10/05/25 23:30:40
>>363さん。
ありがとうございます。
過去２回は私が「仕事を休みたい」「ボチボチ復帰しないと」と医者に言ったら、
そのまま診断書を書いてくれるような感じでした。
なので、医者の判断というより、私の焦りだったのかもしれません。
それで、２回とも復職後１年ぐらいで鬱休暇突入に。
今回はきちんと話を聞いてくれる医者に当たったので、
焦らずじっくり治していこうと思います。
376:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 11:51:25
辞めようとは思わないの？
377:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 12:01:44
公務員なんて美味しい立場を捨てる人もいそうにないけどなー。
378:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 13:06:20
質問してたのしいの？
379:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 20:02:33
>>373
国家公務員法でも地方公務員法でも読んだことないんじゃない？
それと、給料はメガバンク、商社、インフラ系に比べればはるかに安い。大体そこの８割～６割位。
多分、第一地銀にも負けているし、第二地銀にすら負けている。
それとね、硫化水素自殺をした人の体は不自然に曲がっていて、指は何かを掴もうとしているのね。
あなたさぁ、ここに書かずに新聞に投書でもしたら？
380:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 21:08:53
うつ の公務員は向上心が無い
以上
381:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 21:10:29
>>379
信用組合より給料が高ければそれで十分！ｗ
お主は日本がギリシャみたいになっても良いのかい？
382:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 22:48:47
俺は鬱気味程度なんだろうけど虚無感が半端無いっていうのはある
自分がそこらへんに転がってる糞以下にしか思えなくて電車に飛び込みたくなるし
なにも集中できなくなる
下手に思いつめると泣きたくなるし胃と腹の調子が悪くなる
けど色々考えてしまう
そんな状態でさらなるストレスがあると一日仕事の効率が激減する
今日なんて朝から通りすがりのおっさんに腕を殴られてテンションがマイナスまで落ち込んだし
下痢になるし電話で怒鳴られたりして散々だった
そのせいか、今は何もしなくても胃の底から込みあがってくる不快感が止められない
生きていける気がしない
383:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 23:12:43
>>381
それは>>379で書いた疑問に対応して答える形には全くなっていないし、信用金庫なんてアホの集まりでしょ？
銀行や保険すら行けなかったクズ共の集まりじゃん。
ここは匿名だから正直に言おうか？
１ ギリシャと日本は違う。
２ ギリシャは公務員が既得権益のために暴れているって報道されていてウンザリしてるんだが、ユーロ圏であればモナコやアンドラに行くのかも
しれないが、ギリシャに資産を保有する連中が、暴れていて、たまたま対立の構図が分かりやすい官僚（＋田舎の役人）ｖｓ政府という図式が描かれている
だけ。
あと、これは一般論じゃなくて俺の考えだけど、国が潰れるというのは「他国に蹂躙される」という場合だけ。
そこで一つ言って置くが、日本がギリシャのようになっては流石にまずいんだろうが、それと公務員の待遇や精神疾患はの関係って、
あなたは勉強したこと無いでしょ？
だってさ、大学の新卒の第一希望が公務員っておかしいわ。
一方で「役人はアホだ」、「天下り反対！」とか文句を言う反面、ｱﾝﾀのように頭でっかちで批判をしようとする人間が何と多いことか。
それを俺は悪いことだとは思わないんだけど、アナタが心配しなくても、学問のアプローチ、実務家の実施の手法で、既に始まっている事なのよ。
384:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 23:15:07
>>381
失礼、信用組合な。それでもクズ金融だよね。
385:非公開＠個人情報保護のため
10/05/26 23:24:45
国に部の契約件数と金額を提出することになっていて
各課から送られてきたデータについて、件数と金額の
根拠資料は必要なのではと係長に言うと、不要だと言われたので
そのまま回付したら、課長補佐に手抜きをしやがって！と切れられた。
鬱々です。
386:非公開＠個人情報保護のため
10/05/27 10:01:05
辞めてから死んでと言われたことありますか？
387:非公開＠個人情報保護のため
10/05/27 12:13:50
質問してたのしいの？
388:非公開＠個人情報保護のため
10/05/27 17:44:06
>>383
うつ の公務員は甘え
ただし官僚と○○官と名前の付く仕事は別と言っておくよ。
そう言う甘い人は民間に行ったら入った当日の午前中で放置プレー
に耐えられずシボウ
389:非公開＠個人情報保護のため
10/05/27 20:48:33
>>388みたいなのは自分の無知と器量の小ささをアピールして嬉しいんだろうか？
390:非公開＠個人情報保護のため
10/05/27 23:00:45
>>389
ほんと
匿名と思いこんで
（お前は特定できるんだぞ！気をつけろよ！）
弱い立場の人間を傷つけようと楽しむ、底意地悪い悪意がギラギラしている。
こんなヤツほど悲惨な死に方をしてほしいな。
391:非公開＠個人情報保護のため
10/05/27 23:02:57
たぶん彼も精神疾患だろう。
392:非公開＠個人情報保護のため
10/05/27 23:50:47
うつ の公務員は甘え
ただし官僚と○○官と名前の付く仕事は別と言っておくよ。
そう言う甘い人は民間に行ったら入った当日の午前中で放置プレー
に耐えられずシボウ
393:非公開＠個人情報保護のため
10/05/28 00:09:31
虐待されて育ち、受験に敗れ、社会にでても就職できず、精神が病気に
394:非公開＠個人情報保護のため
10/05/28 09:06:59
毎日、何してるんですか？
395:非公開＠個人情報保護のため
10/05/28 11:33:43
質問してたのしいの？
396:非公開＠個人情報保護のため
10/05/30 01:11:24
日曜だけど、翌日の月曜を思うと憂鬱になる。
397:非公開＠個人情報保護のため
10/05/30 11:50:05
ちゃんと仕事してますか？
398:非公開＠個人情報保護のため
10/05/30 12:58:42
今日は休みなので仕事してません
399:非公開＠個人情報保護のため
10/05/30 20:54:00
質問してたのしいの？
400:非公開＠個人情報保護のため
10/05/30 21:28:01
某○○省でうつになりました。
確かに旧態依然とした雰囲気にはなじめなかったが、
変人を上司に持つと、追い込まれます。
変人はそれで、おのれの小さなメンツを保つのだが。それで精一杯なんだよ。
彼らは。
401:非公開＠個人情報保護のため
10/05/30 21:33:59
お役所は、普通の過労とかでうつじゃなくて
上司のパワハラみたいなことばっかだな
よほど人間が腐りきっていると見える
402:非公開＠個人情報保護のため
10/05/30 21:44:16
>>401
そのとおりなところあります。
役所に入ろうと考える段階で、権力志向だし、安定も求めている。
パワハラ上司は、お山の大将で育ってきた人多し。
みずからの体面を維持するためには、手段を選ばない。
403:非公開＠個人情報保護のため
10/05/30 22:46:36
仕事を同僚に押しつけてサッサと帰るヤツも多いぞ。
404:非公開＠個人情報保護のため
10/05/31 03:21:01
>>403
うちの係りでもそういうのいるなぁ。
そいつは開き直った自称うつ病患者だけどｗ
405:非公開＠個人情報保護のため
10/05/31 10:30:18
うつの人は真面目って本当ですか？
406:非公開＠個人情報保護のため
10/05/31 11:33:04
質問してたのしいの？
407:非公開＠個人情報保護のため
10/05/31 18:29:38
【社会】偽造診断書で病気休暇204.5日…大阪国税局職員を停職6カ月の懲戒処分
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
1 ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★ tokimeki2ch@gmail.com 2010/05/28(金) 21:56:56 ID:???0 BE:?-PLT(12556)
診断書を繰り返し偽造して約１年間で病気休暇計２０４・５日分を不正取得したとして、
大阪国税局は２８日、大阪市内の税務署に勤務する上席国税徴収官の男性職員（３６）を
停職６カ月の懲戒処分とした。男性職員は同日付で依願退職した。
国税局によると、男性職員は平成１８年１月～今年２月、架空の医師名の三文判を
押した偽造診断書を１４回提出。最大で連続３６日など、病気休暇を不正に取っていた。
不正休暇分の給与約３４５万円は返還させる予定。
*+*+ 産経ニュース 2010/05/28[21:56:55] +*+*
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
408:非公開＠個人情報保護のため
10/05/31 21:03:26
明日から復職するんだけど、どういう心構えでやっていけばいいですか。
やっぱり一杯恥をかくのでしょうか。
諸先輩方のアドバイスを是非
409:非公開＠個人情報保護のため
10/05/31 23:32:24
>>408
まあ、机に座って
何もしないでマッタリとするのに慣れましょうね
410:非公開＠個人情報保護のため
10/05/31 23:43:35
毎朝下痢になるのが嫌だ
出勤さえなければなんともないのに……
411:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 00:12:25
札幌市東区職員にReal Kitygai がいるぞ！
えーかわかったか？ww
笑い顔が超マジッ肝っ巣www
おおおおええええーーーーカーッペwww
412:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 01:24:50
復帰初日は１時間が５時間に感じたなあ。
413:尻拭く紙まで税金
10/06/01 02:18:18
↑服務規程法違反なwww
警察通報ォオオオーーーーwww
414:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 08:51:11
定年まで続ける自信はありますか？
415:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 11:53:44
質問してたのしいの？
416:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 20:13:41
>>408だけど、今日から８か月振りにお役所に復帰しました。
ある程度覚悟はしていたけど、想像していた以上のアウェイ感でした。
でも、それが本来の正しい現実なんでしょう。メンタル休職には世間の目は厳しい。
半日勤務なので昼過ぎに帰ったけど、帰り際に新卒の子から冷たい視線で見られるのが辛かったです。
３０代半ばで、すごろくでいう「振りだしに戻る」ということが、これほど厳しいとは。
「税金で食わせてもらっているんだから、これから頑張ろう」と思っていますが「ダメだろうな・・・」と思い込み、自我が崩壊しそうです。
この年だと辞めるに辞められない。クスリ飲んで溜息ついてます。
417:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 20:24:00
>>416
お疲れさまでした。
418:尻拭く紙まで税金
10/06/01 20:34:26
>>416
Goーあの世！世ﾒﾙﾖﾅ
419:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 21:52:43
>>416
お疲れ様。やっぱり苦しいですね。自分も近いうちに復帰するけど、まず同じ感覚になるだろうなぁ。
「頑張る」ことよりも、まずは「まったり」としましょう。
420:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 22:37:22
>>416
お疲れ様。あとは職場では押し黙っていた方がいいですよ。
意見を言うと怪訝な顔されてスルーだし、明るく振る舞うと「へらへらしているバカ」と思われてしまう。
若手指導なんかはもってのほか「こんなのに指導されたくないよ」と思われるでしょう。
421:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 23:53:59
一緒に仕事をしたことがなかい人や、あまり知らない人は
経験の無い配属先と病気で仕事が思うようにできない君を、
うつへの無知と偏見から、
「うまく楽しやがって、お前の分も仕事をかぶってるんだぞ」と
問題職員のような冷やかな目か関わりを持ちたくない目で、見るだろう。
君の以前の仕事ぶりを知ってる人間でも、遠巻きに見てる人もいる。
でも、人知れず声援を送ってくれている人もいる。
俺の経験だが。
422:非公開＠個人情報保護のため
10/06/01 23:55:32
生活してかなきゃいけないから、３０過ぎた人が公務員辞めるわけにはいかないことはわかります。
公務員やってた中年を雇う民間なんて皆無だろうし。
でも、ほとんど何もしてないのに高い給与もらい続けるのってどう思ってるんですか？当の本人たちは。
うちの係りにいるうつ病休暇明け（復職したのはもう何年も前。）の人は本当に何もしません。
担当も与えられているけど、その処理をほとんどせずに毎日帰っています。
で、結局月締め時に前任者が別の係からきて何日も、何時間も残業してその仕事を終わらせてます。
そんな状況なのに悪びれる態度も、次の月から少しでも処理をしようとする気配もまるでありません。
それでいて年収は新卒入庁者のほぼ二倍もらってます。
私はその人より１０年以上後輩なので直接聞くことができません。
ここにもし上記のようなことに対応する人がいたら是非どう考えてるのか参考までに教えてもらいたいです。
423:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 00:02:58
>>416さんガンバレ。気楽に行こうよね！
>>419さん復帰間近か～自分のペースでゆっくりと。
>>418よ、あの世へＧＯーね～それもアリですけどね。むかつくね！あんた！
俺、三途の川渡り損ねたんだけど、復帰の目途も立って無いし精神的に安定して無いし
経済的にしんどくなって来たし、川渡りの再チャレンジも考えたが、その前にどうしても
やらなきゃ成らない事があるからね、それが成功すれば考えも変わるかもしれないが。
424:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 00:33:13
>>422
それは詐病の疑いがあるんじゃないのかな？
うつ病に限らず、他の救済制度も活用しているようだったら要注意。
