10/02/14 21:55:18
一生人事の仕事ができるんなら別に大学なんて無くなってもいいや。
428:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 22:22:35
>>427
人事の仕事ってそんなに楽しいもんか？
どういうところが好きなのか教えて欲しい。
429:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 22:53:53
他人の人生をメチャクチャにできることです
430:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 01:25:06
>>419
株式会社立のほうがいいんでネ
株は売れるわ起債はできるわウハウハじゃね？
しかも持ち株でやりゃ部局予決おｋ、他への気兼ね無用
役員会も教育研究案件ゼロのマクロ経営専念体制が可能
どうですかT大の御大方？ もう検討中？ そうですか
431:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 05:25:40
>>429
確かにそうだろうな
メチャクチャにされたと感じてる人が
どう爆発するのか楽しみに待ってなよ
432:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 19:30:17
人の恨みを買う怖さをわかってないなんて
幸せなやつもいるもんだ。
つーか人事の係員くらいじゃなんの権限もないだろ。
433:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 19:33:31
彫金ドロは、超閑職へ異動させるべきで間違っても経理系から出すべきだ
434:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 20:07:50
ふらっと週末実家に帰ったら
たまたま両親の知人の結婚式の日だったみたいで
さんざん嫁見つけろとか言われまくった
チョコの日に実家にいる奴に相手なんかいるわけないじゃんorz
しかも前日になのはとハルヒを見に行ったような肝なのにw
今相手いるやつは悪いこと言わんから勢いで結婚しちまえよ
435:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 21:17:37
>>433
日本語でお願い。
436:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 21:37:02
民主党の小林千代美衆院議員（４１）＝北海道５区＝側が昨年８月の衆院選に絡み、
北海道教職員組合（北教組）側から１千万円を超える資金提供を受け、
選挙費用に充てていたとされる疑惑で、札幌地検特別刑事部は１５日、
政治資金規正法違反（企業・団体献金の禁止）容疑で、
札幌市の北教組事務所を家宅捜索した。
札幌地検は小林氏側の立件に向けて詰めの捜査を進めているもようだ。
民主党政権も崩壊?
437:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 22:00:32
共産党政権になればおれらも安泰なんだけどなー。
438:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 22:12:23
本気で地方公務員目指すか悩んできた
もしくはがんばってコネこねくりまわして私大へ潜り込むか
439:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 22:20:32
>>433
あえて言おう
繁忙⇔閑散の差が激しいのはBossの裁量の問題。
Bossさえしっかりしていれば、人件費30％削減はできる。
ましてや独法として、人員20％削減は余裕。
440:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 22:29:58
なるほどBOSSケテってわけでありますな
441:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 00:52:07
消失周り学生多すぎて冷汗かいたわ。
442:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 02:06:39
>>441
特定しますた
443:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 20:49:24
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
444:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 22:20:06
>>443
払いすぎだろ。貴重な税金を。
つか、医師の超勤って何？
445:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 22:30:58
大学病院は法人から切り離したほうがリスクが減ると思う
（独）国立大学病院機構として、地元の医学部等と提携すればええやろ
サービス残業やってる奴らを片っ端から処分する覚悟が使用者にない以上
どんな内容であれやっちまったものは払うしかないだろうね
俺は牢記法虫→総務部長以上のタイーホでメシウマしたいんだけどなw
446:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 23:16:02
おまいら何も変わらないからといって密告するなよw
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
447:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 00:31:53
だから法科大学院潰せっつーの。
税金の無駄。
448:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 00:56:35
法科大学院は誰かチクリそうだな。
それぐらいひどいわ。
449:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 11:22:43
チクリで得た個別事案でネチネチ締め上げるのも「民主」的でいいけど
余計な仕事が増えるのは困る。もっと賢いやり方ありそうなもんだがね。
まっ、俺様だけには火の粉が降りかからないようやってくれ。
450:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 20:56:44
>>449みたいなやつ多いんで辞めたい
公務員試験受け直すべきか、こつこつ勉強して会計士目指すべきか
451:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 20:59:43
>>450
残念なお知らせです。
他の公務員も>>449みたいなのであふれているよ。
会計士は知らないけど
そっちにしたら？
452:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 21:01:47
会計士のほうがええやろ
会計士で食えなくなっても
税理士で細々と食えると思うしね
453:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 21:53:17
>>450
あのサ>449ってアオリだと思わない？
「こつこつと」といってるから>449とは対極の人だろうけど
こつこつとやるという純粋四高では挫折するだけだな
なぜって？ 安 定 志 向 は破綻しているカラ
官吏、師、士は言葉の正しい意味で下僕になってるから
454:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 21:58:35
やりたことも できない こんな世の中じゃ
455:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 22:00:20
ヤリたい娘とも できない こんな世の中じゃ
456:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 22:34:44
独立行政法人名称 独立行政法人国立大学・財務経営センター
公募ポスト 理事長
応募者数 8名
理事長は私立大学出身者に決定するかね
457:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 22:56:34
不払い残業代問題の処理のために
土日もサー残やってるおいらが来ましたよっと
458:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 23:25:27
大分大人事？お疲れだね。
そのサビ残も労基にちくっちゃいなよ。
459:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 23:40:29
>>450
会計士受かる地頭と根性あるなら、今ここにはいないだろ。
公務員試験にしときな。
まぁでも、君も>>449と同じ人種だよ。
安心しろ。
ずっとここにいるよ。
460:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 23:52:26
そもそもどうして最初から公務員にしとかなかったのか
461:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 00:52:44
彫金削減命令に従って、業務改善して彫金ほぼ０にしたら人員削減協力の
話が来た俺が通りますよ。
今いる人間で、定時に帰れる仕組みにしたのを、人が多いって判断する連中
ってなんだ？
日中たばこやmixiばっかやってて、「昨日は休日出勤しちゃいました！」
だと？ふざけるな、平日ゴルフコンペってバカだろって話をワーキングでぶちまけたら、
全員沈黙、後で課長からあんた出世しないぞ？って言われた。
いいさ、俺は学生や教員と仲良くやって事務のなかでは腫れ物プロパー
として過ごしてやる。
462:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 05:48:49
>>461
配置先でどんどん改善して人員削減やってやれ
その影響で後任がどれだけ苦労しようと本人の資質の問題なんだから気にするな
もっとも俺なら彫金維持して新しい仕事作っていくかな
どうせ上は業務内容の把握なんてできっこないんだから質より量なんだよな
ついでにハトミミに報告でもしてやれ
463:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 09:02:05
>>454
poison
464:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 21:58:59
>>462
人の気もしらんと人員削減進めろとかバカだろ
俺の経験したところは周り皆ひどい思いしてたところばっかだ
人員削減されて明らかに人手足りてないもんだから
ことあるごとに「人手が少ない」「業務量が増加している」と書いてるよ
ちゃんと伝えないと結局自分らが酷い思いして首しめるだけなんだから
人員削減にはネチネチ文句言ったほうがいいわ
皆忙しくてカリカリしてるしいいことがない
465:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 22:15:54
そいつはお気の毒w
466:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 22:24:08
>>462
新しい仕事って何？
467:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 23:29:11
今日は藤田まことの訃報でマジへこんだ。
468:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 23:31:29
>>464
そうそう。
人は扱いやすいところから減らされる。
文句言わないところには問題児が回される。
自分と回りを守るためにも、コツコツ言い続けるしかない。
人が足らねーって。
今ひどい状況だ。
469:非公開＠個人情報保護のため
10/02/19 06:59:14
>>413
>実際優秀な人事部職員や財務部職員は大学が潰れても引手数多だろ。
おいおい、こいつらは大学が潰れたら市場価値がなくなるだろ。大学との取引をしたいから重宝されるだけなのに、取引先の大学が無くなったら意味ないじゃねーか。
470:非公開＠個人情報保護のため
10/02/19 08:25:48
だいたい試験や資格をとれば何とかなるって発想がもうダメ
そんな頭でっかちの世間知らずが勤まるところはもうないよ
をを、もうすぐ朝礼だ
471:非公開＠個人情報保護のため
10/02/19 18:51:05
公認会計士も資格得たとしても今は
なかなか監査法人に就職できないらしいもんね。
国大の職員が会計士合格するとはとても思えんけど。
472:非公開＠個人情報保護のため
10/02/19 22:33:29
公認会計士w
北陸の馬鹿を思い出した。
473:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 01:16:52
監査法人の仕事ってめちゃつまらんらしいじゃん
弁護士も憧れる人多いけど、民事裁判見たことあんのかねー
めちゃくちゃつまらんよ
資料調べがほとんどだもん
474:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 01:56:20
まぁ色々言い出したらどんな仕事もつまらんさ
475:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 02:16:33
補助的で裁量のない国大職員の仕事よりよほどやりがいあるだろうさ。
476:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 04:20:22
そんなん気の持ちよう次第。
477:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 05:01:33
俺のとこのウェブ掲載のトピックスにこんな文章が載ってたけどさ、
本学では、(中略)、
教職員のＦＤ・ＳＤ活動を継続的に実施していくこととしています。
「継続的に実施していきます。」と書けなかった理由でもあるのか
これだとFD・SD活動の実施について他人事みたいに感じるんだよなぁ
478:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 06:50:14
フロッピーディスクとスマートディスクがどうかしたって？
479:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 07:00:07
磁気（時期）がきたら潰れるってはなしじゃないか？
480:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 07:04:08
亀レスだけれど、たしか財務省が頑張って１％にしてくれた
っていってた人がいたね、
財務省のスタンスはかわっていないよ、平成２２年度の
資料だ、8ページ以降が国立大学法人を書いている
文部科学省予算について
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
481:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 08:29:55
>>477
おたく、局長と部長は文科じゃね？
彼らに「実施していきます」と書く能力と気概はないよ
なぜって？ そうかくと責任とらされるという不安感で一杯になるから
482:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 09:15:00
