08/06/29 14:05:56
★豪財務次官、ウォンバットの世話のため５週間の休暇
2008年6月27日13時42分配信 ロイター
［キャンベラ ２７日 ロイター］ オーストラリアでは景気の先行き不透明感が広がるなか、
財務省の高官がウォンバットを世話するため５週間の休暇を取ったことが話題となっている。
これについてラッド首相は２７日、個人の問題だとコメントした。
熱心な動物保護活動家でもあるケン・ヘンリー財務次官は、絶滅が危惧（きぐ）されている種類の
ウォンバット１１５匹の面倒を見ている。同次官の事務所によると、２６日から取得した休暇のため
豪連邦準備銀行（ＲＢＡ、中央銀行）の理事会を欠席することになる。
オーストラリアでは足元のインフレ率が１６年ぶりの高水準で推移しており、政策金利は
１２年来の高水準となっている。
ラッド首相はラジオで「政権発足以来、国内経済は国際的な大きな圧力と難題の下にある」
とした上で「私の知る限り、これまで財務次官はまったく休暇を取っていなかった」と擁護している。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
751:名無しさんの主張
08/06/29 18:54:15 CBNtxQSs
まぁ、自民党が牛耳っている国の労働環境ってこんなもんだろう。
選挙も行かず、バカバラで、洗脳されている国民だから。
752:名無しさんの主張
08/07/02 17:44:15 1I4uzcu1
>>751
バカバラってなあに
753:名無しさんの主張
08/07/16 00:19:50 RmeHlLjL
７月１６日（水）放送予定 失恋休暇 取りますか ～変わる企業の福利厚生～
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
「失恋した翌日は休んでいいですよ」、「あなたの大切なペットのために手当を支給します」…。
今、多くの企業があの手この手の福利厚生策を導入し、有能な人材の獲得・引き留めに躍起となっている。
さらに働きぶりによって、旅行先などに差をつける「格差福利厚生」も登場。
754:名無しさんの主張
08/07/16 22:32:59
>>753
従業員の為ではなく最終目的は利益を上げる為である。
755:名無しさんの主張
08/07/20 21:19:18 yHHltY1r
age
756:名無しさんの主張
08/07/21 08:37:05 pb6UZHd1
age
757:名無しさんの主張
08/07/21 09:22:15 Wkwk4KNk
>>9 が名言
758:名無しさんの主張
08/07/21 09:24:35 Wkwk4KNk
日本人てせわしないんだよ。観光地でも観光スポットを見るだけ見て帰るくらいになってしまう。
759:名無しさんの主張
08/07/21 11:24:04 Zyxcu4kF
日本人の体質かもな。
常に何かしてないと落ち着かないのかも。
760:名無しさんの主張
08/07/21 17:08:35
>>747
折角設けても大手ですら公出ばかりやってるような現状じゃ意味無し。
労働者守る方向に法規設定していった方がよさそう
761:名無しさんの主張
08/07/24 00:39:56
ドイツのように連続休暇を義務付ければいいのだが・・・
762:名無しさんの主張
08/07/25 00:05:46 PimknF7Z
リーマン・自営を問わず、「休暇を取らない人間は犯罪者」とまで徹底したらどうだろうか？
763:名無しさんの主張
08/07/25 00:24:16
完全週休２日制はほとんど定着していない!
