09/04/19 19:26:44 ZbWOSBj+
おれとしては、そろそろこういう悪質な企業を叩きたいんだが
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)l50
193 名前：FROM名無しさan 投稿日：2009/04/19(日) 18:41:36
以前友達が、TMJのバッファローのサポセンでバイトしてたからいろいろ聞いたんだが、すごいらしいな。思わずメモ取ったよw
定休日に毎週研修に参加させられ、「実機にさわれらせてあげるんだから」「勉強さしてあげるんだから」と恩を着せて給料は一切無し。
9：30始業の契約だが、毎朝9：20前に朝礼開始でその前の点呼時には電話対応の準備を済ませてなければ起こられる。
労基法では朝礼はもちろん、手待ち時間も労働時間だから当然給料払わなければならないのに、給料無し。どんだけ違法なんだよ！？と呆れた。
終業も19時の契約なのに、窓口が19時までだから当然その後10分くらいはまだ電話掛かって来るから帰れず。
かと言って給料は15分刻みで、14分頃電話終わるとすぐ帰れと言われる。
電話が少ない日は突如早退させらされるが、その分の給料補償は無し。
使用者側の都合だからその分の給料を払わないのは違法なのに。
休憩時間を体育の授業で使うストップウォッチで計る。トイレは許可制で、長いと説教される…。これも憲法違反。
それとドン引きしたのは、クライアントのバッファローとは電話1本受けるごとに1000円?だかの契約なので、隣にいるSVらが集団で携帯から自作自演して掛けて来て受電件数を増やす。
損害賠償もんだろ！？あまりに明らかな犯罪。
他にもいろいろ聞いたんだが、速攻TMJの面接ブッチしたわw
数年前の笹塚の話らしいんだけど、今でもそんなことやってるのかな？ww
自分は彼に、労働基準監督署や警察に通報するよう勧めたんだが、気まずくなるのがヤとかで泣き寝入りのまま辞めてった。
自分なら即チクるけどな。
678:名無しさんの主張
09/04/20 01:18:18 MMu2Ec3l
オレは小売で働いてるけどサービス残業が月100時間。
店長やブロック長やエリアマネージャーが正規の残業申請させないように圧力かけてくる。
労働基準監督署に訴えたこともあるけど、タイムカード偽装されてて書類からでは証拠を掴んでもらえずに泣き寝入り状態。
後日、会議で｢労基署に訴えたりするような、仲間を裏切る社員には、それなりの処分をする｣だって。
違法行為を強要してる会社側が何を寝言を
もういい。会社を燃やすことにした。
サービス残業を強要してくる人間の自宅調べたから、１軒ずつ燃やしてやる。
死ね。家族もろとも灰にしてやる。
679:名無しさんの主張
09/04/20 01:34:10
ラインや店頭で働いているなら、残業手当は当然だけど
事務職には残業手当なんていらないだろ。
頑張ってテキパキと仕事して定時に終わったものよりも、
ダラダラ仕事して残業したものが沢山の給料がもらえるのは明らかに不公平。
欧米なら、ダラダラ仕事するホワイトカラーなんてすぐにクビだぜ。
680:名無しさんの主張
09/04/21 00:56:29 wl4lMmVy
>>677
ここだね。噂はおれも聞いたことあるなあ。
URLﾘﾝｸ(www.tmj.jp)
681:名無しさんの主張
09/04/21 01:25:42
★従業員に無断で作った口座に残業代を振込み"支払済み" 「メガネのハラダ」を書類送検…富山
金沢労働基準監督署は、おととし５月から１年半以上にわたって従業員に残業代などを
支払っていなかったとして、富山市に本店がある「メガネのハラダ」と６１歳の社長を
１６日労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
書類送検されたのは、富山市に本店を持つ「メガネのハラダ」と６１歳の社長です。
金沢労働基準監督署によりますと、「メガネのハラダ」は石川県内にある２つの店の
従業員合わせて１８人に対し、おととし５月から去年１２月までの１年半以上にわたって
残業代などおよそ２３００万円を支払わなかったとして労働基準法違反の疑いがもたれて
います。
金沢労働基準監督署がおととし１２月、調査を行った際に問題が発覚しその後メガネの
ハラダに是正を求めていました。
これに対しメガネのハラダは過去の不払い分は支払ったとして去年８月に報告書を出し
ましたが、金沢労働基準監督署が確認したところ従業員に無断で作った口座に振り込み
