09/02/24 15:18:00
ソフトバンク、安楽亭…３月突然死“要警戒”４２社
ｽﾚﾘﾝｸ(body板)
351:名無しさんの主張
09/03/01 03:44:43 GD9RBiVx
リョービ販売株式会社
352:名無しさんの主張
09/03/08 14:52:53
2009.02.21(土）新潟日報
「パワハラ原因で自殺」原告の請求を棄却 地裁三条支部
長男が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが原因だとして、
父親で燕市の会社役員、玉橋計治さん（58）ら遺族が、
長男が勤務していたホームセンターを経営するアークランドサカモト
（三条市）に慰謝料など計約四千万円の支払いを求めていた訴訟の判決が
10日、地裁三条支部であった。
吉田勝栄裁判官は原告の請求を棄却した。
玉橋さんの長男亮治さん＝当時（26）＝はホームセンターを2004年12月に
退職し、05年８月に自殺した。
判決は、亮治さんが遺書やノートに上司による暴言や暴力があったと
記していることについて「記載を直ちに信用することはできない」としたほか、
原告側が自殺につながったとする「うつ病」についても、
「業務との因果関係を認定することはできない」とし、訴えを退けた。
判決について、会社側は
「勤務との因果関係がないという主張が全面的に認められた」とした。
原告側の代理人、和田光弘弁護士は
「自殺して遺書を書いた人の言葉を信用しないという奇妙な判決で、
極めて遺憾に思う」と述べた。
玉橋さんは「メモに信頼性がないというが、極めて不自然」とし、
控訴を検討する姿勢を示した。
353:名無しさんの主張
09/03/09 00:04:22
もっとガンガン訴えた方がいいんだよ、労働者は
こんなに訴えないのは日本人くらいだよ
日本のエスタブリッシュ共、許さんぞ
354:名無しさんの主張
09/03/12 01:45:26 QxxImWot
そうだよ、ガンガン訴えて日本を良くしてかなきゃあいかん！！
いつまでもお人好しやってんじゃないぞ、日本人
355:名無しさんの主張
09/03/15 13:42:11
2009.03.12（木）新潟日報
▼パワハラ裁判で遺族控訴
長男が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが原因だとして、
父親で燕市の会社役員玉橋計治さん（58）ら遺族が長男の勤務していた
ホームセンターを経営するアークランドサカモト（三条市）に対して
起こした訴訟で、原告側は11日までに、慰謝料などの請求を棄却した
地裁三条支部の判決を不服として東京高裁に控訴した。
判決では、自殺の原因とされた「うつ病」について、「業務との因果関係
を認定することはできない」などとし、訴えを退けた。
玉橋さんは「判決は事実を歪曲（わいきょく）しており、納得できない」
としている。
356:名無しさんの主張
09/03/21 08:51:26
2009.03.20（金）新潟日報
◇自殺の労災基準10年ぶり見直し 厚生労働省
厚生労働省は19日は19日、仕事にかかわる心理的負荷が原因で心の病に
なったり自殺した場合の労災認定基準を10年ぶりに見直す方針を決めた。
負荷の強さをみる項目数を現行の31から43に増やし、きめ細かな認定を
目指すとしている。
ストレス要因となる職場の出来事をまとめ、負荷の強さをみる
「心理的負荷評価表」の項目に
「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」
を最も負荷が強い例として追加。
「違法行為を強要された」
「複数名で担当していた業務を一人で担当するようになった」
なども入れる。
357:名無しさんの主張
09/03/24 15:35:44
・脱法行為
・違法行為
・不法行為
・犯罪行為
358:名無しさんの主張
09/03/25 08:05:47
厚生労働省 自殺の労災基準見直し
心理的負荷評価表、下記のとおり
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
359:名無しさんの主張
09/03/26 00:16:24 R8g1JEC0
青森ロイヤルHテル
360:名無しさんの主張
09/03/27 08:23:46 OGPukewQ
過労死した人がいるか分らんが
社長のメッセージによると悩み苦しむ会社らしい
URLﾘﾝｸ(www.nanjo.co.jp)
361:名無しさんの主張
09/03/27 10:01:51 YLuhIQu6
過労死って稀にしか起こらないのに社会問題って大袈裟だ。
362:名無しさんの主張
09/03/28 09:03:25
ハインリッヒの法則：
労働災害における経験則のひとつである。
ひとつの重大事故の背後には２９の軽微な事故があり、
その背景には３００の異常が存在するというもの。
過労死は労働災害です。それも重大事故です。
死亡労働災害として、警鐘の必要性が大きいのです。
違法行為を強要されていた可能性も大きいからです。
経験的にそう思います。
363:名無しさんの主張
09/04/11 06:28:49
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
コンプラ無視企業 ブラック企業 ＤＱＮ企業
に対して、労働行政がやってもこんなもんさ。
多くは期待できない。期待しちゃいけない。それが現実ってもんさ。
バカにされたってものさ！
364:名無しさんの主張
09/04/11 06:34:21
日野自動車の子会社「ソーシン」（埼玉県入間市）が、
埼玉労働局の指摘を受けて派遣社員数人に直接雇用を申し込んだ際、
就業期間を１日としていたことが分かった。
期間更新もない形式的な申し込みで、
派遣社員たちは応じないまま失職した。
労働者派遣法には就業期間に関する規定がないため、
労働局の指摘が安定雇用につながらない結果となった。
派遣社員側からは「雇用を守るために抜本的な法改正が必要」との声があがっている
労働行政をなめている。なめられている労働行政。
どっちが強いか？
会社側。
なぜ、したたかだから。生命力が強いから。
365:名無しさんの主張
09/04/11 06:45:13
過労死する奴って気合が足りないだけなんじゃねーの？
366:名無しさんの主張
09/04/12 12:23:16
>>365
おめでとう。
キミは明日から24時間365日無休で働くことを許されました。
ぜひ気合で頑張って働いてバリバリ稼いでください！
367:名無しさんの主張
09/04/13 15:46:36 fTrnbEOg
トヨタ
過労死事件もみ消すために労基署と癒着してたしな。
結局バレて、裁判でトヨタが負けた。当然だ。
時代はトヨタを社会悪だと気付き始めている。
368:名無しさんの主張
09/04/16 12:37:04
そういうことがあったのですか！
過労死事件ではないのですが、似たようなことがありました。
まだ、確証がとれず、無念な思いでいます。
そのうちに･･･、
はっきりさせたのですが･･･！
369:名無しさんの主張
09/04/17 07:28:48
宮本むなしって定食屋なあ、あっこ何人か店長自殺させてる。
突然来なくなるんだよ…。
月４００時間勤務とか考えられるか？
もうパソコンのデータに、店長の勤務時間が残らないようにしているよ。
宇都宮は人じゃない。
370:名無しさんの主張
09/04/18 07:29:04 0trtGxU7
このスレみたけど、やっぱ日本は終わってんな！
なにが先進国だ。南米とか東南アジア以下の労働環境じゃねーか
だいたい日本のサラリーマンはおとなしすぎ マゾ軍団だよ
371:名無しさんの主張
09/04/18 08:50:38 cOH+8N28
■■■労働基準法・改正案・ver.04■■■
日本は日本の平均レベルの生活をするのにも「過剰労働」が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
「過労死」「過労による自殺」「過労による心の余裕の無さによる人間関係の悪化」があるのも日本の悪しき風潮。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。
年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし５０％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。
労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
これにより、一部のいい思いをしていた人間の待遇は悪くなるが、多くの人間を救い、全体的、全てにおいて良い
方向に持っていく。
具体的には、少子化や治安等にも良い影響は出るだろう。
全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。
以上により、会社の上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
一人当たりの労働時間を減らす事により、心に余裕を与え、さらに失業者を減らす効果を持たせる。
372:名無しさんの主張
09/04/18 09:38:25
【労働環境】激務薄給、ワンマン、理不尽な要求 「ブラック企業」とはいったい？ (J-CASTニュース)［09/04/14］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
373:名無しさんの主張
09/04/21 12:42:24
362 ：名無しさんの主張：2009/03/28(土) 09:03:25 ID:???