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50#tag463
類似スレってことでここも頼むわ
長期休暇制度の前にここから足付けが必要なこった
764:名無し
08/07/25 15:59:30 DNpmAXfT
若いの、何を、慌てておる、俺など、毎日が、日曜日だぞ、嫌に成るな
765:名無しさんの主張
08/08/05 05:52:57 jM6I2MTp
★★日本も企業は従業員に、年間最低27日の有給休暇を与えるよう法改正すべき！！★★
sssp://img.2ch.net/ico/onigiri_l32.gif
日本人の勤労意識が理解できない。
モスクワの日系企業Ａ社に先日、労働監督局の調査員がやってきた。
労働条件を調査するためである。調べてみると、副所長の山本さん（仮名）は、
ここ一年間で有給休暇を三日しか取っていない。これは大問題だ。
調査員は山本さんを呼び出し、「あなたはなぜ休みを取らないのか」と尋ねた。すると山本さんは、
「取りたいが、取れないんです」と答えた。
日本人であれば、「ああ、忙しくて休む暇がないんだな」と理解するだろう。しかし調査員は、
「彼は休暇を取りたいが、残酷な会社が取らせない」と解釈した。
ロシアの法律によると、企業は従業員に、年間最低二十七日の有給休暇を与える義務がある。
それを破ると罰金の対象になるのだ。調査員は、さらに聞き込みを続けた。
すると違った絵が見えてきた。Ａ社は、ロシア人には規定通りの休暇を与えており、
労働条件も悪くない。日本人だけが、「死ぬほど」、しかも「自発的に」働いていることが分かった。
URLﾘﾝｸ(blog.worldtimes.co.jp)
766:名無しさんの主張
08/08/05 05:59:11 wO9tLg7E
その制度がないからここまで発展したんだけどな
767:名無しさんの主張
08/08/05 14:21:08
>>766
奴隷制度があったからアメリカは豊かになった。
だからなんだ？奴隷制度はいい制度だというつもりかな？
768:セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY
08/08/06 23:07:05 /2nT+qvb
>>767
そういえば、豊かな国スウェーデンは海外に植民地を持ちませんでしたよね。
769:セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY
08/08/06 23:20:28 /2nT+qvb
長期休暇とセックスは、脳を活性化し、想像力や商品の独創性を高める。
世界で２番目に受けたい授業の講師・セニョール・五十嵐
770:名無し
08/08/08 11:05:58 jxXmWbfE
俺、毎日が、日曜日、確かに、↑脳を活性化し、想像力や商品の独創性を、
たかめたがな、こんな、長い休暇は要らんな、ニート
771:NSN神田の内部告発班
08/08/08 22:07:46 xetK+MG5
みなさん、こんばんは。
現在NSN(日経)神田で、店の不祥事（店長の飲酒運転、強要、サービス紙などの違法な営業,有給休暇制度のないこと。
）とその隠蔽について戦っています。
そういうのは許せないような、正義感に燃えている熱い人、自分の店に絶望している人、だれでも構いません。
力を合わせて戦ってくれませんか？少しの手助けだけでも構いません。
ちなみに、この事件は８月３日の読売新聞の朝刊の都民版の下段にも掲載されています。
ぜひともよろしくお願いします。
○日経新聞隠蔽体質○
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)l50
772:名無しさんの主張
08/08/09 06:34:55 hXDTqgr8
本当に日本人の労働時間は長すぎ。自殺が多いのもこのせいだよ。
こんなくそ暑いのに夏休みもろくにとれないでよく生きてると思う
労働が美徳といった文化はいつごろからかな？
経営者に都合よすぎる
773:名無しさんの主張
08/08/12 10:16:45
じゃあお前が経営者になれよ。
774:名無しさんの主張
08/08/12 15:57:32 mgwSSWro
週40時間労働を徹底したぐらいで会社がつぶれることはないと思う。
仮に1か月の休暇制度を作ったところで休暇を交代制にすれば会社はちゃんと稼働できるわけだし、
会社が潰れるわけではない。
これは中小企業でも下請け企業でも同じだろう。
775:名無しさんの主張
08/08/12 21:42:57
>>774
じゃあお前がそういう健全な会社作って経営してみろよ。そして、
俺を雇ってくださいorz
776:名無しさんの主張
08/08/15 01:57:20 lfa1zYAV
１の言う通りこれが成熟した正常な国際社会の現実です。