自分は民間だけど、ウチには病名を微妙に変えて、ずーーーっと傷病扱いになってるのがいるけど。
ウチのルールだと1病名で有給扱いになるのは2年までらしく、きっかり2年ごとに微妙に病名が変わるw
別の人でうつから復帰した人もいるけど、その人はできる範囲で努力してるのが見てて分かる。
変なのが一匹いると、事情を知らない人からは同類と見られることもあるみたいで、すごくかわいそう(´・ω・`)
425:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 02:01:12
私はうつではありませんが、公務災害の怪我で長期休暇中です。
私もこれまで、うつで長期休暇する職員を冷ややかな目で見ていましたが、
怪我でも同じように冷ややかに見られて、初めてうつの人の病気だけでなく、
人間関係のつらさを理解しました。
怪我の回復が思わしくなく、長期の入退院、職場復帰の繰り返しで心身共
に疲れて、最近では以前に比べて職場復帰への意欲も衰えてきました。
それにしても、組織のために体を張った結果の公務災害ですら迷惑扱いさ
れる我が組織の冷たさは異常としか言いようがありません。
426:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 09:07:11
組織は自分の仕事効率のことしか考えてない。
だったら、徹底的に治療療養すべき。
無理しても、そんな組織ならいっしょでしょ。
我が身は我が身でしか守れない。
427:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 09:37:26
>426
自分も体調崩してからはしっかり自己防衛しないと行けないなと思った。
誰だって病気になる事はあるんだから、しっかり治そうぜ。
428:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 10:10:38
組織は所詮、組織重視
労働者の権利は憲法で保障されている。
口てい疫でも公務員ががんばってるんだ。
そりゃあ、病気にもなるだろう。
治療第一
429:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 10:13:56
さぼりを見抜けないのは、労務管理者の責任だよ。
問題のすり替えだ。本物とサボりの区別もつかないのは、糞人事の責任。
430:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 12:05:46
うつの人
自分は病気なんだと言い聞かせてますか？
431:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 15:54:48
俺もうつだが、公務員でうつになる奴の気が知れん。待遇良すぎなのに。
432:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 16:23:44
>>431
公務員＝楽な商売 と思ったら大きな間違い！
一種の偏見なのかな。
部署によってはそういう所もあるが、民間と変わらないくらい過酷な部署もある。
ちなみにオラの部署は月１００時間以上残業して、時間外手当は全く出なかった。
433:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 17:51:42
みんながんばれ～鬱なんかに負けるな～（笑）
434:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 18:01:54
療養休暇に入って2週間。
やっぱり役所生活ってのが肌に合わないんだなぁと実感。
40過ぎのおっさんだけど、
セキュリティアドミニストレータもってるんだが、
どっかでそれなりの金額で雇ってもらえないかなぁ。
435:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 19:25:48
今居るかなり楽な事務所でもうつはいるからな
個人に能力差がある限りうつは出るだろうな
真面目で仕事が出来ない人がなりやすい
436:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 20:35:26
そうかもね。
437:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 21:04:02
自分の経験則で言うと、
正しい方向で正しく仕事しているとき、いわゆる「組織に貢献している感触」があれば
忙しくても何とかなる。そういう時ってのは概ね成果が出ている。
しかし人間だから歪む時がある。スランプ、いやそれを凌駕したイップスになってしまうこともある。
その時「自分は何で出来ないのだろう・・・」「こんな簡素な事務が分からないのを周りに相談していいのだろうか？」
と悩み始めると危ない。真面目で人に仕事を振るのが下手な人がなりやすい。
438:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 21:11:48
そうだね
439:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 21:15:51
要するにコミュニケーションが出来ない人だよな
440:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 21:49:21
435も437も全部当てはまります。
もう毎日がつらい…。頑張りたい気持は強いのに…。
441:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 21:57:28
言いたいことを気兼ねなく奔放に言えるって、公務員にとって一番大切なスキル。これは間違いないな
法律知ってるとか、事務処理ができるとか、情報アンテナが高いとか、そんなのは四の次くらい
コミュ能力がなくメンタル弱いってのは致命的にダメ
442:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 22:11:08
男には危険を顧みず死ぬとわかっていても行動しなければならない時がある
負けるとわかっていても戦わねばならない時がある
443:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 23:10:37
能力の高い低いにかかわらず、自分の能力を超えて仕事量が増えたとき、うつになることが多い。
能力が低いからうつになるとは限らない。
コミュ能力が弱い場合は、「仕事を押しつけられても断り切れない」という点で当たっているかもしれない。
本当に理不尽だ。
444:あの世
10/06/02 23:12:20
↑北と南半党どちらに帰国するのだ？
445:あの世
10/06/02 23:14:32
>>442
＞男には危険を顧みず死ぬとわかっていても行動しなければならない時がある
＞負けるとわかっていても戦わねばならない時がある
帰国して参戦したら帰ってくるな！
446:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 23:18:21
民主党の新事業で死にそう・・・3月くらいから辛い
447:非公開＠個人情報保護のため
10/06/02 23:35:59
>>446
本省ですが俺もそう。
出向先でメンタル通院開始・・・。
448:松本零士
10/06/03 00:47:46
>>442
ハーロックですか？
449:非公開＠個人情報保護のため
10/06/03 06:33:05
命を捨てて俺は生きるですか？
450:非公開＠個人情報保護のため
10/06/03 11:19:49
ゾンビか、うんうん。
451:非公開＠個人情報保護のため
10/06/03 15:17:04
人員整理を行って事業の維持継続を図る「整理解雇」では、判例で「４要件」が確立しており、４つの要件（＝（1）人員整理の必要性、（2）解雇回避努力義務の履行、（3）被解雇者選定の合理性、（4）手続の妥当性）
がすべて満たされなければ解雇は無効とされます。そして労働事件では、どんな状況でも自ら退職届を書いてはいけないのが大原則！ 本人に離職の意思がなくても退職に合意したと見なされ、その後の交渉が不利になってしまいます。
会社側からの圧力に屈し、本人の意思でないことを立証できれば、後日でも退職届を無効にできますが、余分な手間と時間がかかるのは避けられません。
452:あの世
10/06/03 20:00:38
来年度の子供手当てへの財源捻出を考えてみた。
来年度は公務員改革により、いま現在の国家公務員、地方一級二級を含め現在の公務員数を半分およそ５割りまで削減。
この段階でかなりの財源が拡充される。
子供手当てへの二兆円以上の財源が捻出され、更に低所得者ならびに年金問題への財源賦与も大幅に増え、庶民生活にもかなりのゆとりが生まれるであろう。
そこで削減した公務員は天下り先を抑えるために、中国本土に派遣し日本企業の中国人労働者と伴に働き、
日本企業ならびに日本経済全体の足掛かりとなってもらい、
何れは各中東、インドやアフリカなどの発展途上国に率先して派遣されて、日本国民への経済の橋渡し役を担ってもらう。
453:非公開＠個人情報保護のため
10/06/03 21:44:39
>>425
公務災害も幅が広すぎるよな。
福利厚生事業のスポーツ大会での怪我から、警察や消防職員の犯罪や災害現場の受傷事
故まで同じ扱いというのはおかしいと思う。
激務職場でのメンタルも本来なら公務災害だと思うけど、メンタルだと職場をある意味敵にし
てまで申請するだけのエネルギーはないと思う。
425さん、メンタルまで病んでしまったら元も子もないのでゆっくり休養してください。
お大事に。
454:非公開＠個人情報保護のため
10/06/04 04:58:21
朝が来る度に憂鬱ですか？
455:非公開＠個人情報保護のため
10/06/04 20:46:57
そっとしておいてくれ
明日に ああ つながる
今日くらい
456:非公開＠個人情報保護のため
10/06/04 21:41:07
おお、ボトムズ
457:非公開＠個人情報保護のため
10/06/04 21:47:50
半年くらい80～120時間の残業が続いて、うつで休職中。
でも公務災害とはいえないだろうなぁ
係の皆これくらいやってて、自分だけダメになった。
休職前の最後の方は電車に乗ってて、降りる駅で降りられず、終着駅まで行って、
また戻って、それでもまた降りられず始発駅まで戻って…
でやっとなんとか昼ごろから出勤して終電まで仕事していくっていう我ながら不可解な行動をとっていた。。
まぁ民主党になって制度改正でしっちゃかめっちゃかになったんだが、
民主党に文句言うわけにもいかんしなぁ
458:非公開＠個人情報保護のため
10/06/04 22:32:11
>>457
「無事是名馬」「休まず・遅れず・仕事せず」って本当だわと思った。
法制執務の時に２００までは行かないけど１８０あたりが半年続いて脱落。勤務中に倒れること２回。
しかも残業代は０円（誇張じゃなくて、そもそもの予算が付いていない。）
正直、役人が長期的なヴィジョンを持ち、知識と能力で市民の皆さんに対して、いかに今よりも生活を良くするか？
役人とはそうすべきだと思ってたんだけどさ、俺は市長のお膝元の政策の調整の課に居たけど、３人がうつになって、
１人が自殺、１人が退職した。
自殺対策基本法（だったかな？）が出来て、それに関する市議会の答弁を見たら市長部局は「これから考えます。」とのこと。
おいおい、１２年勤めてきて俺の知り合いが４人死んでいるのに他人事かよと思った。
そこで思ったんだけど、ウチの市には、行政のプロも政治のプロも誰も居ないと悟った。お気楽な筈の役人身内の自殺者を救えずに、
どうして市民を救うことができるんだろうか？と疑問じゃなくて憤懣やるかた無い気持ちになったよ。
…だったら俺がやるわと思って、通信制でこっそり某大学の３年次に編入した。
たかが組織やお役人連中のために自分の命を差し出すわけにはいかないし、こっちは死に掛けた。綺麗事はもういい。
459:非公開＠個人情報保護のため
10/06/04 23:09:38
>>457
厚労省の定める過労死危険ライン＝労災基準は月８０時間だから、
申請出す価値はあると思う。
過労メンタルの申請件数が増えていけば、組織としても時間外縮減
に取り組まざるを得なくなると思うけど。
みんな何で申請出さないんだろうね。
一度メンタルで倒れたら、出世の道は絶たれるのが公務員の掟。
だったら、徹底的に闘えばいいのに・・・
460:公務員ハンターｉ｢ｱｲ」
10/06/04 23:14:29
>>459
＞>>457
＞厚労省の定める過労死危険ライン＝労災基準は月８０時間だから、
＞申請出す価値はあると思う。
＞
＞過労メンタルの申請件数が増えていけば、組織としても時間外縮減
＞に取り組まざるを得なくなると思うけど。
＞
＞みんな何で申請出さないんだろうね。
＞一度メンタルで倒れたら、出世の道は絶たれるのが公務員の掟。
＞だったら、徹底的に闘えばいいのに・・・
黙れ税金！
461:非公開＠個人情報保護のため
10/06/04 23:20:25
>>459
457ですが
他の人が休んでないのに、自分だけ休んじゃったし
復職しても前のようにバリバリ働けないと思うし。
今さら出世コースに戻ろうとも思わないしね。
何より、今は人並みに定時働くこともできないから休職してるわけで。
まずは定時働けるように、医者にかかって休養するのが一番と考えてる。
人並みに食っていけりゃいいので、公務災害申請とか考えてない。
462:公務員ハンターｉ｢ｱｲ」
10/06/04 23:34:09
黙れ税金！
ｵﾏｲの脳の低下を発 基地外に発動したのも税金だ！
ｵﾏｲの存在自体が税金だ！
463:非公開＠個人情報保護のため
10/06/05 00:05:47
>>461
キミはよくやっていたと思うよ。ゆっくり休んでくれ。
出世は諦めたとしても、それだけが人生ではないはず。
464:非公開＠個人情報保護のため
10/06/05 06:55:33
約2年半、休職してそして復職して3ヵ月あまりになりますが
1ヶ月に2回くらい休んでいます。
残業は禁止とまでは医者から言われていないけれど
できる限り定時で帰宅するように言われています。
しかし、8時くらいまで残業することもあり、不手際があると
ごらあ！土下座じゃ！とか言われます。
どうすればいいのでしょうか？
465:非公開＠個人情報保護のため
10/06/05 07:23:43
素直に土下座する。
土下座しろという人を完全に無視する。
土下座しろという人のネクタイを締め上げて相手に気合いを入れてやる。
466:非公開＠個人情報保護のため
10/06/05 09:44:20
死して屍拾う者なしですか？
467:非公開＠個人情報保護のため
10/06/05 12:25:11
毎日下痢で嫌になる
出勤が無い日だと下痢にはならないし職務中も腹がゴロゴロなってて消えたくなる
468:公務員ハンターｉ｢ｱｲ」
10/06/05 12:43:52
>>467
公務員＝あば世♫
469:非公開＠個人情報保護のため
10/06/05 20:31:39
大阪の公務員だが、隣のおっさんが
ケンかを売ったような行動をすることがある。
先日は、だんじり祭りの集まりがあるから休暇をとっていたよｗ
470:非公開＠個人情報保護のため
10/06/05 20:35:59
>>465 いや恭順の意を示し椅子に画鋲を仕込む。
玉当たりより骨の下のが痛いらしいぞ。
471:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 00:29:58
ｼﾞｪｲｿﾞﾛﾌﾄって薬飲んでるんだが
頭がかち割れるように痛い
人生に希望がない
472:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 08:22:39
この世に必要な人間だと思いますか？
473:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 08:44:18
必要とか仕事ができるとか出来ないとか関係ないんだよ！
生き抜くことが重要なんだボケッ！
生きて生きて、こんな奴早く死んじまえ、辞めちまえ、と周りから
疎まれ、蔑まれ、嘲られようと、世にはばかり、
定年までしぶとく生き残ったもんが勝ちなんだよ！
474:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 12:08:17
>>473
そうだ。
我々が刷り込まれた“常識”に
生きる「目的」なんてあるが、
そんなのものあるなんて幻想だ。
もしあるなら、うつ以外の人間も含めて、
ほとんど大多数の人間が生きてる意味が無いことになる。（>>472は特にそうだが）
何をしたか、できたかより
存在していること自体が尊いんだ。
475:公務員ハンターｉ｢ｱｲ」
10/06/06 14:01:30
随分と見ない間に外人公務員が増えたなwww
476:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 21:29:11
うつで休職されてる方、普段何して過ごされてますか？
477:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 21:53:44
>>476
今は休職してませんが、以前休職５か月したときには、
１か月目・・・ひたすら寝る
２か月目・・・漫画・ＴＶを見始める
３か月め・・・読書を始める、土日東京に買い物等に行く
４か月目・・・運動（テニス、スキー）などする
５か月目・・・秘かに旅行に行ったりする。
基本的には、時間をつぶすのは、読書＆インターネット。今はツイッター
もあるし時間をつぶすにはいいですね。」
478:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 22:09:12
>>477
なんか実務に繋がるような勉強とかはしなかったですか？
休んでる間、罪悪感が押し寄せてくるのですが…
479:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 22:35:46
休んでいるときはできるだけダラダラした方がいい
４７７方式はカラダにいいよね
480:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 22:37:11
【ゲンダイ】これからのサラリーマンはうつ病とは仲良くしたほうがいいと日刊ゲンダイ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
481:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 22:40:57
仕事で失敗したり、ムカつく同僚と働いていて、
死にたいと思ったり抑うつ状態になるのは『うつ病』とは違います。
精神科行かないで下さい。
自分で解決しましょう。
482:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 22:53:23
>>481
それで精神通っている奴がいる。
仕事の失敗はなくて、ただ同僚が嫌なだけ。
中堅になっているから上司に頼りにされるのが嫌なだけ。
自分が（理由もなく）転勤断って居座り続けているくせに
部署換えでやってきた職員のやり方を嫌って。
私はこいつのことを詐病だと思っている。
だいたい毎日定時退庁、残業は年間20時間程度で満額支給なのに。
483:非公開＠個人情報保護のため
10/06/06 23:58:56
「詐病」をしっかり医学的に“仕分け”できないものか。
あの奈良県の清掃公務員を筆頭に、
インチキうつ公務員がいるから
本当に真面目であるがゆえに発病した鬱病公務員が
苦しい立場に陥ってしまう。
484:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 00:07:10
つい最近うつ病の血液検査の実用化が始まったはず
485:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 06:18:56
朝だ月曜だ仕事行きたくない
うつだ
きっとうつだ
やすみたいよ
486:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 07:54:00
詐病の割合が高くないですか？
487:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 18:13:44
労働者が正当な権利行使に目覚めただけだろう。
欧米よりはるかに低いが・・・。
488:公務員ハンターｉ｢ｱｲ」
10/06/07 19:19:40
心から・・・死んでほしい。。。
489:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 19:20:32
詐病なんてあるの？
診断書が出てる時点で詐病じゃないよな
絨毯の上に寝そべっただけで全治三週間の診断書が出る国だけどな
490:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 20:04:38
うつの詐病は多いと看護師が言ってました
491:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 20:26:50
先輩が自分の不作為ミスを俺に押しつけようとしていた。メンヘルだからって侮られてるのを感じる…
でもちゃんとわかってくれる人もいる。
辞めたいけど、辞めるもんか！
492:公務員ハンターｉ｢ｱｲ」
10/06/07 20:55:58
死んでほしい・・・心から。。。
493:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 21:05:57
逆恨みもいいとこだな。
ウソと本物は区別しろよ。
精神専門医しかできないけど。
労働強化は使用者に言えよチキンが。
494:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 21:10:39
まあ金のために働きすぎて死ぬなよ。
495:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 21:14:35
自分の命が一番大切だろう
俺も精神的に追い詰められていつ散るかわからないくらいなら
普通に診断を受けて療養するわ
496:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 21:23:56
頑張れるのに、ネットとかでうつ病診断やって、
「やっぱ俺うつ病だ。頑張りすぎた。会社も大事だけど自分も大事にしよう」
とかいって、精神科でうつ病診断もらうやつ多すぎだシネ。
497:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 21:24:05
>>477
まさか平日にスキーや旅行なんてしていないだろうな？
それは不正な休暇取得で懲戒処分
このスレ見ている休職者に言うけど、ヘンな言いがかりをつけられないように、自分を律して遵守しないといけない。
向こうは辞職に追い込みたくて堪らないんだから。
車の運転は緊急時以外全くと言っていいほどしなかった。事故ったらいい口実を作ってしまうから。
電車にも乗らなかった。痴漢だ盗撮だって言いがかりつけられたらアウト。
とにかく無用なトラブルを避けるため、人前にはあまり出なかった。外歩いていれば何かに遭遇する可能性がある
外出は通院とリワークと職場と図書館くらいだった
498:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 21:54:06
>>496
頑張れるんだったら頑張ったほうがいいってのは同意。
安易にうつ病診断受けても、あんまりメリットがない。
一時的に解放はされるかもしれないけど、結局は職場では冷たい視線に晒されるし、人事上も終焉を迎える。
周りに迷惑をかけているという負い目から逃れることもできないし。まったくロクなことはないよ。
よっぽど変調をきたすか、自殺衝動がない限りは踏み止まったほうがいいよ。
私は病院に入院してしまうような状態だったら、いろんな事犠牲したけど「これでよかったんだな」と思っているけどねぇ。
まあ、そんな事より、一番怖いのはさぁ、
クスリを飲む事を安易に考えて、軽い量から飲み続けたのはいいが、気付いたら量が増えて、抗うつ剤、安定剤、特に眠剤
の依存からの脱却できないこと。確実に蝕まれるよ。生理もめちゃめちゃ。
そういう人をいっぱい見てきたし、私もマイスリー含め３種の眠剤飲まないと熟睡できないしなぁ。
499:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 22:39:35
詐病は別として
いわゆる従来型の鬱病でない、
非定型性うつ病（「なんちゃって鬱病」とかちゃかされているが）の場合は
薬物療法は必要だが、従来型の鬱病のようにな休養を取ることが必ずしもベストとは言えない。
うつ気分が中程度までで、体が多少とも動くなら、
多少無理をしてでも仕事を続けた方が良い。
仕事に出るメリットは、①生活が規則正しくなる
②体を使う、従って睡眠が規則的に取れるようになる。
③仕事中はうつ気分を忘れることができる。
事実、その気になって仕事に出れば良くなる人が多く見られる。
勿論、人間関係が悪くてそれが発症の原因になってる場合は別など
ケースバイケースは言うまでもないが。
500:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 22:55:28
>>499
個人的には①、②はともかく、③は無いなぁと思ってしまうわ
仕事のことを考えるだけで胃と腹の痛みが治まらない俺からすると
仕事中に仕事に夢中になって鬱な気分が無くなるとかうらやましすぎる
501:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 23:37:14
重症もいるし、軽い人もいる。
同じのほうがおかしいだろう。
環境も脳も体質もちがうのに
502:非公開＠個人情報保護のため
10/06/07 23:47:59
うつ病休職は生涯１ヵ月までになったら、途端にうつ病の奴が減るんだろｗ
その方がむしろ本人のためなんだって。
503:公務員ハンターi｢ｱｲ」
10/06/08 00:00:14
バカなカンブリア宮殿だ！
なにもわかってない。
日本は中国やインドなんかにもIT技術レベルなんかでも世界最強の技術を持っている。
ただその最高レベルの技術者達が光を浴びることなく闇に埋もれてしまっている現実がここにある。
例をあげるとホリエモンなんかもそうだ。
日本人はこれから出ようとする芽を国や行政が積んできた苦い時代の流れがある。
日本人でオタクやひきこもりといった人達を、今もなお国民単位で差別して基地外扱いしているが、
そういう中にこそ光をあびることのない世界最強レベルの技術者や優秀な人材が埋もれていることに、
日本人はなにも未だ気が付いていない。
闇の優秀な人材に誰かが背中を叩いてあげるキッカケとチャンスを与えてあげたら、本来のものづくり文化の日本から、IT技術世界最強の文化に変わるかもしれない。
「好きなものこそモノの上手なれ！」
ただオタクとひきこもりの若者は人とのコミュニケーション能力だけは異常に欠落してはいるが、IT技術だけは世界レベルの技術よりも群を抜いて秀でている。
彼らに足りないモノはなにか？
そうっ⁉マーケティング力とビジネスセンスだけである。
なにせ日本人は世界最高技術力結集の製品をも意図も簡単に使いこなせてしまう。
携帯機能の性能を世界基準からみたらわかるように、日本人の火事場の底力からはインド人の追随をも赦さない中国人など及びもしない世界技術が闇に眠っている。
504:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 00:06:52
うつ病休職は生涯１ヵ月までになったら自殺者は１０倍だな。
で、鬱じゃない奴の仕事はさらに増大、不の連鎖
505:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 00:11:16
躁鬱かOCDかSAD、パニック障害で診断書でるだけだろう。
506:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 00:13:32
使用者に文句いえないチキンはがんばれよ。
権利放棄は自己責任だからよ。
逆恨みはみっともないぞ。
507:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 00:19:07
判決が下れば有罪、診断が出れば羅患、この世ってのはそんな程度のものだ。
508:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 00:20:56
>>504
非定型のやつばっかだからどうせ死なねえよｗ
胃が痛いとか、言いながらみんな働いてるんだっつうの。
509:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 09:53:38
権利放棄は自由だが、権利行使を逆恨み、批判はかっこわるいぞ。
労働環境に文句があるなら、当局に言えよ。
みっともねえだよ。根性ないのに文句だけってな。
510:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 10:19:32
仕事したくないだけじゃないの？
511:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 10:46:27
病気の人の仕事させられてる嫌なだけだろう。
文句は当局にね。本末転倒だろう。
512:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 10:49:40
まあ、不満を病気休職者にぶつけて仕事回せんならいいガス抜きだ。
がんばれよ。バカは扱いやすいよ。ほんとに。
仮病のあいつの責任だ人事は無関係だよなあ、みんな。
ＢＹ 人事課長
513:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 21:31:05
私が今まで見聞きしたウツ公務員のクスリ事情
抗うつ剤・・・基本的にＳＳＲI。デプロメール派が多い。次点ルボックス。パキシルはあんまりいない。
抗不安剤・・・レキソタンが一番多い。デパスも人気。症状が悪い人はワイパックス
睡眠剤 ・・・基本はマイスリーが圧倒的。少数派はアモバン、レンドルミン。カクテル用としてヒルナミン、レスリンなどの鎮静剤
追加眠剤・・・サイレースかリスミー。ロヒプロール、ユーロジンという強者も
みなさんはどんなクスリを服用していますか？
514:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 21:44:03
昼休みにアモキサン、ソラナックス飲みながら仕事してた。
デパスは初期に服用していたが、すぐに変わったな、初期用なのかな？あれは
515:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 21:44:07
酒とビールにパチンコ 競馬に出会い系ですが・・・。
なにか？
516:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 22:04:22
ソラナックスも眠気を誘う。酷いときは職場で０．４×２飲んでた
デパスは初期用というか「とりあえずデパス」という感じの居酒屋ビールみたいなクスリ
517:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 23:18:43
アモバン飲んでるけど、少数派なのか・・・。
518:非公開＠個人情報保護のため
10/06/08 23:45:18
最近でたりフレックス
はかなり効果があるけれど
体重が８キロも増えますた。
519:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 00:23:29
明日も、うつで休んでる先輩の尻拭いでうつだ
はやく辞めてくれよ
そしたら代わりが来るからさ
520:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 00:26:57
その先輩が本当にうつなら、まだ許せるんだがな・・・。
521:公務員ハンターi｢ｱｲ」
10/06/09 00:49:26
おまいらがうつになろうが困るコト全くはないが、休まれて税金が無駄遣いされるのだけは困るからなwww
522:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 01:13:48
>>517さん。
私もアモバン飲んでます。
苦いけど睡眠薬としての効果は高いらしい、と医者に聞きました。
最初のころはよく効いてましたが、
飲み始めて４か月ほどで、ちょっと効き目が薄れてきたような気が．．．。
523:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 08:38:35
先輩の悪口言ってストレスのガスを抜け、でも仕事は回せよ。
がんばれ、鬱の責任だ。悪いのは先輩だ。人は増えないよ。
ＢＹ 人事課長
524:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 09:30:07
>>518
それクスリと関係なくね？
おれも数ヶ月服用していているけど、
発病時にガクンと５キロ減った体重は
ほぼそのまま維持できていて嬉しい。
525:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 11:19:53
職場に迷惑掛けてるなあと思ってますか？
526:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 11:23:14
思ってるよ。
というか、そういうふうに思わない人はうつにならないんじゃないか？
527:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 12:02:59
いくらでも文句は言っていいよ。
人は増やさんけどね。
文句いってがんばりな。文句言い過ぎて職場復帰遅らせても人事の責任じゃ
ないよな。
ＢＹ 人事課長
528:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 15:39:31
>>525
でも
職場のことは忘れて養生したほうがよい。
529:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 18:20:32
パワハラは公務災害だからね。
休んだ人間にさらに鞭打つのか・・・。
なかなか復帰できないだろうな。
職場環境をなんとかしなきゃ。
うんうん人事は無関係よ。
ＢＹ 人事課長
530:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 20:58:09
鬱になって、自分の価値観が揺らいだ。
医者「仕事をしようという気になりますか？」
自分「自分から仕事をしようという気にはなりませんが、
仕事をしなくちゃいけないという義務感は感じます」
医者「ああ、病気ですね」
・・・病気なの？
今飲んでるのは、リーゼとパキシル、眠剤にユーロジン。
自分では結構軽い方だと思っていたんだけど、
医者は重度だって言うんだよなぁ。わけわからん。
531:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 21:21:22
大丈夫って言ってた奴は何人か逝ってしまった。
餅は餅屋
532:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 21:37:13
>>530
通院し始めでそのクスリの処方ってのは少し異常。
キミのことをよっぽど重度と見ているのは間違いない。
パキシルとユーロジンは離脱症状がきついから大変らしいよ。
533:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 22:36:55
>>530
精神科は余程調べた方がいいよ。
別の精神科にも見てもらった方が。
精神科は７割ヤブ、良い医者は１割以下。
534:非公開＠個人情報保護のため
10/06/09 22:41:04
530さんは必ずしも通院し始めとは限らないのでは？
「仕事をしようという気になりますか？」というのは、
むしろ最悪期を脱して元気そうに見えたときに訊かれる内容。
意欲はないけど義務感に迫られているという返事を聞いて、
まだ病気でダメだとはっきり言ってくれるのは、良い医者だよ。
535:530
10/06/10 04:45:44
昨夜23時にユーロジン飲んでもこんな時間に目が覚めるんだから、
確かにおかしいのかもしれん。
通院自体は2月からだよ。
おかしいなと思ったのは昨年10月から。
最初はジェイゾロフト＋メイラックスだったけど、
仕事中あまりに眠いのでジェイゾロフト＋リーゼに変更。
それでしばらくは仕事していたんだけど、
組織改正ほかが落ち着いたので、療養休暇取得。そろそろ1ヶ月かな。
・・・こう書いてみると、どんどん落ちていってるみたいだなぁ。
536:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 09:45:00
>>530
あせるな
休み始めてからが本当の療養、
いったん休職したら復職までは平均５ヶ月だってさ。
（筑波大の某医師の講演で聞いた。）
秋まではムリと割り切って、好きなことしてたらいいよ。
もちろん、やりたいことがなくてボンヤリというのもオーケー。
ただし、自分もそうだったけど
４時半に目が覚めて以後眠れなくても、
７時頃までは布団のなかで目つぶってた方がいいぞ。
そこでネットなんかはじめちゃうと、
昼夜逆転して復職時の立て直しが辛くなるから。
537:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 10:56:00
うつになったのは誰かのせいですか？
538:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 12:27:41
これから上司と面談。
何を言われるか…余計憂鬱になる。
一週間前は「みんな心配している」と言っていたが、休職の原因は、周りから仕事を押しつけられて一人で残業が続いたから。
原因を作ったのは周囲だろ！
仕事自体には復帰したいが、周りの環境が最悪。
ああ…憂鬱になる…。
539:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 18:37:07
休ます周りの責任だよ。
まず体、ゆっくり療養。
仕事は責任とってもらったらいい。
人は増えないがね。
ＢＹ 人事課長
540:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 20:41:40
いいかげんうっとしいわ。
541:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 20:47:53
鬱職員の仕事代わりにやってやったら、ミスして同僚に迷惑かけちゃったよ。
ほんと、鬱は伝染するな
542:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 21:58:07
過労系は復職する環境があるように思える。
上司と軋轢系の精神疾患は戻るのが大変。
当人が休職している間に、さらに上の幹部や部下などには、
「あいつが悪い。あいつがダメだから休職した。オレは悪くない」という弁明と根回しが蔓延る
決して自分の管理責任の不備などは考えていない。誰とは言わないが貴方のことですよ。
そして結局復職は異動時となってしまう。
543:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 23:19:47
異動もいいし休むもいい。
職場ない管理は管理者が責任持ってね。
人事は無関係だから文句は所属長にね。
文句ぐらいいいよ、ストレス発散してまた明日もガンバ。
増員はないし、臨時も無理なんよ。もち君たちの責任なの。
ＢＹ 人事課一同
544:非公開＠個人情報保護のため
10/06/10 23:58:30
うっとうしい、って言われたからなのかわからんけど、
課長から一同に変わったなwww
どのみち、うっとうしいわ
みんな本気で悩んでんだよ
545:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 06:53:20
鬱の人たちは仕事気にせず確実に回復するまでゆっくり療養してください。
それは、皆さんのあたりまえの権利ですよ。
職場に迷惑とか思ったら直りませんのでそこは気にせず治療第一で、
仕事はパワハラした人間が責任とって回すべきです。
悪口言われてても人事評価は管理者責任ですから気にせずに。
ゆっくりよくなって健康で働き続ける職場環境をめざしましょう。
ＢＹ 総務部長
546:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 06:59:21
中途半端に復帰するくらいならずっと休んでてください
どうせ戦力になりませんからね
その方が居場所も無くなって辞めていくと思うし
547:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 07:29:17
公務災害はもちろん休職職員は免職にはできません。
法治国家ですので、法令、判例遵守は自治体や国の責務です。
違法行為者(パワハラ)はどんどん処罰できますが・・・。
安心して治療に専念してください。風説に惑わされてお体に触るといけませんので
真実を報告いたして起きます。無論、退職強要も犯罪です。
ＢＹ 法制担当
548:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 13:30:40
分限免職も知らない法制担当わらえる
549:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 14:40:06
判例によって出来ないんだよな。
分限免職は無理なんよね。
シロウトニートはこれだから・・・・。
ＢＹ 法制担当
550:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 15:18:48
地方公務員法
第28条 職員が、左の各号の一に該当する場合においては、その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。
（略）
2．心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
（略）
-------------------------------------------------
これが法律。 判例があるって？あるんならだしてみてよ
551:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 15:30:07
あのどうやって立証するのでしょう？
パワハラは公務災害の場合もあるのよ。
うつってだけで職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合と証明できるんだい？
バカじゃねえの。
芦屋郵便局裁判の判例の中身みてみなよ。
立証義務は自治体にあるんよ。
国みたいに人事院規則もないのにどうやって立証するんだい？
552:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 15:45:39
各自治体で条例を定めてそれに沿って分限免職するだけですが
参考に東京都の場合ね。
○職員の分限に関する条例
URLﾘﾝｸ(www.reiki.metro.tokyo.jp)
553:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 15:47:16
､最判昭和四八･九･l四民集二七巻八
号九二五頁参照
この判例よんでみろよ。転勤可能な他の職場も含めて第２８条の２は判断されなければならないんだよなあ。
行政職って公民館のおばちゃんにも転勤できるぜ。
出先の受付事務もね。出来ないと自治体が立証できないと分限免職はできないの。
わかったか。事実上不可能なのよ。
学校の先生とか専門職は、転職できないからね。
ＢＹ 法制担当
554:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 15:51:52
3 法第二十八条第一項第三号の規定により職員を降任し、若しくは免職することのできる場合は、当該職員をその現に有する適格性を必要とする他の職に転任させることができない場合に限るものとする。
ちゃんと最高裁判例、守ってますが・・・。
立証義務は自治体にあるからね。他に転勤させても無理だって。
全職場、異動で回せたらいいけどね。退職までにね。
ＢＹ 法制担当課長
555:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 16:10:14
バカニート相手は疲れますね。課長。
556:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 16:25:56
>>547の
＞公務災害はもちろん休職職員は免職にはできません。
から話が外れてない？
557:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 16:59:07
分限免職もしらない法制担当わらえるんだろう。
おばかニートよりはさすがに詳しいぞ。
ＢＹ 法制担当
558:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 17:03:00
おばかの住まいは多分、阿久根市。
559:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 17:09:16
【マターリランキング】
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館
人事課長、同上ならがんばれます。これで分限免職なし決定です。
560:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 19:20:02
ダメだ。
悩まないようにしても、悩んでしまう。
561:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 20:12:24
レキソタンのみなよ。
562:非公開＠個人情報保護のため
10/06/11 21:52:07
飲みすぎ～
563:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 00:42:56
まあ鬱になるのも良く分かる
まず、２ちゃん内にいるキチガイを見つけてきて
リアルでそういったレベルの人間と接していくとか苦痛で仕方ないわ
564:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 00:47:50
言い方がおかしかった
行動や言動がほぼ同じなままリアルでそのような存在と接していかなければならないと想像すれば
鬱になりやすいのもうなずける
565:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 06:15:22
支所や資料館にメンヘルの職員が多いのは、最高裁判例を遵守しております。
分限免職を軽々しくできないのですよ。公務員の身分保障は日本国憲法で決まっております。
お体にさわりますので職場やエセ免職のいらぬ心配などしいないで治療に専念してください。
パワハラは免職にしますがね・・・・。
ＢＹ 人事課長
566:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 06:25:24
規則正しい生活してますか？
567:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 07:54:05
規則正しい生活してますが？
568:530
10/06/12 08:50:22
窓口で、印籠の様に障害者手帳を見せてきたりな。
精神障害2級なら俺も申請すりゃとれる可能性高いなー
とか思いつつ、キ印の相手してみたり。
印籠の様に出すものとして、政党の党員証とかバッヂとかいろいろあるな。
ああ、警察手帳とかお絵かきされた腕とかもあったな...。
569:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 19:17:02
分限免職ってむずかしいのね。
された人いるの？
570:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 19:46:33
>>569
平成２０年度 地方公務員全体で８３０人
勤務実績が良くない場合 ３５人
心身の故障の場合 ３３人
職に必要な適格性を欠く場合 ２５人
過員等を生じた場合 ７３７人
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)
571:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 22:46:19
脳血管疾患で、ADLが極端に落ちたら、
さすがに勤務は難しいだろうから、
心身の故障で分限免職だろうなぁ。本人が希望しても。
他の理由は、見たままだろうし。
572:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 22:55:37
>>570
＞心身の故障の場合 ３３人
分限免職ってのは「本人の意に反して」の免職だから。
普通は仕事ができなかったら自分で身を引くだろう。そういう人の方が何十倍と多いと思う。
>>552の東京都の例にしたって、休職は３年が限度ってあるし。
まぁ、うつは早期発見、早期治療、早期回復が大事ってことかな。
573:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 23:02:12
攻撃的な性格で見た目もちんぴらみたいな
奴がいて毎日びくびくしています。
どうすればいいのでしょうか？
574:非公開＠個人情報保護のため
10/06/12 23:53:00
>>573
ウチの職場にもいる。ウチの場合は超目立ちたがり屋で異常にウルサイ。その上簡単な書類一枚作れない。
オマケに超ハイテンションで、上司が暴走を押さえようとしても止まらない時がある。
今年の３月に、直々に人事課から異動についての連絡があって覚悟していたが、予想以上だった。
せめて上司から注意されたことは反省してもらいたいが、それすらできない。
上司も態度を改めさせようという気はないみたい。
どうすればいいのでしょうか？
575:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 05:17:04
某県だけど、病気で脳梗塞とかいろいろと難病を患って、
本来なら分限処分なんだろうけど、頑張って仕事をしてくれて
尚かつ本人達もなんとかこれからも頑張りたい、ということで
そういう人達を集めた部署が用意されている。
勤務態度が不良とか、うつ病とか、そういうので免職になった人は
ほとんど居ないらしい。免職になるのは。使い込みをやったとか、
飲酒運転とか、ほとんど犯罪を犯した職員だけだ。
576:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 08:56:21
自分は悪くないと思いますか？
577:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 13:01:37
>>574
knnk
578:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 13:56:02
自分は悪くないと思いますが？
579:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 14:06:16
常識的に重症の疾患（植物状態）と犯罪者、資格、免許失等以外にいないだろうなあ。
分限免職は。うつの患者のみなさんはエセ情報や退職強要パワハラは気にせず、ゆっくり治療に専念してください。
違法行為や判例違反はしませんし出来ませんので・・・。
わが身の大事なもんで。
ＢＹ 総務課長
580:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 14:10:15
現業と専門職がほとんどでしょうな。
一般行政職はいないでしょう。
581:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 14:31:25
フツーにいるわ
582:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 14:33:42
ソースないでしょ。
583:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 14:34:39
東京都だと、休職は３年間までのようですが、それ過ぎると自動的に失職？分限免職？
出勤できるんなら出勤するんだろうけど、できないから休職してるんであって
３年も休んだから、さぁ出勤しようか、なんて簡単にはいかないと思うが。
584:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 14:44:17
まあ、自主退職強要じゃないの？
拒否なら、知事の判断だろう。
585:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 15:15:21
２ 心身の故障
「心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合」
とは、将来回復の可能性のない、ないしは、分限休職期間中には回復の見込み
の乏しい長期の療養を要する疾病のため、職務の遂行に支障があり、又はこれ
に堪えない場合を指す。〔守口市門真市消防組合事件（大阪地裁昭和６２年３月１６
日判決）（最高裁平成元年６月１５日第一小法廷判決上告棄却）〕
指定医師２名の診断を受けて２名とも復帰無理なら任命権者の責任で分限免職。
１名でも復帰可能なら使用者責任において復帰させる手段を講じなければならない。
586:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 15:53:23
辞めた方がお互いハッピーでしょ
587:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 19:08:47
辞めたら収入なくなるからなぁ。
そこらへん考えて、迷惑かけてるのわかってても辞めるにやめれないんだろうなぁ。
完全に開き直っちゃってる人もいるけど。
588:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 21:11:52
当事者どうしの問題に他人がとやかく言う権利はないよ。
価値観も違うしね。
法律、判例ではこうなってるってだけで、それに基づいて権利の行使をするなり、
職務権限をするなりどうぞ。
589:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 21:18:15
迷惑掛けてるって発想もどうかなあ。
迷惑って使用者の責任でどうにかするもんだろう。
迷惑は使用者のサボリでそれを病人に押し付けるってどうかしてるぞ。
そいつがサボリならサボリで処分するのも使用者の責任だろう。
個人責任を求めるのは精神病差別だよ。サボリなら当局の責任で処分したらいい。
しないのも使用者の無責任。
590:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 22:48:02
>>589
全く、そのとおりだと思う。
使用者責任の無作為に加えて、
人事行政の上での人員配置、仕事配分の拙劣さという構造上の問題が
なぜか、被害者である職員個人に非難の眼が向けられてそらされるのは
（ホントのサボリは別として）
いつも？と思っていた。
591:非公開＠個人情報保護のため
10/06/13 23:13:49
まあ、そう思わせてガス抜きして、経費抑えて、事なかれ、無責任放置で
無関係な立場をとる。まあ、人事に文句言われたらたまらんからね。
労務管理も所属任せの無責任。
その犠牲が被害者精神病患者。パワハラ放置、集団的いじめ放置。
まあ、仕事さえ回って、責任を向けられなければ、職員の人生なんかどうでもいい。
我が身第一主義。
592:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 08:11:54
ハハハハハ
そうだよね
そのとおりだね
593:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 08:32:26
7月1日からの復帰がおじゃんになった。
594:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 08:41:10
まあ、それに踊らされて、文句言いながら２倍仕事してるヤツは、人事や上司に
文句言えないバカチキン。
人事に文句言って飛ばされたくない。
上司に文句言ってパワハラの次のターゲットになりたくない。
これを計算してるからね。
権利放棄は自己責任だっての。責任転換してガンバレるなら周りは笑ってるだけ。
595:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 08:55:38
>>590 とくに人事異動は欝に対する環境の激変を誘発している。
懲罰的人事で、特勤職場に異動させた場合、判例では公務災害の認定がなされてる。
通常の職員と比較して明らかに偏った懲罰人事なら使用者責任を問える。
移動後おおむね半年程度で鬱病が発生した場合は、人事異動による公務災害の
認定であると判事されている。
596:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 11:16:02
>>595
異動後半年で発病なら、俺該当するわ。
懲罰的人事だったかは微妙だけど、きつかったのは確か。
公務災害認定受けられるのかなぁ。
受けて、どんなメリット/デメリットあるか調べたほうがいいのかな。
・・・調べるための、やる気が出るまで、ほっとくんだろうなぁ。
597:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 11:43:12
メリット
公務災害なら３年とかの休職期間と分限免職は基本なし。
給与ボーナスは全額補償。昇給も通常。
直るまで、完全休職。
公務災害認定には基準があって、うつ病では、異動、転勤、昇給、パワハラ、セクハラ、
業務量激増、時間外激増、新規事業増、専門的分野へのシロウト異動等、
集団いじめ、犯罪強要等、いろいろある。多分、全部当てはまってるだろう、申請は個人の権利。
デメリット
でも、職場も申請に口出しする。労災にしたくないし、隠したいから。
598:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 11:44:05
ベストは尽くしたんですか？
599:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 11:56:37
ベストは尽くしたんですが？
600:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 13:50:01
玉置浩二の田園は良い歌だなァ・・・
601:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 15:27:33
>>597
実際に自治労に確認したことがあるが、パワハラ等で公務災害が認定されるのは難しいとのこと。
裁判でも勝てる見込みはほとんど無い、と言っていた。
もう何年か前のことだが。
602:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 17:01:41
公務災害でも休職期間の制限はあるよ。うちの自治体は４年。ちなみに私傷病は３年。
精神で公務災害は難しいだろうね、因果関係がはっきりしない。
職場の異動で異常をきたしたといっても、自分一人そうなったんなら、
その人に特別なストレスがかかっていることを申し述べて、あとは基金がどう判断するかだが。
603:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 17:06:59
「心の病」で労災234人＝申請者数は過去最多―厚労省
6月14日14時59分配信 時事通信
仕事のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、2009年度に労災認定された人は234人に上ることが14日、
厚生労働省のまとめで分かった。このうち、自殺の認定は63人。
集計によると、精神疾患の労災申請は前年度比209人増の1136人。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
多いととるか少ないととるか、だけど認定されたうちの約４分の１が自殺ってのがなんとも…
604:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 17:35:15
カドリードミニオンに行きたいよ。
605:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 18:20:27
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
606:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 18:34:53
>>601 今は去年に法改正して裁判でもほとんど勝訴してる。
特に長時間労働だけじゃなく、異動、パワハラは部下ヘのパワハラもうつの
原員と高裁判決がでている。
607:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 19:01:44
