09/02/10 23:38:42
>>249
知っているけどそんな暇無いよ。
カイゼンアップで本来業務が遅延したら上だって困るだろう。
251:非公開＠個人情報保護のため
09/02/10 23:44:40
>>250
あんなもん考えるのに本来業務が遅延するなんてどんだけですかｗ
252:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 00:02:39
カイゼンってひょっとして、例の不満分子検出機能付き余剰人員発見装置のこと？
どうでもええわ
253:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 00:30:49
>>251
介護福祉課乙
254:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 00:38:25
>>252
西部環境管理事務所のカイゼン報告が
思ったほど多くない肝
255:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 08:39:31
○○福○課になりすましている可能性は？
256:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 15:32:47
>>250
逆に考えるんだ
本来業務が遅延してもカイゼンのせいにすればいいんだ
257:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 15:34:21
>>253
介護福祉課の入り口にデカデカとナンバー１なんて張り紙してあるな
しかもカラーでｗ
あれこそカイゼンの対象なんじゃないのか？
258:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 17:09:42
>>257
地域機関勤務なんでその張り紙見てないけど何か自意識過剰つーかキモイ
259:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 18:10:36
忙しい部署だろうに
260:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 18:23:42
皆内心介護福祉課の前通るたびに「バカきゃないの？」と
心の中で冷笑しているんだろうね。
261:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 18:44:35
>>251
うちの部では、カイゼンを出す前に幹部のチェックが入るからね。
ウエダリズムに反してたり、無関係だったりするカイゼンを出すと
色々と問題が起こるからって事だと思う。
俺が出したのは全部ボツになっちまったよ。(*_*)
これではノルマが達成できそうにないよ。(T_T)
そこで、相談なんだけど、
どんなカイゼンを出せば、幹部から喜ばれるんだろう。
皆さん、かわいそうな私に教えてくだされm(_ _)m
262:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 18:50:36
庁議や熱伝導の知事からのメッセージあたりにヒント有り
263:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 21:33:43
何でも他県のぱくりばかりの埼玉
夢灯路とか恥ずかしくね？
だから「ひとまね」なんてことを
公然とやってるんだよね
264:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 21:42:26
>>261
お気の毒様です。
遺憾な上司を持たれた事に対し
哀悼の意を表します。
265:非公開＠個人情報保護のため
09/02/11 22:58:34
>>261
入力する前にチェックしてもらうってこと？
勝手に入力しちゃダメなん？
266:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 19:46:06
【タイトル】
消耗品は大事なものです
【カイゼン前】
ボールペンを持って自席を離れた際、どこかに置き忘れてしまいなくしてしまうことがあった
【カイゼン後】
ボールペンなどに名前をつけた
【カイゼン後の効果】
ボールペンに「レイ」と名前をつけてみたら、常にミクと一緒にいたいという気持ちが現れ
置き忘れたりなくすことなく使い切ることができた
赤いボールペンには「アスカ」、付箋紙には「マヤ」と名付け、決して使い切るまでは肌身離さず持っているようになり
次々に新品を使うことが無くなった
ネタに困ってる人がいたら、つかっていいよ
267:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 20:10:02
【タイトル】
のりは庁舎内で調達！
【カイゼン前】
普通にスティックのりを使っていた
【カイゼン後】
昼休み後チカショクに行って、あまったご飯粒を分けて貰った
【カイゼン後の効果】
内部的な資料ののり付けならこれで充分
スティックのりの消費量が激減した
268:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 20:43:54
おもしろいのか？これ
269:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 21:16:24
カイゼンってほとんど見ていなかったが、このスレで
最近話題になっているので行ってみた
正直言って何でもアリの世界だね。
270:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 21:26:28
>>267
【残念】
正当な対価を払うことなく特定の業者から物品の提供をなんたら
271:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 21:29:13
