09/04/19 18:20:50
>>426
何年会社員をやっていても、ビジネスモデルもコスト意識も『自ら正しく』学ばない限り、理解できません
それを証拠に、春闘の各社の労使交渉においても、「雇用の確保・拡充」よりも「給与のベースアップ」を優先させようとしました（交渉テクニックの一つであったにしても残念）
仕事の継承や、次世代の育成よりも、まずは「自分の給与の向上」を選ぶ時点で、公務員のポストや報酬の保証をとやかく言えません
あなたも自分自身が可愛いでしょう？
子や孫、親族が可愛いでしょう？
役所は民間企業と違い、お金の遣り繰りも違います
民間企業は一般家庭と一緒で、「入って来る金に対して出ていく金」です
役所は「入って来る金プラス（国から）配られる金に対して出ていく金」です
財務以前に構造が違うのです
国庫からの分配を無くせば、医療や福祉、基盤整備の維持・発展すべてが止まります
実際に、市町村の税収だけで独立採算が取れる町は無いはずです
例えるなら、子供がいくらアルバイトで稼ごうとも、実際は家賃、生活費、教育費、保険料迄、親が払っているのと似たようなものです
（ただし、その親が借金に次ぐ借金を重ねて養っていて、それを子供に残していることが問題なのですが…）
東京都水道局のワッペンの問題は、作り直しで３５００万円が無駄になっただけが問題ではありません
目にした情報だけなら「３５００万円」しか見えなかったでしょうが、「内規を知らず、内規違反にも拘らず発注した担当」も「作り直しを命じた担当」も問題ですが、作成費用には約２億円かかっていることから、「差額」に関しては何も見えませんか？
担当も問題ですが、「２億円引く３５００万円の差額」に何も感じませんか？
ここには「利権」や「ムダな税金の支出」は見えませんか？
公務員だけを悪者にしますが、同じ人間、同じ日本人として、現在の経済構造を作った責任はみんなに（当然私にも）あると思います
もっとみんなが「正しい学習」をして、進むべき道を、公務員も市民も関係なく「一致団結」して歩むことを考えてください
そうして、自分だけ、自分の親族だけが可愛いというのではなく、もっと大きな愛が生まれることを願います