だから早く全国異動転々虫に高給払うの止めて、
プロパーを挙げる様にしないとな。
483:ちん
10/02/20 09:17:40
ちんぽかゆい。
ちん毛剃りたい。
484:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 10:15:51
国大の職員が新司法試験受かるってる昨今、会計士合格もいる。
まあ研究休職制度があるからね。
そのまま国大に残ってるけどな。他行くより居心地いいから。
財務省が１％にしてくれた？
財務はもっと切り込みたい。文科、国大協、国大トップの労力のおかげだ
っつーの。
もうちょっとで良いから勉強しろ。
あと、英語勉強しろ。今後英語できないと上いけない時代がくる。
他頼ってばっかじゃ仕事にならんから。
485:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 10:38:15
鬼畜米英の言葉なんて誰が勉強するか！！！
486:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:22:32
>482
定期的に発生するけど、プロパーがよく見えるのは、その能力にあった職階にいるから。
上に行けば、異動官職と同様になる。
487:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:25:50
無能の法則か
488:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:39:37
職員にも研究休職制度ってあるの
愛嬌台ぐらいじゃないの？
489:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:43:16
>>486
組織が何とか動いているのは、有能な3割程度の人間ががんばっているからだしな
490:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:46:47
２割だそうだよ、にっぱちの法則
ただ、働きバチでも働いているのは２割だけで
残りの８割はただ忙しそうにウロウロしているだけだってさ
491:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 13:29:48
>>477
規則ならともかくミッション宣言レベルではありえんな
ハトミミあたりで指摘しない限り渡り職も文科も気付かんだろｗ
私大HPで検索したら規定文言ではかなりヒットする
但し慶応はたったの2件、徹底しとります さすが慶応
しかも「することとする」は予定の意味になっているしﾜﾛﾀ
492:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 13:35:41
>>479はもう少し評価されてもいい点について
493:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 13:38:43
つまり、常勤2割非常勤8割で良いってことか
494:477
10/02/20 13:52:46
>>491
確か職員SD活動の一つに位置づけられてる
海外研修の発表会のニュースの一文だったと思う
それでもSDに対する大学の姿勢が消極的なものと
感じてしまう表現を公式サイトで出すのはどうかと思うよ
495:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 13:54:49
スレチだけど「けいおん!!」はTBS系で全国放送されるんだとさ
URLﾘﾝｸ(www.tbs.co.jp)
496:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 14:08:36
2割部分の内、ホントに働いているのは数人、その他は声のでかいガヤ
8割部分は単に目立たないだけのガヤ
声でかガヤは働いているフリしているだけで、地味なガヤの方が実際は
働いていると思う我は声も出せない真性ガヤ
497:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 14:30:03
８割のうちの長年楽チンポストにいるおじじおばば連中、マジな話
一斉駆除して欲しいわ。若手がもたん。
498:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 15:58:28
>>486
異動官職擁護する椰子がいるなんて・・・w
ふがいない馬鹿か、現管理職か？
それとも女でやられちゃったの？www
499:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 16:14:15
>>498
大過なく過ごそうと思えば、プロパーを部課長にしても
外形的には渡り鳥と変わらないんじゃないか
登用とか昇任選考の時に公開の場でプレゼンさせたり
自分の目標等を部課内で公開したりさせない限りはさ
500:499
10/02/20 16:15:10
すまん
メ蘭は無視してくれ
501:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 16:48:12
なんか勘違いしてない？
プロパーも渡り鳥も、管理職の資質を持った人間なんて
その席数に対して絶対数が足りてないから、
どこから登用しても良くはならない。
502:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 16:51:13
>>501
その理屈はちょっとおかしいな。
503:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 17:00:30
>>501
今はそうかもしれんね
法人の長がそう考えたら外部登用が拡大するってことだね
でもそれじゃプロパーの士気低下が懸念されるから
将来の管理職候補を内部で育成していくための継続的な
職員研修のあり方についても真剣に検討してもらいたいものだね
504:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 17:13:18
渡り鳥課長も、中にはただデラックスな椅子に腰掛けてるだけの
無責任人間いるからなあ。実務は下のプロパーが大量にこなしてい
るのに、給料は彼らよりずっといいというのが大問題。営利優先の
民間だったら考えられないわ。
505:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 17:16:22
>>504
実務は下の人間がするのは当然じゃんw
506:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 17:33:50
>>505
恐らくマネジメントすらしないってことだろ
507:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 18:08:51
経営は上の人間がするのが当然だけれどしていない
部課長だって、ほんとに大学の将来のこと考えていれば
あんなに速く帰れるわけがないと思うんだが
508:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 18:16:25
部課長様に一介の係員ごときが言いたいことはそんなにないけど
部課長クラスは入ってくる情報をただの資料回覧だけでなく
分かりやすい形で部課内で示して、時には部課員と意見を交わしてほしい
部課員が上位職の視点で考え、動いていくようにすることは大事だと思うしね
人事交流先では所帯が小さいこともあって、結構情報が入ってきたけど
今は所管部分の情報が少ししか入ってこないんで上が何考えてるか見えなくて不安
509:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 18:36:43
>>506
極端な話『俺がいた時は下が○人辞めた』って自慢げに言うのが
いるからな。マネジメントのマの字も知らない。
510:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 20:01:02
今だったらパワハラだろ、そのバカ管理職
511:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 20:11:25
パワハラって何だ？
512:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 20:27:35
都市伝説だよ
Ｆ大のＵ部長元気かな
513:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 22:54:46
>>504
>民間だったら考えられないわ。
それ民間のほうがひどいんだけど
514:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 03:06:03
枝野幸男行政刷新担当相は２０日、長野県佐久市で講演し、行政刷新会議の
事業仕分け第２弾で仕分け対象とする独立行政法人（独法）について「仕分けの
結果として、独法を国（の所管）に戻すこともあり得る」との認識を示した。
独法が中央官庁の天下り先になっている現状を踏まえ、「独法ではなく、国が
直接やったほうが安上がりなものがある」と指摘した。枝野氏は講演で、独立
行政法人国立印刷局や国立大学法人を例に挙げ、「独法にし、役所をスリム
にすると言っていたのに、高級官僚ＯＢが理事になり、高い給料をもらっている。
こういうのを焼け太りと言う」と指摘した。【影山哲也】(毎日新聞)
515:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 11:08:10
国に戻る可能性が出てきたのか
給料上がるならいいけれど、変わらないなら嫌だな
516:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 11:19:45
>>515
給料は絶対上がらないだろう。悪ければ20％以上削減。
そのかわり結構実力主義に変革する。
517:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 11:26:29
>>515
現状維持はあり得ないだろう。ただ、若手は配慮されるはずなので、
下落率は低く抑えられる。
518:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 12:28:51
>514
またサビ残になるのはちょっと・・・・
519:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 13:29:49
もう国になんか戻りたくない
公務員やだ
520:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 13:40:25
天下りだけなくせばいい
521:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 13:51:14
まさか部課長の配置先確保と若者の研修生・転任狙いで
本省も国に戻すとか本気で考えてたりしてgkbr
522:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 16:03:48
171 ： 鑿(千葉県)：2010/02/21(日) 14:32:19.82 ID:ubzfL+dZ
ほうきを外に放置してたらえらいことになった
URLﾘﾝｸ(www.pestcontrolrx.com)
523:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 17:14:28
>>521
そりゃもちろん本省は国に戻したいに決まってるだろ
じゃないとポストが足りなさすぎる
今の異動官職は、まず間違いなく事務局長にはなれないんだぜ？
部長になれない人もたくさん出てくると言われておる
524:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 17:18:57
国に戻すと、強制的に合併させられる大学が出てくる感じがする。
525:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 17:31:02
>>523
国に戻したほうがいろいろやりやすい面もあるけどさ
実際は法人化して各法人の独自性が出始めてるから
なかなか難しいんじゃないかな
国の機関になる、国立大学法人のまま残る、学校法人化する
くらいは選択肢として用意してもらいたいものだ
526:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 18:04:36
会計関係は法人化後の方がいいね
でも、あの中期目標・中期計画の作成作業がなくなるんだったら
そっちの方がメリットが多い
527:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 18:21:56
>>526
>会計関係は法人化後の方がいいね
法人化前と法人化後の悪いとこ取りの悪寒
>でも、あの中期目標・中期計画の作成作業がなくなるんだったら
>そっちの方がメリットが多い
依然として残りそうな気がするが
528:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 20:59:18
中期目標・中期計画は独法に与えられた任務
通常の国の官署で中期目標や計画なんぞないよ
建前上は国とは独立しているから中期目標・中期計画
をたてなければならない
529:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 21:13:15
運営費交付金債務
530:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 21:13:41
折角減らした公務員数を、また増やすようなマネをするとは思えない
531:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 21:23:14
各種の保険料、宿舎の固定資産税、理事の給料、銀行の振り込み手数料、
監査法人の費用、エトセトラ
今の方が無駄遣いが多い
532:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 22:31:20
国の方がいいよ
533:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 23:55:34
>>530
同意。
原口総務大臣は国の出先は廃止・統合するって言ってたし。
534:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 00:03:12
原口ｗ
535:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 00:38:15
国家公務員12万純増があんなヨタ政党にできると思ってる？
536:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 00:50:22
小沢がいれば何でもできる
537:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 01:20:01
票にならんことは一切やらんタマなんだが
538:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 04:29:18
まあ枝豆が勝手にしゃべってるだけだからな。
539:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 04:35:39
わけわからん。
【雇用】国家公務員削減「3万5千人以上を目指す」枝野刷新相 [02/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1:きのこ記者φ ★ :2010/02/14(日) 23:15:39 ID:???