ハインリッヒの法則：
労働災害における経験則のひとつである。
ひとつの重大事故の背後には２９の軽微な事故があり、
その背景には３００の異常が存在するというもの。
過労死は労働災害です。それも重大事故です。
死亡労働災害として、警鐘の必要性が大きいのです。
違法行為を強要されていた可能性も大きいからです。
経験的にそう思います。
ハインリッヒの法則、というよりもわかりやすい表現は、「氷山の一角」。
まだまだ、表にでてこない問題が、うっせき（鬱積）しているということ。
374:名無しさんの主張
09/04/23 19:59:39
ネット上の掲示板で、就職活動中の学生たちの間で、
「ブラック企業」という言葉がよく登場するようになった。
「ブラック企業」をテーマにした映画も2009年冬に公開されるほか、
同様の書籍も次々発刊されて、
ネットで使われるスラングから流行語になりそうな勢いだ。
「ブラック企業」とはいったいどんな会社なのか。
ネットスラングから書籍、映画へと広がる
「低賃金で奴隷のようにこき使われる」
「サービス残業、休日返上は当たり前」
こんな会社がブラック企業と呼ばれるらしい。
375:名無しさんの主張
09/04/23 20:02:26
ブラック企業という言葉をいつ、誰が使い始めたのか定かではないが、
インターネットが普及して匿名で内部情報を書き込めるようになり、
広まったと言われている。
その代表的なのが巨大掲示板「2ちゃんねる」の「就職板」や「転職板」だ。
内部にいる者しか知り得ないような情報も書かれている。
書き込まれた内容をもとに、
「ブラック企業就職偏差値ランキング」
としてまとめたものもある。
376:名無しさんの主張
09/04/23 23:02:33
経験上、日本の企業の7～8割くらいはブラックだよ。
377:名無しさんの主張
09/04/26 06:54:03
【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
378:名無しさんの主張
09/04/26 07:17:56
ブラックに入る馬鹿が悪い
379:名無しさんの主張
09/04/26 14:11:28
>>378
募集に「わが社はブラックです」と例外なく大きな字で記載して
あるのなら、そうだろうな。
380:名無しさんの主張
09/04/27 09:10:55
低賃金、有給なし、毎日残業、休日残業、
パワハラ、セクハラ、八つ当たり、ひどい嫌がらせ、暴力行為、は当たり前。
さらに、違法行為、脱法行為、不法行為として訴えられても、
「社員教育のため」とか「そんな事実はない」とか、
そういうコンプラ無視会社が実在する現代社会。
「むすめ」を虐待しても「しつけのため」と答える親がいますから･･･。
過労死、過労自殺発生企業は公表されるべきだ。
社員に代りはいても、家族に代わりはいない。
381:名無しさんの主張
09/04/28 10:39:51 oMKk42FD
★★★ホームセンターなどを展開する「ダイキ」（松山市）★★★
URLﾘﾝｸ(img.2ch.net)
ホームセンターなどを展開する「ダイキ」（松山市）の元社員の男性（当時２８歳）が
自殺したのは、同社が過重な労働を強要し、ストレスへの配慮を欠いた対応をしたの
が原因として、両親が２７日、同社などに約８５００万円の損害賠償を求める訴訟を地
裁に起こした。
訴状によると、男性は入社３年目の２００４年３月から、住宅機器を販売していた同社
高松支店でゼネコンへの設備機器納入などを担当。マンション建設時の納入商品を
巡ってゼネコンやメーカーとトラブルになり、ストレスによる精神障害の症状を来した
のに、適切な指導を受けられず、「自分にはできない」という訴えも無視され、同年５
月に首つり自殺した、としている。
両親は２００５年１１月に高松労働基準監督署に労災申請、０７年７月、業務と自殺
には因果関係があったとして労災認定されている。
同社総務部は「訴状の詳しい内容が分かり次第コメントしたい」としている。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
382:名無しさんの主張
09/05/01 07:33:59
ホムセン、か～！
また･･･！
383:名無しさんの主張
09/05/01 07:43:21 CKsrziLn
会社は、和解した方がいい。
勝っても、負けても、判決に「会社の名前」どうなるわけでもない。
こういう言い方で、遺族には心苦しいが、
会社は、和解金を支払っても、また、稼げばいいだけの話だ。
384:名無しさんの主張
09/05/02 19:20:43
努力房と学歴房と自己責任房
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
385:名無しさんの主張
09/05/05 09:29:08 e4nrUBAv
中田敏男（大阪府三島郡島本町出身）。この男、凶暴につき。
386:名無しさんの主張
09/05/05 10:48:05
社民党は、民間の倍額近い公務員の法外な給料をどうする積もりなんですか?
公務員が必要以上に国民からくすね盗っている給料は毎年２０兆円にも上ります。
それが国の財政を疲弊させ財政赤字を増大させている原因です。
社民党の支持母体は多分、日教組の一部でしょ。
社民党は極一部の団体の利益の代弁者であっては、広く国民に開けた国民政党には成り得ません。
国民の大多数は、この公務員の法外な給料に批判的です。
今、公務員の給料引き下げを主張しないことは、得られる筈の国民の支持を失うことになります。
また、教員は専門職なんだから、引き下げるとしてもずっと後の話です。
まずは一般事務職と警察官です。
具体的引き下げ方法は、給料の二重盗りの手段となっている手当の全廃ですね。
地方では、それで浮いたお金で公共投資をすることが出来ます。
社民党が望む社会民主主義政策の財源も得られる筈ですよ。
社民党が公務員給与の民間並引き下げを全面的に打ち出したら、
支持率が１０ポイント上がることを請合います。
387:名無しさんの主張
09/05/06 06:34:09 sjprHtjj
ブラック企業だね
インターンシップでも気をつけた方がいいね
ブラックインターンシップなんっちゃって
388:名無しさんの主張
09/05/09 23:30:45 gEmmBJgs
死にたい奴は死ね
経営者がクズだと、社員とかもクズドモだらけになるよなぁ
ここはオレサマの会社だ！！！
貴様らはオレサマの言う事だけをやれ！！
オレサマの気に入らない奴は全員でイジメぬいて退職に追い込んでしまえ！！！
それも貴様らの仕事だ！！！
ナァ～んて日常パワハラワンマンが当たり前の会社は嫌がらせが蔓延してるよな
まともな奴は皆ノイローゼになって辞めて行く・・・
退職金も貰えず・・・
そうだよなぁ～
札幌の〇ウン警備の社長さんよぉ～
389:名無しさんの主張
09/05/09 23:33:08 r12WASUr
うま●棒でおなじみの…
超ブラック
390:名無しさんの主張
09/05/16 23:03:25
5月22日 国土交通省への第3回要請行動を行います
日時：5月22日（金曜日） 16：30 ～ 17：30
場所：近畿地方整備局（大阪市中央区大手前1-5-44 大阪合同庁舎第１号館・天満橋駅より徒歩5分）
（集合：16：00 地下鉄天満橋駅③番出口の地上）
要請趣旨：年間3000～4000時間におよぶ長時間労働と、それに伴う“官製”過労死や深刻な健康被害、そして、サービス残業。
このようなコンプライアンス問題は被告会社「㈱建設技術研究所」全体、さらには、建設業界全体におよんでおり、
また、国土交通省の直轄公共事業の中でおきております。
国土交通省へは、このような諸問題の是正を求めていきます。
URLﾘﾝｸ(5982.biz)<)
391:名無しさんの主張
09/05/17 00:23:18
（株）大分銀行
392:名無しさんの主張
09/05/17 06:06:34
社会的制裁を！
393:名無しさんの主張
09/05/18 21:02:24
過労死とかサビ残を正当化する糞企業の経営陣は全員死刑でイイと思う
394:名無しさんの主張
09/05/18 22:16:59
>>369
吉野家も同じさ。外食産業はどこもそう。
395:名無しさんの主張
09/05/18 22:39:12 cLyAKWAk
八戸の建築資材を売る営業マンが昨年、自殺したらしい。
薄給な上に酷使、可哀相すぎる。
396:名無しさんの主張
09/05/21 04:32:03
切なすぎるはなしだ。
親がいるのかな～。
奥さんいるのかな～。
子どもはいるのかな～。
本人も辛かっただろうが、遺族は、これからもっと辛いだろうに･･･。
どこかに、相談することもなかったのだろうか？
相談に行っても、相手にされなかったのだろうか？
397:名無しさんの主張
09/05/21 23:33:48 tuoPEFad
サミットストア
過労死は認めない悪徳スーパー
398:名無しさんの主張
09/05/21 23:37:17 zL2Ked07
>>369都内の飲食業なんてどこもそんなもんだよ。
俺なんか飲食業じゃないが400は行ってる…
399:名無しさんの主張
09/05/25 23:57:44 QjZ4Aesj
リョー○販売 過労死
400:名無しさんの主張
09/06/09 19:12:50 DZrbgXVO
●●●仕事で心の病､過去最悪の269人厚生労働省まとめ●●●
過労が原因でうつ病などの心の病にかかり平成２０年度に労災認定された人は
前年度を１人上回る過去最悪の２６９人だったことが８日、厚生労働省のまとめで
分かった。
このうち未遂を含む自殺の認定は６６人。前年度より１５人減ったが、過去
２番目に多かった。
脳梗塞（こうそく）など脳・心臓疾患で死亡したケースの認定は１６人増の
１５８人。過労自殺、過労死とも高止まり状態が続いた。
集計によると、精神疾患の労災申請は９２７人。認定された２６９人の年代別では
３０代が２８％、２０代と４０代がともに２６％。職種別では専門技術職が２６％で
