07/03/24 22:38:17 9BQGgTXN
ようするに日本の歴史や文化を知らない、知ろうともしない欧米の団体から
日本は女を差別してると言われる。だから政策として女の雇用促進を法制化
したり企業監査を強化する。だから企業は女性の雇用をすすめるし、内部規定
でも女性の就業率ＵＰを進める。管理職も女性の離職率が高いと昇進に影響
がでるので女性からクレームが出ないように腐心する。男女問題があったら
まず男性を責め立てる。女性が訴訟を起こしたり讒言や噂を広めると困るから。
それが本質と現実を乖離させてしまった。女性の能力を引き出すとか戦力に
することが理由でないのだ。クレームがでて辞められて管理職が企業が行政
がクレームの対象にあがるのが困るのだ。だからいまの男女の関係は職場や
学校では歪になってきてしまった。まずは良識ある女性が同性の母性や優しさを
取り戻すことが日本を再生することだろう。