08/07/24 00:23:31 TL7tNBGA
ただ、民間転職だとマッタリとは無縁になるんだよな…
俺は素直に公務員目指すよ
929:名無しさん
08/07/24 00:27:42 jQtR6ogT
ここのマッタリぶりに浸かると
他の民間には行けなくなるよ・・・
930:名無しさん
08/07/24 00:37:13 TL7tNBGA
いっそのこと北海道とか、東北の地方の人はいいかもね
もともと周りの賃金低いから、あきらめもつくだろうし
931:名無しさん
08/07/24 12:45:41 U1a1SJFR
俺地方だけど
家建てないでアパートか安マンションでひっそり一生暮らすなら、なんとかやっていけそう。
子供は一人が限界だな
ただ、団塊の世代の大量退職終わると新入社員しか居なくなるから忙しくなるかも…
そうなったら転職かな…
暇はあるし資格とっておこう
932:名無しさん
08/07/24 14:20:24 jjdkJX2E
>931
まったりじゃ無くなったら、
何の価値も無い会社だな
933:名無しさん
08/07/24 19:00:51 TL7tNBGA
頭打ちじゃなければ勤めててもいいんだけどな
昔は平でも４２万だからな…
格差がすごすぎる…
934:名無しさん
08/07/24 19:45:29 vXU1ggUW
>933
一度下がった給料はまず上がらないからなぁ…
935:名無しさん
08/07/27 22:56:42 fBqP6amU
>>927
通信系で転職に役立つ資格なんてあるのか？
技術士ぐらいか？ でもMEにいたって技術士はとれないぞ。
まさか、初級シスアドとか工担者で転職できると思ってるのか？
そりゃあ大きな間違いだぞ。
936:名無しさん
08/07/28 00:46:52 OoZy9oij
gooで航空写真をたくさん公開したみたいだな
937:名無しさん
08/07/28 01:16:48 UeWlQGRA
むしろＣＣＩＥとかの話じゃないの
転職は公務員くらいしかないんじゃないか？
938:名無しさん
08/07/31 04:28:12 CNI0l2wO
ここの新卒は退職再雇用の人たちとまったく同じ給与体系なんですか？
939:名無しさん
08/07/31 08:31:10 +FDUVQTI
>>938
そうですよ
940:名無しさん
08/08/03 02:58:46 HFQT4Xki
俺新卒だけどこの会社はガンガン仕事をこなしたい人には向いてないわ
941:名無しさん
08/08/03 05:59:15 spZqLZvP
>>940
ネットワーク関係ですか？
時間をもてあましてしまうような感じなんですかね…
942:名無しさん
08/08/03 11:52:05 4xn3SH5y
団塊のじじい共がいなくなれば
忙しくなるんじゃないの
943:名無しさん
08/08/03 19:06:36 b8r4vdlQ
今年も中途採用あるかな？？
944:名無しさん
08/08/04 21:09:32 CdSC3ANP
主に大企業が人材派遣会社をつくってグループ企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」について、厚生労働省は２５日、
グループ内への派遣割合に上限を設ける方針を決めた。上限は８割を軸に調整し、秋の臨時国会に提出予定の
労働者派遣法改正案に盛り込む。専ら派遣は違法だが、抜け道が多いため、規制強化を求める声が高まっていた。
上限規制は、２５日明らかになった厚労省の有識者研究会の報告書案に盛り込まれた。これを基に労使代表らによる審議会が、
改正案の骨格となる意見書をまとめる予定だ。
専ら派遣は、本来は正社員で雇うべき人を、低賃金で不安定な派遣社員として働かせることになりうるとして、
派遣法で禁止されている。
だが、グループ内への派遣割合が１００％でも、グループ外への派遣の営業努力をしていたり、グループ外からの
派遣依頼を拒否していなかったりすれば違法にはならず、基準があいまいだった。
そのため、実際には大企業が人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、実質的な専ら派遣を行っているケースが多い。
今年３月に厚労省が全国の大企業系列の派遣事業所２４４カ所を調べた結果、グループ内への派遣割合が１００％の事業所が
３１．１％、８０～９９％の事業所も３７．２％にのぼった。
報告書案では、グループ内への派遣割合を「一定割合（例えば８割）以下とする」と明記。正社員を解雇し、
グループ内の派遣会社に転籍させて派遣社員として働かせることも「労働条件の切り下げが行われているとの指摘がある」として、
解雇後の一定期間は禁じるべきだとした。
違反事業所には指導や勧告があり、一定期間で改善しない場合は派遣業の許可が取り消される。
945:名無しさん
08/08/05 12:37:30 Gv21XxdY
>>935
社外推奨資格の欄に技術士があってびびった
946:名無しさん
08/08/16 00:23:33 cvLgo7AO
ＮＴＴのビジネスモデルはもう終わっている。
サービスの創造がない。ただの工事集団。
研究開発も生活、企業に役立たない基礎研究ばかり。
何も実用化、商用化できない。
ＮＧＮが命だろうが、通信機器の故障、網の信頼性にふりまわされるな。
ＮＧＮ 昔のビデオテックスような運命がするな。
一般企業の出方ばかりきにしているからな。
947:名無しさん
08/08/19 09:53:58 yPM5B7SX
成果賃金制度で一般の労働者の賃金は三十六万九千五十円
（基準内賃金、扶養手当、都市手当は除く）
が最高額となっているなど、低賃金にあえいでいるのが現状であり、
この二〇％、三〇％を下回る賃金といえばどのような生活が待っているかは
容易に想像できる。
948:名無しさん
08/08/19 13:45:07 eZvq5Ek9
NTT-MEは、低い賃金で激務でない事のようですが、
就職希望者に対して内定者の割合（競争倍率）どのくらい？
低賃金なので、入りやすいですかね？
1～2倍程度なら受けてみようかな・・・・