今までの改革系イベントで出された提案で、個人的に最も効果的だと思ったもの。
「 財 政 課 と 改 革 局 の 改 善 を ！ 」
272:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 22:31:22
>>269
キヨシが、例えば ゴミ箱を右から左に動かす というのでもいいとか言ってたしな。
273:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 22:35:17
なんか、 プロジェクトX のパロディで、 プロジェクト× ってのを思い出したｗ
274:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 22:49:43
職場における義理チョコ廃止はカイゼンになるの？
275:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 23:00:05
まだそんな風習があるの？
276:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 23:32:15
なんかっつったら資料資料言うんじゃねーよカスが
お前の資料作ってると県民向けの仕事ができねーだろボケが
277:非公開＠個人情報保護のため
09/02/12 23:49:04
>>274
貰っても返さなければ勝手に廃止になる。
女なんてそんなもの。
278:非公開＠個人情報保護のため
09/02/13 01:32:32
今年は土曜日だから関係なくね？
279:非公開＠個人情報保護のため
09/02/13 07:00:28
昔の話して悪いがカイゼン報告が数年前に行われていたら
浦和高等学校がダントツだったんだろうな。
280:非公開＠個人情報保護のため
09/02/13 18:05:29
なんでうらわ高校？
今日、さいたま会館のあたりで騒いでたのなにか分かる？
281:非公開＠個人情報保護のため
09/02/13 20:11:26
「晒す」って2ch用語だよね。
「知らない間にアドレスを晒された」って普通カイゼンに書き込むかw
282:非公開＠個人情報保護のため
09/02/13 20:22:03
>>280
これは想像だけど、かつてそこに非常に有能かつ人望のある職員でもいたんじゃないか？
その職員にかかればどんなにレベルの高い改善案でも朝飯前、また人望もあるが故に、
その人が出した改善案には多くの職員が付いていく、そんな感じだったかもしれないな。
今回のカイゼンの非常に洗練されたルールからすると、そのような職員一人いるだけで
提案自体のポイントは勿論、真似されることによるポイントも圧倒的だろうしね。
その職員のものと思われる提案がない現在、もしかしたら民間に転職して、経済界はおろか
日本になくてはならない人物として腕を振るってるかもしれないね。
283:非公開＠個人情報保護のため
09/02/13 21:42:54
>>282
座布団一枚！
284:非公開＠個人情報保護のため
09/02/13 22:53:05
>>282
西部の某地域機関に、更に優れた人材がいるらしいぞ。
能力、人格、品性、全ての面に優れていて伝説になってるほど。
285:非公開＠個人情報保護のため
09/02/13 23:11:45
インフルエンザで二日休んでいるんだが、IT副推進員の破れたＹシャツ代の
県費補填とかいうカイゼン提案でもあったの？
286:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 00:32:58
>>282
彼ほどの人材を失ったのは取り返しのつかない大損失
一方で彼と対立していた無能職員は未だ健在らしいね
何という不条理
287:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 08:21:52
>>285
お前しばらく隔離
あと1週間家に引きこもってろ
288:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 09:15:54
うちの４０代主任
同じ年齢の３部選考担当課長が赴任してきてからやたら周囲に毒をまく
人事課もこういう人事はやめてほしい
289:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 09:32:52
>>288
それで、そいつは試験合格組のことは妬まないのか？
>>人事課もこういう人事はやめてほしい
奴らにとって他人の立場、心情なんて知ったこっちゃないからな。
で、自分達は絶対こういう40代主任がいるところには行かないと。
ある意味、職権乱用だよね。
290:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 09:38:04
>>288
メンヘル職員及びその予備軍を除いての話だけど、
４０代主任って、自己主張の少ない人が多いからなあ、
そのパターンって意外と少ないけどね。
そもそも、３部選考主査級なんて、絶滅種に近いしねえ。
ネタの域を出ない現象だな。
意外とトラブルが多いのが、
主査試験合格３０代主査と、主査試験不参加超優秀４０代主任の組み合わせだね。
年齢も実力も、自分よりも遙かに上の部下を持ったのだから、
それを受け入れて、４０代主任の言うことを聴いていればいいのに、
エリート主査としての威厳を保つためだけに、
３０代主査がヒステリック状態になるパターンだな。
これが発生すると、元々、仕事のモチベーションが低い４０代主任が働くかなくなり、
それが、主事や３０代主任にも伝染して、３０代主査が一人で働く事になり、
パンク状態になって、組織の運営が停止してしまうんだよ。
とにかくだ、主査試験不参加の超優秀４０代主任は組織の癌だよな。
本人の意識をしていないところで、毒をまき散らすのさ。
291:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 10:14:37
>>289
試験合格役付は同じグループにはいないんでそれはない。
最近一番問題なのは４０代主任なりたてを引き込もうとしていること
292:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 10:57:13
>>これが発生すると、元々、仕事のモチベーションが低い４０代主任が働くかなくなり、
>>それが、主事や３０代主任にも伝染して、３０代主査が一人で働く事になり
これは自業自得ジャマイカ？
このスレでも前から言われているとおり、年上の上司との接し方なんて2次試験で
あたりまえのように聞かれることだし、受かったということは、それにキチンと
回答しているんだろうからな。出来ると言った事が出来ないのは単なる甘え。
もっと人間関係に苦しんでる奴なんていくらでもいる。
>>とにかくだ、主査試験不参加の超優秀４０代主任は組織の癌だよな。
いや、そいつ1人の感情いかんでパンクするような組織体制の方が問題だろ。
それだけ優秀なら使い方を間違わなければいいだけなのだから。
そもそも、主査級以上に人望があれば、モチベーションの低下が組織中に
伝染することはないはず。
293:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 19:04:27
そもそも超優秀４０代主任なら３０代主査がヒステリックにならないよう
むしろヨイショしながらうまく使うんじゃないか？
294:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 21:01:11
※この話はフィクションです
295:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 22:16:49
>>293
そんな義務はないけどな。
少なくとも、超優秀主任がボンクラ主査の機嫌を取るメリットは何もない。
296:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 22:21:42
つーか超優秀４０代主任って見たことが無い。
その４０代主任が「自分は超優秀」と誤解しているか
劣等感が極地に至って妄想しているだけでしょ
俺まだ３０代だけど今年の人事異動で２０代主事の後釜が
ヤクザ４０代主任で勤務時間中は理由もなく事務室内を徘徊
するわで大迷惑
297:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 22:50:19
>>296
そんな特殊な40代主任の例を出されても…
298:非公開＠個人情報保護のため
09/02/14 23:33:24
とてもおもしろい話だ、
299:非公開＠個人情報保護のため
09/02/15 01:45:25
部下として４０代の主任は勘弁してほしい。５回目でやっと試験に受かった主査にも足を引っ張られて大変なのに、それ以下ということでしょう？
300:非公開＠個人情報保護のため
09/02/15 07:30:47
役付職員の場合は駄目部下（４０代主任）の扱いも宿命だから
仕方ないにしても若い職員にしてみれば悲劇というか大迷惑だな
301:非公開＠個人情報保護のため
09/02/15 07:37:28
と書き忘れた。
自治人材開発センターも新規採用職員研修や主任昇格時の研修の
テーマとして「４０代主任対策研修」をやるべき
研修ビデオでは４０代主任に転落した職員が無能、怠け者がゆえ
に転落した課程からはじまって周囲に迷惑をかける行動特性
（２年前の埼玉会館ＩＴ副推進員事件あたりが題材）
それに対する対応方法や自分が４０代主任にならないための心がけ
とか
４０代主任に対する質問コーナーあたりも面白い
302:非公開＠個人情報保護のため
09/02/15 08:47:32
>>295
「機嫌を取るメリット」とか考えてる時点で優秀じゃないだろ
303:非公開＠個人情報保護のため
09/02/15 18:03:08
だいたい何が超の付くほど優秀なの？
その優秀なところを使わないでいるんじゃ百害あって一利無し。
304:非公開＠個人情報保護のため
09/02/15 18:37:02
利は無いだろうけど、害も無いでしょ
305:非公開＠個人情報保護のため
09/02/15 19:11:02
３０代主査より給料が高い件
306:非公開＠個人情報保護のため
09/02/15 20:19:09
一人分の席を取ってるだけで害でしょ。
そんな使いにくいのがいるより
使い減りしない若い職員の方がいいに決まってるじゃん。
307:非公開＠個人情報保護のため
09/02/17 20:10:21
>>293
わざと３０代主査をヒステリックにさせて、
組織内で孤立させたうえで、
悪いのは全部３０代主査の責任にさせて、
超優秀４０代主任は、勤務時間も、ノンビリと
副課長や主幹と菓子食って、タメ口でダベってます。
>>306
主査試験不合格組の４０代主任は、
空気みたいなもんだよ。
無口で動かない人が多い。
欠員が一人いると思えばおｋ
但し、メンヘルが理由で４０代主任になった人は別だけどね。
あれはヤバイ。
308:非公開＠個人情報保護のため
09/02/18 22:13:09
なんで公務員は入るときには優秀だったのに、
１０年もたつと死んだ魚みたいな目をするようになるの？
309:sage
09/02/18 23:19:33
４０代主任より再任用主任は問題ないですか？
310:非公開＠個人情報保護のため
09/02/19 20:35:11
>>309
専門員の事？
おとなしい人だと、戦力外人員としてノンビリと過ごしてる人が多いね。
自己主張の強い人だと、自分の居場所がなくなって、任期を更新しないで退職する人が多いかな。
311:非公開＠個人情報保護のため
09/02/19 21:16:09
>>310
＞ノンビリと過ごしてる人が多いね。
＞退職する人が多いかな。
あんたの言う「多い」っての、時間軸とサンプル数を挙げてよ
