08/05/04 15:53:15 gJ+Au1Tr
>>915
定年まで会社が存続するとはとても思えない。
917:名無しさん
08/05/04 16:44:42 dAf+6pUB
地方で働きたいのなら定年まで働くプランはありだと思うよ。
918:名無しさん
08/05/04 19:11:04 cD4N/AOM
都会だと定年まで働くことは想定されないということなのか。
919:名無しさん
08/05/04 19:32:28 VxdLrrWe
>>918さん
917さんは、都会、地方の違いでなくて、
広域転勤があるかどうかを言ってる。
Ｎの正社員は、西日本の何処へ転勤するか分からないですからね。
Ｎ労に加入しないと、見せしめ転勤を受けることになる。
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
920:名無しさん
08/05/04 20:18:21 dAf+6pUB
エリア限定だからアイティメイトで定年迄働くよてい
921:名無しさん
08/05/04 20:57:41 F0ZovrZl
あやおまえはほんとうにいやなおんにおちたなそんなにどうきゅうせいがしあわせになるのがいやなのかおまえみたいなおんなはしね
922:名無しさん
08/05/05 19:36:42 +/4eCEMG
>> 919
地域限定で働きたいN西正社員様も早期退職再雇用制度を利用して地域会社へ移籍すれば
転勤は無いらしい。まだ一人も希望者がいないそうだけどね。（待遇悪化なので希望するはずないけどね）
NTTで高卒採用のおじさん達がこの問題でもめてるんでしょ？大卒採用の管理職組は何の文句も無い。
923:名無しさん
08/05/06 05:14:46 kEhh1xaI
>>922
そういえば松下電器も地域限定雇用の代わりに賃金を切り下げる制度があったと思うのだけど
今もあるのだろうか…
これに限らず、配置転換による引越費用負担などの手間や費用が省けるのに
むしろ賃金切り下げをするというのは理不尽でおかしいと昔から感じている。
924:名無しさん
08/05/06 15:40:03 OaRrdGpr
>>923
「賃金を下げる」のが目的なので、それっぽい理由は後付けでしょう。
925:名無しさん
08/05/06 20:07:13 OkjjbSPt
7月から何が変わるんだろう・・・
926:名無しさん
08/05/06 22:28:22 peHft9q7
どうせならアイティメイトなくなっちゃって。
927:名無しさん
08/05/07 20:09:32 C9DwrAZn
そしたら4月に大量採用した椰子は涙
928:名無しさん
08/05/07 22:17:42 uUhSF2Hr
なんとなくここって東海の人が多そうだな
929:名無しさん
08/05/10 22:23:32 muQEx90c
全社員会議っていつまでやんのかね？
930:名無しさん
08/05/11 00:54:55 2005QOLT
全社員会議ってなんなのかね？
931:名無しさん
08/05/11 06:57:08 qHxD9azG
あ
932:名無しさん
08/05/12 17:58:00 AODNPWmN
い
933:名無しさん
08/05/12 21:26:13 vyLBI4TA
う
934:名無しさん
08/05/13 19:22:14 VnxREL40
A
935:名無しさん
08/05/13 21:28:02 ocEKdIzA
Ｂ
936:名無しさん
08/05/13 23:11:14 RrS5M2rV
久々にきてみたが相変わらずか
GWにまで会社に意見とはまじめな奴らだなw