09/03/01 19:52:36
>>138
民間だと
給料（一般でいう基本給）→ドンドン賃下げ
職員手当（第204条第1項）→なし
扶養手当 →民間でもあり。
地域手当（2006年度より調整手当から代わって支給）→なし。あっても寸志
住居手当 →殆どなし。
初任給調整手当 →なし
通勤手当 →派遣やパート、フリーターだと交通費なし。定期代2万とか定額
単身赴任手当 →寸志程度、場合によっては長期出張扱いで無いことも
特地勤務手当（これに準ずる手当を含む。） →なしか寸志程度
僻地手当（これに準ずる手当を含む。） →なしか寸志程度
寒冷地手当 →なしか寸志程度
特殊勤務手当 →なしか寸志程度
時間外勤務手当 →管理職ならなし。
宿日直手当 →なしか寸志
管理職特別勤務手当 →管理職名だとなし
夜間勤務手当 →寸志
休日勤務手当 →管理職だとなし
管理職手当 →寸志程度で名だけ管理職
期末手当 →なし
勤勉手当（いわゆるボーナスとして期末手当とともに支給されるが、基準期間内の勤務日数によって支給率は異なる）
→民間でもあるが、業績の悪い会社だとなし。
期末特別手当 →なし
義務教育等教員特別手当→児童手当しかなし
定時制通信教育手当 →なし
産業教育手当 →なし
災害派遣手当 →なし
退職手当 →出す企業の方が珍しい。ハロワの求人だと皆無・・・