09/09/23 22:24:55
>>171
>>172
やるべきことを何もしていないからな。
派輪原管理職は黙認。
問題職員は放置したまま、順番に押し付けるだけ。
強引に時間外を削減し、実質サビ残の強要。
研修は外部に丸投げ、人材育成とは程遠い単なる時間の無駄使い。
管理職試験は選考基準が不明確で・・・・・
09/09/23 22:24:55
>>171
>>172
やるべきことを何もしていないからな。
派輪原管理職は黙認。
問題職員は放置したまま、順番に押し付けるだけ。
強引に時間外を削減し、実質サビ残の強要。
研修は外部に丸投げ、人材育成とは程遠い単なる時間の無駄使い。
管理職試験は選考基準が不明確で・・・・・