最多だった。
自殺で認定された６６人は１８年度と同数。うち６２人を男性が占めた。年代別では
５０代が２４人、４０代が１５人、３０代が１１人と続いた。
認定された人の１カ月の平均残業時間は８０～１００時間が最多で１３１人。
１００時間以上は２０７人で全体の半分以上に上った。
産経msnニュース 2009.6.8 15:44
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
401:名無しさんの主張
09/06/12 02:18:39 bfdESGcA
建設業の「精神障害」は過去2番目に多い22件、過労死などは16％減
URLﾘﾝｸ(news.imagista.com)
402:名無しさんの主張
09/06/12 19:22:18 zMfZtpGM
有名広告代理店の過労自殺は聞いたことがある
403:名無しさんの主張
09/06/28 18:10:47
【労働環境】過労死ライン超える残業、大手41社が「OK」…大阪府内[06/27]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
404:名無しさんの主張
09/06/29 15:09:50 ZQ1EmXvt
>>370
この国にはストライキと言う労働者の為にある権利すらまともに有効活用出来ない国だからね。
405:名無しさんの主張
09/06/29 15:27:20 Kp80Zo3u
>>404
ストは国民全体に迷惑がかかる、みたいな報道。意図的だ。
406:day
09/06/29 16:55:46 x5Q7TEIX
単純に思うんだけど。
見返り（報酬）が良ければ過労じゃないんじゃないか？
体力的、精神的というなら芸能人やプロスポーツ選手
特に、大リーガーなんて年間160試合以上やって、移動
には何時間もかかって、私生活はパパラッチに追いかけられて
球場では何万人の人に見られて。
会社員は怒られても上司の数人だし結局給料が
良ければ我慢できそう。
407:名無しさんの主張
09/06/29 17:44:01 ZQ1EmXvt
>>406
普通の一般的な会社の月20～30万の給料で過労死してみろよ。
408:名無しさんの主張
09/06/29 22:05:25
>>405
「お互い様だ」といって我慢する、ということができないわがままな人が増えたんだろう。
キング牧師の公民権運動のとき、差別を受けたバスを利用しないようにしよう、
と呼びかけて、みんなバスに乗らずに歩いて職場や学校に通ったという。
足の不自由なお年寄りも、みんなのため、とがんばって歩いたそうだ。
そういう真の意味の強さというか、勇気というか根性というか、そういうものが失われたね、
日本人からは。
409:名無しさんの主張
09/06/30 10:32:40
【社会】「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ 部下の前で罵倒、１週間の新人研修★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
410:名無しさんの主張
09/07/02 09:34:16 PcDiKmCP
超絶ブラック企業として皆から親しまれている佐川急便 係長(４２)が部下の前で罵倒され続けて自殺
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
運輸板の当該店舗別スレ
？【疑惑】佐川急便新潟店【真実】
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ (1/3ページ)
佐川急便新潟店（新潟市）の男性係長（４２）が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが
原因だったとして、遺族が週内にも新潟労働基準監督署に労災認定を申請することが分かった。
同店の従業員約２００人のうち、１３０人が会社に連名で原因究明を求める嘆願書を提出しており、
１１５人がパワハラの実態を証言する文書を遺族に寄せているという。遺族側は労災認定を受けた上で、
上司と会社を相手に損害賠償請求も検討するとしている。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
411:名無しさんの主張
09/07/04 20:17:32 oGpJGhPO
殺人企業ｗｗｗｗｗｗ
仕事で死ぬのは男の本望。
必要なのは死者へのリスペクトだろ
それが今日日のトップには足りない
412:名無しさんの主張
09/07/04 20:47:17 oGpJGhPO
>>410
仕事上ならともかく、人格を踏み躙る。
同じ集団で働く者へのリスペクトが無い課長代理。
あまりにひどい過失致死
「数字を上げられないお前は係長でも何でもねえ」
「仕事をしていなんだから給料を返せ」
部下の前どころか面と向かって言うべきことではない
413:名無しさんの主張
09/07/08 21:35:41 Ps2sMTqP
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:535番)
※労働者を使い捨てる ブラック 企業のわかりやすい例
URLﾘﾝｸ(www.plibrico.co.jp)
>また、当社において、これまでアスベストによる健康被害は報告されていません。
↓にもかかわらず
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
>石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表
> 日本プライブリコ 茅ヶ崎工場 肺がん 1名
↓さらに社長メッセージに…
URLﾘﾝｸ(www.plibrico.co.jp)
>健康管理は自己責任で(社会人に一人勝手は許されない）。
414:名無しさんの主張
09/07/08 22:09:05 rrCQDOFD
佐川
自殺に追い込んでも解雇しないブラック
415:名無しさんの主張
09/07/10 04:50:52 Fl43P4cm
みんな、>>403 に出てくる「３６協定」って、何の事だか知ってるか？
416:名無しさんの主張
09/07/10 10:42:17 /ecplDf1
過労自殺した社員がいる企業も知りたい。
417:名無しさんの主張
09/07/10 14:56:42 V0tZU6wN
過労死した会社じゃないけど
社員にプレッシャーかけまくって
精神疾患にした警備会社なら知ってる。
家にも帰さないで、３５０時間現場で働かせ
毎日のように電話で次はあっちに行けとかやってたらしい。
東京都台東区にある警備会社です。
418:名無しさんの主張
09/07/11 21:19:20
>>415
それは「おまえら知らねーんだろ、バカだなぁ」と言いたいのか
「おれ知らないから教えてくれよ」と言いたいのか、どっち？
419:名無しさんの主張
09/07/12 22:33:21
検索すればわかる事をわざわざ聞く人は
釣りとかネタとか言うんですか？
420:名無しさんの主張
09/07/16 04:30:34
【経済】経団連、じわり自民と距離 「総選挙、自主判断で」［09/07/14］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
421:名無しさんの主張
09/07/24 02:09:55
【雇用】労働力不足などの対策として、移民・留学生受け入れを…経団連フォーラム始まる［09/07/23］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
日本経済の中長期の成長戦略を探る日本経団連の夏季フォーラムが２３日、２日間の日程で
長野県軽井沢町で始まった。初日の議論では、少子高齢化による労働力不足、経済成長力低下への
対策として、海外からの移民、留学生の受け入れや子育て世帯への経済支援拡充などを求める
意見が相次いだ。
初日の議題は少子化対策や教育改革で、国内の人口減少予測やグローバル化を背景に、世界的に
企業の人材獲得競争が激化している現状を踏まえた。森田富治郎副会長（第一生命保険会長）が
日本経済の活性化には「国の明確な移民政策の確立が必要だ。保育所増設や税制改革など、
あらゆる分野の少子化対策を実施すべきだ」と指摘した。
一方、西田厚聡副会長（東芝会長）は「アジアから高度な人材を日本に呼び込む国家戦略策定が急務」
として、産業競争力を高めるためアジアの留学生や先端技術者を増やす環境整備を求めた。
開会のあいさつで御手洗冨士夫会長は「今年は『日本復活のシナリオ』というテーマを掲げた」と述べ、
景気が回復軌道に乗った後の政策課題を先取りし、方向性を示す考えを示した。その後経済評論家の
堺屋太一氏が少子化問題で講演した。
２４日は橋下徹大阪府知事が道州制導入について講演する。２日間の議論を受けて、総選挙後の政権に
対する政策要望などをアピールとして発表、閉幕する。
▽ソース：47NEWS （2009/07/23）
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
422:名無しさんの主張
09/08/08 09:56:51
東京新聞 ２００９年（平成21年）８月６日（木曜日）12版 社会 24
会社側300万円の和解金 パワハラ訴訟「両親の心情理解」
新潟県燕市の元会社員玉橋亮治さん＝当時（26）＝がうつ病になり
自殺したのは、上司のパワーハラスメント（パワハラ）が原因として、
玉橋さんの両親が勤務先の会社と元上司ら計約四千二百万円の損害賠償
を求めた訴訟は五日までに、会社側が三百万円を支払うことで東京高裁
で和解が成立した。
和解をしたのは同県三条市のホームセンター運営会社「アークラン
ドサカモト」。和解条項は玉橋さんへのパワハラや自殺との関係には
直接触れず、会社側が「両親の心情を理解する」として和解金を支払
