07/07/29 07:03:58 dmVCCbiK
ＮＴＴの仕事は、リスクありすぎ！会員(人材派遣員)さんとのトラブルが絶えない。
●仕事の内容が、最初と全く違う。
●研修内容と異なる仕事を命じられたり、出来て当然と言う風潮。
●男性正社員のモラルやモラールが悪すぎる。
●正社員の立場、いわゆる地位利用のパワハラが蔓延、慢性化。
●「時給○○払ってるんだ、残業しろ！」と残業を強制されたり、無理強いする。
●正社員の失敗を派遣社員へのすり替えが横行、簡単に処理できる仕組みの甘さ。
●ＳＶやＧＬ、主査の指示命令が朝令暮改が毎日。正社員は勝手に解釈を捻じ曲げる。
●責任負担及び責任の所在が曖昧。最悪、個人責任に転嫁され派遣社員は無理矢理解雇へ。
●完全な封建的階級社会。派遣社員は非人扱いで、「徹底的に扱き使え」とあちこちで怒号が飛び交う。
●意外にＩＴ化が、かなり遅れており、パソコンからパソコンへ、書類からパソコンへと人間中継処理機
のように、システムとシステムの穴埋め業務が多く、また書式も仕様も未統一のためヒューマンエラー
が大量発生しやすい職場環境。で、ミスすれば派遣はクビ、社員は誤魔化して異動するだけの無責任体質。
●派遣の意見は徹底封殺。具現化、実現化した事例はなく、出来たとしても正社員に手柄は横取り。
●営業ノルマも、派遣は正社員の２倍以上格差のオッズ制。正社員は怠けて、派遣は蟻ん子のように扱き使われる。
●総じて正社員は、怠ければ＝仕事をしなければ、仕事上のミスが発生しないため、難しい仕事ほど
派遣任せにして逃げ捲くる構造。
まだまだあるが、もう少しで労基所介入沙汰になるところもありました。もう、ＮＴＴはコリゴリです。来年から
見積額は吹っ掛ける事にしましたよ。