07/04/12 04:25:24 0UDsFReG0
Q 年収900万貰ってない俺は関係ない
⇒ 法律では年収職種明記されておらず、国会を通さずいくらでも拡大可能な悪用推奨法案
アメリカでは始め1000万↑だったが、今では200万のマクドナルド店員まで対象
修正案以前では年収400万以上だった
Q 対象の拡大なんか現実的じゃない
⇒ 現実に国会を通さず対象をいくらでも拡大できる法案です。さらに自民の今までの実績を考えれば明らかでしょう。
Q 非正規雇用の俺には関係ない
⇒ 社員に仕事を上乗せ出来れば、その分非正規雇用の首を切られます。
例）中堅社員１名（12H/日)＋新人社員１名(10H/日)＋派遣１名(8h/日)＋パート１名(4H/日)
↓
WE導入後の予想（経営者の考え）
中堅社員１名(20H/)＋新人社員１名(14H/)残業代なしでOKとなる、 時間契約の派遣・パート不要なので契約打ち切り
Q この法案はもう終わった事
⇒ 法案提出「延期」なだけで、「廃案」ではありません。
選挙で自民が勝てば、国民の理解は得られたとか言って無理やり通してくるでしょう。
ここにあるのは、自民党が具体的に政策として盛り込み、通すように画策した事実に基づいてます。
なにより、前回の案では職種・年収等の条件が「政令（国会で審議する必要すらない）」で決められる点です。
その上、年収900万貰っているような肩書きのある人間は今でも残業代が出ていない。なのに強く推進している。
目的がどこにあるかは明らかだろう。
さ、反論をどうぞ