うつに公務員も民間も関係ない
あるのは苦しみだけだ
608:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 20:33:40
うち、パワハラで公務災害認定されたヤツがいる市なんだよね。
それが元で法改正されたとも言われる...。
気が引けるんだよなぁ。公務災害認定。
申請が個人の権利(自由)であることはわかるんだけどさ...。
609:非公開＠個人情報保護のため
10/06/14 21:50:44
公務災害申請は因果関係が難しい
自殺やエグイ未遂とかだったら認定されるかも・・・ってなレベル
死へのアクションもしくは明らかな精神的破壊がないと厳しい。それでも仕事との因果関係
を立証するのは容易ではない。
２４時間すべて仕事しかなければ因果関係もクソもない。でもそんな事は不可能だから、
「家族間の問題や金銭的問題、その他の問題の要素もある」として認定されないんだ
610:非公開＠個人情報保護のため
10/06/15 07:48:02
弱い人間だと思いますか？
611:非公開＠個人情報保護のため
10/06/15 13:05:54
薬飲んでるせいか眠い。
やる気でない。
この病気って何をもって治ったことになるの？
612:非公開＠個人情報保護のため
10/06/15 14:42:57
>>609
療養休暇中に元職場から再三業務についての確認の電話がかかってくるのは
証拠にならない？
ほぼ毎日、1～2本(土日関係なく)かかってくるんだが...。
613:非公開＠個人情報保護のため
10/06/15 20:47:36
常に自殺がちらついて仕方ない
生きることが苦しすぎる
614:非公開＠個人情報保護のため
10/06/15 21:15:12
>>612
一人暮らしですか？
自分もうつで休んだことがあるけど、
職場からの電話にはすべて家族が出て、
「非常識な真似をするな」と抗議した。
休職関連で連絡が必要になる人事サイドには、
直接話ができる状態にないことを伝えて、
連絡方法を郵便、メールに限定してもらった。
自分を守る工夫を考えて、
よい意味で堂々と休んだほうがいいですよ。
615:非公開＠個人情報保護のため
10/06/15 21:22:00
>>614
嫁と2人暮らし。
携帯電話直通でくるぜーｗ
ネタがシステム関係だから、ある程度仕方ないと私自身が考えてる
部分もあるんだよね。
行政職が引き継いだからすぐ出来るって程度じゃないから。
そういう甘いところが、自分を追い詰めてるのかなぁ。
616:非公開＠個人情報保護のため
10/06/15 22:22:04
>>615
甘いというか、気の毒なくらい真面目すぎですよー。
うつの特性上、職場にすまないと思うのは一定仕方ないけど、
そこは心を鬼にして「病気にさせてふざけるな、勝手にやれ」と割り切らないと。
もちろん実際の言い方は考えないといけないけど、
そういうスタンスはしっかりとご家族と共有して、
共同戦線をはらないと辛くなりますよ。
実は私も最初は、
携帯が鳴るたびにビクビクして怯えていたんですが、
嫁に「出るな、電源切っとけ」と叱られて吹っ切れました。
嫁さんには感謝しています。
617:非公開＠個人情報保護のため
10/06/16 05:44:05
辞めたら楽になるとは思わないんですか？
618:非公開＠個人情報保護のため
10/06/16 18:51:24
４月から毎日のように係長の理不尽な怒鳴り声を浴びせられて、
うつ一歩手前になってしまった。
いままで、うつは弱い人間がなるものだと思っていた自分が情けない。
619:非公開＠個人情報保護のため
10/06/16 18:51:57
>>617
「辞める」とは、同時に「収入が無くなる」ことでもあるから、楽になるとは思えない。
むしろ、再就職etcをどうするか、余計に悩んでしまう。
言い換えれば、そんなことを考えないノーテンキなヤツは鬱になんかならない。
620:非公開＠個人情報保護のため
10/06/16 19:08:09
そろそろ休みはじめて2年
毎日ゲームやったり映画みたり寝たり
そんな繰り返しで飽きてきたわ。
でも働くのはいやだし・・・でもそろそろどうにか考えないとマジで分限とかきそうだし
あーやだやだ、とりあえず寝るわ
621:非公開＠個人情報保護のため
10/06/16 20:01:42
>>618
自分もほぼ似たような状態。
でも、周囲がその理不尽さを理解してくれて、
別の部署に異動することが許されたんだ。
まあ係長異動させろよっていうのが本音なんだけれど。
半年で異動なんてありえない。
これからずっと引きずりそう。
622:618
10/06/16 20:14:51
>>621
自分も周りの同僚が理解してくれているのが、助かる。
それに救いなのは、課長に相談したら、即座に対応してくれたところかな。
とりあえずは、係長を厳しく注意し、それでも改めなかったら
幹部と相談して、配置換えも考えるかもしれないと言っていた。
本当は休みたいけど、課長が動いてくれてるので、明日も仕事
行こうと思います。
623:非公開＠個人情報保護のため
10/06/16 20:38:27
ガンバレ
うちの公務陰
624:非公開＠個人情報保護のため
10/06/16 20:42:32
もったいねーな
休んじゃおうぜ
625:非公開＠個人情報保護のため
10/06/16 22:19:59
まだマシだよ、相手が係長レベルなんだから。
ザコみたいなものだし、上に言えば何とかなるだろう。
こっちなんか管理職レベルを超えた部長級幹部職員が相手。まあ悲惨だった。
そりゃ入院するし、その後何年もＰＴＳＤに苦しむことになるよな。
626:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 01:15:19
>625
負けないでください。
同レベルの幹部が見ていてくれてますから。
627:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 06:27:40
復帰に向けて何かしてますか？
628:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 11:45:41
今日の夕方から、復職前だけど職場へ出向きます。
白い目で見られるかな？
629:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 12:11:50
>>628
結果報告よろしくお願いします。
630:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 18:02:54
き
631:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 18:05:14
今日は大嫌いな上司が出張で1日不在だった
おかけで仕事中腹痛もなかったし快適だった
ずっといなけりゃいいのに
632:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 18:50:31
俺は仕事のストレスで大量に物食うようになって
毎日食っては吐き食っては吐きで
4月から20キロ痩せた
医者には行ってないけどこれもウツの一種かな
633:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 19:51:33
>>632
過食症
634:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 20:25:24
>>632 それってOVERDOSEやPTSD以上の強烈な症状じゃないか?
うつとかの次元じゃないだろｗ
命の危険性があるから医者行け医者
マジで
半端じゃないな本当ｗ
635:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 21:10:04
>>628
どうだった？
聞くまでもなく、多分具合悪くなったと思うけど。
だけど復帰に向けては避けては通れない。
これから慣れるために職場に行く頻度が増えるだろうけど、キミのために良かれと
やっているプログラムだから、それは認識した方がいい。
636:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 21:15:04
20代で辞めるか、復職するか悩んでる人いる？
637:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 21:51:21
２０代だったら辞めたほうがいいと思う。
638:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 21:56:55
なぜそう思いますか？
639:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 22:07:41
新天地でのいろいろと可能性があるから・・・かな。
このまま３０年以上、負い目を感じながら恥をかくことは辛いこと。
640:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 22:09:25
20代なら使い物にならなくたって
若さだけで雇ってくれるよ
641:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 22:52:52
欝ででも、無能ででも、公務員務まらんやつに、
どこか別のところでまともに働けるとは到底思えんな。
642:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 23:21:25
どんな有能な人間でも鬱になれば何も出来なくなるな
643:非公開＠個人情報保護のため
10/06/17 23:57:02
>>641 つヒント 若さ
644:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 00:19:35
でも履歴書に２０歳代で役所辞めましたって書いたら、何で辞めたの？ってまず聞かれると思う。
うつで辞めましたって言って採用されるかどうか…
治せるものなら治して、復職したほうがいいと思うよ。
645:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 01:14:50
>>641
禿しく同意！
646:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 09:48:55
とりあえずパワハラは労災相談したらいいよ。
647:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 11:46:01
>>646
某県庁だけど、人事委員会やコンプライアンス機関に申し立てするに
しても証拠を重視する。奴らは基本組織維持のためにあるので、とに
かく問題を握り潰す方向でしか動かない。
以前、詳細をメモして申し立てたが、それはあなたの作った文章で客
観性はないよね？と言われ門前払いされた。
その後、上司と話をするときはボイスレコーダーで詳細に記録して、
音声付きで申し立てたら、渋々動き出した。
648:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 12:27:42
労災申請を基金にすればいい。
あと、議員ね。組合とＯＫ？
649:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 12:37:26
厚労省の精神病の労災基準があったな。
あれも出せばいい。去年から法改正してるぞ。
650:628
10/06/18 13:55:53
昨日の夕方（１９時くらい）に職場に顔を出したら、課長が１人いるだけだった。
（ウチの職場はいくつかの部屋があって、それぞれ数人～十数人の職員がいる）
で、課長と話していたけど…やはり部屋の雰囲気は、他の職員がいなくても、かなり緊張するな。
そこを乗り越えられたら、まずは第一段階突破。
職場に行く前にクリニックのＤｒと相談をしてあったので、それを伝えた上で、来週月曜日からの復帰決定。
ただ、その話の中で、「周囲から仕事を押しつけられて精神的に疲れた」事実にかかわらず、表向きは「睡眠不足で疲れて休んだ」ことにしろと。
それと、周囲には、「とりあえず月曜日の出勤時には、周囲に詫びを入れておけ」と。
まあ、こちらも大人にならないといけないから、形だけでも詫びは入れるつもり。
ただ、周囲のせいで病休を取る羽目になったのに、こちらが詫びを入れるのは、正直言って不本意。
こちらから詫びを入れる覚悟で出勤できたら、第二段階突破。
それから、他の部屋の職員からの眼を我慢できるかどうか。
他の部屋からだと、状況がよく分かっていないから、病休の中身について不審な眼で見られることは多分多いと思う。
一週間それに耐えられたら、第三段階突破と思っていい。
仕事内容自体にはそれほど不満は無いから、「いかに周囲を気にせずいられるか」が重要。
周囲との軋轢が原因で病休取ってる人も多いと思うが、予想以上に「周囲の眼」が気になった。
中途半端で治りかけの状態では、かなりの確率で再病休になる可能性が高いと感じた。
復帰する人がいたら、時間を目一杯使って、できるだけ精神を落ち着かせた状態で復帰されることをオススメする。
651:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 14:01:41
若さ、若さってなんだ？
652:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 14:17:22
絶対にまた、いじめられるぞ。切れよ。公務員だろう。身分安定の。
653:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 15:48:22
最近、なんで人間は生きてんだろう？とか哲学的なこと考えはじめた。
なんかもう消えてしまいたい。どこに行っても役立たずの無能野郎にしかなれない気がする。
学生の時は、結構順調だったのに。毎日がなんとなく楽しかったのに・・
654:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 15:59:54
おまえらみんなの党渡辺は政権取ったら公務員給与７０％削減を目指すようだぞ
給与減らされたくないヤツはこのスレで、みんなのネガキャンやって支持率落とすのに
貢献しろよ
みんなの党13
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板)
655:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 21:40:47
>628
なんで療養休暇から復帰するのに周囲に詫び入れなきゃいけないんだ？
理由がさっぱりわからん。
俺はうつじゃないけど病気で短期間休んだけど詫びなんて一言も入れなかったぞ。
ってか朝礼の時にでも「復帰できました。ありがとうございました。」程度の挨拶で十分だろ。
病気で休むのはお互い様っていうか、誰だっていつ自分にふりかかるかわからないんだから。
656:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 22:07:41
>>628
あいさつで「迷惑かけました」くらい言ってもいいとは思うけど、
「事実関係を伏せて睡眠不足で疲れて休んだことにしておけ」
なんて真顔で助言する医者って………www
そんな後ろめたさを抱えて職場に戻っても成功しないぞ。
657:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 22:29:05
