10/02/07 20:38:01
>>309
うわー。大変ですね。
俺はメンヘルって休職して、復職したら
離れの座敷牢みたいなところに放り込まれて絶賛放置プレイ中です。
＞仕事無し会話無しの別にいなくても一緒って自覚する毎日が
＞こんなに辛いとは思わなかった
自分がいなくても何も問題にならないって毎日自覚させられるって、
傍目無責任で楽そうですけど精神的にきついですよね。
異動が叶うのを願います。
320:非公開＠個人情報保護のため
10/02/07 20:44:14
>>319
もしかしたらウチの大学の人か？
321:非公開＠個人情報保護のため
10/02/07 21:12:14
一部ブラックな部署もあるからなあ。
本部は人が潤沢だからかなり楽。
人を減らされる一方の力弱い部局が結構地獄だったりする。
322:非公開＠個人情報保護のため
10/02/07 21:19:11
そんなことないぞ
施設の契約とか今年は地獄
323:非公開＠個人情報保護のため
10/02/07 23:42:03
部局の力が強いとこだと本部の人のほうが減らされてたりね。
324:非公開＠個人情報保護のため
10/02/07 23:49:57
>>321
財務は人大杉だと思う
325:非公開＠個人情報保護のため
10/02/08 06:02:41
例の自動画がウィニーで流れたという丸文の人だろ？
どこもいやがるだろな・・
326:非公開＠個人情報保護のため
10/02/08 06:04:43
>>319
今のうちにせいぜい充電しておけ
そのうちにお前の力が必要になるときが来るって
327:非公開＠個人情報保護のため
10/02/08 06:09:13
>>324
うちは経理系の課はひとつだけれど、今年は大変みたいね
328:非公開＠個人情報保護のため
10/02/09 21:50:17
>>298
ウチにもいるぞ
窓口部署に送り込んでやってほすぃ
もちろんパソコン画面が周囲に見えるポジションで
329:非公開＠個人情報保護のため
10/02/09 23:08:45
新人に仕事振らないでなんか出来ると思ってる上司っているのか
脳みそ腐ってるとしか思えないな
その新人がかわいそう卓
330:非公開＠個人情報保護のため
10/02/09 23:36:33
331:非公開＠個人情報保護のため
10/02/09 23:39:06
一番若く後から入った奴が仕事の選り好みするわ、やる気ないわで。
そいつの係全体がやる気ない奴ばっかで、上も教育する気ないのに加え
その仕事は他の係にやらせればいい、位のこと吹いてるから周囲が迷惑蒙ってるんだが。
332:非公開＠個人情報保護のため
10/02/09 23:56:33
>>329
仕事は自分で見つけるものだ
333:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 00:56:36
>>329
334:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 00:58:36
>>329
程度問題だろ。
振られた仕事以外全くやりません、ってのはアホ。
しかしそんな奴がいるのも事実。
そういう奴は>>329みたいに思って自分を正当化してるんだろうが。
脳みそ腐ってるとしか思えない。
335:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 01:14:21
個人で仕事してる訳じゃないんだし
組織で働いてる意味わかってないんじゃないの？
遊ばしとくなら倉庫整理でも指示しろっての
腐る程の脳みそもなさそうな奴ばっかだなｗｗｗ
336:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 05:42:13
高卒係長の指示なんか聞けるかって思ってるかもね
337:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 06:29:00
>>334
自分で探す仕事って緊急度が低くて重要度が高くないものが多いよね
人が何か仕事をしてたら上司は仕事を頼みにくいって思ったから
優先して解決する課題があればやりたいし、
俺の仕事内容も把握して欲しかったから週間予定表を作って
それを見せて空いてる時間に仕事振ってくれと言ったら自分で探せと言われ
業務に必要と考えて関連する書籍雑誌を読んだりネット見てたりしたら
仕事もしないで自己啓発ばかりやってると課長にメールで報告されて叱られた
一体どうしろと？
ルーチン以外はするなってなら職員いらねぇよな
338:337
10/02/10 07:18:07
改めて見ると読みにくいな
すまんがスルーしてくれ
339:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 18:02:28
>337
せっかくネットをみてるんだったら、それを元にして
上司にこんな参考になる記事をみつけたというなり
なにか提案するなり、しなくてはだめだろ
見てるだけなら単なる暇つぶしだ
340:337
10/02/10 20:28:47
もう最低限の仕事の話をするのもイヤなんだよ
あとは自分がせいぜい飼い殺しのぽんこつということを自覚して
振られた仕事だけをさも大変そうに演じながらやるようにするさ
仕事のしわ寄せを食らう人たちには悪いが俺はもう疲れた
自分の人生が自分一人で決められないってのは辛いものだ
341:337
10/02/10 20:30:57
× 人生が → ○ 人生を だったスマン
342:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 20:47:33
悪いんだが、ただの甘ったれにしか思えないんだが。
343:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 21:12:18
特別扱いしてほしいんだろうな
344:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 22:04:53
人生は長い
２０、３０で腐ってどうする
345:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 22:14:38
>>335
指示されなきゃ倉庫整理すらできないって？
すごいな、ある意味。派遣以下だな。
派遣でも優秀なのは、自分で考えて仕事してるし提言してくる。
346:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 23:14:59
法人化後の採用組って中身は老害と大して変わらんくせに
妙なエリート意識持ってるヤツが多いｗ
347:非公開＠個人情報保護のため
10/02/10 23:25:37
一部ブラックな部署もあるからなあ。
人を減らされる一方の力弱い部局が結構地獄だったりする。
348:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 00:21:04
同意だ
349:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 00:36:57
国立大学法人市場化テスト検討対象業務（案）
○内部管理業務
人事・給与関係
旅費等の支払い業務等
システム管理（教務系、図書館系、病院系等の個別システムの管理の一
本化・包括化）
文房具等の事務用品、研究機器、試薬等の調達
○施設の管理運営
キャンパス全体の施設（各教育・研究棟の警備、保守、清掃等の包括化）
図書館（貸出、複写、リクエスト・予約、レファレンス業務等）
○入学試験（２次試験）（試験問題の作成・採点を除く）
受験票の申込
試験会場の確保（地方国立大学の東京会場など）
試験監督等の業務等
○広報
受験生向け広報
留学生等海外向け広報（ＨＰ作成等）
○留学生対応
海外からの留学生の募集
宿舎の確保等
○相談
就職相談
メンタル面での学生相談等
事業仕分けが無事終わって国立大学自体は永久に存続すると思うが、
今度は部署事態が分限免職の可能性も出てきた？
配置転換や新規採用抑制はすでにやっているので大学職員のご身分でいられなくなり、
明日から派遣業者さんになるもの時間の問題だろ？牢記法では転籍出向可能だからね。
残るにしても他にやる仕事がない。マジやばい！どうするお前ら
350:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 00:49:20
官民競争入札等の結果、民間事業者が落札した場合の職員の処遇については、
配置転換と新規採用の抑制により対応できない場合
各国立大学の自主的な判断に委ねられ
労働基準法の範囲で転籍出向などは大いに考えられるだろう。
351:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 01:17:34
転籍出向なんて技術職じゃ当たり前だし、どうということはない
352:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 03:39:24
技術の転籍出向なんて施設系の話しだろ？
国立大の唯一いいところは「同じ場所に勤務できる」ってことだぜ
>>349
でてることは知ってるんだが、ソースを教えてくれ
ググってもでてこない
353:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 03:41:56
>>350
転籍出向は労基法の範囲でいえば本人が拒否できるのだが
ＮＴＴは５０歳以上は基本的に転籍出向→待遇大幅ダウン
拒否すれば懲罰人事なんかをされているな
354:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 09:02:56
指示された仕事しかやらない事の何がいけないのかが俺には分からない。
俺は毎日支持された仕事をこなすだけで精一杯だが。
355:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 09:15:51
もちろん業務にもよるだろうけれど
指示された仕事しかできないのが問題
356:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 09:32:34
指示された仕事すらできないカスを何とかしてくれ
357:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 10:05:40
>>349
案が発表されたのは2年前の自民党時代。今財政は更に厳しい。
市場化は避けられず。但し今の国立大に知恵は皆無。現状では
派遣業者のいいなり。そこへ転籍しても相当数脱落するだけ。
入試・病院・図書・システム管理系なんかは法人を立ち上げて
引受団体化すれば少しは雇用条件もよくなるのだが、学内の上
から下までそんな発想を持つ香具師はゼロ。座して滅を待つの
状態、だんねんながら。これが国大の体質的欠陥なんだ。
※オックスブリッジは業務単位の職員ユニオンがあってそこから
オックスフォードやケンブリッジに職員を派遣、安定雇用を維持
358:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 10:24:45
理事の指示待ち・顔色伺いの異動官職見ていると
新人の話なんて可愛い話に聞こえるを。
おこちゃまな異動官職の方が問題で、振り回される
俺らの身を椰子はどう考えているのか詳しく知りたい
359:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 10:29:06
今法務教官なんですが夜勤が嫌なんで今年の国立大学の試験受けようかと思ってます。
大学事務の方が良いですよね？
360:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 10:44:01
>>357
欧米かっ！
361:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 10:54:00
>>357
>>入試・病院・図書・システム管理系なんかは法人を立ち上げて
>>引受団体化すれば少しは雇用条件もよくなるのだが、
それ何ていうOB天下り先？
というか
随意契約原則不可→１社入札も不可→業務請負競争入札実施
となる今の流れからすると、引受団体がその仕事を必ず請け負えるという保証は無い
だから、定削継続＆退職者雇用＆非常勤で穴埋という現状がベターかと
362:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 11:17:48
仕事しない人を再雇用するな！
363:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 12:28:03
>>359
奇特だな
国大なんてお先真っ暗だぞ？
364:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 13:51:25
>>354
精一杯やってるなら無問題。
365:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 14:04:35
来年度から入職の者です。
入職前に希望の部署は聞いてもらえるのですか？
366:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 14:56:59
>>365
聞いてもらえないよ。
成績が優秀な順に
財務（財務）＞総務（人事）＞＞＞＞＞＞＞＞＞その他
に配属される。
367:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 15:27:36
>>366
ありがとうございます
総務希望だったんですが、成績順なんですね。。
368:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 16:38:30
病院は論外として、
学生系行ったらどんけつね
369:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 16:44:43
総務がそれほどよいとは思わないけどなー
370:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 17:19:19
>>368
病院は使えない奴多いからなー。
371:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 17:43:14
>>361
当初は競争を避けることはできない。理事長自ら働かねばならん。
が、早晩日本型のユニオンができると思っている。それまでの辛抱。
だから天下りOBには無理。出資者がいて、50前後のアブラの乗った