312:非公開＠個人情報保護のため
09/02/19 22:50:18
>>311
サンプル数はそれぞれ１０人程度。
俺自身が同じ職場で過ごした人は合計で３人。
残りの７人は、昔一緒だった人。
これ意外に２０人ほど、知らない人について、人から聴いた話もある。
全部含めれれば３０人程度かな。
正確に集計したわけではないが、まあそんなとこだ。
ノンビリ過ごすってのは、２時間程度働いて、あとはお茶飲んでお話してるって感じ。
俺の知ってる専門員の生活は、そんなイメージだな。
自己主張が強いってのは、暇な時間に、他人の仕事に口をはさんでくるタイプだな。
313:非公開＠個人情報保護のため
09/02/20 00:11:58
>>312
なるほど
３０人と言うと多そうだが、平成１４年度から１９年度までの再任用数が４００人弱だそうだから、１割にも満たないな
くだらん
314:非公開＠個人情報保護のため
09/02/20 19:15:21
>>313
４００人はのべ人数だからな。
同じ人が２年続けて再任用されると２人にカウントされるんだよ。
315:非公開＠個人情報保護のため
09/02/20 21:05:25
セキュリティ担当の人見ていたら聞きたいんだけど
2chってフィルタリングの対象になっていないの？
うちの担当課長が野球板見ているんだけど
316:非公開＠個人情報保護のため
09/02/20 21:59:10
>>314
んで？実人数は何人なの？
317:非公開＠個人情報保護のため
09/02/20 22:52:22
>>315
通報しますた
318:非公開＠個人情報保護のため
09/02/20 23:28:52
>>315
警告は出ると思う
319:非公開＠個人情報保護のため
09/02/20 23:48:15
>>293
超優秀って(笑)
口先だけならなんとでも言えるよね。
320:非公開＠個人情報保護のため
09/02/21 07:40:49
>>319
まあ、一緒に仕事してみれば解るよ。
あいつらハンパじゃないからな。
321:非公開＠個人情報保護のため
09/02/21 10:07:51
>>315 >>317-318
2chは警告メッセージが出てサーバでログが取られる。
俺も業務関係でググッて警告が出て何でと思って進んだら
2chって経験があった。
>>315のとこの担当課長が常習だったらセキュリティ担当の
ところにログ残っているだろうから不適正利用でつるし上げ
るべし
322:非公開＠個人情報保護のため
09/02/21 12:59:54
優秀といっても、単にワープロ打つのが早いだけだったりするよなｗ
323:非公開＠個人情報保護のため
09/02/21 13:25:10
ブラインドタッチができれば優秀
パワポが使えたら超優秀
馬鹿みたいだが、あながち間違いでもない。
324:非公開＠個人情報保護のため
09/02/21 13:26:53
>>319
>>322
４０代後半くらいまでの出世のスピードは
主査昇進年齢＞＞＞本人の能力
で決まるけど、
配属先は
本人の能力＞＞＞＞主査昇進年齢
で決まるんだよね。
だから、アホ４０代主任やメンヘル主任に悩まされているようなこのスレの住人が
超優秀主任に会う事はないまずだろうな。
俺は技術系なので、全く異なる基準で異動してるので、両方の人に会えるけどね。
ちなみに技術系でも、主査に昇進できる時期に、
たまたま２部選考の制度のない部局に所属していると、
出世が遅れたりする。
さらに、土木職だと、企業局にいると主査試験が受験できなかったりして出世が遅れたりもする。
県庁の人事ってのは、出世については本当にイビツで運が大きく左右する。
でも、忙しい所属や、仕事が難しい所属には、出世のスピードに無関係に
優秀な人が配属される。
あと、４０代主任だと出世しないってのもウソだな。
能力に比較して役職が低い人は、５０代になってから、ものすごい勢いで階段を駆け上がる。
４８歳で主査級になって、次長級まで出世した人もいるよ。
４０代までは、イビツな県庁の人事も、最後の幹部クラスだけは、見事に帳尻をあわせるんだよね。
主査上がれる年齢は、本人の能力よりも運が大きく左右さっるんだけど、
その主幹、副課長と上がるにつけ、能力の割合が増えて、
課長以上となると、実は完全なる実力主義なんだよね。
325:非公開＠個人情報保護のため
09/02/21 15:39:34
>>324
説明文が長いよ
326:非公開＠個人情報保護のため
09/02/21 16:12:41
饒舌は嘘
327:非公開＠個人情報保護のため
09/02/21 18:36:31
>>324
＞４８歳で主査級になって、次長級まで出世した人もいるよ
少なくても今の時代事務屋ではありえない。
>>315
オマイの担当課長が１０階に晒されたらオマイも晒される件
328:非公開＠個人情報保護のため
09/02/22 09:57:49
何をもって「優秀」というのかはほんと不明だよな。
実態は単に事務分掌の負担が少ないだけ、というのが少なくないと思われる。
また、そういう香具師に限って、てめーがどんなに手が空いてても
電話や来客の応対をほとんどやらないんだよなあ。
329:非公開＠個人情報保護のため
09/02/22 16:32:29
そういう奴には上司が仕事をさせればいいし
330:非公開＠個人情報保護のため
09/02/22 19:08:57
>>321
フィルタリング導入以前からログは取られてるでしょ
それにログ取るのは不適正利用調査のためじゃないし
331:非公開＠個人情報保護のため
09/02/22 20:43:46
>>328
「いけすかないマイペース野郎」という奴だな。
332:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 22:32:45
しかし、ある程度以上の職位の人間は、非生産的な作業で忙殺されている
ことを考えると、マイペースも正しいかも知れん。
333:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 22:42:56