今、超先進国が軒を連ねる真の技術立国北欧などでは並みITコンピュータ、ブロードバンド普及率では日本を
はるかに凌いでトップクラスです。なぜだと思いますか？
777:名無しさんの主張
08/08/16 22:37:24 N6og2Jru
age over 30
778:名無しさんの主張
08/08/17 18:47:59 R5uP3dPC
age
779:名無しさんの主張
08/08/17 19:31:58
だから霞を食うような収入でいいなら
勝手に休めや
公務員や大企業の収奪で人並みの生活もままならなくなっているのに
休みなど取れるわけなかろうが！
780:名無しさんの主張
08/08/17 21:45:29 lMk+yR4x
公務員や大企業の収奪を許すな。
民主党
781:名無しさんの主張
08/08/20 21:04:08 bdDN1oWV
上司が会社に洗脳されている
782:名無しさんの主張
08/08/21 22:11:56 lr/6ZU5o
>>776
なんで？
783:名無しさんの主張
08/09/23 22:34:25
連休でリフレッシ！
784:名無しさんの主張
08/10/07 13:26:29 KBCxQuXL
★★新労働基準法案★★
日本は日本の平均レベルの生活をするのにも過剰労働が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。
年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。
労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。
以上により、上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
785:名無しさんの主張
08/10/17 17:06:32
残業を一日一時間以上残業するのは社畜です
786:名無しさんの主張
08/11/07 21:39:46
社地区は、人間ですか？動物ですか？
787:名無しさんの主張
08/11/07 21:54:16 f4w8VIKG
勝手に長期休暇を取ってまぁ～す！
早１１年
788:名無しさんの主張
08/11/24 15:51:36 +kEl3a+U
★★「裕福な北朝鮮」と呼ばれる日本★★
国のやることはいつでも理不尽かつ滅茶苦茶だが、今回の給付金も無駄が多い。
その人間の資産や収入の特定が難しいなら、他の方法でやるべき！！
やることはいくらでもある
例えば日本は時間的貧しさが世界でトップレベル。
平均労働時間を年間１５００時間程度に抑えるとか、貧富の差を減らす為に企業の上層部の給料を制限するとか。
日本の癌は政治家、公務員や企業の上層部の人間がお金を取りすぎること。
そのしわ寄せが末端の庶民に全部きている。
いわば、北朝鮮と同じだ。
これが、「裕福な北朝鮮」と呼ばれる所以だと思う。
789:名無しさんの主張
08/11/24 16:04:27 iLic6boQ
ごちゃごちゃ言わず、長期休暇とったらええやん
日本人特有の見栄を張らなきゃ十分生活できるでしょ、何でドイツと比較するのかね？
790:名無しさんの主張
08/11/24 16:26:19 2ZsTiz5g
行政は常に労働者より企業優先。
791:名無しさんの主張
08/11/24 17:10:04
>>789
ドイツと日本は、国土面積、人口、国民の知能レベルが非常によく似ているから
792:名無しさんの主張
08/11/25 00:21:48 RZsvh7u8
>>791
アジアと欧米では根本的に違う。
793:名無しさんの主張
08/12/28 09:14:37 zgatA12+
★★新労働基準法案・改★★
日本は日本の平均レベルの生活をするのにも「過剰労働」が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
「過労死」「過労による自殺」「過労による人間関係の悪化」があるのも日本の悪しき風潮。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。
年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。
労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。
これにより、一部のいい思いをしていた人間の待遇は悪くなるが、多くの人間を救う。
全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。
以上により、会社の上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。
一人当たりの労働時間を減らす事により、心に余裕を与え、さらに失業者を減らす効果を持たせる。
