09/07/01 22:27:35
>>53
うろ覚えだが。。。
「有休は申請者の要求に応じて与えなければならない。でも別の日に与えることができる。」
って規定がどこかにあったはず。
退職日決めたら延期しようがないんだから、有休の完全消化はできるんじゃないのかな。
まあ職場が忙しければ文句は言われるだろうけど（ｗ）誰も止めることはできないと。
09/07/01 22:27:35
>>53
うろ覚えだが。。。
「有休は申請者の要求に応じて与えなければならない。でも別の日に与えることができる。」
って規定がどこかにあったはず。
退職日決めたら延期しようがないんだから、有休の完全消化はできるんじゃないのかな。
まあ職場が忙しければ文句は言われるだろうけど（ｗ）誰も止めることはできないと。