うほか、パワハラによる被害の発生防止策の検討を含め、職場環境の
改善に努めることを誓約した。
玉橋さんの両親は、玉橋さんが勤務先の上司からの暴言や暴行が
原因でうつ病になり、退職後の２００５年８月に除草薬を飲んで自
殺したとして０６年６月提訴。一審で敗訴したが控訴し、６月に高
裁が和解を勧告した。
父親の計治さん（59）は「パワハラは人権侵害。息子の思いを引
き継ぎ、パワハラ被害が減るよう今後も訴えていきたい」と話した。
同社は「和解を機に職場環境のより一層の改善に努める」としている。
423:名無しさんの主張
09/08/08 10:09:42
一審で敗訴したのに、高裁が和解を勧告、和解金三百万円を、会社が払う。
これって、結局、会社が裁判で、負けたってことみたい。
424:名無しさんの主張
09/08/09 04:15:44
「パワハラや自殺との因果関係には、直接触れず」
ここになにか重大な事情が隠れていると思う。
「和解ならば、パワハラの行為を一部分認め」
ということが書かれるはず。
「両親の心情を理解する」
ということならば、なぜ、一審で和解できなかったのか。
なぜ、控訴されてから、東京高裁で「和解」となったのか。
なぜ、会社は「和解」に応じたのだろうか。
３００万円。
始末書に貼った印紙代みたいなものだ。３００万円。
自殺してから４年もたってからだもんな。
425:名無しさんの主張
09/08/09 13:02:51 H+H8l3mr
劣悪な環境でもついつい働いてしまう人間がいるから
こういったブラックな会社は待遇を改めるどころか更に増長する事になる。
誰も働かなくすればいいだけの事。
正社員っていう鎖って厄介だなと感じる。
非正社員のままなら路頭に迷うよと脅しておいて一旦正社員になれば
劣悪な待遇であろうが住宅ローンや家庭を抱えているなら少々ムチャな事を言っても
奴隷の様に何でもやってくれるだろうという鬼の様な考え方が成り立ってしまう。
多くの事を背負ってしまうと最終的には会社を辞めることすら出来なくなり
自殺するしか方法が無くなってしまうのかもしれない。
426:名無しさんの主張
09/08/09 17:28:06
前の職場は・・・・
社長筆頭に数人逝ったわ。
427:名無しさんの主張
09/08/10 14:52:13
過労死認めてもらえなかった
弁護士に裁判しても結果は目に見えてるって言われた
高校卒業してから30年間働いてきて、結局、心不全で死亡｡
会社からは謝罪なし、我が社に責任はありませんってさ。
退職金は300万ちょっと｡
ニヶ月に一回振り込まれる遺族年金がとても虚しい｡
428:名無しさんの主張
09/08/11 23:19:55
【ガス検知器】理研計器☆秘かな優良企業☆
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:570番)
福岡営業所では自殺者が出ました。これも闇に葬りましたよね。
福岡営業所の当人に電話すると、女の子に「死にました」って言われた。
あとで自殺だと知って驚いた。
429:名無しさんの主張
09/08/13 16:53:45
一審敗訴、控訴して、高裁で和解、それも三百万円
高裁で、始末書とられたようなもんだ。
「遺族の心情に最大限配慮させていただいた」とコメント
そんなもんじゃないでしょ。
ハジの上塗り。
430:名無しさんの主張
09/08/17 21:24:26 DCWNyKDL
過 労 死 し た 皆 さ ん
─┐||┌─┐ l ─ ‐┼‐ ‐┼‐ヽ l ノ │ .| | ‐┼‐ ‐┼‐
日 フ 口 メ __|__ フ |┬ | | ‐┼‐ d
（＿_ .六 ↑ .田 （___ （丿 ） ↑.ﾉ│ ノ ヽ__ノ （丿＼ ノ
-"￣｀丶
／ .＼
／／･＼ ／･＼＼ ご冥福！ご冥福！
/ :::::: ￣（__人__）￣::::＼
| ＼ | ﾉ
r⌒ヽｒヽ， ＼_| ／ ＋
/ i／ | __ ノヽ
./ ／ / ) + -"￣｀丶 ＋
./ ／ ／ /／ヽ_ ／⌒ ⌒＼
/ .／ /￣､⌒) ヽ／ ／･＼ .／･＼＼メシウマ━!!!!
.ヽ､__.／ ／ ⌒ヽ￣ / ::::::⌒（__人__）⌒::::: ヽ +
r ／ | / | ┬ ﾄｪｪｪｲ ﾉ
/ ﾉ ヽ／⌒ヽ, `ー'´ ノ一ｰ--⌒）
/ / / ／ |.／一ｰ-.＿ _ノ
./ ／/ ／i, ﾉ ￣￣￣
/. .／ ./ ／､/ ヽ､＿ / /
i ／ ./ ／ .| ./ ／/ ／
i ./ .ノ.＾/ .ヽ､＿.／ ./ ／
i ./ |_／ / ／
i / ノ.＾ /
／ / |__／
(_／
うまいメシがそこにある
431:名無しさんの主張
09/08/18 11:27:06
労基法をまともに守らない企業が多すぎる
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
432:名無しさんの主張
09/08/19 04:20:23
（意図的に）取締らないのか、（人員不足で）取締れないのか、
それとも、（基本的に）気がないのか･･･！
こういう労働行政の怠慢が、原因なのか、それとも、企業のコンプレ認識欠如か
利益の確保は、先ず第一に「残業手当をカット」。
そのために、タイムカードを押してから、残業をするように業務命令。
これを厚生労働省事務官に伝えても、聞くだけ。見てもさわらない。
よほどの程度でないと、行動しない。
労働者の自殺で、労災保険を支給・不支給だけでなく、原因調査が弱い。
事態を招いた職場環境の改善の指導がない。
パワハラ自殺ってのはあるが、セクハラ自殺ってのは聞かない。
セクハラには法律があって、パワハラには法律がない。だから、懲罰もない。
人権擁護は法務局がいうことで、監督署には関係のねぇことさ･･･！
企業あっての資本主義民主主義国家であって、新自由競争主義ってことさ。
433:名無しさんの主張
09/09/05 02:18:24 R/13oocx
次は俺の番
434:名無しさんの主張
09/09/20 02:05:34 IVg2fR3/
●●●労働基準法・改正案・ver.05●●●
日本は日本の平均レベルの生活をするのにも「過剰労働」が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
「過労死」「過労による自殺」「過労による心の余裕の無さによる人間関係の悪化」があるのも日本の悪しき風潮。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。
年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし５０％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。
労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
これにより、一部のいい思いをしていた人間の待遇は悪くなるが、多くの人間を救い、全体的、全てにおいて良い
方向に持っていく。
具体的には、少子化や治安等にも良い影響は出るだろう。
全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。
以上により、会社の上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
一人当たりの労働時間を減らす事により、心に余裕を与え、さらに失業者を減らす効果を持たせる。
435:名無しさんの主張
09/09/27 21:44:52 nH+KYlGA
東大卒弁護士「今の若者は職場で守られすぎている。もっと長時間労働をさせるべき」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
436:名無しさんの主張
09/09/28 00:16:12
仕事の合間の10分間休憩中。
過剰労働で辛い、体も辛いが、心理的にはもっと辛いです。
休みを貰っても、家でずっと仕事です。
どんどん仕事だけが降ってくる。
上司に訴えても、効果なし。
やらないと怒鳴られる。
30代前半。一部上場企業です。
437:名無しさんの主張
09/09/28 00:49:16
>>436
業種さらしてくれ
大企業でも酷いとこは酷いよな
438:名無しさんの主張
09/10/04 01:03:31 NWLu8U5s
※労働者を使い捨てる ブラック 企業のわかりやすい例
URLﾘﾝｸ(www.plibrico.co.jp)
>また、当社において、これまでアスベストによる健康被害は報告されていません。
↓にもかかわらず
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
>石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表
> 日本プライブリコ 茅ヶ崎工場 肺がん 1名
↓さらに社長メッセージに…
URLﾘﾝｸ(www.plibrico.co.jp)
>健康管理は自己責任で(社会人に一人勝手は許されない）。
439:名無しさんの主張
09/10/07 22:04:35 vxO088dL
サービス残業は違法なので絶対にしてはいけない。
うちの職場ではそうなっていると言われても絶対にしてはいけない。
そんな事で頑張る必要は無い。
精神論を叩き込まれるだろうが「無理」だと突っぱねろ。
真面目すぎる人に待っているのは過労による鬱で自殺だと思う。
440:名無しさんの主張
09/10/07 22:15:24 vxO088dL
霞ヶ関の公務員は少し前によく屋上から飛び降り自殺してたらしいです。
441:名無しさんの主張
09/10/12 05:17:42
労災保険の「支給・不支給」の審査だけではなく、
その調査の際に、
ひどい不払い残業残業
ひどい嫌がらせ、暴力行為
などがあった場合は、きちんと処分があって然るべきである。
監督署の一課（基準法）二課（安全衛生）三課（労災保険）の連携が必要だ。
監督署長は、大企業を怖がるな。
