09/05/27 13:32:50 W7AV1StP
会社が労災だと認めなければ、直接労基署で申請用紙に書けば良い。
労災認定されれば、休んだ日は80％給与が労災から出る。
さらに給与の40％を会社に請求できる。(つまり120％の給与）
もちろん、治療費やクスリ代金は無料。
慰謝料も会社に請求できる。
労災申請した時点で、労基法19条1項により会社側からは解雇できなくなる。
09/05/27 13:32:50 W7AV1StP
会社が労災だと認めなければ、直接労基署で申請用紙に書けば良い。
労災認定されれば、休んだ日は80％給与が労災から出る。
さらに給与の40％を会社に請求できる。(つまり120％の給与）
もちろん、治療費やクスリ代金は無料。
慰謝料も会社に請求できる。
労災申請した時点で、労基法19条1項により会社側からは解雇できなくなる。