
とび職じゃないからオフィスに穴が開いてれば落ちる人もいるよな。
こんなご時勢だから怪我人は泣き寝入りかな？
労基署は会社の見方で労働者保護なんてしないからお気の毒だ。
労基署の必要性を事業仕分けに問うか。
173:名無しさんの主張
10/04/06 15:17:54 NebUFBIK
仕事もせず、病気だと言い張って労災で
ポルシェやフェラーリをを乗り回すやつ。
もう何年仕事してないんだろう。
マジで労災泥棒。
URLﾘﾝｸ(minkara.carview.co.jp)
174:名無しさんの主張
10/04/11 14:51:49 gSRTg4lE
労働基準監督署が夜遅くまで電気がついている会社を見回っているのを一度も見たことが無い。
仕事してないから、仕分け対象です。
175:名無しさんの主張
10/04/15 18:32:34
>>174
定時になったら、ほぼ速攻で帰宅してます。
だいたい、死亡事故起きたり負傷者多数の時は連絡しろと言いながら、
夜に事故起きたら、連絡のしようがない。
監督官は、警察に統合すれば良いし、労災課は職安に統合すれば良い。
176:名無しさんの主張
10/06/30 08:59:46
342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 03:14:52
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