それとも、余計なことしても･･･。
労働者の過労死、自殺を防がなければならない。
日本の年間自殺者数三万人超が、19998年以来連続している。
この社会現象の異常さを、異常と認識されないとこが、異常なことだ。
労働行政は、自覚して指導せよ。
労働時間管理、安全衛生管理は事業主責任である。
監督署と警察署の「署」は同じであって、取締官庁である。
442:名無しさんの主張
09/10/12 06:36:59
今まで日本の労働者は従順だったけど、これからはどうなるか・・・
443:名無しさんの主張
09/10/12 12:29:06
労働基準法を守っていない国ですからね
体を壊す人が出ないはずがない。なんら不思議なことではない
これ以上は心身を害するという視点から、労働基準法は決められたのだから
444:名無しさんの主張
09/10/12 22:14:16 SCFKsmU/
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:701-800番)
445:名無しさんの主張
09/10/13 04:22:44
日本国 憲法９９条 天皇又は摂政及び国務大臣、国会議員、裁判官
その他の公務員はこの憲法を尊重し擁護する義務を負う。
基本的人権は、尊重され、擁護されなければならないのであって、
国民が生活を意地する為の勤労の場であるところの「企業内職場」において、
過労死や自殺が発生しても、労働行政は「安全衛生の指導」など不行き届きである。
これは、労働行政を担う公務員として職務の怠慢、人権認識欠如である。
心あらば、改善に取組んで、取組んでいただきたく、切に要望する。
過労死、パワハラ自殺、これらは犯罪だからです。
監督官、事務官は悪辣企業に負けてはならない。
法律を適用できる職務権限は、公務員でなければ、これを行使できない。
一般民間人は、訴えることしかできない。
殺人企業の精査と公表が、最優先課題であると、指摘する。
企業の基本姿勢改善のためのペナルテーとして、再発防止のために、
公共職業安定所の求人手続き停止処分を要望します。
446:名無しさんの主張
09/10/15 13:52:05
２００９年（平成21年）10月14日（水曜日）新潟日報
「パワハラで夫自殺」ＪＲ新潟支社酒田運輸区勤務
妻が労災申請 庄内労基署
夫が自殺したのは上司による暴言などパワーハラスメントが原因だとして、
ＪＲ東日本新潟支社酒田運輸区の副区長だった男性＝当時（51）＝の妻（52）
＝新潟市西区＝が13日までに、庄内労基署（山形県）に労災申請した。
妻や弁護士によると、男性は２００７年10月に同運輸区の副区長に着任。
上司の男性区長によるいじめでうつ状態になり、ことし２月、同市西蒲区で
首つり自殺した。
男性は同運輸区に着任した３、４カ月後、「区長から『役立たず。もう後
釜がいる』と言われた」などと妻に打ち明けた。区長から携帯電話にメール
が来ると「責任転嫁してくる」などとこぼしていたという。
自殺の前日には妻と精神科を受診する相談をしていた。死後に自宅から
「パワハラをやめてほしい」という内容が書かれたものが見つかったという。
妻は、ことし６月、ＪＲ東日本に調査を要求、８月に「パワハラはなかっ
た」と口頭で回答を受けた。
一方、同社新潟支社は取材に対し、「社としても聞き取りをしたが、パワ
ハラの事実は確認できなかった」と説明。労災申請について「遺族の気持ち
を大切にして調査に真摯に協力する」とコメントした。
447:名無しさんの主張
09/11/23 11:55:58 EAKgn3Db
定年前に死んだら、み～んな「過労死」みたいな風潮はおかしいです。
パチンコやゴルフや、その他何かの遊興の最中にだって、突発で死ぬ人は昔からいる。
そもそも、そんな会社だったら自分から辞めればいいのに。
誰がやってもキツくて勤まらないような会社なら、
放っておいても勝手にツブれるだろうに。
448:名無しさんの主張
09/11/24 00:08:19
みんな過労死なんて誰が言ったよ？
認定されるのに裁判とかすることもあるのに馬鹿なの？
449:名無しさんの主張
09/11/24 18:54:04 GaLTD6kN
過労死か自然死かわからないが、今朝会社の寮で大変お世話になった上司が亡くなっていた。
あちこち出張三昧でたぶん肉体的に疲れてたと思う、まだ４５歳なのに、、、、
頼りになる方だったです。
なにも分からない僕に色々仕事教えて下さりありがとうございました。
ご冥福をお祈りします。
すいません、板違いで、、、
450:名無しさんの主張
09/11/24 19:49:52
>>449
いえいえ、ご心中お察しいたします。
451:名無しさんの主張
09/11/24 20:05:03 C6nEeGL9
>>448
無理にでもコジつけようと思えば、
言いがかりなんか何とでもつけられます。
ゴネ得できたらラッキーですよね。www
そんな歳でもないのにガンになったのも、交通事故に遭ったのも、
結婚できないのも、子どもが不登校なのも、
親がチホーになったのも、
電信柱が高いのも、郵便ポストが赤いのも・・・、
みーんなみんな、社会が悪い、会社が悪い、仕事のストレスのせい。
452:名無しさんの主張
09/11/25 23:22:00
そのセリフは自分がヤバくなるほど働いたことの無い奴の発言だな
お前一般事務とか派遣とかだろｗもしくは学生さん？
453:名無しさんの主張
09/11/26 19:50:00
>>452
よく言った
454:名無しさんの主張
09/11/26 20:19:34 2Jqv+Sqo
＞ヤバくなるほど働いたこと
冗談じゃないです。ww
だから、俺はあっさり辞めました。
辞める辞めないは、完全に個人の自由ですよ。
イヤだという人を無理に働かせたら、それは犯罪です。
今の地位にしがみついてカローシするも、
転職して低所得に甘んじて細々生きていくも、
一念発起して新たな道を切り拓くも、
それは、その人しだい。
結果は、自己責任です。
455:名無しさんの主張
09/11/26 21:51:59 iYAybL6N
免停くらった上司の運転手やらされた
ホントに精神的にやられた
うつ病の手前までいった
456:名無しさんの主張
09/11/27 16:10:29 8dowTsKM
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
457:名無しさんの主張
09/11/27 18:18:53 2DBLXqew
サークルＫサンクス、不買運動する必要があるな
458:名無しさんの主張
09/11/27 20:01:46
>>454
世の中、選択肢がない人だって大勢いるんだよ
そなキミは活字では無理だろうからせめて漫画のカイジでも読め
459:名無しさんの主張
09/11/28 19:55:55 Ln/R+Kfe
>>458
選択肢がない、ってのはね、
それって「甘え」てるだけですよ。
困窮していても、今の生活レベルは落としたくない、
資産はあっても処分したくない、
そんな奴ばかり。
因みに、「カイジ」より、「涯」のほうが好きです。
・・・
自由とは何でもできることじゃない、自分に依ること・・・。
460:名無しさんの主張
09/11/28 20:03:46 Ln/R+Kfe
話が横道に反れましたが、言いたいのは一つだけ。
若くして亡くなられた方は、ネコも杓子も、
みーんな過労死か仕事のストレスが引き金になってる、
って言わんばかりの風潮。
そりゃ、おかしいよ、ってこと。
それだけ。
461:名無しさんの主張
09/11/28 21:35:58
それならわかる
スマンかった
なんか、世の中ますますギスギスしてきているのは感じるね。
でもさ、今の若い人も大変だと思うよ
462:名無しさんの主張
09/11/29 21:15:12 G4uWZ6p0
東京都多摩地区にある新聞販売店の内部告発です。
㈲T○Sの暴力事件について。ご存知の方いらっしゃいますか？
仕事拘束時間1日20時間。給料手取り3～5万円。何かあるたびに、殴る蹴る。
骨折しても配達。店長が元やくざ。所長がストレスたまったら、従業員に
殴る蹴るの八つ当たり。労働基準法違反。最低賃金制度違反。当然
飛ぶ人間が後を絶たない。飛んだ人間を裏社会を使って連れ戻し、集金一区域
分の借金が発生する。1区域の発祥が120～160万。入店時にそういった契約書を
書かされる。この契約書は労働法違反。代替、店をやめて、証券も返しているのに
1区域分の発祥の賠償金を支払わされるのはおかしいだろ？逃げてもつかまったら最後。
殴る蹴るの暴行はもちろんのこと。これから仕事をさせるために、注射を打たされる。
何の注射ですか？にんにく注射ですか？この注射は合法ですか？なぜ、入店して1年も
経過しないうちに髪の毛が真っ白になるのでしょうか？人間を何だと思ってますか？
こんな新聞店咲いていというやつがいるけど、㈲T○Sは世界一最低。国連の人権問題になる。
労働基準局は調査すべき。麻薬取締官や警察はきちんと調査すべき。裁判すべきだ。
暴力団だから何をしてもいいというわけではない。過労死した従業員の保険金を所長が受け取る。
人間ならきちんとすべきだ。心があるなら、手取り3～5万でなく、最低自給以上支払うべきだ。
心があるないにかかわらず、これは法律違反だ。法律違反。毛んぽういはん。
これが人間のやることかね？法律違反でなく憲法違反。警察の方、ぜひ捜査してください。
労働基準局はきちんと給料が支払われているか調査してください。付着罰金、遅刻罰金
なんだかんだで、手取り3万円はないでしょ？生活保護を受けたほうがいいよ。
1日20時間勤務、休みなし、過労死で、死んでも親族に言わずに保険金だけ詐取。
463:名無しさんの主張
09/12/03 07:22:54 CqXYN+H4
こんなところでグタグダ言ってないでさー、
確証あるなら、さっさと警察に行きゃいいじゃん。
464:名無しさんの主張
09/12/04 22:39:17 pW9jNlJB
あ
465:名無しさんの主張
09/12/11 15:07:55 Icl6sy2g