794:名無しさんの主張
09/01/04 09:27:50 j8Xw6mCg
■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■
韓国2350
アメリカ1750
日本1850 (※サビ残は含まれていない。ブラック企業は含まれていない。)
カナダ1700
スイス1600
イギリス1550
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1400
ドイツ1350
ノルウェー1350
オランダ1300
※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
計上されていないサビ残を含めると、間違いなく韓国より多いのではないでしょうか。
サビ残は不況になるにつれて増えているそうです。
多くの人が、２人でやるべき仕事を１人でやらされていると思ったことがあるはずです。
あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。
おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）－交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。
795:名無しさんの主張
09/01/11 21:01:31 IhPuDfI8
中国の休暇制度改定
1999年から9年間に渡り実施されてきた春節（旧正月）・労働節（メーデー）・国慶節
の各1週間の大型連休制度が08年から改定される。
この改定で大型連休が分散される形となり、労働節休暇が従来の3日間から1日に短縮
（運用によっては7連休から3連休に）、春節休暇が前倒しされて7日間に延長となった。
また、中国の伝統的な祭日である清明節（春分の日から15日目、毎年4月5日前後）、
端午節（旧暦5月5日）、中秋節（旧暦8月15日）が各1日公休日となった。これらの
法定休暇の前後の土、日を出勤日とすることで2日間の振替休日を創出し、3連休と
することが認められた。
これにより、通年での法定休日は1日増えて115日間となり、連休制度は2つの7連休
（春節・国慶節）と5つの3連休（元旦・清明節・労働節・端午節・中秋節）に変更される。
796:名無しさんの主張
09/01/15 09:04:13 lD1zbhAq
年二回、２週間ずつ休暇を取るように法律で定めるべき！
797:名無しさんの主張
09/02/11 18:35:28 TJzwXyj7
実家に帰る機会が増えればなあ
798:名無しさんの主張
09/02/15 19:53:38
ケインズは『我々の孫の経済可能性』で、資本主義による市場経済は、その技術発展にともなって
生産性を飛躍的に増大させ、しだいに労働時間の短縮を実現していき、100年後には4分の1（だったか？）
の労働力しかいらなくなり、人々が暇をもてあそぶようになる豊かな物質的社会がやってくるだろうと予測し、
資本主義はもうダメだと絶望していた当時の世論を説得しようとした。
ケインズの予測が当たったかどうかはべつにして、ケインズは当時の国民を騙すためにそう言ったのだろうか？
マルクスとエンゲルスも、そのような未来が実現されるであろう唯物史的可能性を展望し共産社会と名づけた。
そのときこそ、プロレタリアートが賃労働という階級的宿命による拘束から生活上解放されるときであり、
近代化の理念である個人の自由とヒューマニズムとが真に成り遂げられる一つの到達点だとエンゲルスや
マルクスは考えていたのだろう。
ケインズもおそらくそのことを知ってのことだろう。彼は資本主義経済こそその実現者になると弁護したはずだ。
しかしマックス・ヴェーバーがいうように、資本主義社会は聖なる労働にプロレタリアを永久に縛り付ける宗教
なのだろうか。プロレタリア階級の階級的宿命とされた労働からの解放は資本主義社会下ではありえないのか？
つづく
799:名無しさんの主張
09/03/29 09:30:15
ゴールデンが来ます。
国が定めた一斉休暇でないと長期休暇がとれない国民性は
渋滞、混雑を招きます。
800:名無しさんの主張
09/04/10 23:11:16 kxlBC0g+
ドイツのように3週間連続の休みを義務付ける制度を導入してほしい。
801:松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事
09/04/10 23:15:54 /YYZLCW2
愛媛県松山市です パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 梅酒
まだ席に空きがある
802:名無しさんの主張
09/04/15 20:35:25 Nd+AwF+4
やはり、自民党は政権の座から降りてもらうしかない。