枝野行政刷新相は１４日のテレビ朝日の番組で、国の出先機関の統廃合に伴う
国家公務員の削減について、「３万５０００人以上」を目指す考えを表明した。
枝野氏は今後、原口総務相ら関係閣僚とも協議したうえで、政府が今夏に策定する
「地域主権戦略大綱」に、出先機関改革の基本方針を盛り込む方針だ。
枝野氏は、政府の地方分権改革推進委員会が麻生前政権下の２００８年１２月の
第２次勧告で、出先機関の統廃合によって職員約３万５０００人の削減を目指すとしたことに触れ、
「自民党時代にこの数字が出たのだから、国民の期待はこれがスタートラインだ。期待に応えないと
いけない」と述べ、前政権以上の目標を目指す考えを示した。
統廃合の対象については、「税務署とか海上保安本部は地方に必要だが、
（予算の）個所付け的なことを決める出先機関はいらない。地方で決めればいい」と述べた。
主に国土交通省の地方整備局などが対象となるとの考えを示したものだ。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
540:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 20:05:45
>>539
箇所付けは党が行うから出先不要なんだろ
そのうち、大学の入学者選抜も党が行うんでね？
541:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 21:42:03
宮廷大としては
是非とも私大化していただきたい。
給与も私大並に。
現状の私大に負ける気がしない。
542:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 22:21:58
でも私大の効率化ってすごいんじゃないの。
人がすごく少ないと聞いたが。
543:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 22:26:01
>>542
うむ
教員の負担がかなり大きいらしいね
だから私大の研究はたいしたことない
544:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 23:35:02
死大なんてどーでもいいし
545:非公開＠個人情報保護のため
10/02/23 04:00:51
文部科学省予算について(財務省）
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
の１１ページに人数の比較表がでている
どうでもいいんだけれど、財務省はこれを理由に人員削減
を迫ってくる
546:非公開＠個人情報保護のため
10/02/23 07:36:40
地方の大学なら地域の私大が潰れるまで
学生の水増し受け入れと授業料のダンピングをすればええやろ
547:非公開＠個人情報保護のため
10/02/23 21:43:03
水増し入学をしたらペナルティがあるよ、１０％だったっけ？
授業料のダンピングをすれば、私学がつぶれるよりも先にこちらがつぶれる
548:非公開＠個人情報保護のため
10/02/23 22:33:34
>>545
うわ。すごい悪意ある資料だな。
これに真っ向から反論する資料も見たことあるな、そういえば。
549:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 19:42:42
部長から、来年度係員配置について相談されたんだけど２択が両方問題児で
ワロタ。
候補①仕事はできるが、５０代パワハラ課長みたいな２６歳。確認できる
限りで総務と人事の女の子（先輩）を二人怒鳴りつけて泣かせたり、メンヘル
主任を登校拒否にしたりした。現在の係長曰く「口を挟むと喧嘩になるが
放置すれば勝手に周りと戦闘開始して目標を達成する。」とのこと。
学生と教員受けは良い。学務にいるとき、総務課長に俺はアンタに命令される
筋合いはない、と発言したとの話も。
候補②従順だが極めて無能な２８歳。返事はできます・やりますなんだが、窓口で寝たり
弁当の請求書を業者に出しなおさせるのに半年かかったり、入試の選考資料（原本）
をシュレッターにかける・合格発表の掲示を昨年度のを使った等の前科あり。
攻められるとダンマリ。現在の係長曰く「本当に使えないが、悪いやつではない」
なお、学生アンケートで名指しで居眠りについて、クレームが入っている。
どっちを部下にしたら良いものか・・
550:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 19:48:56
>>549
仕事ができるやつの一択だろうな、それは。
②はいない方がよっぽどマシ。
ただ単に仕事できない（数こなせない）だけならいいけど、人に迷惑かけるレベルだよ。
551:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 19:55:06
>>549
課題山積みなら①一択
一人で３人分やれる余裕があるなら②
もし①を部下に選ぶなら
多分「コントローラー」タイプの部下への対処法が有効だと思う
俺今度は引き取り手があるか本気で心配になってきたorz
36にもなって係員なんてクビにして新品を仕入れればいいのにと思う
552:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 20:09:45
ウチの前課長は40まで係員だったそうだ
気にするな
553:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 20:47:07
>>549、551
レスサンクス。さすがに三人分の仕事はできないから
①にするよ。確かに短気だけど怒る理由はまだ理解できるし・・。
②は選考資料シュレッターの件で、実際入試委員会をもう一回開催させてたし
なあ。アレはブーイングだったらしい。
>>551
うちも35、6で主任とかだからそろそろじゃない？
554:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 21:17:05
自称「使える人材」の皆様方の武勇伝をお聞かせ願います。
555:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 21:24:29
>>554
逆に使える奴って武勇伝ないんじゃない？
喧嘩やトラブルを起こさず事務仕事をこなす奴が出世するわけだし。
俺は学務の産廃だけど、仲の良い先生が、労災隠しされそうになったとき
人事と大喧嘩してやったぜ！
なんとか係長にはなったが、永久に総務課からは出入り禁止ｗ
556:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 21:45:39
俺じゃないけど、昔人員削減された係長が部長の退職日に怒鳴り込んで
てめえなんか二度と学校に顔見せるな！ってやったことがあったな
職場人生最終日に罵倒されるって最悪よな
557:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:24:24
某国立大学でバイトしているけど、
ここの常勤職員は、どうしてどいつもこいつも、
上司の目ばかり気にして仕事しているんだ？
民間で正社員で長いことしていたんだけれども、
たしかに民間でもそういうところはある。
だが、ここの職員が上司の評価や目を気にし過ぎているのは半端じゃない。
異常に神経質だよ。
カゲでは上司を徹底的に軽蔑し、悪口雑言を並べてボヤいているくせに、
上司の前ではヘーコラして、ご機嫌取りの作り笑いまでしている。
二重人格かよ！
周りにだ～れもいないのに、陰口きくと誰かに聞かれるんじゃないかと、
異常にビクついているヘタレどもだ。
「辞めたい辞めたい」と言っていながら、
いつまでたっても一向に辞めない「辞めます詐欺」だし…。
とっとと削減されちまえ！ ヘタレ公務員！！
558:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:40:11
妬みですか
559:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:45:10
民間と違って敗者復活の可能性は極めて低い職場だから仕方ないんだよ
客観的に実力を示す数値や試験みたいなものがないから
成績は「総合的に判断する」という上司の匙加減にかかってて
それが数年分の出世あるいは一生を左右しかねないって分かってるからね
それから「犯りたい」と「犯ります」の違いが理解できるなら
「辞めたい」と「辞めます」の違いは分かるよね？
夜釣りの釣果が芳しくないだろうから釣られてやったぜAA(ry
560:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:45:55
夜釣り開始w
561:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:46:29
www 公務員じゃないし www
562:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:14:40
>>557
くやしいのうｗ
563:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:24:49
餌沢山捲かれているのに無視かょ～
ヘタレヤローガァ～
564:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:27:30
さぁ明日は早い！
寝よっと。
565:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:34:28
入試手当よこせや
566:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:47:05
>>563
黙れッこのビチグソがァ～～～～～っ！
567:非公開＠個人情報保護のため
10/02/25 05:36:29
これから風呂へはいって飯食って出勤せにゃならん
早いのはつらいなぁ
568:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 19:56:17
ひとりもんの職員さんたちどれぐらいの家賃のとこ住んでる？
今より安いとこに引っ越そうか悩む。。。
569:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 20:16:50
宿舎で３千円です
570:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 20:21:20
家賃45k
管理費2k
駐車場代12k
宿舎時代と比べて15k自由に使える金が減って苦しい
ちなみに宿舎時代はc規格で全部合わせて20kくらいだった
571:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 20:31:03
運営費交付金
効率化係数
廃止されました。
よかったね～＾＾
572:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:00:54
ん？
ソースはどこ？
573:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:09:05
脳内
574:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:24:05
ソースは部局長会にて。
聞いてなければ 「運営費交付金 効率化係数 廃止」
でググれ。というか自分で探せよ
575:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:41:37
部局長会？w どこの大学だよ？w
576:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:45:03
ググればでるの？
577:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:59:49
臨時的減額120億円・・・
額は少なくなるのか？ 名を変えて減らす方向に変わり無し。
第一期中期目標計画の評価をするから、これまでの一律減額
から、各大学毎に削減する幅をつけるんだろ。
578:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 00:03:28
財務の資料か？
579:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 00:53:14
誰かのblogで見たな＞臨時的削減額
580:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 02:49:31
>>572
URLﾘﾝｸ(www.zendaikyo.or.jp)
ってかこないだの説明会＠東大でも言ってたよ、これ。
581:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 03:21:30
バカバカしい
582:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 15:04:17
>>568
補助金の上限が2.7万円で
2.7万円もらえるのが5.5万円だったから
それくらいの所
宿舎はエアコンとかの初期投資がかかりそうだったのと
周りにスーパーとかなくてやめた
583:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 15:18:25
九大の宿舎はPFIで建てられ、管理も民間に任せられ
月額負担が他大学に比べ多いと何かの資料で見たけど、
利便性はいいの？
584:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 20:19:43
宿舎に住む独身はずっと独身という例が多いように思う
なぜだ？
585:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 21:24:01
独身だから宿舎から出る必要がなかったりするだけじゃないの？
586:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 21:40:31
付き合っている相手が同じ学内だと、「俺んち来る？」って
呼びにくいんじゃない？
587:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 21:49:14
宿舎は安くても入る気がしないな。
昼も夜も似た顔ぶれで息苦しくなる。
588:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 00:16:46
>>571
>>574
情報がおせーよ
効率化係数のほうがまだマシだと思えるような
足かせがあるんだよｗ
589:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 07:29:19
でしょうな
590:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 14:29:31
皆のところで、２０代主任っている？
うちでは来年度、２８歳主任が出そうなんだが・・。
３２歳係員としては微妙な気分。
591:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 14:36:15
２８歳主任って、２９歳で３級になるってこと？それはすごいなあ・・・
592:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 14:55:47
俺は36歳係員
人事交流で失敗ぶっこいたせいで未だ昇任なし
失敗を取り返すためにいくら頑張ってもムダだと
分かっただけでもいい経験をしたのかもしれない
593:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 15:25:46
ノンキャリの給料なんてどんぐりの背比べだからね。
594:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 15:55:36
>>592
人事交流で失敗？
昇進できないほどのことがあったの？
信じられん。
595:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 16:44:17
>>591
現係長が病気（癌）で無期限休職になったんだけど、最近のプロフェッショナル
養成（笑）のせいで仕事分かる奴が２８歳係員と非常勤しかいないのさ。
他の係長に兼任頼んだら固辞されるし、件の係員は最初係長に昇進させてくれって