信用創造について知っていますか？
銀行にお金を預けると、その何倍もの貸付（＝借金）が発生するというやつです。
466:名無しさんの主張
09/12/11 17:04:31
青木プロダクションの漫画でよく取り上げられているやつか
467:名無しさんの主張
10/01/22 23:51:23 CBy0Khl9
※労働者を使い捨てる ブラック 企業のわかりやすい例
URLﾘﾝｸ(www.plibrico.co.jp)
>また、当社において、これまでアスベストによる健康被害は報告されていません。
↓にもかかわらず
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
>石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表
> 日本プライブリコ 茅ヶ崎工場 肺がん 1名
↓さらに社長メッセージに…
URLﾘﾝｸ(www.plibrico.co.jp)
>健康管理は自己責任で(社会人に一人勝手は許されない）。
468:名無しさんの主張
10/01/23 13:36:10 jMc0w4cz
知り合いに、勤め先でパワハラ受けたら法律スレスレで仕返しをする人がいる。
反抗して勤め先を辞めたあと、数人で乗り込んで元上司に精神的圧力をかけたとか言ってた。
469:名無しさんの主張
10/02/04 08:56:54
人の判断を誤らせる原因の一つに、「気」というものがあります。
これは囲まれた本人は気づいていない、空気や雰囲気、あるいは文化といったものです。
特に、企業のように独特の文化を持つ組織の中では、
同じ「気」に囲まれた人々が等しくおかしな見方をしてしまっているということがよく起こります。
組織の中でふだんから慣れ親しんでいる価値観が、
いつの間にかその人たちの価値観とイコールになっているからです。
つまり、よその人から見れば「危険極まりないこと」なのに、
組織の価値観でいえば「別に問題ないこと」に見えてしまうのです。
そして、こういうケースでは、ほぼ全員が迷うことなく危険な道を堂々と進んでしまいます。
470:名無しさんの主張
10/02/04 09:02:15
道徳なき商業
企業の不祥事は、こういうことで発生するのではないでしょうか？
労働基準法･･･、そんなの関係ねぇ
そして、常識では考えられない事件になってしまいます。
471:名無しさんの主張
10/02/04 09:07:22 8AUhqkPZ
うちのとこ2名倒れたぜ体調管理不足で片付けられたぜ
472:名無しさんの主張
10/02/05 13:33:34
過労死、過労自殺、パワハラ自殺などは、犯罪行為である。
労災保険認定や、民事訴訟だけではなく、制裁処置として、
・公共職業安定所からの紹介を一定期間停止処分
・事業主を書類送検
・事業場名を公表
・特別安全衛生指定事業場に指定して、監督署による管理体制の指導
が実行されなければならない。
これらは、再発防止対策として、行政が実行すべきである。
事実関係を隠ぺいする企業には、強制捜査がなされるべきである。
善良な国民の生命や財産を守るのは、国家の責務である。
憲法に定める基本的人権の尊重・擁護とは、そういうことです。
命を守る。働く人の命を守る。とは、そういうことではないでしょうか！
遺族の声を、もっと、もっと尊重するべきです。
473:名無しさんの主張
10/02/05 21:22:34 lgAyKdOI
がんがん闘え、がんがん送れ
各府省への政策に関する意見・要望
URLﾘﾝｸ(www.e-gov.go.jp)
首相官邸 ご意見
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
474:名無しさんの主張
10/02/07 09:57:10 fly1O1CF
つまり、よその人から見れば「危険極まりないこと」なのに、
組織の価値観でいえば「別に問題ないこと」に見えてしまうのです。
そして、こういうケースでは、
ほぼ全員が迷うことなく危険な道を堂々と進んでしまいます。
つまり･･･、
トップの方針ならば、なおのこと。
475:名無しさんの主張
10/02/07 12:06:08
ii
476:名無しさんの主張
10/02/07 23:14:31
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
477:名無しさんの主張
10/02/17 22:51:45 p+LPdR5h
労働基準法なんて関係ねえだろう。
能のある人間はスマートに仕事をするし
能のない人間は体力勝負しかないだろ。
能も体力もない人間はね...
面倒見切れねえよ。
478:名無しさんの主張
10/02/18 07:55:41 tg3TZdub
477は法治国家を無視する犯罪者。
479:名無しさんの主張
10/02/18 10:34:29 QhVKoM3Y
政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
480:名無しさんの主張
10/02/21 21:48:38 qgrq2nZ5
>478
同じ仕事させても人によって2倍も3倍も時間かかるやつもいるからね、
要領の悪い奴ってのは本当に迷惑なんだよね
481:名無しさんの主張
10/02/22 06:39:41
迷惑な奴居る居る。
本人だって周りにそんなこと思われてたら嫌だろうし
さっさと辞めればいいんだよ。
辞めさせた方がそいつのためなんだよ。
新しい能力を見つけろよって。
482:名無しさんの主張
10/02/22 10:33:27
>>480
そうして、毎晩、サービス残業してる奴の方が、出世する。そんな会社がほとんどだよ。
483:名無しさんの主張
10/02/25 07:02:22
仕事を選ぶのは当たり前
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
484:＿
10/02/26 20:19:12 ksLOxEUe
478 ：名無しさんの主張：2010/02/18(木) 07:55:41 ID:tg3TZdub
477は法治国家を無視する犯罪者。
480 ：名無しさんの主張：2010/02/21(日) 21:48:38 ID:qgrq2nZ5
>478
同じ仕事させても人によって2倍も3倍も時間かかるやつもいるからね、
要領の悪い奴ってのは本当に迷惑なんだよね
？？？？？？？
485:名無しさんの主張
10/02/28 13:14:40 sLMQzYXh
2010.22.02.25（木）新潟日報 加重労働が原因 自殺を労災認定
486:名無しさんの主張
10/02/28 13:19:19 9eRjThSM
>>477
強制サービス残業。おまえから先に逝きなさい。
487:名無しさんの主張
10/02/28 13:30:10 sLMQzYXh
2010年（平成22年）２月25日（木曜日）新潟日報
加重労働が原因 自殺を労災認定
新潟労働基準監督署は24日までに、昨年５月に自殺した佐川急便新潟店
（新潟市）の男性係長＝当時（42）＝について荷重労働が自殺原因として
労災認定した。労災申請していた遺族に24日、通知した。
男性の妻は申請で、過重労働に加え上司のパワハラが原因と主張してい
たが、労基署はパワハラの有無も含め判断の根拠としなかった。
妻によると、男性は1997年に入社。係長になった2007年以降は勤務時間
が１日16時間を越えることがほとんどとなり、休日でも２～３時間は出勤
していた。
男性は昨年５月18日、新潟市内で自殺。妻は７月に労災申請し、男性が
自殺前、上司からののしられるなどのパワハラを受けていたと主張してい
た。
佐川急便広報部は「（労災認定の）内容を確認できていないので、コメ
ントは差し控える」としている。
488:名無しさんの主張
10/02/28 13:32:55 sLMQzYXh
410 ：名無しさんの主張：2009/07/02(木) 09:34:16 ID:PcDiKmCP
超絶ブラック企業として皆から親しまれている佐川急便 係長(４２)が部下の前で罵倒され続けて自殺
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
運輸板の当該店舗別スレ
？【疑惑】佐川急便新潟店【真実】
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ (1/3ページ)
佐川急便新潟店（新潟市）の男性係長（４２）が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが
原因だったとして、遺族が週内にも新潟労働基準監督署に労災認定を申請することが分かった。
同店の従業員約２００人のうち、１３０人が会社に連名で原因究明を求める嘆願書を提出しており、
１１５人がパワハラの実態を証言する文書を遺族に寄せているという。遺族側は労災認定を受けた上で、
上司と会社を相手に損害賠償請求も検討するとしている。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
489:名無しさんの主張
10/02/28 13:50:22 sLMQzYXh
パワハラ事件を長時間労働加重労働事件に、すり替えた。
自殺した人の遺書、同僚からのパワハラの存在する証言を無視した。
労災認定基準改正の「ひどいイジメ」にも、関りもせず。
遺族は、パワハラ被害の労災認定を求めていたと思う。
おい、労基署、支払えばいいってものじゃねぇぞ。
長時間労働だけでは、人は自殺しない。
自殺に追い込む要因が他にもある。
パワハラは、損害賠償請求の問題で、労災保険は関与せずってことか？
どうなってんだ、おい、監督署。
加重労働させた会社に、なにか制裁ありますか？
働く人の自殺を防ぐのも、労基署の御役目のはず･･･！
ありませんよね。
490:名無しさんの主張
10/02/28 16:50:23