遅すぎたが。
803:しげる ◆lIqdvweJbI
09/04/15 20:43:44 wmaXLJuu
我慢して仕事してる人はどれだけ休んだってもっと休みが
欲しいって言うものよん？
仕事が楽しいと思える環境作りと人間作りが必要なのよん。
制度に頼るだけで問題解決なんてするわけないじゃない。
どれだけ沢山の制度を作ってきたことかわかるでしょん？
804:名無しさんの主張
09/05/03 05:27:14
24時間のサービス業 店長
給料は基本給のみ昇給なし
残業手当・有給休暇もなし
ＧＷ・夏休み・年末年始は繁忙期間なので休みなし(手当て・代休なし)
まとめ
年中無休店で年間最大２連休 毎日12時間 休日月５
805:名無しさんの主張
09/06/11 21:19:44
梅雨を乗り切れば夏休み？
806:名無しさんの主張
09/06/11 22:07:46
このスレが立った頃はフリーターでも結婚できたのか？
807:セニョール・ニューエイジ・五十嵐(mobile) ◆40WnEtzSeY
09/06/11 22:30:45 yZ5Z3n8V
結婚しないでセフレを作りまくるってのもありかな？
給料は安いけど男性ホルモンが強い場合は。
808:名無しさんの主張
09/08/09 21:19:04
★バカンスと呼べる優雅な長期休暇は「夢」 会社員の今年の夏休み、５日以下が７割
会社員の今年の夏休みは５日以下が約７割でバカンスと呼べる優雅な長期休暇は少数派―
そんな実態がインターネット調査会社マクロミルの調査でわかった。
調査によると、土日を含む夏休みの取得期間はトップが５日間で２４・９％、次いで３日間の２４・３％、
４日間の２０％の順で８日以上は計１７・３％にとどまった。夏休みの取得時期は
「お盆（１３～１６日）」（４８・１％）が最も多く、８月中の取得が約７割を占めた。
調査は７月１６～１７日に２０～５９歳の会社員・公務員の男女を対象に実施し、計５１６人から回答を得た。
読売新聞 2009年8月8日19時30分
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
809:名無しさんの主張
09/08/09 22:06:20 ivPulEco
まあそうだな。どんなに職場環境を法制度で直しても、
仕事への意欲は改善できないからな。本当の改革は
そういう部分だろう。
810:名無しさんの主張
09/08/13 08:41:28
■■世界各国の会社の夏休み平均日数■■
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
811:名無しさんの主張
09/08/14 11:22:26
>>794
韓国に負けているな。
812:名無しさんの主張
09/08/14 12:29:43 Zu/VvGzB
>>811
土曜の夜～日曜の朝まで夜勤の次が月曜の朝から昼勤
をこなしている。ニンニクとキムチ（トウガラシ）を与えると
人は奴隷のように働く？
813:名無しさんの主張
09/08/14 21:50:46 Zu/VvGzB
>>811
俺の職場では
毎月平均60時間は必ず残業しているので
少なく見ても年間２５００時間は越える。
814:名無しさんの主張
09/08/15 08:03:42 eLSYU2bi
>>811
実際は韓国を抜いてトップかもしれないな
815:名無しさんの主張
09/08/15 08:15:22
>>810
これってすべての階層？
一流企業や公務員だけがそうで
下層は休みが無い、とかないの？
200時間/月のサビ残が常態化してる業界にいるから
うらやましい限り。年間4800時間も働いてんのか俺は。
816:名無しさんの主張
09/10/03 20:04:38
★バカンスと呼べる優雅な長期休暇は「夢」 会社員の今年の夏休み、５日以下が７割
会社員の今年の夏休みは５日以下が約７割でバカンスと呼べる優雅な長期休暇は少数派―
そんな実態がインターネット調査会社マクロミルの調査でわかった。
調査によると、土日を含む夏休みの取得期間はトップが５日間で２４・９％、次いで３日間の２４・３％、
４日間の２０％の順で８日以上は計１７・３％にとどまった。夏休みの取得時期は
「お盆（１３～１６日）」（４８・１％）が最も多く、８月中の取得が約７割を占めた。
調査は７月１６～１７日に２０～５９歳の会社員・公務員の男女を対象に実施し、計５１６人から回答を得た。
読売新聞 2009年8月8日19時30分
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
817:名無しさんの主張
09/10/03 21:08:27 Q/v0t13a
>>815
日本で言う底辺職でもバカンスはあるよ
それこそ土方でも
818:名無しさんの主張
09/10/04 20:34:16 sFBCNp4Y