をして、支払い済みであることを装っていたことが分かりました。
このため金沢労働基準監督署は刑事責任を問うべきだとして１６日会社と社長の書類を
金沢地方検察庁に送りました。
金沢労働基準監督署の調べに対して社長は不払いを認めており、「利益を増やすため
経費を削減したかった」と話しているということです。
▽NHKオンライン
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
682:名無しさんの主張
09/05/02 21:19:03 zZnJgrc/
>>681
ぜひとも実刑判決を出してもらいたい。
683:名無しさんの主張
09/05/04 12:33:42 hWayDG8B
労働基準監督署
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
684:名無しさんの主張
09/06/27 22:43:38
取り締まりの強化が必要です。
685:名無しさんの主張
09/08/08 00:21:57 7svvezUb
現職の国家公務員ですが、ここまでひどくはないですね。
月８０時間くらいが平均の残業時間ですが、皆平等に１１時間分は残業代出ます。
残業時間の申請も、ありのままを書いて良いことになっています。
ただしそのままだと残業時間と支給額にズレが出るので、残業時間を
支給額に合わせて庶務課で書き換えてくれます。公的機関ならではの
きっちりした対応といえるでしょう。
結果として残業代１００パーセント支給ということになります。
やはり素晴らしい、公務員。
686:名無しさんの主張
09/08/09 05:46:47 GIn7jr0p
サザン（サビ残）オールスターズ！
687:名無しさんの主張
09/08/09 16:02:04 7TA8IDxe
役人に金を渡せばなんとでもなるんですよ
メガバンクではそうやって法の目をかいくぐってます
ですから、うちの会社は絶対に摘発されないんです！！ すごいでしょ～～
私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
東海東京証券 大澤信一は無敵なんです 一日実働２時間くらいです 勤務時間も自由自在です
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メガバンクにいたからこそできるんです！！！ 私は有名人なので写真は撮らないでください！！
モザイクが必要なんです！！ いろんな意味で
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'}|| ｲ ::__);;,. ..,:;; |
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私が咳き込んでいるのは風邪とか喘息ではありません
単なる性病ですので安心してください
今の東海東京証券があるのはメガバンク出身者のおかげなんです！！
私、大澤信一には仲間がいるんです 多勢に無勢ですよ
ここで一句 お前らは 大作君と ホモってろ
sankei.jp.msn.com/politics/policy/081224/plc0812241828019-n1.htm
688:名無しさんの主張
09/08/11 09:48:09
★すかいらーく「名ばかり管理職」是正、3300人に残業代支給
すかいらーくが店長など約3300人を管理職から外し、残業代の支給を始めたことが明らかになった。
裁量権のない管理職に長時間労働を強いる「名ばかり管理職」の問題では最大規模の是正。
日本マクドナルドなどは既に残業代の支払いを始めており、これで大手小売り・外食の大半が
待遇を是正したことになる。
今回、是正の対象となったのは、すかいらーくと、グループ会社のジョナサン、ニラックスを
合わせた約2800店の店長と、本部の一部社員。法律上の管理職である「管理監督者」から外し、
残業代を支給している。
すかいらーく（グループ会社除く）の社員に占める管理職の割合は73％から６％に下がる。 (07:00)
日経新聞 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
689:名無しさんの主張
09/09/17 23:49:38
「ちゃんこ若」に未払い残業代の支払い命令
2009.9.17 20:09
元横綱三代目若乃花の花田勝さんがプロデュースするちゃんこ鍋店