★営業マンを死に追い詰めた大東建託 １５時間労働の果てに「３６０万円払え」の非情
三宅勝久 01:41 02/24 2010
俳優・津川雅彦氏を起用した大東建託のＣＭ（上・同社ＨＰより）と、本社が入居する
品川のビル（下）。不況でも業績を伸ばしている。
♪いい部屋にはいい笑顔／いい部屋にはいい暮らし―『幸せなら手をたたこう』の替え歌を
使ったＣＭで知られる不動産大手・大東建託株式会社（東京都港区、多田勝美・代表取締役会長）。
この有名巨大企業で営業マンとして働いていた谷坂聡太郎さんが２００７年１０月、自殺した。
享年４２歳。連日１５時間に達する労働に加え、トラブルの埋め合わせとして約３６０万円を
会社から要求され、悩んでいたという。昨年11月、「会社が自殺に追い詰めた」と遺族が
静岡地裁に提訴、このほど口頭弁論が始まった。ＣＭの印象とは裏腹の、陰惨な社内実態が
浮き彫りになっている。
--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇被告「大東建託」不在の法廷
◇本人不在のまま「３６０万円払え」
◇工事代金膨らんだワンルームアパート
◇３６０万円払います―本人不在で決められた「覚書」
◇毎日朝８時前から夜１１時すぎまで超１５時間労働
◇売り文句は「相続税が安くなる」と「家賃収入」
◇「３年いればベテラン、たいてい１年で辞める」
◇「自分も死にたくなった」と遺族に語った元社員
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
491:名無しさんの主張
10/02/28 20:37:29 C343LB2/
>>490
裁判長くなるんだろうね
遺族の為にも早く決着つけてやれよ
どう考えてもまともな会社じゃないだろ
労基署もこんな企業をのさばらせるな
492:名無しさんの主張
10/02/28 20:41:21
子供手当の支給が始まると資金がどっと株式市場に流れ込み株価が上昇する
今の内に買占めとこ～っと
493:名無しさんの主張
10/03/01 00:28:34 n6t7FWfC
少年の犯罪やイジメ、イジメ自殺が起きればマスコミはすぐ
鬼の首でも取ったような報道の仕方をしたり、
『少年達の心の闇』などという特集組んだりするが、
そもそも日本という国自体が『いじめ国家』『いじめ社会』なんだよな！！
企業が労働者をいじめ、上司が部下をいじめ、先輩が後輩をいじめ、
姑が嫁をいじめ、挙句には国が国民をいじめ、それらが全て正当化される！！
これじゃ子供が荒れるのは当然だろうよ！！
494:名無しさんの主張
10/03/01 10:35:20
>>493
うん
極論だが、イジメ文化を伝搬したマスゴミはとっとと潰すべき
ビートたけしも処刑
495:名無しさんの主張
10/03/04 05:29:20
2010年（平成22年）２月25日（木曜日）新潟日報
加重労働が原因 自殺を労災認定
新潟労働基準監督署は24日までに、昨年５月に自殺した佐川急便新潟店
（新潟市）の男性係長＝当時（42）＝について荷重労働が自殺原因として
労災認定した。労災申請していた遺族に24日、通知した。
男性の妻は申請で、過重労働に加え上司のパワハラが原因と主張してい
たが、労基署はパワハラの有無も含め判断の根拠としなかった。
妻によると、男性は1997年に入社。係長になった2007年以降は勤務時間
が１日16時間を越えることがほとんどとなり、休日でも２～３時間は出勤
していた。
男性は昨年５月18日、新潟市内で自殺。妻は７月に労災申請し、男性が
自殺前、上司からののしられるなどのパワハラを受けていたと主張してい
た。
佐川急便広報部は「（労災認定の）内容を確認できていないので、コメ
ントは差し控える」としている。
496:名無しさんの主張
10/03/04 05:39:43
自殺の原因は、パワハラ以外になにものではない。
直前に、奥さんにメッセージを残して、自殺している。
職場の同僚１１５人が、証言している。
加重労働は、日常的なこと、自殺したその人だけのことではない。
加重労働が自殺の原因ならば、日本の人口は相当減っているはず。
自殺の原因（＝引き金）は、パワハラで、過重労働は誘因（＝条件）でしかない。
新潟労働基準監督署、もっときちんとした調査と報告が必要です。
「支払えばすむ･･･」そういう問題じゃないでしょ。
労災申請しても、普段はなかなか支払わないくせして･･･！
どうなっているのだろうか？
「あたらず、さわらず、かかわらず」、そうはいかないで署。
497:名無しさんの主張
10/03/04 05:41:59
税務署、警察署、消防署、監督署。
税務署が、一番しっかりしている。
498:名無しさんの主張
10/03/04 06:57:00
不祥事の新聞報道が、思いつかないから･･･。
499:名無しさんの主張
10/03/07 19:53:11 v4kWS72Z
>>495
"佐川急便広報部は「（労災認定の）内容を確認できていないので、コメ
ントは差し控える」としている。"
よくある返答だが、早急に内容を確認して早急にコメントしろよ。
500:名無しさんの主張
10/03/07 20:10:19 jc1ihFGQ
しかし…自殺する
前に…なんで…自己
防衛本能が…働かん
のかね…？？俺だっ
たら…筋が通らな
かったら…上司だろ
うが…糸瓜だろうが
噛みついてやるんだ
が…!!
501:名無しさんの主張
10/03/07 20:18:34 jc1ihFGQ
日本人の特有な
かかりやすい病が…
鬱病！そして自殺。
真面目だから…
なるのか…？わからん！ワガママ！
自己中心的な輩が…
なりやすくないかな
…？死ぬ前に子供や
女房の事、考えなか
ったのかな…？
子供の頃、大事に
され過ぎたとか？
502:名無しさんの主張
10/03/07 20:30:33 jc1ihFGQ
>>478 さんは…
>>477 さんに…
この犯罪者と…
いいたい訳ですね…!!
503:名無しさんの主張
10/03/12 13:02:36
自殺した･･･、のではなく、
自殺させられた･･･、のだ。
自殺に追い込まれた･･･、のです。
504:名無しさんの主張
10/03/24 19:56:00 A6QmFkq+
>>503
殺されたんだよ
505:名無しさんの主張
10/03/25 00:21:51 PP1mJTUP
このニュースはどうよ！
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
驚きの労働実態。
506:名無しさんの主張
10/03/25 16:25:39
中途半端な“殺し方”しやがって･･･。
今に･･･、はっきりさせてやる。
相手が鬼に見えるなら、こっちも鬼になって、闘う。
507:名無しさんの主張
10/03/25 19:42:49
知ってる人が、大東建託の自社株を購入して、それが上がったので売ったら、
問責されて社内リンチに会いそうになったので、あわてて辞めた、って話をしていた。
なんだかんだ言って大東建託は、建設業の一画を景気よく回しているだけに、
なかなか内部告発や、非難の声が上がりにくい。
ブラックの一種と考えて良い会社だと思う。
508:名無しさんの主張
10/04/24 20:57:40 OOMsnqRp
リョービ販売 過労死
509:名無しさんの主張
10/04/25 14:47:36 HVSHUij8
ブラック企業社長の本音
URLﾘﾝｸ(www.plibrico.co.jp)
＞健康管理は自己責任で(社会人に一人勝手は許されない）。
510:名無しさんの主張
10/04/25 14:54:59 ocMq7zP9
CMやってる企業が胡散臭い企業ってのが今や常識？
NOVA ジオス アーバンエステート KSD 第百生命 平成電電
なかには破綻直前までバンバンCMやってたことまであるぞ
511:名無しさんの主張
10/04/25 16:37:49
>>510
巧言令色少なし仁
512:名無しさんの主張
10/05/08 11:05:18
2010年（平成22年）５月８日（土）読売新聞 27地域新潟北12版
「パワハラで夫自殺」妻の労災申請認めず
ＪＲ東日本新潟支社の社員だった夫（当時51歳）がうつ病になり自殺したのは
上司からのパワーハラスメント（職権による人権侵害）が原因だとして、新潟
西区の妻が申請していた労災認定に基づく遺族補償年金について、山形労働局
庄内労働基準監督署が、不支給処分の決定をしていたことがわかった。決定は
４月26日付。
妻の代理人弁護士によると、男性は2007年に同支社管内の酒田運輸区（山形
県酒田市）に副区長として配属されたが、09年２月、「パワハラをやめてほし
い。異動したい」などの趣旨を書いた紙を残し、新潟市内の実家で首つり自殺
した。
妻は昨年10月に労災認定を申請し、同労基署からは今年４月、不支給決定の
通知が届いた。代理人によると、パワハラの有無や自殺との因果関係など不支
給とした具体的な説明はなかったという。妻は山形労働局への不服申し立てを
検討している。
513:名無しさんの主張
10/05/08 12:55:28
2010年（平成22年）５月７日（金）新潟日報 社会28
「ＪＲ東パワハラで自殺」労災申請認めず 妻側審査請求を検討
夫が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが原因だとして
ＪＲ東日本新潟支社酒田運輸区に勤めていた男性＝当時（51）の妻
（新潟市西区）が行った労災申請について、庄内労基署（山形県）
が労災保険法に基づく遺族年金などの不支給処分を決定していたこ
とが６日、分かった。妻側は不服として審査請求を検討している。
妻と代理人の弁護士によると、男性は2007年の酒田運輸区着任後、
男性上司によるいじめでうつ状態になり、09年２月に自殺した。着任
後に「上司から『役立たず。もう後釜がいる』と言われた」と妻に打
ち明けたほか、死後には「パワハラをやめてほしい」という内容が書
かれたものが見つかったという。
不支給の決定は４月26日付。夫がうつ状態だったことは認定したが、