カイゼン前：隣の主事の娘にムラムラして、仕事に集中できなかった。
カイゼン後：ムラムラした時は、抜くようにした。
効果：仕事に集中できるようになった。
334:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:07:39
>>333
そんな主事、全庁で一人か二人しかいないだろ
特定されるぞ、気を付けろ
335:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:13:02
カイゼン前：ひとり１カイゼンの期限が迫っているのにアイデアが浮かばず仕事に集中できなかった。
カイゼン後：まあ他に２つも３つも提案した奴がいるからいいや、と開き直った
効果：仕事に集中できるようになった。
336:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:19:43
>334
確かにムラムラするような娘がいる主事は珍しい。
337:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:23:25
カイゼン前：自分の頭でカイゼンを考えていた。
カイゼン後：古いカイゼンを見て、さも自分で考えたかのように
カイゼンにあげるようにした。
効果：ポイントがたまって順位が上がった。
338:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:27:19
カイゼン前：管理職にカイゼンをあげろとうるさく言われていた。
カイゼン後：積極的にカイゼンをあげるようにした。
効果：なかった。
339:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:28:36
>>336
333は超ロリ
340:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:33:04
カイゼンで、健康法ひけらかすヤツって何なの？
341:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:35:32
人まねしたいが読んでる暇がない
342:非公開＠個人情報保護のため
09/02/23 23:47:55
カイゼン前：匿名掲示板で「組織の癌」と言われ、腐っていた。
カイゼン後：カイゼン掲示板を見るようにした。
効果：腹のソコから、笑った。
343:非公開＠個人情報保護のため
09/02/24 20:57:22
>>328
それは事務分掌の配分の問題だから役付きの責任であって、
40代主任の責任ではないと思われ。
344:非公開＠個人情報保護のため
09/02/24 23:20:36
>>343
言われなければ何も動かない奴は上司がどうこうではなく本人がダメな奴
だと思います
345:非公開＠個人情報保護のため
09/02/24 23:32:22
>>344
そういう人間を教育するのも上司の役割では？
少なくとも、現状でそういう人間がいるのだから役付きが何とかしなければなるまい？
それが出来ないのなら何のために役付きが存在するのかと。
346:非公開＠個人情報保護のため
09/02/25 06:34:22
>>345
駄目人間はどんな教育しても無駄
あなた県税、用地、環境管理事務所の経験が無いでしょう
347:非公開＠個人情報保護のため
09/02/26 00:50:56
もう無理
組織で仕事してるんじゃないのね
348:非公開＠個人情報保護のため
09/02/27 01:26:14
あー
ねむい
349:深夜の焼きそば
09/02/27 03:34:59
税金返そうぜ
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
350:非公開＠個人情報保護のため
09/02/27 08:39:19
さあ、ラストスパート参りましょう！
351:非公開＠個人情報保護のため
09/02/27 13:39:32
優秀だと思われるためには、キーボードを叩く音をなるべく大きくして、
仕事をしているふりをすることだ。
352:非公開＠個人情報保護のため
09/02/27 19:48:36
闘う鶏は何でもアリだね。
リアルタイム集計、ひとまねの自作自演王国
353:非公開＠個人情報保護のため
09/02/27 20:53:52
よっぽど暇なんだろうね。
あのような連中見てると、リストラも必ずしも悪ではないな。
354:非公開＠個人情報保護のため
09/02/27 21:48:07
暇って決めつけないでよ
所属長の大号令でしかたなくやっているんだから
内容見ても完全にヤッツケでしょ
355:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 11:32:43
闘う鶏の組織的攻勢に甲斐誤は戦意喪失したみたいだね。
356:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 11:38:56
電子入札氏ね
357:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 12:06:11
>>356
ほんとだよな
何一ついいこと無い
358:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 12:18:26
電子入札を毛嫌いする奴は、前例踏襲しかできないバカ
だが、入札保証金は免除にして欲しい。
359:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 12:30:59
このスレで叩かれている４０代主任の末席を汚している者です
優秀な皆様のお知恵を借りたいと思って書き込みさせていただきます
うちの主幹なのですが１発組にもかかわらず１０年近く主幹のままで
今年度当初の人事で副課長レースで後輩に抜かされたのがショックで
腐っています。