「Ｃｈａｎｋｏ Ｄｉｎｉｎｇ若」をチェーン展開する運営会社「ディバイスリレーションズ」
（大阪府吹田市）の元社員６人が、未払い残業代の支払いを求めた訴訟の判決が１７日、
京都地裁であった。辻本利夫裁判長は「支払った賃金に残業代などが含まれる」とする
同社側の主張を退け、同社に２６００万円の支払いを命じた。
判決によると、６人は平成１７～１９年の間に採用され、「Ｃｈａｎｋｏ Ｄｉｎｉｎｇ若」の
京都四条店などで勤務していたが、１日８時間の所定労働時間を超える長時間労働を
していたにもかかわらず、残業代が支払われていなかった。
判決で辻本裁判長は、同社について「原告の実労働時間を少なく算定するなど、
支払うべき賃金を不当に少なくしようとする姿勢が顕著」と認定。
残業代など約１５００万円のほか、付加金として約１１００万円の支払いを命じた。
690:名無しさんの主張
09/09/21 20:39:58
いまこそ、みなし労働という無賃金残業などの悪用が
はびこる社会を徹底的に追求しなければとおもいます。
ＴＶに是非この問題を取り上げて欲しいのですが、
どのようなルートで訴えればいいですか？
「能力がないから残業」という人もいますが、安値
受注を繰り替えす中小企業では、そんな簡単な状況で
なく、頑張って仕事を早く終わらせ、早く帰宅すれば、
「遊ばせる時間を与えたつもりはない」と、次の仕事を
与えられ、頑張れば損をするが、時間がかかれば評価を
さげられるので、怖くて手抜きが出来ない状態で全員が
コワレそうです。（当然残業代なし、新人で２０万固定）
平均残業８０Ｈ以上。これより少ないと働きが少ない
のだとおっしゃる。（８０Ｈ分は給与に含まれていると、
つまり、８０Ｈ含んで新人で額面２０万）
もっとＴＶにもこのような状況を取り上げてほしい！
691:名無しさんの主張
09/09/24 01:59:21 0b9/AaSK
>>690
例
給料の基本が
時給800円×160時間＝128,000
残業が800円×1.25×80時間＝80,000
合計208,000円
このような計算内容で給与を明確にしてもらいましょう。
みなしであれば残業が80時間以下でもこの金額の給料を
支払わなければならず、80時間を超えた場合は更に追加の支払いが必要。
これを明確にするためには正確な労働時間を把握しなければならない。
（残業が80時間以下は把握しなくても良い）
692:名無しさんの主張
09/09/24 05:21:49
☆☆☆★最大級の注意を★☆☆☆☆☆
☆☆☆★とくに千葉県、静岡県、東京都や関東で大震災の恐れが★☆☆☆☆☆
☆☆☆★とくに千葉県、静岡県、東京都や関東で大震災の恐れが★☆☆☆☆☆
☆☆☆★とくに千葉県、静岡県、東京都や関東で大震災の恐れが★☆☆☆☆☆
☆☆☆★世界の支配者ユダヤが地震兵器を使うのか★☆☆☆☆☆
友人、知人、親類縁者、あらゆるつながりを駆使して巨大地震がくることを教えて下さい。
四川地震より大きいのが来る可能性があります。
URLﾘﾝｸ(goldenta)<)
ワタスの予言では今月中に関東大地震だす３
ｽﾚﾘﾝｸ(eq板)
e-PISCO Part11
ｽﾚﾘﾝｸ(eq板)
ほんとに大震災だったら犯人は特権階級全員だってことにwwwwwwww
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
カナダの世界的科学者ロザリー・バーテルはハープが地震兵器や脳を損傷させる兵器の疑い
があるので情報を公開するように要請している
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
693:名無しさんの主張
09/10/30 01:25:01 bHwH5sJf
不払い残業代を請求したい場合、裁判と言う手もありますが、労働監督署 にタレ込むのが手っ取り早いでしょう。
しかし、両方とも残業をしたと言う証拠を集めなければ、なりません。
証拠は、帰宅時間を自分や家族でメモを取るだけでも十分な証拠となりま す。
しかし、この場合は、一人より複数人で行うのが効果的です。
書き残す記録としては、日記も有効な物となります。
日記は、後々書き直すのが難しいと判断されるので、証拠になりやすいの です。
また、タイムカードのコピーを写しておくのは効果的でパソコンを使う会
社であれば、ファイルを開いた時間のログが残るので決定的な証拠になり ます。
残業代請求の時効は２年。会社を辞めた後も裁判は起こせます。
694:名無しさんの主張
