07/06/12 11:38:52 uNJlQ5UG0
>>323
＞きちんと休憩させてるならいいことじゃん
もちろん、それはそれで間違ってはいない。
職員の労働状況が過剰にならないよう注意するのも、管理の仕事。
ここでは、非公務員の労働状況と比較してあまりにも低いレベルで抑えていることや、業務を処
理することより労働条件を維持することの方を重視している、ぶっちゃけ言えば自分等がラクす
ることの方が仕事より大事、という体質が、問題になっている。
07/06/12 11:38:52 uNJlQ5UG0
>>323
＞きちんと休憩させてるならいいことじゃん
もちろん、それはそれで間違ってはいない。
職員の労働状況が過剰にならないよう注意するのも、管理の仕事。
ここでは、非公務員の労働状況と比較してあまりにも低いレベルで抑えていることや、業務を処
理することより労働条件を維持することの方を重視している、ぶっちゃけ言えば自分等がラクす
ることの方が仕事より大事、という体質が、問題になっている。