10/03/06 11:30:48
>>166
飲酒運転即免職は、人事サイドが勝手に決めたルール。
妥当性がなければ、裁判で否定されるだけ。
そもそも、雇用問題として独自に判断しなければならない問題なのに、
根拠とすべき飲酒運転かどうかの判断を、交通取り締まりと言った交通行政上の区分に丸投げしてるところに限界がある。
飲酒後仮眠を取って出勤したのに、たまたま検知器でアルコールが出たような事例まで、飲酒運転で免職しようとすること自体おかしいと考えるが
10/03/06 11:30:48
>>166
飲酒運転即免職は、人事サイドが勝手に決めたルール。
妥当性がなければ、裁判で否定されるだけ。
そもそも、雇用問題として独自に判断しなければならない問題なのに、
根拠とすべき飲酒運転かどうかの判断を、交通取り締まりと言った交通行政上の区分に丸投げしてるところに限界がある。
飲酒後仮眠を取って出勤したのに、たまたま検知器でアルコールが出たような事例まで、飲酒運転で免職しようとすること自体おかしいと考えるが