09/11/30 19:20:54 m/BUmQMt
すみません、質問させてください。
残業代ではないのですが解雇された会社の給料が不払いで困っています。
会社に直接請求しても振り込む気がありません。
こちらには無断欠勤や業務上の過失などはないのですが、
零細企業で社長が気に入らない事を言ってしまったという理由だけで解雇となり
勤務した分の給料も支払ってくれません。
不当即日解雇なので給料以外にも解雇予告手当も請求可能なのかと思いますが
こちらも会社とあまり揉めたくはないので勤務した給料だけ支払われれば良いと思ってます。
（社長にお抱えの弁護士がいる為、個人で戦いたいくはない）
この場合は労働監督署に相談すれば良いのかとは思うのですが
実は次の仕事が決まってしまい、仕事中は会社は抜けられない業務です。
時間外にこういった事を相談できるような窓口はありますか？
単に自分の事が気に入らなくて給料を支払わないだけだと思うので
然るべき部署から連絡をして貰えばそれであっさり振り込みするんじゃないかと思うのですが・・・
（会社側としてもあまり公に知られたくない売上計上や社員雇用をしているので）
スレ違いかとは思いますが、詳しい方がいらっしゃるようなのでこちらで相談致しました。
ご教示の程よろしくお願いします。
695:名無しさんの主張
10/01/24 13:19:01
★「とんかつ和幸」元社員、未払い残業代を求め提訴 上司の指示でタイムカードを偽造
佐藤裕一 21:13 01/21 2010
2009年3月、日本マクドナルドの「名ばかり管理職」が未払い残業代を請求した裁判で勝訴、和解。
8月にも同社の元「名ばかり管理職」４人が同様の請求で和解した。これらのニュースを知り、
我慢できなくなった人がいる。「とんかつ和幸」元社員の皆本吉彦さん（32）だ。和幸商事を
相手に不当利得の支払い等を求め、今月9日付で横浜地裁川崎支部に提訴した。
「最初は、自分も残業したな、羨ましいな、と思った。自分の勤務時間を単純に計算したら
結構な額になったので、だんだんムカついてきて、やれるだけやろうと決めた」。
皆本さんに話を聞いた。（訴状や証拠書類は記事末尾でＰＤＦダウンロード可）
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【Digest】
◇勤務１時間、休憩１０時間の日も
◇準備と片付けは労働時間に含まない
◇被害額２００万円 サービス残業も１４００時間
◇「それは無理です」 予算には残業代が入っていない
◇不法行為と不当利得で提訴 時効で労基法は使えず
◇「裁判手続きの中で主張したい」 和幸商事のコメント
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
696:黒歴史
10/03/16 20:02:13 Hf2m7uS7
訴訟するのを無駄だと言う人いるけどさ、
判例として残るだけでも俺たちにはすげえありがたいんだよね。
自営業でも同業者が法律無視しまくってて一方的に損してる状態。
だから法律守ってる人が損をしない世の中にする為にも
「訴える」
って行為はすげえありがたいんだよね。
訴える人が増えれば増えるほど勝ち負けはともかく同種の訴訟がスムーズに出来る。
意味が無いなんてとんでもなくて俺みたいに応援してる人も多いはず。
697:名無しさんの主張
10/03/27 08:46:36
★「残業隠し」の証拠提出…東建コーポの社員ら
残業代が支払われていないとして、名古屋市のマンション建設会社「東建コーポレーション」の
社員ら５人が、同社に計約３８００万円の支払いを求めている訴訟で、原告側は２５日、
未払い残業代の請求を社員にあきらめさせる会社側のマニュアルを証拠として
岡山地裁に提出した。原告側は弁論で「会社ぐるみで組織的に残業隠しをしていた」と指摘。
会社側は「（反論を）検討する」とした。
原告らによると、名古屋東労働基準監督署からの残業代支払い勧告を受けて、
同社は平成２０年３月「『未払い賃金なし』とするように本人を誘導する」と
記載したマニュアルを作成し、各事業所に配布した。
会社側はマニュアルに従って原告らを説得、「未払いの賃金はない」とする書面に
署名させた。原告の一人は「賃金を請求すれば配置転換すると言われ半強制的だった」
と話している。
*+*+ 産経ニュース 2010/03/25[21:13:40] +*+*
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)