馬鹿共が
外国には年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク
シルバーウィーク（新・旧）なんてものはないのだよ
日本人は世界一で一番休み取り過ぎの怠け者だよ
なぜ残業する？
やってることが誰にでもでき何時でも簡単に代替できることなのに
私は必須の存在、私がいないと組織は立ち行かないと思わせるためだろ
自分の無能が顕になり存在を疑われたら一大事、他の奴に自分が
確保している作業の中身を悟られぬよう監視警備のために
他の奴が退出するまで見張っているだけではないのか
だいたい『残業』などというのは、労働時間に生産量が比例する
工員レベルの話であって、滞留時間と生産量や生産品の品質が
比例関係にないデスクワークの社員レベルには無縁なものだ
欧米で働いた者から、チラホラ聞えて来るのは欧米の同僚『社員』は
定時出退で勤務中も急がしそうにしている様子が見えない
ところが、高品質の結果がアット言う間に出力されている、とね
サビ残などとホザイテル奴は只々自己の無能を曝しているだけと気付けよ
能力の低さを時間の延長で隠蔽しているだけだろう、残業代まで簒奪してさ
肉体労働者も似たようなもので、『土方』なんて貶めるような言葉があるが
今の日本には本物の『土方』など絶滅している
その証拠がアチコチで見掛けるようになった土方仕事をするミニバクホーだ
現在『土方』などと呼ばれているのは只の人夫・人足という雑用工でしかない
賃金が安いのは当たり前だ
給仕・坊やが社員さんならば、人夫・人足も土方の内ってな(w
819:名無しさんの主張
09/10/12 13:07:03 1bPTDD8h
>>818
外国には年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク
シルバーウィーク（新・旧）なんてものはない
労働人口の大多数を占める中小零細ではほとんどカレンダーどおり＋少しなので
欧米諸国に比べるとはるかに少ない。
祝日があればその週は土曜出勤なので祝日もあまり意味は無い。
飲食店、販売店などのサービス産業ではさらに少なくなる。
コンビニのオーナーなどは実質年中無休では？
820:名無しさんの主張
09/10/16 13:16:06 G5h5gJJW
オレは２０歳の頃に、「日本も欧米諸国並に、１ヶ月程度、休暇がとれる国になったらいいな」と思い、普通に会社に勤め２０年働いてきた。
で、この国にそういったものを期待しても無駄なことがわかったので独立した。
仕事をまとまってした後、試しに１ヶ月、仕事を入れないで休みにした。
独立して正解だと思った。
ちなみに今年は、それどころではなかった。
でも、楽しいね。
821:名無しさんの主張
09/10/24 16:10:06 haNJNM9H
オレの会社は２年目まで有給が十日間しかなく、夏休みは３日しかない。
あとは長期休暇と言った名目で５日間休みが取れる事になっているがそれは有給休暇から削られる。
そのため二年目までは残りの５日間をうまく利用するしかない。体がそこまで強くはないので風邪をひいたりしてすぐに減る。
あと、する事が無くて忙しくない時期に、リフレッシュして休みを取れば残りが１日や２日は当たり前。
課長などが休みたいときは休めと言ってくれるから、一応残りの日程を伝えた上で伺ってオッケーを貰ってから取ってる。
だけどその下の先輩が思いやりがないやつで、
新人で有給使い切る勢いで休みを取るのはおかしいなどと仕事以外の事でも攻撃してくる。
自分の子供が病気なったときに備えて～、などと言ってくるがオレには関係ないやろ。
独身だし自分の体のためだけに休みを使ってなにが悪い。
なんで休む事まで否定されないとダメやねん。
オレを潰す気かイジメか昔自由に取れなかったヒガミか。
休まずにおかしくなったら責任取ってくれんのかよ！
大概にしろや…
仕事で言われるのは理由があるからいいけどな
見てるかどうかは知らないけど、事細かに書いてるけど別にいいわまじで。
822:セニョール・ニューエイジ・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/01/03 21:34:26
民主党は素晴らしい政党。
頑張れ、細野豪志！
【民主党】「長期休暇制度創設法案」について
URLﾘﾝｸ(www.dpj.or.jp)
長期休暇制度導入ＷＴ座長 枝野 幸男
事務局長 細野 豪志
海江田万里
山井 和則
加藤 公一
中村 哲治
Ⅰ. 法案の主な内容
1. 年次有給休暇の取得促進
・年次有給休暇取得のための計画を事業所ごとに作成し、労働基準監督所長に提出。
・事業所は、年次有給休暇の取得状況を、毎年１回、労働基準監督所長に報告。
・労働基準監督所長は、その報告を公表。
2. 年次有給休暇の日数の増加
・勤続年数によって１０日～２０日の現行付与日数を、１０年間の移行期間後、一律２５日とする。