管理職を数人引っこ抜きできれば実現の可能性はある。
職員組合を改組するのが教科書的だが（欧米かっｗ）、日本では楯
突くだけで管理能力ゼロの組織だから、これも無理。
病院、図書、システム....はかなりノーマライズされてきたので一旗揚
げる連中はでてくる。立○館は虎視眈々で狙っているんじゃない？
372:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 17:43:30
いや、別次元ってのは病院はハードすぎて誰も行きたがらないということ
ただ一回は経験しといたほうがいいらしい
373:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 17:44:11
338 厚揚げ(長崎県) 2010/02/06(土) 01:07:57.32 ID:KLgD6tNv
つーか360万人も引きこもってくれてるのに求人率が1を切ってる県ばかりなのかよ
もうこの国すでに破綻してるんじゃねーの
374:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 17:48:14
>>373
コピペにマジレスすると
その求人率でさえ水増しされているという噂がある
採用しないのに求人だけ一応出したりとか
375:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 18:40:49
>>372
病院行くくらいなら辞めてやると辞表叩きつけた漢がいたなｗ
376:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 18:53:00
>>359
給料が下がると思うが、それでも良いか？
公務員じゃなくなるがそれでも良いか？
夜勤はないが、サービズ残業という１０時以降の仕事はあるぞ
今後、国立大はいっそう状況がわるくなると思うが
>>361
禿同、その会社が受託できるとは限らない
それに日本の場合は派遣会社の立場が圧倒的に弱いから
かりに受託できたとしても待遇は大幅ダウン
>>365
希望なんか聞いてもらえるわけがないよ
３６６のいうとおり
>>371
日本型のユニオンって何？
職種別の労働組合は日本では成功しなかった
ただ、立○館あたりは他大学の事務引き受けを検討している
というのは２，３年前に聞いたことがある
377:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 20:30:58
病院に配属した新人がことごとく半年で辞める件
378:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 20:47:50
>>366
そんなことはない。成績をみるかもしれんが、それだけで決まらんよ。
379:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 21:24:21
>>371にあるユニオンの実態は派遣業であり労働組合とは別物。
原資等が民間由来ではなく大学由来な場合の便宜的名称。
私大にはこの発想があるんだが。だから、国立大も自ら民営化
カレッジ（学寮）化、カルチャーセンター化を求める動きが出
てくれば、このハナシの意味が見えてくるかも知れない。
380:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 23:02:46
（株）情報基盤センターとか言ってた先生はいたな。
381:非公開＠個人情報保護のため
10/02/11 23:36:39
基盤センターは外注でいいな
382:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 00:03:25
>>349
公共サービス改革方針
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
国立大学法人分科会
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
マジお前ら真剣に考えろ。このままいくと
２年後
財政赤字で運営交付金大幅削減 結果 市場化テスト実施
５年後
どちらか選択
１、国立大学へ残る （ただし任期制か給与据え置き）
新規採用凍結で激務
２、株式会社 国立大学スタッフサービス 各大学支部店へ転籍
現業はアルバイト、パート社員がやりその店長を担当。
ノルマありサビ残あり、課長以上は天下りポスト
10年後
株式会社 国立大学スタッフサービス 営業部配属
営業成績により全国転勤ノルマあり
20年後
株式会社 国立大学スタッフサービスの子会社へ飛ばされる
383:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 00:11:20
財政赤字考えると
退職金の通算を止めて法人化時点に遡って
一度精算したほうがいいんじゃないかと思う
384:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 00:23:13
嘘だと思ったら、すでに存在している。
各子会社のホームページ見て参考にするといい。
おれたち子会社に飛ばされないか？
早大、子会社を事業別に分社、統括の持ち株会社設立
URLﾘﾝｸ(university.main.jp)
385:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 00:44:24
>>373
＿＿＿＿＿
´: : : : : : : : : : : ＼_
／: :.{ﾆ二二二二二ﾆﾍ : : ヽ
/: : : : !＼: : :＼: :j /:／ ∧.: : :{
//: : : :.|´￣￣｀＾ ＾´￣￣｀| : : :| お前さあ、それこのスレと何か関係あるの？
′: : |: :.| _ |: : : |ヽ
ｉ :| : : |: :.|ー- _, ､__／ |: : :│
| :| : : |: :.| j: : : :| i どう考えても関係ないよね？
/ (l : 八: :ﾄーtｯ‐' ｰtｯｰ/:/:..: :| |
／/从.: : :ヽ:l ー一 ー-/:ｲ: : : :| !
. 厶-∧ : : : | | : : : | ﾉ じゃあなぜそんなこと書き込んだのかな？
厶ﾍ: : : トu. ｔｰ ｧ ノ|: :∧j
／:::::'.; :.|::::l｀ ｰr-ｚ-=七´:::| /ヽ
/:::::::::::::∨＼| /ﾍ、 |::/::::::´::::::〉 きっとバカなんじゃないかな？
｛::::::::＼:::::::::/:| ∨ 公∨|〈::::::|/:::::/
∨:::::::::∨:〈:::::|〈〈_ﾉ|ヽﾉ|:::〉:::|::::::ﾊ
{＼:::::ﾉ|::::::＼| |｣ |｣ |:/:::::|::::/:::| 精神科に行って診てもらいなよ＾＾
|:::::::::::::|::::::::::::| o |:::::::::|:/::::::}
386:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 01:23:11
民間に転籍出向するくらいなら関連法人に異動希望するかなぁ
387:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 01:24:36
>>382
悲観論ばっかじゃなく、そうならないよう努力しろよ。
388:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 02:10:21
>>382
ほんとにその2択しかないのなら
今から他の自治体受けるために試験勉強するわ
389:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 04:54:46
これ見て落ち着け
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
390:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 06:25:34
>>385
鹿児島で女装した集団29人（中学生含む）が槍や長刀を突き付け、現金を差し出させる案件が発生
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
391:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 06:42:39
交付金逓減問題は財務省の嫌がらせで始まったと国大関係者は捉えていたようだが
実は逆で国大の意義を知っている財務が１％減で手打ちしてくれた。これが実態だ。
それほど歳入欠陥は酷い。民酒は経済無知の上官僚排除しているからデフィシット
は更に増える。オツムの弱い文科役人は今の事態を予測できず、国大を適切に指導
できなかった。その国大は文科以上に脳天気。いま国大役員はそう反省しているん
じゃないか？ まぁ一番の脳天気は教職員なんだが。自覚ある？ないよね。
学部廃止を内々で決めた大学がある。私学に切り売りするかカルチャーセンターと
して独立させるか、どうするんだろう？ 処遇がよければ移っていい話かもね。
392:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 11:09:57
交付金逓減もあって国立の授業料高いってマスゴミ騒ぎ出してんのに
大幅削減なんてするかね、金とるには授業料さらに上げるしかないんだが
高校は血税でタダにしてやるから大学行きたきゃその分払えよってか
まさに朝三暮四
393:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 18:12:37
>>391
おい、財務省が国立大学のこと考えてくれてるってかい？
おまえ気はたしかか？
文教・科学技術関係資料
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
394:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 21:33:05
アナルファック最高！！
395:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 21:44:33
野暮なこと聞くが
凸凹どっちの方？
396:非公開＠個人情報保護のため
10/02/12 21:57:31
ぶっちゃけ未来のことなんざ誰にもわからんよ
何かの弾みで生産性が急上昇してリフレが起こるかもしれんし、
ラビ・パトラがいうように、資本主義経済そのものが破たんするかもしれん
目の前を見据えていくしかないさ
397:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 02:42:26
目の前を見据えて考えたらハトプリ最高という結論に辿り着きました。
398:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 03:08:22
>>391
>>国大の意義を知っている財務が１％減で手打ちしてくれた。
え？？
全然違うよw
399:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 05:26:59
>>391
ほんとにお人好しだな
財務省はなんていってるか知ってるか？
１．日本の大学はちゃんと評価できていない
２．私学に比べれば教員も学生も多い
３．国立大学は黒字をだしている
４．一県一大学は不要
だいたい、事業仕分けにのったこと自体が
財務省主計局の思惑だろが（W
むしろ仕分け人たちに感謝しなくちゃならんかもな
400:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 09:31:48
財務省「ほらよ！これで手打ちな。」
401:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 10:42:27
逓減率１％を巡って攻防があったことを知っているかい？
あの頃は私大系の族議員中心に２％当たり前という雰囲気
があった。T強か宅職卒のおっさんの国立大叩きが特に酷か
った記憶がある。
こんなヤッチャ場で財務が１％で手打ちしてくれた。なん
て有難いハナシだ感謝しろってハナシをしたんだが？
そうか財務の中の人東大とFランちょんまげ投手のバトル
でくくっておきゃ、こんなにレスを頂かなかったのかも。
それから昨年5月の財務省ペーパを振りかざしている奴がい
るが、官庁作成資料から過去のスタンスが掴めるとでも思っ
ているのかね？ 事務やって何年目？
都合の悪い部分は最初から無かったことにする、アタマの
いいやつほどすっとぼける。これが事務官の鉄則だ。
オマケ その財務資料も今やチャラ。わかるな？
402:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 11:05:28
>>401
>逓減率１％を巡って攻防があったことを知っているかい？
>あの頃は私大系の族議員中心に２％当たり前という雰囲気
>があった。T強か宅職卒のおっさんの国立大叩きが特に酷か
>った記憶がある。
>こんなヤッチャ場で財務が１％で手打ちしてくれた。なん
>て有難いハナシだ感謝しろってハナシをしたんだが？
「鉈で殺されるのが怖いなら練炭で殺してやるよ」程度の話だろwww
403:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 11:12:01
ミンスなんかに投票するバカがいるから
404:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 11:18:49
いや練炭の方がいい
どうせ失せるなら
まほろびのまどろみの時間があるほうがいい
血はみたくない血は不浄
405:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 12:25:22
俺ら財務は大学が無くなったとしても財務省に行けるんで。
悲惨なのは人事を除いた総務系じゃね？
406:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 13:02:09
>>405
頭大丈夫か？
407:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 13:13:27
>405
総務は総務省じゃね？
408:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 14:11:48
人事は人事院に行ける??
拾ってくれる所があるのなら別に大学なくなってもィィけど??
409:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 16:28:41
最近低脳な椰子大杉だな
脳内だけにしとけよ
410:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 16:34:39
文科省下級職員だが、食堂でキャリア課長＆ノンキャリ補佐？とおぼしき連中が
気楽にゲラゲラ笑いながら「ま、そろそろダメな大学まとめて潰れる頃だね」とか
他人事のように言ってるの聞いて胸糞悪くなった
悪口を言われてた大学の中には俺のかつての勤務先もあったのに
411:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 18:36:25
>>410
まとめてっていうのが、なんか真実味帯びて不気味だ。
412:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 19:18:30
>>408だけ本気っぽくてﾜﾛﾀｗ
413:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 19:36:53
実際優秀な人事部職員や財務部職員は大学が潰れても引手数多だろ。
414:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 20:34:31
なんか今日は自分たちの立場がわかってないドリーマーが多くて笑える。
415:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 20:46:38
>>411
一部私学だろ
国立大学教育学部の統廃合すらうまくいかなかったのに
国立大学本体を潰すなんざ門下にできるわけねぇ
みんす党にしたって無理
416:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 20:51:52
潰れるとしても地方のバカ大学だけだろ
がんばれ地方駅弁職員さん
417:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 21:25:14
彫金ドロは年度末に託けてカラ彫金を付けまくっている
418:非公開＠個人情報保護のため
10/02/13 21:43:22
駅弁は潰れてもいいよ
むしろ潰すべきかと
419:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 01:13:08
文科HPの第Ⅱ期中期計画では大学間バラツキが目立つね。財務の筋書どおりだね。
駅弁がつぶれる？つぶせ？ HP読むと生き残りそうな地方の方が多そうだよ。
潰れるのは定員思想・守旧主義がハバをきかせている大学。つまり徹底した人件費
抑制や機構改革ができない大学。だから旧官立以上の部局権限の強い大学はあぶ
ないよ。新制はむしろ全大学に通底した被害者意識があるから一旦緩急あれば義勇
公に奉じる性格がある。オラが大学を尊ぶという国民性県民性になじむしね。
どうでもいいんだが、T大なんか国立大学法人で一律に縛られるより、T大法人作
ってそこがT大を設置する形態にした方がワリにあうと思うんだが。
いきなり学校法人でもいいけどね。Aラン国大出の多い民酒ならみとめる鴨ネギ。
420:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 01:19:09
>逓減率１％を巡って攻防があったことを知っているかい？
>あの頃は私大系の族議員中心に２％当たり前という雰囲気
>があった。
俺らより良い給料もらっといて国大潰しに来るとは、
なめてんのか糞私大のカスどもが。
421:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 11:30:47
まず、国立の法科大学院は潰していくべきだろ。
税金の無駄。
422:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 16:44:15
ネタ的に法科大学院は必要
法学部の先生様がたに偉そうなこと言ってても
全然結果出せてないじゃんw
って言える日がやってきたのがうれしい
マスコミがどんどん宣伝して
学部の志願倍率にも影響出たらいいなぁ
423:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 17:24:55
そろそろ異動の打診なんて来てる人いる？
424:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 17:59:08
>>423
さすがにまだ早いだろ
425:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 21:41:18
法科大学院は要らないだろ。
426:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 21:53:52
ぬるぽ大学院
427:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 21:55:18
一生人事の仕事ができるんなら別に大学なんて無くなってもいいや。
428:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 22:22:35
>>427
人事の仕事ってそんなに楽しいもんか？
どういうところが好きなのか教えて欲しい。
429:非公開＠個人情報保護のため
10/02/14 22:53:53
他人の人生をメチャクチャにできることです
430:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 01:25:06
>>419
株式会社立のほうがいいんでネ
株は売れるわ起債はできるわウハウハじゃね？
しかも持ち株でやりゃ部局予決おｋ、他への気兼ね無用
役員会も教育研究案件ゼロのマクロ経営専念体制が可能
どうですかT大の御大方？ もう検討中？ そうですか
431:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 05:25:40
>>429
確かにそうだろうな
メチャクチャにされたと感じてる人が
どう爆発するのか楽しみに待ってなよ
432:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 19:30:17
人の恨みを買う怖さをわかってないなんて
幸せなやつもいるもんだ。
つーか人事の係員くらいじゃなんの権限もないだろ。
433:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 19:33:31
彫金ドロは、超閑職へ異動させるべきで間違っても経理系から出すべきだ
434:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 20:07:50
ふらっと週末実家に帰ったら
たまたま両親の知人の結婚式の日だったみたいで
さんざん嫁見つけろとか言われまくった
チョコの日に実家にいる奴に相手なんかいるわけないじゃんorz
しかも前日になのはとハルヒを見に行ったような肝なのにw
今相手いるやつは悪いこと言わんから勢いで結婚しちまえよ
435:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 21:17:37
>>433
日本語でお願い。
436:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 21:37:02
民主党の小林千代美衆院議員（４１）＝北海道５区＝側が昨年８月の衆院選に絡み、
北海道教職員組合（北教組）側から１千万円を超える資金提供を受け、
選挙費用に充てていたとされる疑惑で、札幌地検特別刑事部は１５日、
政治資金規正法違反（企業・団体献金の禁止）容疑で、
札幌市の北教組事務所を家宅捜索した。
札幌地検は小林氏側の立件に向けて詰めの捜査を進めているもようだ。
民主党政権も崩壊?
437:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 22:00:32
共産党政権になればおれらも安泰なんだけどなー。
438:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 22:12:23
本気で地方公務員目指すか悩んできた
もしくはがんばってコネこねくりまわして私大へ潜り込むか
439:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 22:20:32
>>433
あえて言おう
繁忙⇔閑散の差が激しいのはBossの裁量の問題。
Bossさえしっかりしていれば、人件費30％削減はできる。
ましてや独法として、人員20％削減は余裕。
440:非公開＠個人情報保護のため
10/02/15 22:29:58
なるほどBOSSケテってわけでありますな
441:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 00:52:07
消失周り学生多すぎて冷汗かいたわ。
442:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 02:06:39
>>441
特定しますた
443:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 20:49:24
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
444:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 22:20:06
>>443
払いすぎだろ。貴重な税金を。
つか、医師の超勤って何？
445:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 22:30:58
大学病院は法人から切り離したほうがリスクが減ると思う
（独）国立大学病院機構として、地元の医学部等と提携すればええやろ
サービス残業やってる奴らを片っ端から処分する覚悟が使用者にない以上
どんな内容であれやっちまったものは払うしかないだろうね
俺は牢記法虫→総務部長以上のタイーホでメシウマしたいんだけどなw
446:非公開＠個人情報保護のため
10/02/16 23:16:02
おまいら何も変わらないからといって密告するなよw
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
447:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 00:31:53
だから法科大学院潰せっつーの。
税金の無駄。
448:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 00:56:35
法科大学院は誰かチクリそうだな。
それぐらいひどいわ。
449:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 11:22:43
チクリで得た個別事案でネチネチ締め上げるのも「民主」的でいいけど
余計な仕事が増えるのは困る。もっと賢いやり方ありそうなもんだがね。
まっ、俺様だけには火の粉が降りかからないようやってくれ。
450:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 20:56:44
>>449みたいなやつ多いんで辞めたい
公務員試験受け直すべきか、こつこつ勉強して会計士目指すべきか
451:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 20:59:43
>>450
残念なお知らせです。
他の公務員も>>449みたいなのであふれているよ。
会計士は知らないけど
そっちにしたら？
452:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 21:01:47
会計士のほうがええやろ
会計士で食えなくなっても
税理士で細々と食えると思うしね
453:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 21:53:17
>>450
あのサ>449ってアオリだと思わない？
「こつこつと」といってるから>449とは対極の人だろうけど
こつこつとやるという純粋四高では挫折するだけだな
なぜって？ 安 定 志 向 は破綻しているカラ
官吏、師、士は言葉の正しい意味で下僕になってるから
454:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 21:58:35
やりたことも できない こんな世の中じゃ
455:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 22:00:20
ヤリたい娘とも できない こんな世の中じゃ
456:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 22:34:44
独立行政法人名称 独立行政法人国立大学・財務経営センター
公募ポスト 理事長
応募者数 8名
理事長は私立大学出身者に決定するかね
457:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 22:56:34
不払い残業代問題の処理のために
土日もサー残やってるおいらが来ましたよっと
458:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 23:25:27
大分大人事？お疲れだね。
そのサビ残も労基にちくっちゃいなよ。
459:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 23:40:29
>>450
会計士受かる地頭と根性あるなら、今ここにはいないだろ。
公務員試験にしときな。
まぁでも、君も>>449と同じ人種だよ。
安心しろ。
ずっとここにいるよ。
460:非公開＠個人情報保護のため
10/02/17 23:52:26
そもそもどうして最初から公務員にしとかなかったのか
461:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 00:52:44
彫金削減命令に従って、業務改善して彫金ほぼ０にしたら人員削減協力の
話が来た俺が通りますよ。
今いる人間で、定時に帰れる仕組みにしたのを、人が多いって判断する連中
ってなんだ？
日中たばこやmixiばっかやってて、「昨日は休日出勤しちゃいました！」
だと？ふざけるな、平日ゴルフコンペってバカだろって話をワーキングでぶちまけたら、
全員沈黙、後で課長からあんた出世しないぞ？って言われた。
いいさ、俺は学生や教員と仲良くやって事務のなかでは腫れ物プロパー
として過ごしてやる。
462:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 05:48:49
>>461
配置先でどんどん改善して人員削減やってやれ
その影響で後任がどれだけ苦労しようと本人の資質の問題なんだから気にするな
もっとも俺なら彫金維持して新しい仕事作っていくかな
どうせ上は業務内容の把握なんてできっこないんだから質より量なんだよな
ついでにハトミミに報告でもしてやれ
463:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 09:02:05
>>454
poison
464:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 21:58:59
>>462
人の気もしらんと人員削減進めろとかバカだろ
俺の経験したところは周り皆ひどい思いしてたところばっかだ
人員削減されて明らかに人手足りてないもんだから
ことあるごとに「人手が少ない」「業務量が増加している」と書いてるよ
ちゃんと伝えないと結局自分らが酷い思いして首しめるだけなんだから
人員削減にはネチネチ文句言ったほうがいいわ
皆忙しくてカリカリしてるしいいことがない
465:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 22:15:54
そいつはお気の毒w
466:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 22:24:08
>>462
新しい仕事って何？
467:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 23:29:11
今日は藤田まことの訃報でマジへこんだ。
468:非公開＠個人情報保護のため
10/02/18 23:31:29
>>464
そうそう。
人は扱いやすいところから減らされる。
文句言わないところには問題児が回される。
自分と回りを守るためにも、コツコツ言い続けるしかない。
人が足らねーって。
今ひどい状況だ。
469:非公開＠個人情報保護のため
10/02/19 06:59:14
>>413
>実際優秀な人事部職員や財務部職員は大学が潰れても引手数多だろ。
おいおい、こいつらは大学が潰れたら市場価値がなくなるだろ。大学との取引をしたいから重宝されるだけなのに、取引先の大学が無くなったら意味ないじゃねーか。
470:非公開＠個人情報保護のため
10/02/19 08:25:48
だいたい試験や資格をとれば何とかなるって発想がもうダメ
そんな頭でっかちの世間知らずが勤まるところはもうないよ
をを、もうすぐ朝礼だ
471:非公開＠個人情報保護のため
10/02/19 18:51:05
公認会計士も資格得たとしても今は
なかなか監査法人に就職できないらしいもんね。
国大の職員が会計士合格するとはとても思えんけど。
472:非公開＠個人情報保護のため
10/02/19 22:33:29
公認会計士w
北陸の馬鹿を思い出した。
473:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 01:16:52
監査法人の仕事ってめちゃつまらんらしいじゃん
弁護士も憧れる人多いけど、民事裁判見たことあんのかねー
めちゃくちゃつまらんよ
資料調べがほとんどだもん
474:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 01:56:20
まぁ色々言い出したらどんな仕事もつまらんさ
475:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 02:16:33
補助的で裁量のない国大職員の仕事よりよほどやりがいあるだろうさ。
476:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 04:20:22
そんなん気の持ちよう次第。
477:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 05:01:33
俺のとこのウェブ掲載のトピックスにこんな文章が載ってたけどさ、
本学では、(中略)、
教職員のＦＤ・ＳＤ活動を継続的に実施していくこととしています。
「継続的に実施していきます。」と書けなかった理由でもあるのか
これだとFD・SD活動の実施について他人事みたいに感じるんだよなぁ
478:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 06:50:14
フロッピーディスクとスマートディスクがどうかしたって？
479:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 07:00:07
磁気（時期）がきたら潰れるってはなしじゃないか？
480:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 07:04:08
亀レスだけれど、たしか財務省が頑張って１％にしてくれた
っていってた人がいたね、
財務省のスタンスはかわっていないよ、平成２２年度の
資料だ、8ページ以降が国立大学法人を書いている
文部科学省予算について
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
481:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 08:29:55
>>477
おたく、局長と部長は文科じゃね？
彼らに「実施していきます」と書く能力と気概はないよ
なぜって？ そうかくと責任とらされるという不安感で一杯になるから
482:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 09:15:00
だから早く全国異動転々虫に高給払うの止めて、
プロパーを挙げる様にしないとな。
483:ちん
10/02/20 09:17:40
ちんぽかゆい。
ちん毛剃りたい。
484:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 10:15:51
国大の職員が新司法試験受かるってる昨今、会計士合格もいる。
まあ研究休職制度があるからね。
そのまま国大に残ってるけどな。他行くより居心地いいから。
財務省が１％にしてくれた？
財務はもっと切り込みたい。文科、国大協、国大トップの労力のおかげだ
っつーの。
もうちょっとで良いから勉強しろ。
あと、英語勉強しろ。今後英語できないと上いけない時代がくる。
他頼ってばっかじゃ仕事にならんから。
485:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 10:38:15
鬼畜米英の言葉なんて誰が勉強するか！！！
486:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:22:32
>482
定期的に発生するけど、プロパーがよく見えるのは、その能力にあった職階にいるから。
上に行けば、異動官職と同様になる。
487:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:25:50
無能の法則か
488:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:39:37
職員にも研究休職制度ってあるの
愛嬌台ぐらいじゃないの？
489:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:43:16
>>486
組織が何とか動いているのは、有能な3割程度の人間ががんばっているからだしな
490:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 12:46:47
２割だそうだよ、にっぱちの法則
ただ、働きバチでも働いているのは２割だけで
残りの８割はただ忙しそうにウロウロしているだけだってさ
491:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 13:29:48
>>477
規則ならともかくミッション宣言レベルではありえんな
ハトミミあたりで指摘しない限り渡り職も文科も気付かんだろｗ
私大HPで検索したら規定文言ではかなりヒットする
但し慶応はたったの2件、徹底しとります さすが慶応
しかも「することとする」は予定の意味になっているしﾜﾛﾀ
492:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 13:35:41
>>479はもう少し評価されてもいい点について
493:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 13:38:43
つまり、常勤2割非常勤8割で良いってことか
494:477
10/02/20 13:52:46
>>491
確か職員SD活動の一つに位置づけられてる
海外研修の発表会のニュースの一文だったと思う
それでもSDに対する大学の姿勢が消極的なものと
感じてしまう表現を公式サイトで出すのはどうかと思うよ
495:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 13:54:49
スレチだけど「けいおん!!」はTBS系で全国放送されるんだとさ
URLﾘﾝｸ(www.tbs.co.jp)
496:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 14:08:36
2割部分の内、ホントに働いているのは数人、その他は声のでかいガヤ
8割部分は単に目立たないだけのガヤ
声でかガヤは働いているフリしているだけで、地味なガヤの方が実際は
働いていると思う我は声も出せない真性ガヤ
497:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 14:30:03
８割のうちの長年楽チンポストにいるおじじおばば連中、マジな話
一斉駆除して欲しいわ。若手がもたん。
498:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 15:58:28
>>486
異動官職擁護する椰子がいるなんて・・・w
ふがいない馬鹿か、現管理職か？
それとも女でやられちゃったの？www
499:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 16:14:15
>>498
大過なく過ごそうと思えば、プロパーを部課長にしても
外形的には渡り鳥と変わらないんじゃないか
登用とか昇任選考の時に公開の場でプレゼンさせたり
自分の目標等を部課内で公開したりさせない限りはさ
500:499
10/02/20 16:15:10
すまん
メ蘭は無視してくれ
501:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 16:48:12
なんか勘違いしてない？
プロパーも渡り鳥も、管理職の資質を持った人間なんて
その席数に対して絶対数が足りてないから、
どこから登用しても良くはならない。
502:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 16:51:13
>>501
その理屈はちょっとおかしいな。
503:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 17:00:30
>>501
今はそうかもしれんね
法人の長がそう考えたら外部登用が拡大するってことだね
でもそれじゃプロパーの士気低下が懸念されるから
将来の管理職候補を内部で育成していくための継続的な
職員研修のあり方についても真剣に検討してもらいたいものだね
504:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 17:13:18
渡り鳥課長も、中にはただデラックスな椅子に腰掛けてるだけの
無責任人間いるからなあ。実務は下のプロパーが大量にこなしてい
るのに、給料は彼らよりずっといいというのが大問題。営利優先の
民間だったら考えられないわ。
505:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 17:16:22
>>504
実務は下の人間がするのは当然じゃんw
506:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 17:33:50
>>505
恐らくマネジメントすらしないってことだろ
507:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 18:08:51
経営は上の人間がするのが当然だけれどしていない
部課長だって、ほんとに大学の将来のこと考えていれば
あんなに速く帰れるわけがないと思うんだが
508:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 18:16:25
部課長様に一介の係員ごときが言いたいことはそんなにないけど
部課長クラスは入ってくる情報をただの資料回覧だけでなく
分かりやすい形で部課内で示して、時には部課員と意見を交わしてほしい
部課員が上位職の視点で考え、動いていくようにすることは大事だと思うしね
人事交流先では所帯が小さいこともあって、結構情報が入ってきたけど
今は所管部分の情報が少ししか入ってこないんで上が何考えてるか見えなくて不安
509:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 18:36:43
>>506
極端な話『俺がいた時は下が○人辞めた』って自慢げに言うのが
いるからな。マネジメントのマの字も知らない。
510:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 20:01:02
今だったらパワハラだろ、そのバカ管理職
511:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 20:11:25
パワハラって何だ？
512:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 20:27:35
都市伝説だよ
Ｆ大のＵ部長元気かな
513:非公開＠個人情報保護のため
10/02/20 22:54:46
>>504
>民間だったら考えられないわ。
それ民間のほうがひどいんだけど
514:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 03:06:03
枝野幸男行政刷新担当相は２０日、長野県佐久市で講演し、行政刷新会議の
事業仕分け第２弾で仕分け対象とする独立行政法人（独法）について「仕分けの
結果として、独法を国（の所管）に戻すこともあり得る」との認識を示した。
独法が中央官庁の天下り先になっている現状を踏まえ、「独法ではなく、国が
直接やったほうが安上がりなものがある」と指摘した。枝野氏は講演で、独立
行政法人国立印刷局や国立大学法人を例に挙げ、「独法にし、役所をスリム
にすると言っていたのに、高級官僚ＯＢが理事になり、高い給料をもらっている。
こういうのを焼け太りと言う」と指摘した。【影山哲也】(毎日新聞)
515:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 11:08:10
国に戻る可能性が出てきたのか
給料上がるならいいけれど、変わらないなら嫌だな
516:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 11:19:45
>>515
給料は絶対上がらないだろう。悪ければ20％以上削減。
そのかわり結構実力主義に変革する。
517:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 11:26:29
>>515
現状維持はあり得ないだろう。ただ、若手は配慮されるはずなので、
下落率は低く抑えられる。
518:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 12:28:51
>514
またサビ残になるのはちょっと・・・・
519:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 13:29:49
もう国になんか戻りたくない
公務員やだ
520:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 13:40:25
天下りだけなくせばいい
521:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 13:51:14
まさか部課長の配置先確保と若者の研修生・転任狙いで
本省も国に戻すとか本気で考えてたりしてgkbr
522:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 16:03:48
171 ： 鑿(千葉県)：2010/02/21(日) 14:32:19.82 ID:ubzfL+dZ
ほうきを外に放置してたらえらいことになった
URLﾘﾝｸ(www.pestcontrolrx.com)
523:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 17:14:28
>>521
そりゃもちろん本省は国に戻したいに決まってるだろ
じゃないとポストが足りなさすぎる
今の異動官職は、まず間違いなく事務局長にはなれないんだぜ？
部長になれない人もたくさん出てくると言われておる
524:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 17:18:57
国に戻すと、強制的に合併させられる大学が出てくる感じがする。
525:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 17:31:02
>>523
国に戻したほうがいろいろやりやすい面もあるけどさ
実際は法人化して各法人の独自性が出始めてるから
なかなか難しいんじゃないかな
国の機関になる、国立大学法人のまま残る、学校法人化する
くらいは選択肢として用意してもらいたいものだ
526:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 18:04:36
会計関係は法人化後の方がいいね
でも、あの中期目標・中期計画の作成作業がなくなるんだったら
そっちの方がメリットが多い
527:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 18:21:56
>>526
>会計関係は法人化後の方がいいね
法人化前と法人化後の悪いとこ取りの悪寒
>でも、あの中期目標・中期計画の作成作業がなくなるんだったら
>そっちの方がメリットが多い
依然として残りそうな気がするが
528:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 20:59:18
中期目標・中期計画は独法に与えられた任務
通常の国の官署で中期目標や計画なんぞないよ
建前上は国とは独立しているから中期目標・中期計画
をたてなければならない
529:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 21:13:15
運営費交付金債務
530:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 21:13:41
折角減らした公務員数を、また増やすようなマネをするとは思えない
531:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 21:23:14
各種の保険料、宿舎の固定資産税、理事の給料、銀行の振り込み手数料、
監査法人の費用、エトセトラ
今の方が無駄遣いが多い
532:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 22:31:20
国の方がいいよ
533:非公開＠個人情報保護のため
10/02/21 23:55:34
>>530
同意。
原口総務大臣は国の出先は廃止・統合するって言ってたし。
534:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 00:03:12
原口ｗ
535:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 00:38:15
国家公務員12万純増があんなヨタ政党にできると思ってる？
536:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 00:50:22
小沢がいれば何でもできる
537:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 01:20:01
票にならんことは一切やらんタマなんだが
538:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 04:29:18
まあ枝豆が勝手にしゃべってるだけだからな。
539:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 04:35:39
わけわからん。
【雇用】国家公務員削減「3万5千人以上を目指す」枝野刷新相 [02/14]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1:きのこ記者φ ★ :2010/02/14(日) 23:15:39 ID:???