>>650
月曜になったら報告よろしくお願いします。
658:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 22:52:30
>>628
詫びなんか入れると、多分もう立ち上がれないだろう。
また再休職してしまうよ。
開き直れと言っている訳ではない。卑屈になるなと言いたい。
659:非公開＠個人情報保護のため
10/06/18 23:09:13
仕事振られても無視したらいい
どうせ首にできないよ
660:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 08:16:05
愛ってなんだ？
661:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 09:28:35
>>660
福原とか前田とか。
662:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 11:00:52
>>656
医者じゃなくて課長じゃないの？
663:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 11:37:05
あほくさ。
北杜夫の作品でも読もうかしら。
664:628
10/06/19 12:01:29
追記
「詫びを入れろ」とは、「（自分の）仕事をやってもらって、申し訳ありませんでした」の意味。
病休前は散々仕事を押しつけて平然としてたクセに…
と思うとアタマにくる。
かといって、まあ感情抜きで、形だけでも大人の対応をするしかないな。
665:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 16:14:47
先日たまたま寝込んでたときに母親から電話が来て以来、元看護師の妹二人が心配してメールくれてます。
ありがたいことです。
二人の意見は、無理せずリハビリ出勤を伸ばしてみては？
仕事も大事だけど身体はもっと大事だよ。
…至言です。
実際のところ、ワタシも働く気力は沸いてこないし、上役のデスクの方にばかり白髪が生える拒否っぷり(爆)。
みんないい人達なんだけどね～。
でも疲れたゃったのよね～。愛想笑いに…。
コームインのニート執行猶予があとどれくらいあるのか知りたいです。
失業手当がない分、なかなか辞めさせられない(ましてやワタシは自殺未遂のうつ病)らしいですが、どうなんだろう？
大嫌いな梅雨と夏と晩夏が終わったとき、ワタシはどうなってるのかなぁ…。
666:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 18:03:22
>>650
なんだ、その課長の言い草は！
「（自分の）仕事をやってもらって、申し訳ありませんでした」で
「詫びを入れろ」とは。
もちろん、病休者の穴はまわりの職員が埋めざるを得ず、
それらには迷惑をかけたのかもしれないが、
しかし、
拙劣な職務配分をして、人を鬱に追いやったお前こそ
本当の責任がある。貴様こそ「詫びを入れろ」と言いたい。
667:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 19:00:27
使用者責任と労務管理責任を持ってる自覚がないよな。
668:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 20:18:18
休職している職員は、周りから、
「あいつ早く辞めないかな？」
「恥ずかしくないのか？」
と言われているのが現実。
いないから耳に入らないだけで、結構辛辣に言われている。
669:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 20:43:02
>668
うちの職場では幸いそういう言葉は聞いた事がない。
みんな休んでる職員の心配してる。
668が勤めてるところは本当に雰囲気が悪い職場なんだな。
670:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 22:11:40
いや、668みたいなことはウチの職場では言われている。
基本的に体育会系の職場だから。
それに幹部のお偉いサンの持論が「やる気のない奴は去れ」だからね。
671:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 22:36:39
ちゃんと休んでいる職員は、668みたいなこと言われないよ。
公務員には、経費度外視の「過員」という便利な制度があるので
本格的にいない状態であれば、欠員補充は比較的容易で職場は困らない。
困るのは、中途半端な治療で戻ってきて、
頻繁に休んだり出たりの繰り返しになるケース。
これだと戦力計算できずに定員減になるので嫌われるな。
672:650&664
10/06/19 23:21:08
追記２
今年４月に異動してきたヤツがいるのだが、異動前から「（ヤツは）よく休むし仕事もできない」というウワサを聞いた。
実際、今年の年休の残りは丸１日も無いらしい。昨年の繰越分も既に無いらしい。
で、４月１日付けで異動してきたが、本当に簡単な書類１枚作成できない。さらに係長からそれを注意されても直らない。
さすがに「アイツには仕事を任せられない」という係内の判断になって、そのしわよせで自分の仕事量が増えたワケ。
それで４月以降、ソイツには一般正職員の（おそらく）半分か、それ以下しか仕事を分担させていない。しかも特に期限のある仕事は外してある。
でも、傍目から見ていると、どうも本人は一人前に仕事をしていると思いこんでるらしい。
おととい課長からヤツの現在の仕事量を聞いたら、４月当初からほとんど変わっていないとのこと。
それ以外の人が自分の仕事をフォローしてくれているようだった。
といっても、「それ以外の人」も仕事を分担してくれなかったワケだから、責任の一端はある。
ともかく、その仕事のできないヤツにまで詫びを入れるのは、正直アタマにくる。
ま、復帰初日の朝だけだし、とにかく詫びの形だけでも見せておけば充分だろう。
673:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 23:33:10
>>671
本当にそんな制度があるの？
もう１０年くらい前だが、係員２人＋係長の職場で、７月１日付けで係員が１人引き抜かれて全く補充が無い、ということがあった。
係長は全く仕事が出来ない（大げさではなく本当に）ので、
残りの９ヶ月間、私１人で２人～３人分の仕事をこなした事があった。夏期休暇は当然無し。年休取得も出来ない。
あの時は時間外手当も全く出なかったし、体力的にも本当に苦しかった。
674:非公開＠個人情報保護のため
10/06/19 23:48:26
オーラップって薬を出してもらってるんですが、
副作用がきつかったり、飲み合わせの悪い薬があるから気をつけて、って医者には言われてるねんけど、
結構キツイ薬なんでしょうか。
アスペルガーの気があるので、自閉症にも効く薬を出してるんかな。
675:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 00:19:10
>>671
「本格的にいない状態であれば、欠員補充は比較的容易で職場は困らない」？
うちの役所の年度途中の欠員補充の仕方は、臨時職員を入れること。
簡単に言えばバイトを半年ごとに雇うこと。
しかし、初めてのバイト程度では、仕事の内容もわからないし、
わかっても公務員の権力行政に関わる部分や守秘義務の厳重な部分は
任せられないから、わざわざ簡単な仕事を作ってやらなければならないから
よっぽど毎年同じ職場に来てくれる御馴染の人でない限り
職員の負担は増すばかりのはずだが・・
676:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 09:51:12
>>671
＞困るのは、中途半端な治療で戻ってきて、
＞頻繁に休んだり出たりの繰り返しになるケース。
＞これだと戦力計算できずに定員減になるので嫌われるな。
これ、私の元いた職場で実際にあったみたい。
課長に「休むか出るか、今後どうしたいんだ」みたいな
話をされたっぽい。その人詐病だと思うんだけど、ストレス性の
胃炎患って診断書出ていたらしいんだよね。全然ストレスなんか
感じるような職場じゃないのに、ただ周り（課長ではなく、同僚）が
嫌だってだけ。異動断り続けて20年、自分から動かないくせに。
そのままフェードアウトしてほしかった。
677:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 15:35:52
迷惑をかけてるなと思いますか？
678:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 17:09:33
仮病とうつは区別しなきゃ。
679:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 17:13:21
双極性障害、障害度１級で役所を辞職しました。
課長職から上席統括にはなりましたが、記憶障害や思考停止がひどく、
辞職を決意しました。
680:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 17:22:06
>>670さん
もしかして自衛隊ですか？？
うちの幹部と同じ発言。
681:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 17:30:17
>>675
まあ、けっきょくは人事と財政のかけひきみたいな話だが。
公務員試験合格者のうち既卒者を前倒しして
9月１日とか10月１日付けで採用することはしばしばある。
また、合格者名簿の有効期間は翌年夏頃まであるので、
5月、6月に追加採用することもできなくはない。
ただし、復帰のめどが当分立たないことが前提なので、
正直、メンタルの場合にはむつかしいかもしれない。
完全に壊れていて、あとは休職可能期間の満了を待って
退職するだけーーみたいなケースだったらいける。
682:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 18:01:38
俺も鬱で、休職してしまったけれど、決して他人に迷惑かけている
とか思わないこと！十分養生して、焦らず復帰を目指せ。人材育成
コストを考えれば、辞められるほうが痛い。
俺は現在は定時まで働いているが、２週に１日くらい休んでしまう。
でも、ひどいときより全然良くなったよ。一時は、一回の薬の量が１０
錠もあったのが、今では２錠だから。寝る前も３錠くらいだし。だんだ
ん良くなっていることを長い目で見れば分かります。あきらめないこと。
焦らず、余計なことを考えず、養生に専念すること！それが、ひいては
職場に報いることと考えましょう！
683:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 18:15:54
鬱と仮病の区別をつけない差別主義が結局我が身の首を絞める。
684:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 18:17:38
>>669、>>671さん
自殺未遂した女の子に対して、「そんな奴辞めさせろよ！」
と末端職員がいる中で公言する幹部がいる職場もあるんだ、現実には。
685:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 19:00:39
そういう幹部はたしかにいる。
が、幸いなことにうちの職場では、
そういう奴は下から総スカンくらって
早晩に自分が左遷されるパターンが多い。
686:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 19:23:43
まあ、労災訴訟や申請にその事実を公表したら、終わるだろう。
上司には労務管理責任があることを法廷でわからせろ。
687:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 19:25:39
目には目を歯には歯を
パワハラには訴訟をだ。
688:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 22:11:41
人生は苦しむためにあるのだということに気づけば楽になれる
仕事も半分程度の余力を残してのんびりやるようにすれば良い
他人を助けることなどしなければ良い
自分の仕事が終わらなくても自分のせいだと思わなければ良い
他人と馴染めないなら独りを楽しめば良い
こんなことを毎日自分に言い聞かせる日々だわ
じゃないと泣きそうで胃と腹が痛くて電車に飛び込みたくて
暴れたくてだけど何もする気が起きない状況に戻ってしまう……
689:非公開＠個人情報保護のため
10/06/20 22:24:25
自分を責めて一人でひっそり自殺未遂するなら
気力を無くなさせた鬱の原因を作ったヤツら（パワハラも含め）の思う壺だ。
いっそのこと、
そいつら刺し違えてやらなきゃ、死に損だ。
ついでに、真面目な職員を鬱に追いやった
役所の拙劣人事を告発する文をマスコミや市民に流して
首長の最終責任を公にしてやりゃいいんだ。
690:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 00:28:14
>>689
そうだよね
691:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 02:28:43
早くしにたい。もしくは、地球崩壊してほしい。
小さい頃からずっとそう思ってた。生きるってなんでこんなにつらいの？って思いがずっとあったから。
でも、もし生まれ変わりとかがあって、もう一度人間になったらまたこの苦しさがやってきて、意味ないのかなとか考えて・・
でも、死後の世界とかあって、自分が霊的なものになって自分の意識とか記憶だけ存在すれば、人間になる必要がないから、この苦しさを味わう必要はなくなるのかな、でもそんなこともないのかなとか考えたりして・・
あーあ、なんでこんなに心がダメなんだろう。
そして、意味わかんないよね。ごめん。
あー、寝れない。薬飲んだんだけどなぁ。
692:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 08:12:30
>>680
自衛隊ではなく公安系でもありません。
ただ、現場で長年バリバリやってきた幹部ほどこういう発言が多いのはどこでも同じでは？
やる気がない部下が去るべきなのは正論としても、
部下のやる気を引き出そうというやる気がない上司は去らなくていいのか？
とか思いますね。
693:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 09:36:41
自殺とか考えますか？
694:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 11:50:37
べつに上司に雇われてるわけじゃない。
勘違いはやめてくれ。
あんたもただの使用人だよ。
695:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 13:34:36
>>691
人生とは死ぬときまで暇つぶし。
これでいいのだ。
ｂｙバカボンのパパ
696:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 14:44:19
>>695
赤塚不二夫は、名言製造マシーンだったな。
697:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 19:30:05