ごねるはで、結局は課長が係長兼任、実務は主任に上げてやるから２８歳が
やれって話で落ち着いた。
いきなり係長に上げろって言うくらいで、ヤクザのようなごね方だったそうな・・。
596:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:11:12
山口大２教授懲戒、不正経理で解雇・停職
597:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:13:30
・・・凄いな。
うちの職場では、法人化後採用した本学修士課程卒事務
職員を昇任させるって或るVPが豪語してたからそう
なるのかも。
更に40代の本学卒の問題児女性主任を、課長補佐にとい
う大抜擢人事をするかもしれない。前出のVPの談なん
だけど。異動官職の課長達に皆横並びで特色ないから
理事達も英断決めるらしい。
これからは本学出の管理職で占めて、古くからの職員は
ウダツがあがらないやっつけ仕事ばかり割り当てられ
そうだ。
598:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:24:10
>>594
ただの妄想でこれが俺の実力なのかもしれんよ
でも少なくとも全力で仕事に臨む気が無くなったんだから
人事パワーってすげえって思う
交流時に課長と一悶着あって強制送還プリーズって手紙書かれちゃって
交流元の人事と面談した時に「頑張らないと未来は無い」って宣言されて
必死こいて頑張って、前任者以上の仕事をして任期奉公を満了したけど
復帰時の異動内示が「未来は無い」と思えるものだったんだから
これからは大学の期待に応えてせいぜい怠けさせてもらうつもり
自己都合で辞めるといろいろ都合が悪いし、定削防止要員として、
あるいは問題児を引き取って事務局に貸しをつくるための要員として
部課長達には俺の利用価値は残ってると思うからまだ大丈夫だろう
599:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:28:13
課長補佐級以上への昇任は
客観的に評価できる筆記試験と公開のプレゼンを導入しろと言いたくなる
あるいは誰がやっても大差なさそうだからビンゴゲームの景品にしてもいいだろ
600:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:32:16
>>597
それなら出身大学に異動希望だそうかなw
もっとも引き取り手がいればの話だけどねorz
601:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 19:56:10
>>598
なんかかわいそうだね。
旧帝？地方国立？
602:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 19:58:30
>>599
そうだよなあ、前の課長補佐なんて入試担当なのにいままで入試やったことなくて
「入試はイメージでやります！」とか言ってたし。
外から呼ぶにしてもやらせる仕事考えないとお互い困るのになあ、と思う
原住民。
603:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 20:40:25
>>598
地方。
大学に期待はしなくなっただけ成長したと思ってる
あとはせめて仕事に前向きで尊敬できる上司の下で
こき使われる幸運を期待したいけど今はムリかな
なんたって噂の問題児扱いで引き取り手なさそうだしw
勤務評定は過小評価するくせに、こんな時は過大評価するから困るw
604:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 23:17:38
人数の少ない地方だからミスとか揉めたことが上の記憶に残りやすいのかな。
人数が多く上の入れ替わりが激しい旧帝だといつの間にか忘れられてそうな気がする。
605:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 23:32:56
学内で少々やっちゃっても問題にはなりにくいけど
人事交流時にやっちゃうと問題になりやすいんじゃないかなって思う
以来課長という人種をどんないい人でも一切信用しなくなったよ
606:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 23:43:49
>>600
転籍ってこと？
引き取り手ってことは、転籍も引き受け先が
大学という範囲でなく、部局とか座席とかの
単位で引き取りの席の有無で決まるの？
607:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 23:51:46
>>606
同業職で大学全体として見たときに空きがあればおｋ
608:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 00:37:03
>>607
トン。
あとは、役職や年齢も関係あるかな？
人件費的に…。上に行くほどポストが少なく
なりそうだし。
どちらにしろ、法人化後はあまり聞かないけど
今でも結構あるのかね？
609:ｂヴぇあｇｂ
10/03/01 00:38:28
514 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/02 /21(日) 03:06:03
枝野幸男行政刷新担当相は２０日、長野県佐久市で講演し、行政刷新会議の
事業仕分け第２弾で仕分け対象とする独立行政法人（独法）について「仕分けの
結果として、独法を国（の所管）に戻すこともあり得る」との認識を示した。
独法が中央官庁の天下り先になっている現状を踏まえ、「独法ではなく、国が
直接やったほうが安上がりなものがある」と指摘した。枝野氏は講演で、独立
行政法人国立印刷局や国立大学法人を例に挙げ、「独法にし、役所をスリム
にすると言っていたのに、高級官僚ＯＢが理事になり、高い給料をもらっている。
こういうのを焼け太りと言う」と指摘した。【影山哲也】(毎日新聞)
515 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/02 /21(日) 11:08:10
国に戻る可能性が出てきたのか
コレマジか？
可能性としてどれくらいあるの？
法人採用だが文部科学事務官になれるの？
610:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 00:51:04
今更国の機関へ戻れはないんじゃないの。
サビ残したくないし、民主は国家公務員の給与2割削減
を掲げて政権握ったが、安い給与を更に下げられたら
生活出来んよ～
今でもバイト入れたいぐらいだし・・・
611:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 01:45:40
国立大学という入れ物だけ国の部局に戻して、
・教員→任期付の教官
・職員→任期付の非常勤職員
という位置づけにすれば、公務員総数そんな増やさなくてすむし、
後々クビ切りしやすくてよくね？とか考える奴がいそうだ。
612:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 05:39:57
市場化テストが検討されているね
こちらの方が怖い
613:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 06:14:52
さしあたり図書と施設だろ
やる気はなくても自前の戦力で実施するところと
民間に任せるところの仕分けを考えないといけないだろうし
一つ間違えれば功績を求める局長部長が血迷う可能性もある
614:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 09:40:27
施設はダメだろ
某高専で外注した結果えらい目にあって結局2年で復活したぞ
いらないというか、一番外注しなければならないのは財務
615:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 12:34:56
財務としては、施設がなくなるのは困る
人事とかは外注でもよい
616:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 21:19:03
ク総務は外注で十分
617:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 21:35:09
>>614
どんなえらい目？
618:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 21:45:10
外注した設計事務所の施工管理がゴミすぎだったと聞いたことがあるな
619:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 22:00:11
施設絡みだとあと生協とかも何か言われてたね
規模の小さなとこに民間入れると
閑散期は悲惨になりそうな気がするけどね
それにしても今回の鯖落ちは長く感じた
620:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 22:04:24
>>603
>勤務評定は過小評価するくせに、こんな時は過大評価するから困るw
それ最悪のパターンだよなｗ
>>595の係員が出てくるのもそのせいかと
621:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 22:21:34
>>615
市場化テストの部会で出た論法を用いれば
自前の戦力を維持する部分と
民間に任せてコストダウンを図る部分を真剣に検討したら
人事も財務も100%の現状維持はできなくなると思う
622:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 22:30:00
>>619
東大なんかはオールシーズンで人いるけど、
地方だと休みに入るとガラガラだもんな
だから民間の店舗は入りにくいと聞いたな
623:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 23:02:38
>>622
職員のほとんどが利用しないんだもんw
624:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 23:55:55
外注できるリスト
施設＞図書＞総務＞学務＞財務＞人事＞企画
625:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 00:02:23
企画って一番いらないじゃん
経営協議会がちゃんと機能して
学長と理事がしっかり舵取りしたら
626:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 00:11:17
施設や図書を外注できると思っているやつは低学歴の事務だけ
627:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 01:11:33
>>625
おまえユニークな椰子だな
職場でもKYだろ
628:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 01:17:39
部課長・異動官職の内示って出たんですかね。
職員の方で、今回他機関に移られる方は、面接とかは
いつ頃行われましたか？
629:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 11:19:10
>>625
こんな考えだからいつまでたっても薄給事務員なんだよ
630:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 18:25:31
>>629
考えを改めたとしても薄給事務員のままですが？
631:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 19:21:16
いらないものリスト
全部局＜＜＜＜＜＜俺（無能）
正直人事から取扱に困っている旨伝えられた。
ある意味本部の人事が仕事もできない俺一人ごときの処遇に色々苦労しているのを見ると
俺ってある意味ＶＩＰ（違）ＤＱＮですねはい。
まあ今度病気休職取ったら進退について考えてもらうと言い渡されたから
意外と切羽詰っているのかも。
632:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 19:32:07
紙ねよ
633:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 20:00:27
>>628
うちの課長はまだだって言ってたけどな。
他機関に出る人って出向なら面接なんてしないでしょ？転任・転籍なら面接ある
だろうけど…。
634:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 21:52:51
俺も仕事できねーなｗ
普通は３７歳で係長になるそうだが
俺は無理だな
635:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 22:19:07
高齢採用の俺も、他のみんなと同じくらいのタイミングで
係長になれるのかな。
636:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 22:47:51
なれる
637:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 22:57:22
係長になりたいか？
給料は上がらないのに責任は２倍になる。
どう考えても損だ。
638:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 23:01:24
今年こそは税理士に受からないとな。。。
この先を考えたら資格取得だろうな
639:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 23:20:37
>>637
確かに。
ヒラの頃が天国すぎた
640:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 23:27:55
>>638
資格は持ってるだけじゃ食えません
641:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 00:04:00
>>640
資格はあくまで入口だからそもそも持たないと意味ないですよね。
642:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 00:07:09
>634
３７歳って普通なの？
643:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 01:14:08
主任の頃が楽しかった。
早く補佐になろう。
係長はキツい。
644:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 05:45:21
補佐もきついよ、
645:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 06:22:35
楽なのはどんな勝手も言える理事だ
646:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 12:14:55
>>642
大学によって相当違うよ
うちは遅刻だから３５才ぐらいで係長になってるけれど
帝大は４０まわらないと無理かな
どちらにしても上の混み具合による
647:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 12:35:56
適当なこと言ってんじゃねーよ
648:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 19:31:14
>>624
外注化してどうするかって話だな。
日本全体が人口減社会なのだから近い将来、大学内に使わない建物や使わない区域が出て来てもおかしくない。
入学人口自体が減なのに、誰が喜んで施設や図書の面倒を見ようとするのかね。
外注したところで、単価の安い派遣社員や定年退職後の高齢者を安く派遣してくるのだろう。
一時的な首切りを逃れても行くは地獄の様な気もするがな。
649:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 19:49:02
外注できるなら職員の給料切れば同じこと
650:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 21:37:26