枝野行政刷新相は１４日のテレビ朝日の番組で、国の出先機関の統廃合に伴う
国家公務員の削減について、「３万５０００人以上」を目指す考えを表明した。
枝野氏は今後、原口総務相ら関係閣僚とも協議したうえで、政府が今夏に策定する
「地域主権戦略大綱」に、出先機関改革の基本方針を盛り込む方針だ。
枝野氏は、政府の地方分権改革推進委員会が麻生前政権下の２００８年１２月の
第２次勧告で、出先機関の統廃合によって職員約３万５０００人の削減を目指すとしたことに触れ、
「自民党時代にこの数字が出たのだから、国民の期待はこれがスタートラインだ。期待に応えないと
いけない」と述べ、前政権以上の目標を目指す考えを示した。
統廃合の対象については、「税務署とか海上保安本部は地方に必要だが、
（予算の）個所付け的なことを決める出先機関はいらない。地方で決めればいい」と述べた。
主に国土交通省の地方整備局などが対象となるとの考えを示したものだ。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
540:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 20:05:45
>>539
箇所付けは党が行うから出先不要なんだろ
そのうち、大学の入学者選抜も党が行うんでね？
541:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 21:42:03
宮廷大としては
是非とも私大化していただきたい。
給与も私大並に。
現状の私大に負ける気がしない。
542:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 22:21:58
でも私大の効率化ってすごいんじゃないの。
人がすごく少ないと聞いたが。
543:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 22:26:01
>>542
うむ
教員の負担がかなり大きいらしいね
だから私大の研究はたいしたことない
544:非公開＠個人情報保護のため
10/02/22 23:35:02
死大なんてどーでもいいし
545:非公開＠個人情報保護のため
10/02/23 04:00:51
文部科学省予算について(財務省）
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
の１１ページに人数の比較表がでている
どうでもいいんだけれど、財務省はこれを理由に人員削減
を迫ってくる
546:非公開＠個人情報保護のため
10/02/23 07:36:40
地方の大学なら地域の私大が潰れるまで
学生の水増し受け入れと授業料のダンピングをすればええやろ
547:非公開＠個人情報保護のため
10/02/23 21:43:03
水増し入学をしたらペナルティがあるよ、１０％だったっけ？
授業料のダンピングをすれば、私学がつぶれるよりも先にこちらがつぶれる
548:非公開＠個人情報保護のため
10/02/23 22:33:34
>>545
うわ。すごい悪意ある資料だな。
これに真っ向から反論する資料も見たことあるな、そういえば。
549:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 19:42:42
部長から、来年度係員配置について相談されたんだけど２択が両方問題児で
ワロタ。
候補①仕事はできるが、５０代パワハラ課長みたいな２６歳。確認できる
限りで総務と人事の女の子（先輩）を二人怒鳴りつけて泣かせたり、メンヘル
主任を登校拒否にしたりした。現在の係長曰く「口を挟むと喧嘩になるが
放置すれば勝手に周りと戦闘開始して目標を達成する。」とのこと。
学生と教員受けは良い。学務にいるとき、総務課長に俺はアンタに命令される
筋合いはない、と発言したとの話も。
候補②従順だが極めて無能な２８歳。返事はできます・やりますなんだが、窓口で寝たり
弁当の請求書を業者に出しなおさせるのに半年かかったり、入試の選考資料（原本）
をシュレッターにかける・合格発表の掲示を昨年度のを使った等の前科あり。
攻められるとダンマリ。現在の係長曰く「本当に使えないが、悪いやつではない」
なお、学生アンケートで名指しで居眠りについて、クレームが入っている。
どっちを部下にしたら良いものか・・
550:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 19:48:56
>>549
仕事ができるやつの一択だろうな、それは。
②はいない方がよっぽどマシ。
ただ単に仕事できない（数こなせない）だけならいいけど、人に迷惑かけるレベルだよ。
551:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 19:55:06
>>549
課題山積みなら①一択
一人で３人分やれる余裕があるなら②
もし①を部下に選ぶなら
多分「コントローラー」タイプの部下への対処法が有効だと思う
俺今度は引き取り手があるか本気で心配になってきたorz
36にもなって係員なんてクビにして新品を仕入れればいいのにと思う
552:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 20:09:45
ウチの前課長は40まで係員だったそうだ
気にするな
553:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 20:47:07
>>549、551
レスサンクス。さすがに三人分の仕事はできないから
①にするよ。確かに短気だけど怒る理由はまだ理解できるし・・。
②は選考資料シュレッターの件で、実際入試委員会をもう一回開催させてたし
なあ。アレはブーイングだったらしい。
>>551
うちも35、6で主任とかだからそろそろじゃない？
554:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 21:17:05
自称「使える人材」の皆様方の武勇伝をお聞かせ願います。
555:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 21:24:29
>>554
逆に使える奴って武勇伝ないんじゃない？
喧嘩やトラブルを起こさず事務仕事をこなす奴が出世するわけだし。
俺は学務の産廃だけど、仲の良い先生が、労災隠しされそうになったとき
人事と大喧嘩してやったぜ！
なんとか係長にはなったが、永久に総務課からは出入り禁止ｗ
556:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 21:45:39
俺じゃないけど、昔人員削減された係長が部長の退職日に怒鳴り込んで
てめえなんか二度と学校に顔見せるな！ってやったことがあったな
職場人生最終日に罵倒されるって最悪よな
557:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:24:24
某国立大学でバイトしているけど、
ここの常勤職員は、どうしてどいつもこいつも、
上司の目ばかり気にして仕事しているんだ？
民間で正社員で長いことしていたんだけれども、
たしかに民間でもそういうところはある。
だが、ここの職員が上司の評価や目を気にし過ぎているのは半端じゃない。
異常に神経質だよ。
カゲでは上司を徹底的に軽蔑し、悪口雑言を並べてボヤいているくせに、
上司の前ではヘーコラして、ご機嫌取りの作り笑いまでしている。
二重人格かよ！
周りにだ～れもいないのに、陰口きくと誰かに聞かれるんじゃないかと、
異常にビクついているヘタレどもだ。
「辞めたい辞めたい」と言っていながら、
いつまでたっても一向に辞めない「辞めます詐欺」だし…。
とっとと削減されちまえ！ ヘタレ公務員！！
558:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:40:11
妬みですか
559:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:45:10
民間と違って敗者復活の可能性は極めて低い職場だから仕方ないんだよ
客観的に実力を示す数値や試験みたいなものがないから
成績は「総合的に判断する」という上司の匙加減にかかってて
それが数年分の出世あるいは一生を左右しかねないって分かってるからね
それから「犯りたい」と「犯ります」の違いが理解できるなら
「辞めたい」と「辞めます」の違いは分かるよね？
夜釣りの釣果が芳しくないだろうから釣られてやったぜAA(ry
560:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:45:55
夜釣り開始w
561:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 22:46:29
www 公務員じゃないし www
562:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:14:40
>>557
くやしいのうｗ
563:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:24:49
餌沢山捲かれているのに無視かょ～
ヘタレヤローガァ～
564:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:27:30
さぁ明日は早い！
寝よっと。
565:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:34:28
入試手当よこせや
566:非公開＠個人情報保護のため
10/02/24 23:47:05
>>563
黙れッこのビチグソがァ～～～～～っ！
567:非公開＠個人情報保護のため
10/02/25 05:36:29
これから風呂へはいって飯食って出勤せにゃならん
早いのはつらいなぁ
568:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 19:56:17
ひとりもんの職員さんたちどれぐらいの家賃のとこ住んでる？
今より安いとこに引っ越そうか悩む。。。
569:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 20:16:50
宿舎で３千円です
570:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 20:21:20
家賃45k
管理費2k
駐車場代12k
宿舎時代と比べて15k自由に使える金が減って苦しい
ちなみに宿舎時代はc規格で全部合わせて20kくらいだった
571:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 20:31:03
運営費交付金
効率化係数
廃止されました。
よかったね～＾＾
572:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:00:54
ん？
ソースはどこ？
573:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:09:05
脳内
574:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:24:05
ソースは部局長会にて。
聞いてなければ 「運営費交付金 効率化係数 廃止」
でググれ。というか自分で探せよ
575:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:41:37
部局長会？w どこの大学だよ？w
576:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:45:03
ググればでるの？
577:非公開＠個人情報保護のため
10/02/26 23:59:49
臨時的減額120億円・・・
額は少なくなるのか？ 名を変えて減らす方向に変わり無し。
第一期中期目標計画の評価をするから、これまでの一律減額
から、各大学毎に削減する幅をつけるんだろ。
578:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 00:03:28
財務の資料か？
579:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 00:53:14
誰かのblogで見たな＞臨時的削減額
580:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 02:49:31
>>572
URLﾘﾝｸ(www.zendaikyo.or.jp)
ってかこないだの説明会＠東大でも言ってたよ、これ。
581:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 03:21:30
バカバカしい
582:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 15:04:17
>>568
補助金の上限が2.7万円で
2.7万円もらえるのが5.5万円だったから
それくらいの所
宿舎はエアコンとかの初期投資がかかりそうだったのと
周りにスーパーとかなくてやめた
583:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 15:18:25
九大の宿舎はPFIで建てられ、管理も民間に任せられ
月額負担が他大学に比べ多いと何かの資料で見たけど、
利便性はいいの？
584:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 20:19:43
宿舎に住む独身はずっと独身という例が多いように思う
なぜだ？
585:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 21:24:01
独身だから宿舎から出る必要がなかったりするだけじゃないの？
586:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 21:40:31
付き合っている相手が同じ学内だと、「俺んち来る？」って
呼びにくいんじゃない？
587:非公開＠個人情報保護のため
10/02/27 21:49:14
宿舎は安くても入る気がしないな。
昼も夜も似た顔ぶれで息苦しくなる。
588:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 00:16:46
>>571
>>574
情報がおせーよ
効率化係数のほうがまだマシだと思えるような
足かせがあるんだよｗ
589:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 07:29:19
でしょうな
590:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 14:29:31
皆のところで、２０代主任っている？
うちでは来年度、２８歳主任が出そうなんだが・・。
３２歳係員としては微妙な気分。
591:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 14:36:15
２８歳主任って、２９歳で３級になるってこと？それはすごいなあ・・・
592:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 14:55:47
俺は36歳係員
人事交流で失敗ぶっこいたせいで未だ昇任なし
失敗を取り返すためにいくら頑張ってもムダだと
分かっただけでもいい経験をしたのかもしれない
593:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 15:25:46
ノンキャリの給料なんてどんぐりの背比べだからね。
594:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 15:55:36
>>592
人事交流で失敗？
昇進できないほどのことがあったの？
信じられん。
595:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 16:44:17
>>591
現係長が病気（癌）で無期限休職になったんだけど、最近のプロフェッショナル
養成（笑）のせいで仕事分かる奴が２８歳係員と非常勤しかいないのさ。
他の係長に兼任頼んだら固辞されるし、件の係員は最初係長に昇進させてくれって
ごねるはで、結局は課長が係長兼任、実務は主任に上げてやるから２８歳が