>684
そりゃああんたの職場とその上司がおかしいだけだわ。
で、そんなバカ上司に対してあんたらは何もしないの？
698:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 20:10:43
パワハラは死刑なのだ。
ＢＹ パパ
699:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 21:01:09
>>692
国税の方、お疲れ様です
えっ、違いますか？ ちなみに>>684は国税の人
700:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 21:26:49
確定申告は全て国税でやってほしい
あれが始まると数日に1回しか家に帰れなくなって死にたくなる
701:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 22:50:13
国も県も仕事下におしつけるな。
自分の仕事ぐらい自分で片付けろ。
メールとか事務報告とかは無視する。
ちゃんと公印もらって嘱託しろ。
702:非公開＠個人情報保護のため
10/06/21 22:53:34
補助金の割り当てすろなよ。
全部、国と県の事業で仕事しろ。
税金の無駄なんだよ。バラマキ予算は。
703:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 00:44:11
>>701
確かにｗ
無視していると
怒って電話してくるんだよね
704:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 06:05:22
違法なパワハラは個人だけではない。
上級行政庁の職員の違法丸投もパワハラである。
地方自治は憲法で決まってる。奴隷ではない。
705:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 06:11:14
麻生のバラマキはひどかった。何でも使えって経済対策。
定額給付。
あれは政策でもなんでもない。ただの借金と無計画な割り当ての執行だ。
706:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 06:42:43
いつになったら働くのですか？
707:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 07:27:19
aa
708:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 11:10:18
うつに恨れて、内部情報放出で懲戒逮捕された係長いる。
709:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 12:44:45
＞懲戒逮捕
日本語でおｋ
710:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 14:25:13
age
711:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 16:18:36
懲戒免職で逮捕だろう。県内の市だな。たぶん。
712:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 17:05:18
懲戒免職で逮捕 っておかしい。 逮捕されてその後懲戒免職 と言うならわかるが。
そもそも内部情報流出ってだけで懲戒免職にはならんだろう普通。
それに、内部情報流出という件で逮捕されるということも無い。
>>708作り話でも、もうちょっと考えてつくれよ
713:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 20:06:19
いやいや内部情報の流出で結果、恐喝とかのパワハラが明らかになちゃってさあ。
まあ、いいよ。
罪状は恐喝で逮捕。ググッみなさいな。
714:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 20:07:06
>>712
公務員によっては懲戒免職は在り得るよ
715:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 20:44:19
恐喝って誰が誰を恐喝したの？
716:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 20:49:51
まあ、精神病の人の恨みは怖いよね。
むかしから・・・。
マツダぶち切れ
717:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 20:51:46
上司が部下をだろ。
718:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 20:57:56
話がみえんな
719:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 21:14:26
部下恐喝 公務員
でいっぱいでてくるぞ。
まあ、パワハラは怨まれるってことだな。
間接的にハメラレルってよくある。
俺の市は横領をチクられ上司が逮捕されたな。
720:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 21:40:06
>>719
＞横領をチクられ上司が逮捕されたな
それパワハラ、うつに関係なく 当り前
721:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 22:14:16
いや違うんだよね。
その上司はそいつにパワハラしててね。で問題が発覚したときにだ、行政お得意の揉消しを
市長は図ったわけ。
でもね反対派勢力の議員にチクッたからさあ大変。ってこと。
722:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 22:26:04
セイコーホールディングスは２２日、鵜浦典子・元取締役が子会社の和光の従業員にパワーハラスメント行為を日常的に行っていた、とする社外調査委員会の調査結果を公表した。
他の社員の面前で激しくしかり、人格を否定するような発言を繰り返していたという。同社は４月末に鵜浦氏を事実上解任している。
経営責任を明らかにするため、すでに業績低迷で月額報酬を３割カットしている服部真二社長の報酬を６月から３カ月間、さらに２０％減らす。中村吉伸専務の報酬も３カ月間、１０％追加減額する。
民間でも社会問題化してるよな。
723:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 22:26:55
＞横領をチクられ上司が逮捕されたな
横領って
チクる以前に問題そのものでんな
724:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 22:36:19
たしかに問題だよなあ。でもパワハラしてなかったら普通に揉消して、事なきを
得ただろう。実際、行政は揉消しなんか当たり前だろう。
不倫チクラられて離婚したってうわさの上司は今年が退職だ。
パワハラの力衰えて、女にもふられて孤独な人生がまっているぞ。
725:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 23:04:13
昨年10月から部署変わって頑張ってきたけど、
仕事のレベル高くて、上司ともうまくいかなくて、ミスばかりするようになって、
今日帰り際に自分が対応した件で数百万の損害出るようなミスしてることに気づいてしまった。
明日休みの予定だったけど、朝一で上司へ報告する予定。
ただでさえ精神的にもたないと思ってた時にこんなミスは本当に辛い・・・。
726:非公開＠個人情報保護のため
10/06/22 23:35:07
心理的強度
部署変わって ２
数百万損害出るようなミス ３
727:非公開＠個人情報保護のため
10/06/23 01:39:55
これから、どうなるんだろ私の人生・・
復職する自信がない
728:非公開＠個人情報保護のため
10/06/23 01:44:53
>>725
＞朝一で上司へ報告する予定
まずはこれが第一。個人で片付けられるわけないから、組織で解決しなくちゃならない。
自分だけが悪いと思わずに、自分をしっかり持って、上司の指示に従って組織として修復して行こうと思った方がいい。
決して一人で抱え込まないで。
729:非公開＠個人情報保護のため
10/06/23 06:54:30
民間に行くのは怖いんですか？
730:非公開＠個人情報保護のため
10/06/23 07:08:31
>>725
困るのは実際には上司
気楽にいきましょう
731:非公開＠個人情報保護のため
10/06/23 07:21:39
725です。
皆レスありがとう。
今までは小さなミスだったから許されてたけど、今回はさすがに大問題になりそうです。
上司には迷惑かけてばかりだし、周りにも迷惑かけてばかり。
入ってまだ1年半だけど、そろそろ本当に限界がきそうです。
今から行ってきたいと思います。
732:非公開＠個人情報保護のため
10/06/23 08:05:33
まあ、ミスをミスだと報告した時点でミスではなくなっている。
733:非公開＠個人情報保護のため
10/06/23 18:50:58
>>727
あんまり考えすぎない方がよいと思うよ。
私も休職した当初は、復職とかありえないし、
もう人生ｵﾜﾀとか思って毎日頭かかえてた。
でも、今はなんやかんやと時間はかかったけど、
復職が決まるとこまできた。
自分でもよくあんなキチ○イな職場に復職するなぁと思うんだが。。。
けど、そーゆーことも含めて、
気持ちを楽にして、あんまり考えすぎないようにしてる。
734:非公開＠個人情報保護のため
10/06/24 12:23:59
人付き合いが下手くそですか？
735:非公開＠個人情報保護のため
10/06/24 13:23:07
>>731
どうだった？
大丈夫、クビにはならないし、困るのは上司だ
異動になったら意外といいぞ。仕事がラクになるしね
736:非公開＠個人情報保護のため
10/06/24 20:39:40
>>735
甘いな。
全部部下のせいにして、上には巧く進言し保身に入る奴だっている。
737:非公開＠個人情報保護のため
10/06/24 21:47:29
いいのいいの病気だからね。クビにならないでこれで異動できればＯＫ
あとはラクなセクションでムリをしないでダラダラ過ごす
ノンビリする新しい生き方を受け入れてね
定時で帰って自宅でゆっくりと夕食を食べる生活が続くと
つくづく幸せを感じられるようになる
738:非公開＠個人情報保護のため
10/06/24 22:18:18
病気して 価値変わる 公務員
ＢＹ 健康第一
739:非公開＠個人情報保護のため
10/06/24 23:43:39
725 731です。
やはり相当言われましたが、
上司はこれくらいの事案は何度も経験していると言わんが如く、
わずか数分で対処法を決めてしまいました。
しかし、問題が大きいことは変わらないので、これからどうなるかは分かりませんが、
今後の対応は上司がしてくださるそうです。
昨日帰り際に係長が
「まだ若いんだから、失敗してもその後どうするかを考えて、気持ちを切り替えて頑張って」
と言ってくれたのですごく救われましたが、やはり迷惑かけてばかりなので辛いです。
正直、次の異動期で異動できることを切に願っています・・・。
740:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 07:57:39
まあ、良かったですね。失敗は過重労働が原因ですからね
フツーはですね。失敗したくて仕事しているヤツはいないからね
今後の対応も丸投げできたし、自分の仕事が終わったら
早く帰って休んだ方がいいよ
741:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 10:22:01
同じ条件でもうつにならない人との差はなんだと思いますか？
742:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 12:15:30
>>741
同じ条件になったヤツをみたことないからわからないな。
俺の仕事内容知ってるヤツらは、誰も後任をやりたがらないのは確かだ。
743:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 13:15:10
同じ条件てありえんバカ発想。
744:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 14:49:35
>>743
741は、遠回しにうつになってる人達のことを馬鹿にしてるんだろう。
なってみなきゃわかんないよ、この辛さは。かくいう私も以前まではうつになるやつは自分に甘いんだろ、とか思ってたもん。
745:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 18:08:19
まぁしょうがないよ
自分より出来る人は幾らでもいるんだから
落ちこぼれと認識しただけでも十分さ
後は制度にのっかって楽して暮すだけ
公務員で良かったよ
746:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 19:45:59
そのとおりだね
公務員でよかったと思うね
747:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 19:47:04
>>741
足の速いヤツもいれば、絵の上手いヤツもいる
適材適所ができないと
病気になるだろうな
748:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 20:05:24
>>745
落ちこぼれでいいじゃないか。
誰かが必ず落ちこぼれにならないといけない。それがオレでありキミなだけ。
病気の辛さ、自殺衝動、自殺未遂、胃洗浄でチンポに管、入院・・・
そんな厳しい現実より、公務員の落ちこぼれで恥かいていたほうが間違いなくマシ。
749:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 21:37:16
まあ、パワハラ人災だな。でも人生何があるかわからんからバブル全盛の
売り手市場であえて、公務員を選択した。
よかった。自分の選択は正解だった。
パワハラは、法が守ってくれる。
750:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 21:41:58
これからは鈍感力を身につけて公務員生活♪
定時にはすぐに退庁、飲み会は断る、昇給に影響しない程度にしっかり休暇
考え方を変えれば、なかなか人生を大切に生きれそう
751:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 21:51:18
パワワラ防止には休職が一番らしい。
休職されると人事が労務管理責任を問われるから。
752:非公開＠個人情報保護のため
10/06/25 22:51:42
だけど、休職は人事や管理職以上に本人がボロボロになるから
やめたほうが絶対いい
753:非公開＠個人情報保護のため
10/06/26 01:38:49
>>752
行かないじゃなくて、行けないんですよ 病気になると
754:非公開＠個人情報保護のため
10/06/26 05:56:18
「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」