来年度人事異動の時期が近づいてきたのですがもし彼がまた昇格おあ
ずけになった場合はどのように接したらよいのでしょうか
やっぱ無視するのが一番なのでしょうか
過去スレの煩悩の一発合格じゃないですが若いうちに試験に合格した
人もいろいろあるようですね
上を見たらキリが無いと思うのですが
360:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 14:11:07
>>359
無駄な気を使う必要なし。
ところでその人は人格的にはどんな感じ？
361:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 16:10:17
>>358
得意げにｗ
362:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 18:19:46
>>359
そいつが嫌な奴ならチャンスじゃない？
この機を逃さず、グループ全員でシカト。
何か聞かれても冷たくあしらう。
決裁は全て丸をつけてすっ飛ばす。
そして、グループの歓送迎会もそいつだけ呼ばず、
翌日に楽しそうにその飲み会の話題で盛り上がる。
これを徹底するのがいいんじゃない？
363:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 18:59:02
うちの部長と呼ばれている主幹級職員は
自分の仕事しかしてないよ。
昇任に興味がないのはいいけど部下はたいへんそう。
自分の仕事だけはやってくれるのが救い、だとか。
364:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 19:16:56
>>353
闘う鶏といい、○○○○員といい、
ヒマな香具師らの集まりに限って職員定数が多いのがほんと腹立つよな。
365:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 20:23:37
>>363
「いないほうがマシ」よりは遥かに恵まれてるぞ。
366:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 20:45:55
いないほうがマシ、よりは確かにまともだが、
不愉快なのよ。
こういうやつが再任用になると
より一層、孤立するんだな、と。
367:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 21:22:33
気の毒な人達とまったく違う意味の「名ばかり管理職」が大杉。
役付だけのわけのわからない組織作って、
そいつらのシモの世話を他の課に押し付けたり…。
368:非公開＠個人情報保護のため
09/02/28 22:39:26
>>366
>>367
そういう迷惑穀潰しどもに対する嫌がらせの案を出し合って、あとでwikiにでもするっていうのはどう？
369:非公開＠個人情報保護のため
09/03/01 10:10:09
>>359
主査級は 実力よりも運で
主幹級は 運と実力が５０％づつで
昇進が決まるけど
副課長級は、運よりも実力の方が大きくなるからなあ。
仮に、彼が次の人事異動で副課長になれたとしても、
所属長クラスへの昇進は、ほぼ実力で決まるから、まず無理だろうし、
結局は、そこでもまた後輩に追い抜かれる事になるわけで、
まあ、本人が自分の能力の限界を現実的に受け入れてもらう意外になんんだろうなあ。
370:非公開＠個人情報保護のため
09/03/01 14:17:58
逆転人事が嫌な人は県税がいいよ
完全な年功序列人事
371:非公開＠個人情報保護のため
09/03/01 17:38:11
出世、地位、収入そんなのどうでもいいじゃないか
所詮は埼玉県職員
主査級試験論文過去問題の「人間大」でも読めよ
372:非公開＠個人情報保護のため
09/03/01 18:30:23
>>370
主査より若い所長・副所長がたくさんいる罠
373:非公開＠個人情報保護のため
09/03/01 22:16:26
出世なんかしたら、安月給でコキ使われる事になって、
県職員になった意味がなくなっちまうぞ。
仕事に追われずにノンビリやってこその地方公務員だろう？
同じコキ使われるなら、民間で高給もらった方がいいぞ。
374:非公開＠個人情報保護のため
09/03/02 00:36:45
>>369
>主査級は 実力よりも運で
主幹級は 運と実力が５０％づつで
昇進が決まるけど
それって事務屋以外の話だよな？
375:非公開＠個人情報保護のため
09/03/02 00:43:29
>>373
本音を書き込むなよ。
そういうやつが増えたら困る、
我々だけで結構だ。
376:非公開＠個人情報保護のため
09/03/03 23:09:30
え？民間でつかえない奴らだから県庁職員になったんじゃないの？
所詮自分大好きお勉強だけが取り柄ちゃんの集まりでしょ？
377:非公開＠個人情報保護のため
09/03/04 06:22:22
今年赴任してきたヤクザ４０代主任が不穏当な言動で周囲
に毒を撒き散らしているんですが懲戒処分の対象にならな
いのですか
何で優秀な若い主事の後任に問題職員をあてがうのですか
378:非公開＠個人情報保護のため
09/03/06 01:20:11
うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
379:非公開＠個人情報保護のため
09/03/06 07:16:50
どうした？
380:非公開＠個人情報保護のため
09/03/06 22:12:04
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
器物損壊：容疑で埼玉県職員逮捕 駐車中の車に傷
埼玉県警大宮署は５日、路上で車に傷付けたとして、さいたま市大宮区東町２、
県寄居林業事務所治山担当部長、熊谷浩次容疑者（５７）を器物損壊容疑の現行犯で逮捕した。
逮捕容疑は、５日午後７時１５分ごろ、市道に止まっていた会社員男性（５１）の