給料は下がるは、定員は減るは
いいことない！
651:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 21:58:50
大学は長期不況産業だからね
少子化で若者の人数が減少＝需要減
大学設置の緩和で大学が増える＝過当競争
これでいいはずがないよ
652:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:00:45
>>647
誰にいってるの？ あんたの方がよほど適当なこと言ってるようにおもうけどWW
653:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:03:24
自民だろうが民主だろうが、どっちもダメってことだ。
大学職員もいい加減目をさませ。
654:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:09:57
最近腰の辺りに鈍痛がある
きんたまを握られた痛みの小さい感じのやつなんだけど
これって結石の予兆かな？
それはそうとこのスレにマネ研の会員ってどれくらいいるの？
今日回ってきた文教速報の1面にマネ研総会の案内が
囲み記事であったからちょっと気になった
655:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:17:30
>>654 腰は悪くするといろいろ大変ですから御自愛ください。
マネ研やコクダイパンの人はいないんじゃない？
ネガティブに話題になることはあっても，スレじゃ目立たないし。
それに未来志向の人が2chにきたらそれこそ日本の教育オワタですよｗｗｗ
656:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:46:24
>>655
㌧クス
最近は自宅警備が本業で息抜きに職員をしている錯覚に陥ってますw
個人的にはコクダイパンに注目してますよ←ネタ的な意味で
食パン、メロンパン、フランスパンと来て、今年はどんなパンになるのやらw
それにしてもこの時期は学生が少なくて食堂ガラガラで助かるわ
メニュー減ってるけどカレーは煮込まれてすごく旨くなってるし
657:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:51:13
>>652
お前がな
658:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:52:04
駅弁の改易を要求する！
659:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 23:31:09
駅弁かぁ
東京駅とか上野駅みたいに
常時各地の駅弁が選べる店があるといいんだけどな
660:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 23:45:05
>>651
今の日本に長期不況産業でない産業があるのかと。
661:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 23:59:54
>>660
高齢化で需要は山ほどあると思われる
葬儀屋もイオン系が明朗会計化して
もうじき儲からなくなるんだろうな
662:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:10:33
>>661
今は家族葬が主流で儲からなくなりつつある、みたいなことを
「新・ナニワ金融道」で読んだな。
663:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:17:02
なんかお金使い切れってのがいっぱい回ってくるんだけど
国にかえせばよくね？
3月は31日までしかないぞ
昔みたいに3月60日とか無理だろ
664:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:21:13
>>663
ここ数年来「黒字」をアピールしてきた国大が
今年度は「黒字」とは言えないわけだから
これをマスコミとか国会で追求してもらいたいなぁw
だからといって枝豆とか鳩耳にメールしちゃだめだぞ
665:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:22:15
>>663
主計課が無能なせいです
666:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:39:13
山形大みたいに大学ブランドの商品買ったら
その売り上げが奨学金に回るってアイデアというか広報を
何で思いつかなかったんだろう
大学ブランドのお酒を2000本完売したとても
たかだか20余万の奨学金にしかならないんだけど
そういう広報の仕方もあるのかと感心したよ
667:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 01:23:30
>>646
うち旧帝だけど、最近は３５～６で係長になるよ。
補佐も早い。補佐が早い人は課長も早い。
しかし、どう頑張って部長までしかいけないんだから、
早く上がったら課長を長～く勤めることになるんかね・・
668:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 01:51:15
>>660
>今の日本に長期不況産業でない産業があるのかと。
つパチンコ、パチスロ、任天堂
669:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 05:35:04
>>668
大学職員って本当にゴニョゴニョ・・・な書き込みだな
任はともかくパチンコ系は長期低落傾向だろ
670:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 07:10:16
>>668
任天堂
やっとこさ買値を上回ったというのに
671:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 18:45:07
>>670
任天堂買えるなんてうらやましい
俺の小遣いじゃ象印がやっとだよ
>>668
パチンコ業界は苦しいみたいだよ
台の値段が上がったりしてる割に
お客さんがお金落とさなくなったからね
672:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 19:50:36
朝鮮玉入れなんてつぶれた方がいい
673:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 21:47:48
>>668
なんという情弱
パチ系はどんどんつぶれてるっての
任天堂だっていつこけるかわからんぜ
674:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 22:19:24
チョニー信者乙
675:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 22:49:53
ゲハが死んだからってわざわざこんなところに来るな。
676:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 09:29:50
毎日ＰＣ使えない上司のフォロー、先生方のなだめ役、非常勤のご機嫌とり。
ときどき自分の仕事って何だかわからなくなる。
もうやだこの仕事。
でもやめたらこの時勢食べていけないからつづけるしかないよ・・・
677:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 09:53:02
>>676
組織改変や名称変更、人事交流に定員削減の影響とはいえ、
身上調書の経歴欄が毎年１行ずつ増えていってしまって
引き取り手がいなくなってしまった俺よりマシ
仕事の出来よりも人間関係を重んじる職場風土なんで
上司のフォローをせず、規則を振りかざして先生方と衝突し
非常勤とギクシャクする職員よりはずっとマシだと思うし
今つらい部分はあるかもしれないけどその経験は必ず役に立つよ
678:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 10:02:07
結局、何歳で係長になるんだよ。
旧帝で３５歳係長はマジなのですか？
679:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 10:14:48
山形大みたいに基準を明示してるとこは少ないと思うけど
図書系でなければ主任１年以上でなれるんじゃないの？
旧帝の事情は知らんが人事交流先で37歳係長が出向してきたから
早く昇進したら年度末年齢36歳の35歳係長ってのもあると思う
もっとも課長登用が係長歴５年以上で43歳以上って聞いたことがあるし
38歳までに係長になれたら出世が早いほうだと思っていいと思う
680:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 11:03:02
うちの大学では、以前32歳で係長になった人がいた。
さすがに早すぎるということで本省からいちゃもんがついた
らしいが、かといって降格させるわけにもいかずそのまま。
681:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 11:19:01
>>680
20代の係長がいるところに言われたくないわw
682:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 11:33:56
それにしても、今の係長は大変だよね。昔ののんびり公務員時代の係長
とは雲泥の差がある。
683:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 11:41:42
これから増えるだろ、20代係長。休廷卒、早慶の学部
卒採用事務多いし、昨年は博士課程おえたph.d採用も
いたし。理系博士号持ちで国大事務とは、オーバーキャ
リアな気がするが、理事の教え子が事務に流れてくる
ケースは増えるんじゃないか。
そういう人は当然昇進も早く、主任経ずして20代
係長誕生も当然でてくるだろ。
684:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 12:41:59
すまん
怖くて見れないんだが
リンク先のjpgはどうなってるか３行で教えてくれないか
ｽﾚﾘﾝｸ(news板:750-753番)
685:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 12:55:57
ぐろ
686:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 20:15:43
まぐろ
687:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 20:37:30
まだみんなのところは異動の話はないのかな。
688:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 21:15:21
>>678
本部の中枢にいて、そつなく仕事をして酒飲みのうまい奴のうち、
最も気に入られた奴は３５で係長になる。
さすがにまだ少ないけどね。
でも、凡庸でも本部で仕事してたら、最近は３６で係長になってる奴も
けっこういるよ。
部局にいたら、やっぱ３８～４０過ぎで係長かなぁ。
689:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 22:08:16
>>688
その３５というのは、年度で３５？
つまり４月１日付けでは３４歳係長ということですか？
690:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 22:15:22
細かいな～
良い方に解釈しとけよw
691:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 22:24:17
わかった。
おれは部局なんで３８が最短かもしれないけど気にしないほうが幸せだな
俺の感では係長と３級主任は給料変わらない気がするし
主任が得だ
692:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 00:13:16
>691
確かに、係長になっても責任が重くなるだけで、給与面での優遇は全く無いよ。
693:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 00:17:18
>>691
感ってなんだよｗ 当たってるけど。
主任１年で３級昇格するが、４級昇格は補佐にならないとしない。
係長でも定年間際くらいだったら４級昇格できたような記憶はあるが。
694:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 00:36:28
40代終わりの係長だが、４級になったぞ
695:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 00:45:24
それじゃぁ、ごくり・・・
696:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 02:02:13
>>682
係長の負担がとにかく大きくなってるんだよな
>>688
かつては異動しなきゃ出世できないと言われてたが
最近は本部しか経験の無い奴がどんどん出世していってる
つーか、異動したら出世できない風潮もできてるんジャマイカ？
697:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 03:10:28
係長の負担が大きくなったのに給料上のメリットはなし。
なのになんでみんな出世したがるのかわからん。
698:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 06:21:12
後輩が先に出世してそいつに指示されるなんて嫌だぞ
699:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 07:47:52
>>698
民間でも最初はみんな出世したくないって言うんだけど、
同期が出世するとやっぱり悔しいから出世したがるようになる。
700:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 09:58:43
使えないと評判のヤツが来年主任に昇格する歳になるのだが、そいつより年下とはいえ同じ大卒の同期が不憫なので一緒に昇格させるのではとの噂を聞いた。
701:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 10:19:17
>>700
それくらいええやん
主任昇任の歳には学外に出てたのに
復帰時の異動の時に上の「上げなくていい」と
配属先候補だった部長の「こいつイラネ」で
昇任なしの横滑りで離れ小島みたいなとこに送りこまれて
同じ歳の人に２年以上差がついたばかりか
年下の同期にまで先を越された
俺みたいなぽんこつだっているんだし
702:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 12:30:22
同期が出世しても特に悔しいと思わない俺は
ずっと主任のままの方がお得かな。
703:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 13:11:53
同期が出世しても特に悔しいとは思わないが
同期の女があることないこと課長に吹き込み、人を陥れておいて自分が先に
昇進することを約束させていたときにはさすがに頃してやろうかと思った
仕事もろくにせずあちこちの上司のチ○ポしゃぶることばかりに熱心
まあそれで籠絡される上司もたいがいではあるが
704:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 13:22:49
スパイ女はどこにもいるんだな。
705:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 13:29:25
事務局に居る人と部局に居る人って何か違いがあるの？
706:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 13:45:31
>694
係長暦何年で４級になれるの？
707:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 15:18:07
1:ライトスタッフ◎φ ★ :2010/03/07(日) 13:00:32 ID:???