やれって話で落ち着いた。
いきなり係長に上げろって言うくらいで、ヤクザのようなごね方だったそうな・・。
596:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:11:12
山口大２教授懲戒、不正経理で解雇・停職
597:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:13:30
・・・凄いな。
うちの職場では、法人化後採用した本学修士課程卒事務
職員を昇任させるって或るVPが豪語してたからそう
なるのかも。
更に40代の本学卒の問題児女性主任を、課長補佐にとい
う大抜擢人事をするかもしれない。前出のVPの談なん
だけど。異動官職の課長達に皆横並びで特色ないから
理事達も英断決めるらしい。
これからは本学出の管理職で占めて、古くからの職員は
ウダツがあがらないやっつけ仕事ばかり割り当てられ
そうだ。
598:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:24:10
>>594
ただの妄想でこれが俺の実力なのかもしれんよ
でも少なくとも全力で仕事に臨む気が無くなったんだから
人事パワーってすげえって思う
交流時に課長と一悶着あって強制送還プリーズって手紙書かれちゃって
交流元の人事と面談した時に「頑張らないと未来は無い」って宣言されて
必死こいて頑張って、前任者以上の仕事をして任期奉公を満了したけど
復帰時の異動内示が「未来は無い」と思えるものだったんだから
これからは大学の期待に応えてせいぜい怠けさせてもらうつもり
自己都合で辞めるといろいろ都合が悪いし、定削防止要員として、
あるいは問題児を引き取って事務局に貸しをつくるための要員として
部課長達には俺の利用価値は残ってると思うからまだ大丈夫だろう
599:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:28:13
課長補佐級以上への昇任は
客観的に評価できる筆記試験と公開のプレゼンを導入しろと言いたくなる
あるいは誰がやっても大差なさそうだからビンゴゲームの景品にしてもいいだろ
600:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 17:32:16
>>597
それなら出身大学に異動希望だそうかなw
もっとも引き取り手がいればの話だけどねorz
601:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 19:56:10
>>598
なんかかわいそうだね。
旧帝？地方国立？
602:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 19:58:30
>>599
そうだよなあ、前の課長補佐なんて入試担当なのにいままで入試やったことなくて
「入試はイメージでやります！」とか言ってたし。
外から呼ぶにしてもやらせる仕事考えないとお互い困るのになあ、と思う
原住民。
603:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 20:40:25
>>598
地方。
大学に期待はしなくなっただけ成長したと思ってる
あとはせめて仕事に前向きで尊敬できる上司の下で
こき使われる幸運を期待したいけど今はムリかな
なんたって噂の問題児扱いで引き取り手なさそうだしw
勤務評定は過小評価するくせに、こんな時は過大評価するから困るw
604:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 23:17:38
人数の少ない地方だからミスとか揉めたことが上の記憶に残りやすいのかな。
人数が多く上の入れ替わりが激しい旧帝だといつの間にか忘れられてそうな気がする。
605:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 23:32:56
学内で少々やっちゃっても問題にはなりにくいけど
人事交流時にやっちゃうと問題になりやすいんじゃないかなって思う
以来課長という人種をどんないい人でも一切信用しなくなったよ
606:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 23:43:49
>>600
転籍ってこと？
引き取り手ってことは、転籍も引き受け先が
大学という範囲でなく、部局とか座席とかの
単位で引き取りの席の有無で決まるの？
607:非公開＠個人情報保護のため
10/02/28 23:51:46
>>606
同業職で大学全体として見たときに空きがあればおｋ
608:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 00:37:03
>>607
トン。
あとは、役職や年齢も関係あるかな？
人件費的に…。上に行くほどポストが少なく
なりそうだし。
どちらにしろ、法人化後はあまり聞かないけど
今でも結構あるのかね？
609:ｂヴぇあｇｂ
10/03/01 00:38:28
514 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/02 /21(日) 03:06:03
枝野幸男行政刷新担当相は２０日、長野県佐久市で講演し、行政刷新会議の
事業仕分け第２弾で仕分け対象とする独立行政法人（独法）について「仕分けの
結果として、独法を国（の所管）に戻すこともあり得る」との認識を示した。
独法が中央官庁の天下り先になっている現状を踏まえ、「独法ではなく、国が
直接やったほうが安上がりなものがある」と指摘した。枝野氏は講演で、独立
行政法人国立印刷局や国立大学法人を例に挙げ、「独法にし、役所をスリム
にすると言っていたのに、高級官僚ＯＢが理事になり、高い給料をもらっている。
こういうのを焼け太りと言う」と指摘した。【影山哲也】(毎日新聞)
515 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/02 /21(日) 11:08:10
国に戻る可能性が出てきたのか
コレマジか？
可能性としてどれくらいあるの？
法人採用だが文部科学事務官になれるの？
610:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 00:51:04
今更国の機関へ戻れはないんじゃないの。
サビ残したくないし、民主は国家公務員の給与2割削減
を掲げて政権握ったが、安い給与を更に下げられたら
生活出来んよ～
今でもバイト入れたいぐらいだし・・・
611:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 01:45:40
国立大学という入れ物だけ国の部局に戻して、
・教員→任期付の教官
・職員→任期付の非常勤職員
という位置づけにすれば、公務員総数そんな増やさなくてすむし、
後々クビ切りしやすくてよくね？とか考える奴がいそうだ。
612:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 05:39:57
市場化テストが検討されているね
こちらの方が怖い
613:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 06:14:52
さしあたり図書と施設だろ
やる気はなくても自前の戦力で実施するところと
民間に任せるところの仕分けを考えないといけないだろうし
一つ間違えれば功績を求める局長部長が血迷う可能性もある
614:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 09:40:27
施設はダメだろ
某高専で外注した結果えらい目にあって結局2年で復活したぞ
いらないというか、一番外注しなければならないのは財務
615:非公開＠個人情報保護のため
10/03/01 12:34:56
財務としては、施設がなくなるのは困る
人事とかは外注でもよい
616:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 21:19:03
ク総務は外注で十分
617:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 21:35:09
>>614
どんなえらい目？
618:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 21:45:10
外注した設計事務所の施工管理がゴミすぎだったと聞いたことがあるな
619:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 22:00:11
施設絡みだとあと生協とかも何か言われてたね
規模の小さなとこに民間入れると
閑散期は悲惨になりそうな気がするけどね
それにしても今回の鯖落ちは長く感じた
620:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 22:04:24
>>603
>勤務評定は過小評価するくせに、こんな時は過大評価するから困るw
それ最悪のパターンだよなｗ
>>595の係員が出てくるのもそのせいかと
621:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 22:21:34
>>615
市場化テストの部会で出た論法を用いれば
自前の戦力を維持する部分と
民間に任せてコストダウンを図る部分を真剣に検討したら
人事も財務も100%の現状維持はできなくなると思う
622:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 22:30:00
>>619
東大なんかはオールシーズンで人いるけど、
地方だと休みに入るとガラガラだもんな
だから民間の店舗は入りにくいと聞いたな
623:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 23:02:38
>>622
職員のほとんどが利用しないんだもんw
624:非公開＠個人情報保護のため
10/03/02 23:55:55
外注できるリスト
施設＞図書＞総務＞学務＞財務＞人事＞企画
625:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 00:02:23
企画って一番いらないじゃん
経営協議会がちゃんと機能して
学長と理事がしっかり舵取りしたら
626:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 00:11:17
施設や図書を外注できると思っているやつは低学歴の事務だけ
627:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 01:11:33
>>625
おまえユニークな椰子だな
職場でもKYだろ
628:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 01:17:39
部課長・異動官職の内示って出たんですかね。
職員の方で、今回他機関に移られる方は、面接とかは
いつ頃行われましたか？
629:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 11:19:10
>>625
こんな考えだからいつまでたっても薄給事務員なんだよ
630:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 18:25:31
>>629
考えを改めたとしても薄給事務員のままですが？
631:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 19:21:16
いらないものリスト
全部局＜＜＜＜＜＜俺（無能）
正直人事から取扱に困っている旨伝えられた。
ある意味本部の人事が仕事もできない俺一人ごときの処遇に色々苦労しているのを見ると
俺ってある意味ＶＩＰ（違）ＤＱＮですねはい。
まあ今度病気休職取ったら進退について考えてもらうと言い渡されたから
意外と切羽詰っているのかも。
632:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 19:32:07
紙ねよ
633:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 20:00:27
>>628
うちの課長はまだだって言ってたけどな。
他機関に出る人って出向なら面接なんてしないでしょ？転任・転籍なら面接ある
だろうけど…。
634:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 21:52:51
俺も仕事できねーなｗ
普通は３７歳で係長になるそうだが
俺は無理だな
635:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 22:19:07
高齢採用の俺も、他のみんなと同じくらいのタイミングで
係長になれるのかな。
636:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 22:47:51
なれる
637:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 22:57:22
係長になりたいか？
給料は上がらないのに責任は２倍になる。
どう考えても損だ。
638:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 23:01:24
今年こそは税理士に受からないとな。。。
この先を考えたら資格取得だろうな
639:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 23:20:37
>>637
確かに。
ヒラの頃が天国すぎた
640:非公開＠個人情報保護のため
10/03/03 23:27:55
>>638
資格は持ってるだけじゃ食えません
641:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 00:04:00
>>640
資格はあくまで入口だからそもそも持たないと意味ないですよね。
642:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 00:07:09
>634
３７歳って普通なの？
643:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 01:14:08
主任の頃が楽しかった。
早く補佐になろう。
係長はキツい。
644:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 05:45:21
補佐もきついよ、
645:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 06:22:35
楽なのはどんな勝手も言える理事だ
646:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 12:14:55
>>642
大学によって相当違うよ
うちは遅刻だから３５才ぐらいで係長になってるけれど
帝大は４０まわらないと無理かな
どちらにしても上の混み具合による
647:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 12:35:56
適当なこと言ってんじゃねーよ
648:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 19:31:14
>>624
外注化してどうするかって話だな。
日本全体が人口減社会なのだから近い将来、大学内に使わない建物や使わない区域が出て来てもおかしくない。
入学人口自体が減なのに、誰が喜んで施設や図書の面倒を見ようとするのかね。
外注したところで、単価の安い派遣社員や定年退職後の高齢者を安く派遣してくるのだろう。
一時的な首切りを逃れても行くは地獄の様な気もするがな。
649:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 19:49:02
外注できるなら職員の給料切れば同じこと
650:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 21:37:26
給料は下がるは、定員は減るは
いいことない！
651:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 21:58:50
大学は長期不況産業だからね
少子化で若者の人数が減少＝需要減
大学設置の緩和で大学が増える＝過当競争
これでいいはずがないよ
652:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:00:45
>>647
誰にいってるの？ あんたの方がよほど適当なこと言ってるようにおもうけどWW
653:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:03:24
自民だろうが民主だろうが、どっちもダメってことだ。
大学職員もいい加減目をさませ。
654:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:09:57
最近腰の辺りに鈍痛がある
きんたまを握られた痛みの小さい感じのやつなんだけど
これって結石の予兆かな？
それはそうとこのスレにマネ研の会員ってどれくらいいるの？
今日回ってきた文教速報の1面にマネ研総会の案内が
囲み記事であったからちょっと気になった
655:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:17:30
>>654 腰は悪くするといろいろ大変ですから御自愛ください。
マネ研やコクダイパンの人はいないんじゃない？
ネガティブに話題になることはあっても，スレじゃ目立たないし。
それに未来志向の人が2chにきたらそれこそ日本の教育オワタですよｗｗｗ
656:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:46:24
>>655
㌧クス
最近は自宅警備が本業で息抜きに職員をしている錯覚に陥ってますw
個人的にはコクダイパンに注目してますよ←ネタ的な意味で
食パン、メロンパン、フランスパンと来て、今年はどんなパンになるのやらw
それにしてもこの時期は学生が少なくて食堂ガラガラで助かるわ
メニュー減ってるけどカレーは煮込まれてすごく旨くなってるし
657:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:51:13
>>652
お前がな
658:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 22:52:04
駅弁の改易を要求する！
659:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 23:31:09
駅弁かぁ
東京駅とか上野駅みたいに
常時各地の駅弁が選べる店があるといいんだけどな
660:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 23:45:05
>>651
今の日本に長期不況産業でない産業があるのかと。
661:非公開＠個人情報保護のため
10/03/04 23:59:54
>>660
高齢化で需要は山ほどあると思われる
葬儀屋もイオン系が明朗会計化して
もうじき儲からなくなるんだろうな
662:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:10:33
>>661
今は家族葬が主流で儲からなくなりつつある、みたいなことを
「新・ナニワ金融道」で読んだな。
663:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:17:02
なんかお金使い切れってのがいっぱい回ってくるんだけど
国にかえせばよくね？
3月は31日までしかないぞ
昔みたいに3月60日とか無理だろ
664:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:21:13
>>663
ここ数年来「黒字」をアピールしてきた国大が
今年度は「黒字」とは言えないわけだから
これをマスコミとか国会で追求してもらいたいなぁw
だからといって枝豆とか鳩耳にメールしちゃだめだぞ
665:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:22:15
>>663
主計課が無能なせいです
666:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 00:39:13
山形大みたいに大学ブランドの商品買ったら
その売り上げが奨学金に回るってアイデアというか広報を
何で思いつかなかったんだろう
大学ブランドのお酒を2000本完売したとても
たかだか20余万の奨学金にしかならないんだけど
そういう広報の仕方もあるのかと感心したよ
667:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 01:23:30
>>646
うち旧帝だけど、最近は３５～６で係長になるよ。
補佐も早い。補佐が早い人は課長も早い。
しかし、どう頑張って部長までしかいけないんだから、
早く上がったら課長を長～く勤めることになるんかね・・
668:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 01:51:15
>>660
>今の日本に長期不況産業でない産業があるのかと。
つパチンコ、パチスロ、任天堂
669:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 05:35:04
>>668
大学職員って本当にゴニョゴニョ・・・な書き込みだな
任はともかくパチンコ系は長期低落傾向だろ
670:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 07:10:16
>>668
任天堂
やっとこさ買値を上回ったというのに
671:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 18:45:07
>>670
任天堂買えるなんてうらやましい
俺の小遣いじゃ象印がやっとだよ
>>668
パチンコ業界は苦しいみたいだよ
台の値段が上がったりしてる割に
お客さんがお金落とさなくなったからね
672:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 19:50:36
朝鮮玉入れなんてつぶれた方がいい
673:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 21:47:48
>>668
なんという情弱
パチ系はどんどんつぶれてるっての
任天堂だっていつこけるかわからんぜ
674:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 22:19:24
チョニー信者乙
675:非公開＠個人情報保護のため
10/03/05 22:49:53
ゲハが死んだからってわざわざこんなところに来るな。
676:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 09:29:50
毎日ＰＣ使えない上司のフォロー、先生方のなだめ役、非常勤のご機嫌とり。
ときどき自分の仕事って何だかわからなくなる。
もうやだこの仕事。
でもやめたらこの時勢食べていけないからつづけるしかないよ・・・
677:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 09:53:02
>>676
組織改変や名称変更、人事交流に定員削減の影響とはいえ、
身上調書の経歴欄が毎年１行ずつ増えていってしまって
引き取り手がいなくなってしまった俺よりマシ
仕事の出来よりも人間関係を重んじる職場風土なんで
上司のフォローをせず、規則を振りかざして先生方と衝突し
非常勤とギクシャクする職員よりはずっとマシだと思うし
今つらい部分はあるかもしれないけどその経験は必ず役に立つよ
678:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 10:02:07
結局、何歳で係長になるんだよ。
旧帝で３５歳係長はマジなのですか？
679:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 10:14:48
山形大みたいに基準を明示してるとこは少ないと思うけど
図書系でなければ主任１年以上でなれるんじゃないの？
旧帝の事情は知らんが人事交流先で37歳係長が出向してきたから
早く昇進したら年度末年齢36歳の35歳係長ってのもあると思う
もっとも課長登用が係長歴５年以上で43歳以上って聞いたことがあるし
38歳までに係長になれたら出世が早いほうだと思っていいと思う
680:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 11:03:02
うちの大学では、以前32歳で係長になった人がいた。
さすがに早すぎるということで本省からいちゃもんがついた
らしいが、かといって降格させるわけにもいかずそのまま。
681:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 11:19:01
>>680
20代の係長がいるところに言われたくないわw
682:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 11:33:56
それにしても、今の係長は大変だよね。昔ののんびり公務員時代の係長
とは雲泥の差がある。
683:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 11:41:42
これから増えるだろ、20代係長。休廷卒、早慶の学部
卒採用事務多いし、昨年は博士課程おえたph.d採用も
いたし。理系博士号持ちで国大事務とは、オーバーキャ
リアな気がするが、理事の教え子が事務に流れてくる
ケースは増えるんじゃないか。
そういう人は当然昇進も早く、主任経ずして20代
係長誕生も当然でてくるだろ。
684:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 12:41:59
すまん
怖くて見れないんだが
リンク先のjpgはどうなってるか３行で教えてくれないか
ｽﾚﾘﾝｸ(news板:750-753番)
685:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 12:55:57
ぐろ
686:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 20:15:43
まぐろ
687:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 20:37:30
まだみんなのところは異動の話はないのかな。
688:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 21:15:21
>>678
本部の中枢にいて、そつなく仕事をして酒飲みのうまい奴のうち、
最も気に入られた奴は３５で係長になる。
さすがにまだ少ないけどね。
でも、凡庸でも本部で仕事してたら、最近は３６で係長になってる奴も
けっこういるよ。
部局にいたら、やっぱ３８～４０過ぎで係長かなぁ。
689:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 22:08:16
>>688
その３５というのは、年度で３５？
つまり４月１日付けでは３４歳係長ということですか？
690:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 22:15:22
細かいな～
良い方に解釈しとけよw
691:非公開＠個人情報保護のため
10/03/06 22:24:17
わかった。
おれは部局なんで３８が最短かもしれないけど気にしないほうが幸せだな
俺の感では係長と３級主任は給料変わらない気がするし
主任が得だ
692:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 00:13:16
>691
確かに、係長になっても責任が重くなるだけで、給与面での優遇は全く無いよ。
693:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 00:17:18
>>691
感ってなんだよｗ 当たってるけど。
主任１年で３級昇格するが、４級昇格は補佐にならないとしない。
係長でも定年間際くらいだったら４級昇格できたような記憶はあるが。
694:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 00:36:28
40代終わりの係長だが、４級になったぞ
695:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 00:45:24
それじゃぁ、ごくり・・・
696:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 02:02:13
>>682
係長の負担がとにかく大きくなってるんだよな
>>688
かつては異動しなきゃ出世できないと言われてたが
最近は本部しか経験の無い奴がどんどん出世していってる
つーか、異動したら出世できない風潮もできてるんジャマイカ？
697:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 03:10:28
係長の負担が大きくなったのに給料上のメリットはなし。
なのになんでみんな出世したがるのかわからん。
698:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 06:21:12
後輩が先に出世してそいつに指示されるなんて嫌だぞ
699:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 07:47:52
>>698
民間でも最初はみんな出世したくないって言うんだけど、
同期が出世するとやっぱり悔しいから出世したがるようになる。
700:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 09:58:43
使えないと評判のヤツが来年主任に昇格する歳になるのだが、そいつより年下とはいえ同じ大卒の同期が不憫なので一緒に昇格させるのではとの噂を聞いた。
701:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 10:19:17
>>700
それくらいええやん
主任昇任の歳には学外に出てたのに
復帰時の異動の時に上の「上げなくていい」と
配属先候補だった部長の「こいつイラネ」で
昇任なしの横滑りで離れ小島みたいなとこに送りこまれて
同じ歳の人に２年以上差がついたばかりか
年下の同期にまで先を越された
俺みたいなぽんこつだっているんだし
702:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 12:30:22
同期が出世しても特に悔しいと思わない俺は
ずっと主任のままの方がお得かな。
703:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 13:11:53
同期が出世しても特に悔しいとは思わないが
同期の女があることないこと課長に吹き込み、人を陥れておいて自分が先に
昇進することを約束させていたときにはさすがに頃してやろうかと思った
仕事もろくにせずあちこちの上司のチ○ポしゃぶることばかりに熱心
まあそれで籠絡される上司もたいがいではあるが
704:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 13:22:49
スパイ女はどこにもいるんだな。
705:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 13:29:25
事務局に居る人と部局に居る人って何か違いがあるの？
706:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 13:45:31
>694
係長暦何年で４級になれるの？
707:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 15:18:07
1:ライトスタッフ◎φ ★ :2010/03/07(日) 13:00:32 ID:???