ワゴン車左側面に長さ約３メートルの傷を付けたとしている。運転席にいた男性が、
「ガリガリ」という音に気付き、熊谷容疑者を取り押さえ警察官に引き渡した。
「手提げバッグがぶつかっただけ」と否認しているという。
大宮署によると、男性は同僚と近くの事務所に仕事で来た。付近で数回、
駐車中に傷付けられたことがあったため同僚が仕事を済ませる間、
車内で警戒していたという。
県寄居林業事務所の副所長は「普段はおとなしく、トラブルなどもなかった」
と話している。
自分はこんなことをする悪い人間にはならないよう気を付けたい。
381:非公開＠個人情報保護のため
09/03/06 22:25:08
路上駐車の常習犯を懲らしめた英雄
382:非公開＠個人情報保護のため
09/03/06 22:44:48
まさか県警に何度も通報したけど一向に動かないので
仕方なく自分でやった、という事情じゃあるまいな・・・
383:非公開＠個人情報保護のため
09/03/07 20:12:58
>>354
＞内容見ても完全にヤッツケでしょ
内容がｺﾞﾐｸｽﾞなのはもともとだからな…。
重要なのはやはり、そんなことをやってるヒマがある、という事実だろう。
そういうウチでもやはり、ヒマな○木屋がカイゼンカイゼンうるさくってなあ…。
こっちは忙しいってのに。
384:非公開＠個人情報保護のため
09/03/08 15:32:43
最近行ってないけど、白木屋って何かカイゼンしたの？
385:非公開＠個人情報保護のため
09/03/08 18:50:26
ヒント：曜日名
>>367
「待遇ばかり管理職」といったところだな。
課を統合して、「まともな」課長級職員が減る代わりに、
訳の分からない課長級や副部長級を大増量という本末転倒…。
386:非公開＠個人情報保護のため
09/03/10 20:17:02
ヒントって・・・
387:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 00:07:14
ギギギギギギギギギギギギギギギ
388:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 08:36:53
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/::::::´::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
:／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
（::::::::::::::::::::::::::人ノヽノヽノヽノ人:::::::::::::::::::::::::::） ●関賢太郎さん誹謗中傷犯 saisoku の特徴●
:（:::::::::::::::::::::::/ ＼::::::::::::::::::::: ） ３０才以上、独身、童貞、秋葉通り魔事件の犯人に似ている
（::::::::::::::::::::/ ＼::::::::::::::::） 年に一度、静岡県浜松市のホテル山喜でゲームのオフ会に参加
（::::::::::::/ ヽ:::::::::::） フライトシミュレーター（飛行機ゲーム）が好き
|:::::::/ ,,;;;;;;;;;;;;;;, ,,;;;;;;;;;;;;;;, |::::::::| らき☆すた などの二次元幼女アニメに精通
|:::::┏━━┓ ┏━━┓::::::::| 細かい作業が得意で絵心あり
|::=ﾛ -=・=-┣ ┫ -=・=- ﾛ=::|
/|:::/ヽ /ﾉ ヽ /ヽ|ヽ
. |/ ｀￣￣´/ ￣￣￣´| |
| （. o⌒o .） .|ﾉ
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.＼. └┴┴┘ /
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| l. ´｀ l |.
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いずれかの地域に生息している
熊本県 220.102.93.237 TOKa1Abn237.kng.mesh.ad.jp
福井県 114.155.73.137 p6137-ipbfp402fukui.fukui.ocn.ne.jp
福島県 58.93.9.4 i58-93-9-4.s04.a007.ap.plala.or.jp
埼玉県 59.134.120.213 KHP059134120213.ppp-bb.dion.ne.jp
389:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 18:45:14
新採主事が時々タメ口なのが気になるのですが、どうしたらいいでしょうか？
当方なりたてとはいえ主任です。
先輩面して注意するのもどうかと躊躇しています。
それとも、そんな事を気にする私の感覚がずれているのでしょうか？
390:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 18:52:02
鉄拳制裁
391:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 20:16:06
>>389
体育会運動部や応援団でさえ先輩にタメ口なのが今の２０代だからな。
先輩や上司に対してタメ口なのはあたりまえだと思っておｋ
むしろ、タメ口なのは信頼している証拠とすら理解できるので放置が正解。
逆に、やたら敬語ばかりだと、あなたに距離を置きたいと思ってるも可能性あり。
但し、来客者に対してタメ口ならば当然に注意すべし。
392:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 22:25:07
>>389
ずれてません。
迎合することはありません。
早い段階での真摯な指導は決して新採職員にマイナスになるものではありません。