非常勤職員の待遇改善を図ろうと、港区は２０１０年度から、能力と職責に応じて
報酬を増やす制度を導入する。非常勤の場合は勤務年数や職責が違っても報酬が
一律とされてきたためで、見直しを職員の意欲向上につなげたい考えだ。
同区は数年前から勤務年数に応じて昇給する制度を取り入れようと計画したが、
「非常勤職員はそもそも継続雇用を前提としない勤務形態だ。勤務年数に応じて
昇給という考え方は、地方公務員法に逸脱する」と都から指摘を受け、法と整合性が
とれるように検討してきた。
報酬は能力と職責に応じて１～３級の３段階に分ける。初年度は１、２級のみで始める。
港区の非常勤職員は、保育士や保健師、商工相談員、英語の通訳を兼ねた秘書など、
特殊な技能や資格をもつ人で、約３００人が区の施設で働いている。
１０年以上勤務する人もいるが、長年勤めて高度な能力や豊富な知識を身につけても、
ボーナスもないなど報酬に反映されていない。その数はいまや正規職員の１割を超え、
現場では「貴重な戦力」と頼られているだけに、その待遇改善は大きな課題となっていた。
708:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 15:29:49
>>703
こういう女はどこにでもいるんだなw
周りにバレてることがわかってない幸せな奴らだよな。
影でどれだけ馬鹿にされてるか。
709:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 15:48:35
まぁ周りにバレようが出世すればおｋって感じかもしれん。
対抗してお前も上司のちんこしゃぶるんだ。
710:694
10/03/07 17:15:51
>>706
残念だけど参考にならないと思うよ
５級まで上がってたのが給与改定で３級になって、その後の４級だから
711:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 17:18:07
体売って出世する女ってのは、大学に限らずどこの組織にもいるもんだ。
ちょっと周囲の人間に偉そうに接する女は疑っていい。
自分が陥落した色ボケ上司のポジションにいるものと勘違いしているから。
712:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 17:44:16
籠絡じゃね？
713:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 18:20:18
陥落って自分が落ちることでは・・・
714:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 18:22:06
飲み会のたびに売女の話しで盛り上がるよw
いつもいいネタをありがとう。
715:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 20:33:55
自分の大学では３４歳になると主任に昇格すると聞いたが、
勤続年数４年のやつ（２級）と、
勤続年数１２年のやつ（２級）と、
年齢に達すると主任昇格は、一緒の扱いになるの？？
716:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 20:52:15
>>714
>飲み会のたびに売女の話しで盛り上がるよw
"話し"って？
717:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 21:09:46
２ｃｈでいちいち誤字を指摘する奴初めてみた・・
718:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 21:24:20
>>716
「いつもいいネタをありがとう。」に反応しろよ
719:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 22:47:29
>>715
特に問題のあるやつ以外は一緒。
720:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 22:54:51
ここまで年功序列も徹底すると
逆にすがすがしくもあるな
721:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 23:39:50
頑張って目立っても大差無いなら人並みに仕事したら
良いとつくづく感じるよ
それを超越して毎日がパラダイスなのは、メンヘラー
軍団！ やる気が無くても普通に給与が出て、通院し
て直す努力しなくても解雇にならない。 奴等最強！
722:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 23:44:23
>>696
昔の上司みたいに、本人に経験させるために外に出そうという人が少なくなった。
最近の上司は楽がしたいから、使える奴は囲い込む。そして内部昇進させる。
人が減らされて余裕がないってのもあるんだろうけど。
本当は本人のためにも外に出した方がいいのにね。
>>705
事務局にいる人 ： 使える人７割、使えない人３割
部局にいる人 ： 使える人３割、使えない人７割
723:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 00:11:18
部局にいる奴らって確かに使えない w
724:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 00:15:01
>>722
> 事務局にいる人 ： 使える人７割、使えない人３割
> 部局にいる人 ： 使える人３割、使えない人７割
これで昇給や期末勤勉の優秀者の枠は事務局も部局も同じ率で配分してたりするから、
部局で使える人はどんどん給料が上がっていくからものすごく恵まれてるんだけどなｗ
725:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 00:27:12
>710
そうですか、わかりました。
726:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 01:26:44
>>717
>２ｃｈでいちいち誤字を指摘する奴初めてみた・・
日下部陽一を知らんのか？
727:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 01:30:25
>>722
>昔の上司みたいに、本人に経験させるために外に出そうという人が少なくなった。
外での経験はあまり役に立たない事がわかってきた、てのもあるかと。
特に今は高専や自然の家は完全に別組織だし制度も違うから出向してもクソの役にも立たないことばかり。だったら内部で囲い込んだほうがスキルアップになるよ。
728:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 06:32:07
文科省の研修生行ったらいいことあるの？
729:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 06:36:59
>>720
うそだろ。
だって中途採用めっちゃ多いだろ。
まあ二流企業ってだから当然か。
一流だとこうだもんな。
【雇用】"新卒至上主義"が若年層と企業に悪影響も--
2011年採用はさらにきびしい『新就職氷河期』か [02/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
730:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 09:43:16
>>691
そのうち係員１級主任２級係長３級に改編されるかもしれん
あ、それだとキャリア様とノンキャリの差をつけにくい罠
731:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 12:20:04
えっと、大学のしもじもにキャリア様っていないでしょ？
732:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 12:23:07
バカ
733:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 20:32:36
超ヒマなんだが
なにしたらいい？
734:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 20:57:22
どれか選びなよ
自宅警備
せんずり
スクワット
風呂掃除
ランニング
735:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 20:59:35
契約関係の経験者も多そうなんで相談なんですが、入札かけても１円入札
みたいな低額入札ばっかりでまともな値段を出してくる業者がいなくて
困ってます。結局、保守管理名目で逆にぼったくられ放題なのを何とかしたいです。
例：ボイラーの全自動化工事発注→時間調整だけ全自動にしました！→
温度調整は自動化してないんで我々が保守管理します！→年間数百万
前任者が「安ければ全て俺の手柄！」みたいな仕事してたせいなんですが・・。
この前なんて、ある業務委託を入札かけたら全部１円入札でくじ引きで
決めたって言う笑えない話が。契約半年しかやってないんで皆様のお知恵を
貸してください。
736:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 21:04:44
保守管理も入札しちゃえば
737:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 21:15:35
>>736
保守管理は大半が人件費だから、例え他の業者がとってもあんまり
変わらないみたいなのよ。（一応他の業者にも聞いてはみた）
つーか、非常勤で雇ってたボイラー技師の分を全自動化してコストダウン
のはずが、保守管理名目で非常勤雇う数倍払うって言うのが許せない。
そして、そんな業者が同じ手口で別の工事や改修で仕事とりまくってる現状
が我慢ならないです。
738:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 21:49:57
>>735
つーかどんな穴だらけのいい加減な仕様書なの？
そんななめたことを絶対言わさないように仕様書でガチガチに縛ったらいいのでは？
739:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 22:44:12
マア自動化仕様書も半分は保守会社に書かせたんでしょ。
施設関係は外注化でいろんな虫か寄って来そうだ。
740:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:03:55
施設のことも契約のことも分からない素人の思いつきで申し訳ないが
民間のボイラー施設があるところを見学に行って
契約内容とか値切り方とか勉強してきたらどうだろうか
741:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:12:43
>>739
そんな感じみたいです・・。前任者にいろいろ聞いてみたら
俺はボイラーの専門家じゃないって逆切れされたし。
本人的には、予定価格の三分の一位で済んだからいい事したことに
なってるし。
それより問題なのが、その破格の入札に対しヒヤリングをやったんだけど
課長以下誰も知識がなくてGOサインが出たこと。
誰も知識がないって事はガチガチに縛ることもできない訳で・・。
しかも、それに味をしめて他の業者も右に倣えでカオス状態に。
縛るとして例えば、実験装置一式でも型番とかメーカーとか指定するのは
大丈夫なの？前任者の仕様書とかみても、サーバーとかでも要求スペック
は書いてあっても、品名とか一切出ないから指定して良いもんだか分からん。
742:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:22:16
>>740
契約内容の勉強かあ、そうだね。落ち着いたら休みとって行って見ようか。
民間だと安くても危険を感じたら契約しないって選択肢があるけど
うちらじゃ、安く出されるとそこに決めざるを得ないって弱みが辛い。
743:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:31:32
>>741
メーカー＆型番完全指定はまずいでしょ。
一社しか応札がない場合に実質的に随契じゃないか？と突っ込まれたら逃げ道がない。
やるとしたら現時点で意中のものを例示品として挙げておいて、同等以上のものでもよい、ってことにしとかないと。
スペック指定である程度縛っていくようにすれば？
744:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:33:56
とりあえず、同じブロックの規模が大きめな大学に行って相談してみたら？
抱えるのは良くないよ。
745:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:54:12
人件費と比べてコストダウンになるくらいの予算額を提示して、
「これ以上は出せん！」
って言って、保守含みの仕様書書かせれば？
746:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 00:01:19
>>743
なるほど・・例示して同等以上のもので良いか。
いいテクニックを教えてくれてありがとう！
>>744
近場の宮廷さんに聞いてみようかな？ブロック研修で名刺交換した
人もいるし。
抱え込みたくはないんだけど上司も、係長メンヘル、補佐旅費しか知らない
課長２秒で決済帰ってくるってとこだから相談相手もいないだ。
教務にいたときに、ログインと同時にフリーズする教務システム入れられて
自分がやるときは、こうはならないようにするって決めたから良い方法が
あるならどこにでも話を聞きに行くよ。
747:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 00:05:34
会計て>>735みたいな無能しかいないの？
748:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 00:10:36
>>745
多分、非常勤のおじさんの人件費から考えて無理だったろうと思う。
月十万ちょっとで３６５日一人で見てくれる神だったから。
今の業者なんて２人でやってるけど、もう１人欲しいとか言ってるし。
749:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 00:11:14
人は育てるもの
>>735に素質はあっても、ちゃんとした指導がなければ自己流になってしまうのは仕方ない
750:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 00:47:53
>>749
全くそのとおり。
そしてちゃんと悩んでここで相談してる735が無能とは思えん。
本当の無能は、何も改善しようとしない奴。
いや、735の前任者のように何が問題か気付けない奴。
全大学に実績照会をかけて仕様書を見比べるのが一番手っ取り早いと思う。
751:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 00:55:22
高専なのかな？
752:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 01:12:46
>>750
> 全大学に実績照会をかけて仕様書を見比べるのが一番手っ取り早いと思う。
その手っ取り早い方法は使うなよ・・・。
全国の大学が迷惑する。
すぐ他大学に照会するのはなんなのかね・・・。
てめえのところで考えてくれよっていつも思うんだが。
753:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 01:25:51
>>752
実績照会はお互い様だろ。
特に小さい大学は人材と情報がないんだから仕方ないと思う。
確かに自分の大学で努力せずにすぐ照会するのはどうかと思うけど、
今回の場合は許されるだろ。
いまだFAXを使ってやってるその方法こそが問題。
754:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 04:10:35
今は研究協力なんだけれど、
照会をするときはメールと添付ファイルでやってるね
しかし話しはかわるけれど全国に照会をかけても灯台だけは
回答の返ってきたためしがない
755:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 20:58:37
契約な、うちの前係長の仕事はある意味極まってたわ。
大学時代の同期や後輩の勤めてる中堅業者ばっかり使ってて
どう見ても癒着です本当にｒｙなんだが、そのお友達連中が
どいつもこいつも、会社の利益とかあんまり考えない技術屋さんだった
お陰で普通の値段の割りに品質が良くアフターサービスも良いという
素敵な状態に。
結果、今までうちで食ってきた弱小業者が次々消えていった・・
756:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 21:14:48
一度、灯台はチンｐの実績紹介した方がいいな
757:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 21:20:12
基本的に照会は迷惑だから、知り合いか仲の良い大学だけにした方がいい。
758:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 22:06:53
照会自体は良いんだけどさ、答えようのない質問や意味の読み取りにくい
文章は困るよな。あと、手で拾わなきゃならないやつとか。
759:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 22:47:47
