07/03/29 20:45:14 pwlHg+pI
もともと日本人の「歳相応」という感覚が狂っている。
20歳だろうと50歳だろうと、その日にやった仕事の分だけ対等に給料をいただく。
20歳でも仕事ができれば高収入、
50歳で前の会社を辞めた人でも、仕事ができなければその20歳よりも遥かに低い収入でよい。
単純にこう考えれば、募集年齢制限はなくなる筈だ。
極めて簡単で論理的なことでしょう。
07/03/29 20:45:14 pwlHg+pI
もともと日本人の「歳相応」という感覚が狂っている。
20歳だろうと50歳だろうと、その日にやった仕事の分だけ対等に給料をいただく。
20歳でも仕事ができれば高収入、
50歳で前の会社を辞めた人でも、仕事ができなければその20歳よりも遥かに低い収入でよい。
単純にこう考えれば、募集年齢制限はなくなる筈だ。
極めて簡単で論理的なことでしょう。