3. 長期（連続）休暇制度の創設
・年次有給休暇の内、通常の週休と合わせて１４日間（１０年間の移行期間に漸増）は連続して付与する。
823:名無しさんの主張
10/01/11 20:44:06
★有給休暇の取得率、依然低水準
企業で働く人が去年１年間に取得した有給休暇の取得率はおよそ４７％と、依然５０％を
下回っていることが厚生労働省の調査でわかりました。
この調査は、厚生労働省が従業員３０人以上の全国の企業を対象に毎年行っているもので、
ことしは４３００社が回答しました。それによりますと、企業で働く人が去年１年間に
取得した有給休暇は１人当たりの平均で８．５日でした。本来取得できる日数と比べた
取得率は４７．４％で、前の年より０．７ポイント上がったものの依然５０％を下回る
低い水準となっています。有給休暇の取得率を業種別にみますと、飲食・宿泊サービス業が
２９％と最も低く、次いで卸売・小売業が３４％、医療・福祉業が３６％などとなっています。
厚生労働省は、有給休暇の取得率を平成２４年には６０％まで引き上げることを
目標にしていて、引き続き企業に対し有給休暇を取りやすい環境整備を
呼びかけていくことにしています。
*+*+ NHKニュース 2009/12/24[06:43:34] +*+*
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
824:名無しさんの主張
10/01/12 23:10:48 v+dZAGJf
URLﾘﾝｸ(www.sky-net.or.jp)
825:my日本
10/01/12 23:28:36
日本に生まれ、日本で生きる。
日本の文化、風習、歴史を尊重することは、日本人としての誇りです！
URLﾘﾝｸ(masugomi.sakura.ne.jp)
826:名無しさんの主張
10/04/06 21:54:18
★有休すら取りづらいけど… 「休暇分散案」のリアリティは?
現在、5月3日（憲法記念日）、4日（みどりの日）、5日（こどもの日）の3連休分の祝日を、
Aブロックは3週目、Bブロックは4週目、というように振り分ける案も出ている。休暇の分散を
行うことで行楽地の混雑を解消、旅行需要を掘り起こそうというのだが。
「でも分散を検討する前に、本当に休暇が取れるのかリアルなシミュレーションをしないと
効果は不明です」とは、社団法人日本観光協会・丁野朗総合研究所長。実は、３連休の
固まりを１年の中にいくつか作るという現行のハッピーマンデー制度自体、3連休と
有給休暇を足して四季ごとにプチバカンスを可能にしようという発想で作られた
分散化策だという。にもかかわらず、現状、僕らは…。
「日本では、２週間のバカンスを取れる人がいる一方で、有給休暇制度もない人が勤労者の
３分の１もいます。先進国でこんなに休暇格差が激しい国はありません。それに、制度は
あっても実際に休暇を取っている人が少なく、年間の平均宿泊日数はわずか２.４泊
（平成20年度）。どんな制度を用意しても実際に休暇を取れる仕組みを作らなければ
絵に書いた餅になりかねません」
欧米は日本に比べて休暇が取りやすいと聞くけど、何が違うんでしょう？
「欧米の多くの国では従業員に有給休暇を取得させることを企業の義務と定めており、
取らせないと企業が罰せられるという仕組みが主流となっています」
厚生労働省も、年次有給休暇の取得率向上を促す指針を事業主に対して広報していくという。
しかし指針は事業主の義務ではない。まずは実際に休暇を取れる制度を整え、併せて
分散案を検討してくれれば、“国民の生活が第一”に考えられた休日改正案になるのかもしれない。
（麻生雅人）
URLﾘﾝｸ(r25.yahoo.co.jp)
827:セニョール・ニューエイジ・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/04/07 00:49:39 9u5mTJpC
>>826
政府は所詮、上澄み特権階級の大企業優遇。
星の数ほどある大多数の中小企業は無視されている。
828:名無しさんの主張
10/04/09 09:13:33 jiPjYtBK
全国を５ブロックに分け、ずらしながら連休を取る「休日分散化」
１２年実施を目指し今秋にも改正案提出 観光庁長官
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
829:名無しさんの主張
10/04/30 23:12:58 aHhAfLEX
企業に有給を消化させる事を義務付け、違反すると処罰の対象
企業に夏期休暇最低2週間取る事を義務付け、違反すると処罰の対象
こういう法的整備頼みます
これを公約に掲げる企業はいないのか？
830:セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/04/30 23:33:10