照会を迷惑がってる大学は当然照会をかけたりしてないはずだよなw
760:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 23:01:12
おいおい、迷惑は他人にかけてナンボだし、
自分は迷惑被りたくないに決まってるだろ。
761:非公開＠個人情報保護のため
10/03/09 23:02:48
照会した結果を取りまとめて
協力してくれたとこに提供してくれるとこってどれくらいある？
昔の話だけど旅費規程の照会が四国の大学からあって
その取りまとめ結果を提供してもらって参考になったんだけど
聞くだけ聞いてあとは放置プレイってとこもあるよねw
762:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 00:56:28
気の利いたとこは照会結果を返してくれるけど、不安なら
回答返すときに、
「回答を取りまとめられたら結果をご教示ください」
って書いておけばＯＫ。
つか、全大学の照会結果を全国大学で一覧でみれる
場所があればいいのにな。
法人化して、教員の無理難題が増えてきて、各大学とも
どこまで許されるか暗中模索なとことがあるんだから。
国立大学協会あたりが、全て取りまとめて、全大学の
運営状況をつまびらかにできれば、随分と助かる。
全国で、本部ごと、部局ごとでやってる照会事項って
山のようにあるだろ。
まとめれば、全国立大学の指針となるのにな。
763:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 06:12:34
国大協の会費って結構するんだよね
払う側はもっと費用対効果を求めるべきだと思うよ
安くしろとは言えないだろうから費用に見合うだけの働きをね
764:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 20:40:40
みんな貯金てできてる？
765:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 20:44:35
できるわけないだろ
766:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 20:51:53
青少年教育機構に行くことになるかも
さようなら大学法人
767:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 20:56:16
貯金って都市伝説だろ？
768:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 21:20:48
内示いつだよ？
769:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 21:53:32
高専行きの場合は早めに内示いただけますか
770:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 22:22:44
>>769
いま鉱泉だけど、前の内示いつだっけ？ってカレンダー見たら、
3月24日で、引き継ぎは27日にしていた。
771:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 22:30:09
明日解禁です。
772:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 23:12:56
>771
局長部長課長？
773:非公開＠個人情報保護のため
10/03/10 23:45:36
自分も知りたい！本省はもう出てる？
このままいくと、補佐、係長、主任、係員
クラスは２，３日ごとにごちゃっと出る
感じかな？
外に出る場合は早い？
774:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 05:16:52
外に出る場合は早いと思うよ
学内25日内示がデフォの大学だけど
僕の時で15日内示だったからね
引越の段取りとか考えると
3連休前には出て欲しいものだね
775:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 06:18:53
11理事部長18課長、補佐一部25補佐以下
だいたいどこもこんなかんじか
遠隔地は先週出たね
776:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 18:10:56
>>775
すると俺は残留確定かorz
ところでこれ↓思い当たるフシありまくりなんだけどw
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
777:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 20:18:43
>>776
何だ俺のことかｗ
778:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 20:35:53
>>776
あれ、俺がいる
779:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 21:23:32
おまえらと一緒の係になりたくないw
780:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 21:29:48
たばこの煙と同じで避けようとすればついてくるものだよ
781:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 21:57:42
大した仕事もしないで、いい身分だなｗ
782:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 22:06:02
本日、部長の内示、明日は一挙に学内係員までだってさ
早すぎね？
783:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 22:22:26
引き継ぎの準備は1年以上前に済んでるから
内示いつだってオーケーさ！
784:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 22:22:28
また文科省からろくでもない理事＆部長＆課長来るぞー
785:非公開＠個人情報保護のため
10/03/11 23:35:33
上の方のレスで、文科人事はストップするって言ってる奴いなかった？
786:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 00:27:42
>>784
教員理事もろくでもないやつばっかりだしな。
787:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 01:20:03
内耳を早く出すのはいいけど、
さっさと学内のweb掲示板にアップしてくれよ糞人事。
仕事しろ。
788:ウンコ中
10/03/12 10:37:19
>>776
何俺のことディスってんだよ
789:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 15:33:21
>>785
理事＆局長クラスは動きがあったぞ
790:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 22:19:50
部長・課長内示、今日でました。
791:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 22:40:56
>>766
行ったら大学には戻る気なくなるよ
792:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 22:43:10
来週には外に出る係員もわかるな
793:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 23:03:57
>>790
自分の大学も、課長が人事の内示の話について電話してたよ。
>>792
そうだね。
来週、外に出る係員。再来週、全体がわかるかも。
794:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 23:29:48
３４歳になる時に主任にあがれないと相当やばいんですよね。
同い年の中で１人だけあがれなかった。
まじめにやってたつもりだったんだけど。
795:非公開＠個人情報保護のため
10/03/12 23:34:58
>>794
そんなん巡り合わせでどうにでもなる。
アホな上司の時不遇でも、後でまともな上司についた途端
とんとん拍子で出世する人も沢山みてきた。
あきらめずに真面目に仕事し続けることだね。
796:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 00:17:17
>>794
病休とか上司に逆らったとか心当たりないのに？
人事に忘れられたってことないか？
あいつら結構いい加減だから・・
797:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 01:05:05
>>796
何百人の中の一人に過ぎないからな。
798:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 01:52:18
>>794
おまえこの仕事向いてないかもな。
799:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 05:24:08
>>798
あまり気にしない方がいいぞ
800:598
10/03/13 09:24:44
>>794
年度末年齢36で係員の俺がきましたよ
おそらく>>795のとおりだと思うから
今は不安とか悔しさを隠して
将来に備えていろいろ蓄積していったほうがいいと思う
俺の場合は頑張ったんだけど人事の予告どおりになって
残念ながら頑張りは無駄だったと思ってしまったから
これからしばらくは最低限の仕事だけを適当にやって
地位に見合った責任を果たして大学の期待に応えるだけだけど
同じ時期に同じような悩みを持った後進には
俺みたいに腐ってほしくないと思ってる
主任→係長にかかる年数は３～５年程度とまちまちだし
１年程度の誤差はそこで挽回できるからね
801:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 09:39:44
俺は採用半年後に既に腐ったよ。
802:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 14:39:45
>>800
４月で主任になるだろ
別に普通だよ
803:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 17:21:06
>>800はいつも交流先で頑張った頑張ったって言ってるけど
具体的に何をがんばったのかわからない。自画自賛したって
他の人に評価されなきゃ何にもならんだろ。
大学職員の仕事なんて、自分の与えられた仕事を最低限やって
上司や同僚との最低限のコミュニケーションが取れればそれほど
他の連中とそれほど変わらんと思うが、人事が人を見た目で差別
する人間だとさがついてしまうんだろうなあ。
804:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 21:59:23
昨日内示出たけど、内示一覧表を人事課で発しないもんだから
みんな内示情報収集で３時過ぎから仕事手につかんぜよ
頼むから、一覧出してください、人事課様
805:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 22:13:06
>>800 ひょっとしてＫ大のＭだったりして？
806:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 22:24:30
いや、K大のYだよ
807:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 22:34:40
Ｏ大のＺだろｗ
808:非公開＠個人情報保護のため
10/03/13 22:48:17
W大のPかな
809:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 00:45:45
各大学に心あたりがあるくらい、
主任に上がれない奴って多いのか。
意外だ。
810:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 01:34:27
>>809
ネタだろｗ
主任になるかどうかなんて、マジでどうでもいい。
係長になる年齢を気にする奴はいても、主任の
年齢気にする奴なんて普通いねーよ。
それくらいどうでもいい役職だし。
上もそう思ってる。
811:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 07:26:35
主任研修で一人だけ年上だと肩身狭いよ
812:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 07:51:48
ていうか、主任級の仕事をしている係員がいれば、係員以下の仕事しかできない
主任もいるから、主任なって名前だけだと思う。
813:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 08:04:43
K大のYは、年度末年齢37歳で未だ平係員。
本省でヘタレやって戻された椰子。
会計士狙ってたが、中央で経理に穴開けて何が会計士かとw
KY、元気かぁ～w
814:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 08:27:49
>>813
最初にK大のYとか言って、KY元気かぁって何だよw
ネタだっていうことがバレバレ
815:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 08:33:43
係員と主任と係長の仕事の違いって何？
816:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 09:43:49
>>804
え？ もうでたの？
うちなんか２３日の週だろうっていわれている
817:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 10:11:34
>>813
本省でどんなヘタレやったのか知らんが、
いつまでも昇進させない嫌がらせってありか？
そこまでのヘタレっぷりだったのか？
818:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 10:34:00
主任にならないヤツってのはほとんど気にならんが，
係長や主査になかなかなれんヤツはすごく気になる。
うちには40台半ば男の主任ってのがまだ二人ほどいる。
819:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 13:13:48
うちでは５０台の主任がいるよ
820:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 13:41:52
降格とかじゃなくて？
821:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 15:13:56
５０台主任は逃げ切り組み
勝ち組
４０台主任は微妙
逃げ切るのは難しい
822:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 15:36:43
とりあえずどこでも、女の嘘情報が多いからな。
俺とか言って男の振りするのが、標準的な女の書き込み方だし。
しつこく語尾にお、話が極端、文字をわざと誤変換 etc
こういうのは嘘だから。
自然に出るように小さい頭に、遺伝子的にインプットされてる
悪くないけどね。
823:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 15:44:39
５０台の係員がいたりして。
824:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 15:44:43
誤爆？
825:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 15:54:42
主任にならないと昇級しない
昇級しないと昇給幅も少ない
主任から係長は昇級ないけど
826:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 16:54:10
主任になりたいよう
827:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 17:05:21
年齢が達しればなれると何度言えば
828:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 18:20:43
主任どまりで居続けるにはなにすればいい？
829:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 18:47:41
>>828
めんへらー
830:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 21:38:31
たしかに主任は楽だよな
係長って課長からどんどん仕事が振られるけど
主任は係員やっといて、で済むもの
831:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 21:39:28
そういえばお前らの今季のおすすめアニメをまだ聞いてなかったな。
あれとあれかな？
832:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 21:40:23
主任が最強の勝ち組でおK?
833:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 21:41:08
じきアニメフェアだな
834:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 21:50:46
俺は係員に戻りたい
835:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 21:52:16
>>812
最近は主任レベルの仕事しかできない係長も多いよ
主任レベルの仕事はいっちょまえにこなせるのだが
係長としては全然ダメ
836:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 21:53:32
>>830
ウチは係員がいないところにも配置される
837:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 23:08:53
>>835
すごく偉そうですね
なんですか主任レベルの仕事って
838:非公開＠個人情報保護のため
10/03/14 23:40:45
小さい高専だと、主事とかに気に入られて上に引っ張られることも
あるらしいね。プロパー限定だろうが。
しかし、先輩が部下とかってどうなんだろうなー。隣の係で
男主任３４歳と女係員３７歳（子供がいわゆる天使だったんで勤務制限有り）
なんだけど、年下主任が作業を全部丸投げしてるのを見ると、先輩も後輩も
無いんだなあと実感するよ。
ホッチキス止めやら、草刈の手伝いやらやらされて、悔しそうな顔してるのは
ちょっと可哀想かも・・。俺ならあんな風に使えんかも知れん。
839:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 00:04:06
>>838
そりゃちょっとひどいな。
普通いくら職階上自分が上でも
相手が年上なら敬語使うとかいろいろ配慮するもんと違う？
840:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 01:35:21
>>803
> 他の連中とそれほど変わらんと思うが、人事が人を見た目で差別
> する人間だとさがついてしまうんだろうなあ。
いつも勘違いしてるやつがいるから言うけど、人事が決めてるわけじゃないからｗ
自分のとこの課長とか担当補佐が決めてるんだよｗｗ
841:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 01:44:01
>>825
級が上がるのは、昇級ではなく昇格と言います。
それとよく間違えるのは棒給表（ぼうきゅうひょう）じゃなくて俸給表（ほうきゅうひょう）です。
棒をもらってもしょうがありません。
とれと年棒（ねんぼう）じゃなくて年俸（ねんぽう）です。
間違ってる人多いけど。
842:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 02:03:02
>いつも勘違いしてるやつがいるから言うけど、人事が決めてるわけじゃないからｗ
>自分のとこの課長とか担当補佐が決めてるんだよｗｗ
んなわけねえだろう 部局の課長に人事権などあるか。
843:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 02:14:50
>>842
あるに決まってるだろｗｗ
なんのためにヒアリングやってんだよｗｗｗ
844:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 06:40:43
勤勉手当のA該当や特昇候補と同じで、所属の補佐が候補を人事に提出しているって方が正確かも
845:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 08:31:11
>>842はウ財務だな
846:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 13:51:06
>>831
今期ってもうすぐ終わりじゃんか
とりあえず候補を挙げてみた
ラッパ
ドリル
おまひま
バカテス
☆☆☆
八朔
首なしライダー
吸血鬼
ハラショー
はなまる
刀語
個人的には八朔とドリルと吸血鬼かな
ついでに化Bd遅延しまくりだなorz
847:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 18:07:41
主任が最強かあ。。
係長から主任に降格になったら、給与も３→２に格下げ？
848:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 18:12:15
給料そのまま責任半減じゃない？
過分な地位と責任に耐えられなくなったという本人の資質でなくて
親の介護とか家庭の事情で降任を希望することもありそうだし
もっと希望降任制度を取りやすい形で採用すべきだと思うよ
849:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 18:55:23
で、内々示くらいはでたの？
850:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 18:59:24
うちって７月異動がメインだなまぁ外部からは４月もいるけど
851:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 20:01:15
おそらくこれまで何度も繰り返されてきたのでしょうが質問があります。
国立大学事務で働く際パソコン（word,exsel,アクセスなど）はどれくらい使えることが
望ましいでしょうか。
また、始めのうちは研修等はありますでしょうか。
お手数とは思いますが、どなたかお答えいただけないでしょうか？
852:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 20:15:37
>>849
うちはまーったく開示なし。
局長・次長クラスですら、情報が来ないよ。
係員クラスなんて連休明けでも出ないかもね…。
853:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 20:34:22
>>851
MOSエキスパートを実務で出来ればで神レベル
初任者研修は3日間程度、その後はちょこちょこ各担当の研修（会計研修とか）
854:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 23:40:11
内内示出たみたい
外行く人だけ
855:非公開＠個人情報保護のため
10/03/15 23:44:46
ブロックの課長登用で出そうな人の情報ってある？
856:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 00:31:16
首なし
刀
らっぱ
857:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 07:12:51
>>851
エクセルが普通に使えれば良いでしょ。それも普通にね。
あまり凝った作りにすると後任者から恨まれる事になる。
未だに一太郎使ってる場合もあるんで注意ですね。
858:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 14:07:22
>>851さん
>>857さん
レスありがとうございます！！そこまで気にしなくても良いんですね。
この春から働き始めます。お二人のように親切な方と同じ職場で
働けたらうれしいです！
859:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 18:52:47
心当たりのあるやつは覚悟しとけよw
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
860:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 19:16:58
採用前に提出する書類（給与振込とか）の住所欄って、
現住所にするのか、それとも採用後に移動した
後の住所にするのかどちらなのだろう？
861:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 19:25:03
ここでたずねるよりは提出先に確認したほうがいい
お互いに二度手間になることは避けたいだろ
862:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 19:33:43
うちの場合は、採用直後に諸々の書類を出させるんだけど、
大学によって違うのか。
863:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 20:45:03
あれ？Ｋ大のＭは今日は居ないのかな？図書館の分館の・・・
864:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 20:52:21
呼んだ？
865:非公開＠個人情報保護のため
10/03/16 21:10:45
>>858
同じ職場だったら、
あんた女ならコンパしてな。
あ、男でも女呼んでコンパしてくれよな。
866:非公開＠個人情報保護のため
10/03/17 00:47:50
翼猫期間空きすぎ。正直秋田。
867:非公開＠個人情報保護のため
10/03/17 19:50:44
マンガ大賞2010『テルマエ・ロマエ』受賞記念カキコ
分からない人は今週月曜の日経１面「春秋」を読んでみて
868:非公開＠個人情報保護のため
10/03/17 22:31:28
え、この漫画いつの間にこんな事になってたん
869:非公開＠個人情報保護のため
10/03/17 22:40:11
同期と久々に会ったら、帰宅25時とか27時とか言っててﾜﾛﾀ
サビ残いっぱいみたいだけどここにいる人もそんな感じ？
正直この給料でそこまで働くのはアホらしすぎる
870:非公開＠個人情報保護のため
10/03/17 22:48:01
さすがに27時は釣りとしか思えないんだけど
どんなブラックだよ
871:非公開＠個人情報保護のため
10/03/17 23:11:54
日頃から忙しい忙しいと言ってたけど、今日聞いたら
先週ずっと27時と言ってた
俺はありえねぇと思ったんだけど、一緒にいた人たちは忙しいときはそんなもんだよねっていう雰囲気
やっぱりまわりが普通じゃないよね？
異動で行く可能性のあるところだからすごい怖い
872:非公開＠個人情報保護のため
10/03/17 23:21:45
流石に午前様が恒常化したら
その時間に業務上のメールとかわざと証拠沢山残る行動をして
全部取っておいてパソコンのログもバックアップとって労基にGOだわ
出入りしてる清掃業者とか賃金は低いだろうけど
時間通りに終わるしあれやってたほうがまだマシに思えてくる
873:非公開＠個人情報保護のため
10/03/17 23:24:13
ある程度は真面目にやるけど、正直給料低いんだから
サビ残繰り返すほど忠誠心ないわ
874:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 00:17:39
サビ残多いよな。
２１時２２時は普通に皆残ってる。
０時越すこともけっこうあるし。
いやだなあ。
875:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 01:01:21
未だにサビ残なんかやらしてんのか。
一度幹部が逮捕されないとわからんようだな。
876:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 01:41:40
あれだけ全国の大学に牢記が入ってるのにまだサビ残やってる大学あるのか？
どっかの理事が書類送検くらいにならんとダメだろうな。
877:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 01:59:25
たまになら２７時まで働けると思うけど、
毎日２７時まで働いたらぶっ倒れる自信があるわ。
しかもサビ残。発狂しない方がおかしい。
878:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 06:44:00
改正労基法が施行されるからサビ残とかが増えるだろうね
といっても月45時間を上限に「調整」させてるとこは関係ないんだろうけどね
総務部長以上の逮捕がないとメシウマにはならないよねw
879:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 07:19:19
いっぺん逮捕されたほうがいいよマジで
単純に全員のサビ残合計が８時間／日以上なら
人が足りてないだけだ
削減しすぎて職員泣かせてるだけ
880:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 07:31:54
労基につかまって、まとめてサビ残分の手当支給された大学では、
高級車を購入する職員が続出したぞ。
881:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 07:42:01
サビ残で誰かが責任を取ることになるとしたら
誰が取らされるんだろう。
人事課長くらいがとかげの尻尾きりで吊るされて終わりそう。
で、理事は遺憾の意を表明するだけで安全圏。
882:非公開＠個人情報保護のため
10/03/18 07:44:15
大学のトップレベルじゃないとメシウマにならないなぁ