職場でパワハラがあったことは認めない内容だったという。妻は取材に
対し「（夫の職場の）周辺からパワハラがあったという証言が得られな
かったためのようだ。納得できない」
と話した。
514:名無しさんの主張
10/05/25 11:58:43
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
「日本海庄や」の経営会社に賠償命令 過労死訴訟判決
2010年5月25日10時22分
全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の男性社員（当時２４）の急死をめぐり、
両親が「月８０時間の時間外労働をこなさければ賃金が減る制度で過労死した」などとして、
東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）と平辰（たいら・たつ）社長ら役員４人に
計約１億円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２５日、京都地裁であった。
大島真一裁判長は、大庄側に計約７８６０万円を支払うよう命じた。
男性は吹上（ふきあげ）元康さん。判決によると、吹上さんは大学卒業後の
２００７年４月に大庄に入社し、大津市内の店で調理などを担当。
同８月、京都市北区の自宅で就寝中に急性心不全で死亡し、
大津労働基準監督署から労災と認定された。
両親は
（１）亡くなるまで４カ月間の時間外労働が月平均１００時間を超え、
厚生労働省の過労死ラインを上回っていた
（２）時間外労働が月８０時間に満たない場合は給与を減額する
内容の給与体系のもとで残業を強いられ、過労死した
―などとして、０８年１２月に提訴した。
大庄によると、同社は１９７１年設立。全国展開している飲食店は
「日本海庄や」のほか「やるき茶屋」など約４０業態、計約９００店舗ある。
515:名無しさんの主張
10/05/25 22:23:43 0Qb5QxIU
名無しさん＠十周年：2010/05/25(火) 22:18:26 ID:K2IWfezK0
>>648
ここでもNHKは肝心なことを報じていない。
> 吹上さん夫婦は、長男が死亡した原因は過労死ラインとされる
> ８０時間の残業を前提とした「大庄」の給与体系にあるとして、
URLﾘﾝｸ(www.mbs.jp)
つまり、基本給19万円の中に残業80時間がコミコミだった。
516:名無しさんの主張
10/05/26 06:49:22 qF+nKgvq
統合失調症に化けて復讐してやればいいんじゃまいか
517:名無しさんの主張
10/05/26 17:24:24 PhEY////
自殺者２名の職場でうつ病発症 労災に認定されても解雇
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
東芝ブラック杉だろ
518:名無しさんの主張
10/05/26 22:17:30 AnGzvcIX
ほんと地獄のような国だな
これじゃ韓国と変わらないでしょ
519:名無しさんの主張
10/05/27 19:56:30
いや
韓国はもっとブラックだよ
520: ◆xW3egtR3tuJV
10/05/28 12:32:55 SZUESUJ0
薬剤師さんが過労で亡くなった痛ましい事件
ご遺族が会社側の弁護士に対し、懲戒請求を出したようです。
【薬剤師過労死】会社側弁護士に対し遺族が懲戒請求
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)
521:名無しさんの主張
10/05/28 20:36:19
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
もうすぐ６万アクセス
2001年06月07日 スギヤマ薬品の永覚店に勤務していた薬剤師が過労死
2001年06月10日 スギヤマ薬品の顧問弁護士の次男が柔道大会で骨髄損傷
もうすぐ十回忌
間違いなく天罰
522:名無しさんの主張
10/05/29 13:28:53
過労死民事訴訟 被災者側勝訴判例データベース
URLﾘﾝｸ(www.sakai.zaq.ne.jp)
No.73 名古屋地裁07.10.5判決 24歳薬剤師致死性不整脈死（スギヤマ薬品）事件（確定） 8298万
死亡直前1か月の時間外勤務は138時間に達し、休日出勤も多かった。01年6月、豊田労基署が労災認定済み。
URLﾘﾝｸ(www.sakai.zaq.ne.jp)
労働判例947号5頁
No.88 名古屋高裁08.9.17判決 スギヤマ薬品事件（確定） 8700万円
被害者側弁護士 水野幹男（11814）、中谷雄二（18747）、岩井羊一（23910）
スギヤマ薬品側弁護士 鮎澤多俊（14539）、江坂正光（22458）、服部千鶴（26462）
523:名無しさんの主張
10/06/09 12:04:09 qLbgUboH
労災認定、民事訴訟、監督署は企業を刑事告発して「書類送検」なりの処罰すべきです。
社員を過労死させた、パワハラで自殺に追い込んだという企業は、厳しく処分すべきです。
民事賠償請求裁判で、宣誓をして虚偽証言を続けた被告会社関係者は、偽証罪であり、
それを指示した会社経営者は、偽証罪の共謀で告訴されるべきです。
524:名無しさんの主張
10/06/10 06:59:13 1al8Gh1T
大庄
525:名無しさんの主張
10/06/10 18:11:30
大津の飲食店員過労死、会社側が控訴
URLﾘﾝｸ(osaka.yomiuri.co.jp)
全国チェーンの飲食店「日本海庄や」石山駅店（大津市）で勤務していた男性（当時２４歳）の
急死は過重な労働のためとして両親が経営会社「大庄」（東京）と役員４人に約１億円の損害賠
償を求めた訴訟で、同社側は８日、社と４人に約７８００万円の支払いを命じた京都地裁判決を
不服として大阪高裁に控訴した。
（2010年6月9日 読売新聞）
526:名無しさんの主張
10/06/11 10:58:32
URLﾘﾝｸ(www.cc.matsuyama-u.ac.jp)
９３年から「京セラ」（本社・京都市）からカメラの開発技術者として香港の現地法人に出向、９６年１０月に出張先の中国工
場で死亡した勤務していた社員（当時２９歳）が急性心筋こうそくによる死亡したのは、「１日１５時間以上の労働時間で出張
も多く、死亡前は２１日間休みがなかった」過労が原因（過労死）として、秋田県大曲市に住む父親（６９）らが同社と現地
法人を相手取って慰謝料など約８，８４０万円の賠償を求めていた損害賠償請求訴訟が、会社側が５，０００万円を支払うこと
で和解（海外現地法人の過労死訴訟での和解は全国でも初めて）。
なお、秋田地裁は９９年７月、「死亡と業務との因果関係は認められない」として請求を棄却。原告の控訴を受けた仙台高裁秋
田支部が０１年１２月、和解を勧告していた。和解条項には過労死との表現はないが、京セラは「今後、従業員の健康管理に
十分に配慮して健康配慮義務に尽くすよう努力する」などとしている。
527:名無しさんの主張
10/06/11 11:52:34
>>526
京セラ過労死訴訟は、実質的には過労死認定だよな。それにしても京セラってトコトン争うんだな。過労死した社員に申し訳ないとか思わないのかねぇ。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
528:名無しさんの主張
10/06/11 21:26:08
スギヤマ薬品 薬剤師過労死事件
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(doctor板)
529:名無しさんの主張
10/06/12 00:35:43
タイムリーな社説発見。
【社説】企業トップは過労死問題と向き合い対策に取り組むべきだ…西日本新聞
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
530:名無しさんの主張
10/06/12 02:44:45
>>527
京セラが他のブラック企業と一線を画すのは、名誉会長が運営する盛和塾がブラック
企業を増える要因となっている点だ。
盛和塾で教えている京セラの利益率最優先の考え方と「経営者は社員とその家族を食
わせてやってるんだ」という考え方が傲慢な経営者と従業員軽視の社風を生み、過労
死や病気になって退職する社員が後を絶たない。
京都府公安委員会は稲盛の盛和塾を指定暴力団として撲滅すべきだ。でないと塾員経
営のブラック企業体質は改善されない。
531:名無しさんの主張
10/06/12 02:47:48
>>530
「虚飾の経営者 稲盛和夫 」
斎藤 貴男 (著)
出版社: 金曜日 (2010/4/15)
532:名無しさんの主張
10/06/19 00:18:25
ミミ彡ﾐミﾐ三三ミミヽ
／／／彡ﾍミミミﾐﾐﾐﾐﾐヽ
//////"""""ヽﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ
川川ﾘ' ＼ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾊ
川川' ＿ ＿＼ﾐﾐﾐ川
川川 '´￣ヽ '´￣｀ ,|川|ﾘ 弟の過労死の本当の原因は何処にあったのでしょう？
彡川. ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|川ﾘ
川| | |川 勤務先のスギヤマ薬品か？
川| ´-し｀ |川 それとも社会全体なのでしょうか？
ゞ.| ､＿＿＿_, |ソ
ヽ / URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
,.|＼ ／|､
￣￣| ｀＼.`─'´／ |￣￣｀
＼ ~＼,,／~ /
＼／▽＼／
533:名無しさんの主張
10/06/29 13:07:43 qSP9/TQs
庄やの件の続報なにかないですか？