10/04/11 09:47:28
新規採用の抑制を長期間に渡って続けると、年齢構成がいびつになり、将来的に困った状態になる。
１０～１５年後には、３０～４０代の実動部隊が極端に少なくなり、
その後は５０代になっても係長どまりの人が大量に出てきて、
退職者が集中する時期になれば財政的に苦しくなる。
しかも、不況の折なのだから、若い人の就職先を提供しろ、みたいな風潮があって、
教育委員会や地元の国立大から嘆願が来たりする。
なので、安易に新規採用の抑制は行われない。
そもそも、合併しても、一定期間は特例区を設けて激変緩和措置がとられるため、
急に大幅に人が余る事態が起こることは考えづらい。