プライバシーマークと同様、バカンス制度マークを管理する省庁を作ってもいいんじゃないか？
URLﾘﾝｸ(privacymark.jp)
831:名無しさんの主張
10/05/10 20:17:32 HrvdjuX7
何で社会が発展してるのに、暮らしは良くならないのか？
832:セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/05/10 21:02:47
社会が発展して飽和状態になると、経済がダメになるから。
833:名無しさんの主張
10/05/11 21:35:53 gTepIDMO
結局、資本主義は万能ではないのか？
それとも、今の資本主義が何かおかしいのか？
まぁいずれにせよ、長期休暇を義務付けることは経済にとってマイナスではないはずだよなぁ
834:セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/05/11 21:52:01 z76Jvrzf
日本人って、なんで資本主義とか共産主義とか二元論に陥るのだろうか？
何事にも「ほどほど」というものがあるのにね。
835:名無しさんの主張
10/05/12 02:19:23 MD+y8i/b
［使］
日本の場合、年次有給休暇の取得時季は、労働者の権利として認められており、
連続して取得することも分割して取得することも労働者の任意である。
条約が規定する連続休暇を義務付けることは、労働者の休暇選択の幅を狭めることになる。
だそうですが
今の職場では年間２～３日以下しか取得できないので連続休暇の義務付は大歓迎である。
836:名無しさんの主張
10/06/05 22:22:22 V3JYWNQg
中途半端な三連休なんていらないから、三週間から一ヶ月くらいの休みを、
年に一回くらいは取りたい
837:名無しさんの主張
10/06/06 02:27:27
リストラ候補→自宅待機命令で1年休みｗ
でも、自宅で待機せずに、世界中まわってきた。もちろん会社に内緒ｗ
838:名無しさんの主張
10/06/06 23:01:06 u2+TzaVS
長期休暇があった方が仕事の効率が良くなりそうなんだけど
辛いまま仕事をしていると効率が落ちる
839:名無しさんの主張
10/06/07 02:09:29 YSw+RjqQ
なら辞めて仕事したい奴とかわってやれ。
840:名無しさんの主張
10/06/07 08:02:21 NFcyRWU3
奴隷乙
841:名無しさんの主張
10/06/07 08:09:46
そもそも１日８時間労働からいってもう嫌だ
やりたい奴等で勝手にやればいい
842:名無しさんの主張
10/06/07 19:46:27
＞長期休暇があった方が仕事の効率が良くなりそうなんだけど
それは幻想です。
843:名無しさんの主張
10/06/07 20:44:48 o/9URhxW
人によるだろうな
長期休暇があることにより、モチベーションが上がる奴もいるだろうし
長期休暇より、平均的に休みが多い方がいい奴もいるだろう
844:セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/06/08 00:38:23 +3ieST+s
長期休暇を導入できないなら、その代わりにブランクの長さに対する差別をなくした自由度の高い転職社会にするってやり方もある。
845:名無しさんの主張
10/06/08 00:43:36
長期休暇の前に週休完全2日と残業月40時間以内ってのを義務化させろよ
846:名無しさんの主張
10/06/13 08:23:55
URLﾘﾝｸ(www.teikyofc.com)
847:名無しさんの主張
10/06/13 21:13:01
>>845
週休２日じゃたりねぇ
週休３日じゃないと働きたくない
848:名無しさんの主張
10/07/19 03:11:03
週休二日と、祝日休み（代休含む）は必須だろ
849:名無しさんの主張
10/07/23 15:30:49
50日間くらいの長期休暇設けてくれ。
やってられんわ。
もしくは週3日勤務だけとかなｗｗｗ
850:名無しさんの主張
10/07/28 00:14:32 eIK8ApMP
大学生の休暇･･･異常に長い
リーマンの休暇･･･異常に少ない
という現状が、そもそもの間違いだろ。
頑張って就職したら不幸になるって、そりゃあニートも増えるわ。
ワークシェアリングして、多少貧乏でもヨーロッパ並みの労働環境にして欲しい。
そういう政策をとる政治家がいたら投票するんだけど、なんでいないんだ？
事業仕分けとか、生活に直接関係無いどうでもいい話ばっか。
851:セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY
10/07/28 01:08:16
>>850
蓮舫はワークシェア賛成