非常勤職員の待遇改善を図ろうと、港区は２０１０年度から、能力と職責に応じて
報酬を増やす制度を導入する。非常勤の場合は勤務年数や職責が違っても報酬が
一律とされてきたためで、見直しを職員の意欲向上につなげたい考えだ。
同区は数年前から勤務年数に応じて昇給する制度を取り入れようと計画したが、
「非常勤職員はそもそも継続雇用を前提としない勤務形態だ。勤務年数に応じて
昇給という考え方は、地方公務員法に逸脱する」と都から指摘を受け、法と整合性が
とれるように検討してきた。
報酬は能力と職責に応じて１～３級の３段階に分ける。初年度は１、２級のみで始める。
港区の非常勤職員は、保育士や保健師、商工相談員、英語の通訳を兼ねた秘書など、
特殊な技能や資格をもつ人で、約３００人が区の施設で働いている。
１０年以上勤務する人もいるが、長年勤めて高度な能力や豊富な知識を身につけても、
ボーナスもないなど報酬に反映されていない。その数はいまや正規職員の１割を超え、
現場では「貴重な戦力」と頼られているだけに、その待遇改善は大きな課題となっていた。
708:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 15:29:49
>>703
こういう女はどこにでもいるんだなw
周りにバレてることがわかってない幸せな奴らだよな。
影でどれだけ馬鹿にされてるか。
709:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 15:48:35
まぁ周りにバレようが出世すればおｋって感じかもしれん。
対抗してお前も上司のちんこしゃぶるんだ。
710:694
10/03/07 17:15:51
>>706
残念だけど参考にならないと思うよ
５級まで上がってたのが給与改定で３級になって、その後の４級だから
711:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 17:18:07
体売って出世する女ってのは、大学に限らずどこの組織にもいるもんだ。
ちょっと周囲の人間に偉そうに接する女は疑っていい。
自分が陥落した色ボケ上司のポジションにいるものと勘違いしているから。
712:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 17:44:16
籠絡じゃね？
713:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 18:20:18
陥落って自分が落ちることでは・・・
714:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 18:22:06
飲み会のたびに売女の話しで盛り上がるよw
いつもいいネタをありがとう。
715:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 20:33:55
自分の大学では３４歳になると主任に昇格すると聞いたが、
勤続年数４年のやつ（２級）と、
勤続年数１２年のやつ（２級）と、
年齢に達すると主任昇格は、一緒の扱いになるの？？
716:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 20:52:15
>>714
>飲み会のたびに売女の話しで盛り上がるよw
"話し"って？
717:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 21:09:46
２ｃｈでいちいち誤字を指摘する奴初めてみた・・
718:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 21:24:20
>>716
「いつもいいネタをありがとう。」に反応しろよ
719:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 22:47:29
>>715
特に問題のあるやつ以外は一緒。
720:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 22:54:51
ここまで年功序列も徹底すると
逆にすがすがしくもあるな
721:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 23:39:50
頑張って目立っても大差無いなら人並みに仕事したら
良いとつくづく感じるよ
それを超越して毎日がパラダイスなのは、メンヘラー
軍団！ やる気が無くても普通に給与が出て、通院し
て直す努力しなくても解雇にならない。 奴等最強！
722:非公開＠個人情報保護のため
10/03/07 23:44:23
>>696
昔の上司みたいに、本人に経験させるために外に出そうという人が少なくなった。
最近の上司は楽がしたいから、使える奴は囲い込む。そして内部昇進させる。
人が減らされて余裕がないってのもあるんだろうけど。
本当は本人のためにも外に出した方がいいのにね。
>>705
事務局にいる人 ： 使える人７割、使えない人３割
部局にいる人 ： 使える人３割、使えない人７割
723:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 00:11:18
部局にいる奴らって確かに使えない w
724:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 00:15:01
>>722
> 事務局にいる人 ： 使える人７割、使えない人３割
> 部局にいる人 ： 使える人３割、使えない人７割
これで昇給や期末勤勉の優秀者の枠は事務局も部局も同じ率で配分してたりするから、
部局で使える人はどんどん給料が上がっていくからものすごく恵まれてるんだけどなｗ
725:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 00:27:12
>710
そうですか、わかりました。
726:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 01:26:44
>>717
>２ｃｈでいちいち誤字を指摘する奴初めてみた・・
日下部陽一を知らんのか？
727:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 01:30:25
>>722
>昔の上司みたいに、本人に経験させるために外に出そうという人が少なくなった。
外での経験はあまり役に立たない事がわかってきた、てのもあるかと。
特に今は高専や自然の家は完全に別組織だし制度も違うから出向してもクソの役にも立たないことばかり。だったら内部で囲い込んだほうがスキルアップになるよ。
728:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 06:32:07
文科省の研修生行ったらいいことあるの？
729:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 06:36:59
>>720
うそだろ。
だって中途採用めっちゃ多いだろ。
まあ二流企業ってだから当然か。
一流だとこうだもんな。
【雇用】"新卒至上主義"が若年層と企業に悪影響も--
2011年採用はさらにきびしい『新就職氷河期』か [02/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
730:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 09:43:16
>>691
そのうち係員１級主任２級係長３級に改編されるかもしれん
あ、それだとキャリア様とノンキャリの差をつけにくい罠
731:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 12:20:04
えっと、大学のしもじもにキャリア様っていないでしょ？
732:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 12:23:07
バカ
733:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 20:32:36
超ヒマなんだが
なにしたらいい？
734:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 20:57:22
どれか選びなよ
自宅警備
せんずり
スクワット
風呂掃除
ランニング
735:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 20:59:35
契約関係の経験者も多そうなんで相談なんですが、入札かけても１円入札
みたいな低額入札ばっかりでまともな値段を出してくる業者がいなくて
困ってます。結局、保守管理名目で逆にぼったくられ放題なのを何とかしたいです。
例：ボイラーの全自動化工事発注→時間調整だけ全自動にしました！→
温度調整は自動化してないんで我々が保守管理します！→年間数百万
前任者が「安ければ全て俺の手柄！」みたいな仕事してたせいなんですが・・。
この前なんて、ある業務委託を入札かけたら全部１円入札でくじ引きで
決めたって言う笑えない話が。契約半年しかやってないんで皆様のお知恵を
貸してください。
736:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 21:04:44
保守管理も入札しちゃえば
737:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 21:15:35
>>736
保守管理は大半が人件費だから、例え他の業者がとってもあんまり
変わらないみたいなのよ。（一応他の業者にも聞いてはみた）
つーか、非常勤で雇ってたボイラー技師の分を全自動化してコストダウン
のはずが、保守管理名目で非常勤雇う数倍払うって言うのが許せない。
そして、そんな業者が同じ手口で別の工事や改修で仕事とりまくってる現状
が我慢ならないです。
738:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 21:49:57
>>735
つーかどんな穴だらけのいい加減な仕様書なの？
そんななめたことを絶対言わさないように仕様書でガチガチに縛ったらいいのでは？
739:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 22:44:12
マア自動化仕様書も半分は保守会社に書かせたんでしょ。
施設関係は外注化でいろんな虫か寄って来そうだ。
740:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:03:55
施設のことも契約のことも分からない素人の思いつきで申し訳ないが
民間のボイラー施設があるところを見学に行って
契約内容とか値切り方とか勉強してきたらどうだろうか
741:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:12:43
>>739
そんな感じみたいです・・。前任者にいろいろ聞いてみたら
俺はボイラーの専門家じゃないって逆切れされたし。
本人的には、予定価格の三分の一位で済んだからいい事したことに
なってるし。
それより問題なのが、その破格の入札に対しヒヤリングをやったんだけど
課長以下誰も知識がなくてGOサインが出たこと。
誰も知識がないって事はガチガチに縛ることもできない訳で・・。
しかも、それに味をしめて他の業者も右に倣えでカオス状態に。
縛るとして例えば、実験装置一式でも型番とかメーカーとか指定するのは
大丈夫なの？前任者の仕様書とかみても、サーバーとかでも要求スペック
は書いてあっても、品名とか一切出ないから指定して良いもんだか分からん。
742:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:22:16
>>740
契約内容の勉強かあ、そうだね。落ち着いたら休みとって行って見ようか。
民間だと安くても危険を感じたら契約しないって選択肢があるけど
うちらじゃ、安く出されるとそこに決めざるを得ないって弱みが辛い。
743:非公開＠個人情報保護のため
10/03/08 23:31:32
>>741
メーカー＆型番完全指定はまずいでしょ。
一社しか応札がない場合に実質的に随契じゃないか？と突っ込まれたら逃げ道がない。
やるとしたら現時点で意中のものを例示品として挙げておいて、同等以上のものでもよい、ってことにしとかないと。
スペック指定である程度縛っていくようにすれば？