信頼している証拠？
バカかお前。
礼節をわきまえた上での信頼だろ。
お友達ごっこやってんじゃねえんだ。
393:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 22:43:49
>>389
個人的には、仕事教えない殺法で対抗して社会を舐めるとどうなるか
トラウマになるまでその身に叩き込むのがいいんじゃない？
あと、酒の肴にでもして庁内、ひいては市町村中の有名人にしてあげるとか。
この手のオバカさんは、もう動物と同じで言っても分からないよ。
394:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 22:51:44
このスレに書き込んでヒーローにしちゃえばいいじゃん
Ｋ市内の地域機関に勤務する某４０代主任以来ヒーロー
不在だし
395:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 23:20:27
>>392
県庁の仕事そのものが友達ごっこみたいなもんだろ。ｗ
幹部以下ほとんど全員が組織の内側しか見ていないからな。
396:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 23:39:47
>>394
そういえば彼は住んでいるところもKで始まる市だったよね。
K市内居住、K市内勤務、Kiちがい、で３Kだね。
397:非公開＠個人情報保護のため
09/03/11 23:46:24
>>395
特に最近そんな感じだな。
398:非公開＠個人情報保護のため
09/03/12 01:07:10
>>395
昔より意地悪な奴が増えたから友達ごっことは思わないけど、後段は激しく同意する。
399:sage
09/03/12 01:11:20
>>389
そんなやつが部下でかわいそうですね。
そういうのって一度気になるとストレスたまりますよね。
言いづらいのもわかります。
でも本人のためというより自分のストレスたまらないように
がつんと言ったほうがよいですよ。
400:非公開＠個人情報保護のため
09/03/12 06:58:48
>>398
意地悪というより
（１）定数減のおかげで自分のことで精一杯
（２）成果主義のおかげで足の引っ張り合い
が背景
401:非公開＠個人情報保護のため
09/03/12 18:31:58
４月から勤務時間が短縮されるから
年度またぎの振替は申請しても削除するとさ
ちゃんと法的整合性を検討したのか？
叩かれてｺｿｰﾘ撤回するのはみっとも無いぞｗ
402:非公開＠個人情報保護のため
09/03/12 18:47:47
>>401
お前こそ、よく考えろ
振替は「指定」だ
休日を振り替えられなくとも、時間外手当が発生するだけで、何の支障もない。
403:389
09/03/12 18:57:39
口でいうのも面倒なので、そのたびにチンコを押し付けることにしました。
404:非公開＠個人情報保護のため
09/03/13 00:52:32
URLﾘﾝｸ(www.death-note.biz)
URLﾘﾝｸ(www.death-note.biz)
:／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ●無関係な関賢太郎さんを名誉毀損した「saisoku」の特徴●
（:::::::::::::::::::::::::::::人ノヽノヽノヽノ人::::::::::::::::::::::::::::） ３０才以上、独身、童貞、秋葉通り魔事件犯に劣る同系顔
（:::::::::::::::::::::::::::::/ ＼::::::::::::::::::::::::::: ） 年に一度、静岡県浜松市のホテル山喜でゲームのオフ会に参加
（:::::::::::::::::::::::/ ＼:::::::::::::::::::::） 趣味は軍事ゲーム （戦闘機、戦争、自衛隊など）
（::::::::::::::::/ ヽ::::::::::::::::） 人に言えない趣味に らき☆すたなどの二次元幼女系アニメ＆ゲーム
|::::::::ｌ ,,;;;;;;;;;;;;;;, ,,;;;;;;;;;;;;;;, |::::::::::| 当然ロリコン
|:::::┏━━┓ ┏━━┓:::::::| 手先が器用でゲーム内の機体や車体に二次元幼女絵を自分で描いて遊ぶ
|::=ﾛ -=・=-┣ ┫ -=・=- ﾛ=:|
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| l.ヽ... _.. /| |.
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熊本県 220.102.93.237 TOKa1Abn237.kng.mesh.ad.jp
福井県 114.155.73.137 p6137-ipbfp402fukui.fukui.ocn.ne.jp
福島県 58.93.9.4 i58-93-9-4.s04.a007.ap.plala.or.jp
埼玉県 59.134.120.213 KHP059134120213.ppp-bb.dion.ne.jp
405:非公開＠個人情報保護のため
09/03/13 20:58:52
>>395
住民説明でいきりたっている人々に対して
部長がそういってるので自分ではどうしようもない。
って発言した主幹がいたよね。
じゃ部長を連れてこいって大騒ぎだぜｗ
でもさ、その主幹は副部長にまで出世したからな。
まあ、組織の内側だけ見ていても出世に影響ないのは間違いない。
406:非公開＠個人情報保護のため
09/03/13 21:44:57
やっぱ４０代主任って頭悪いね
今年赴任してきたやつ最低
407:非公開＠個人情報保護のため
09/03/13 23:10:27
>>406
ごめwwwっおれかwwwwww
408:非公開＠個人情報保護のため
09/03/13 23:15:04
４０代主任になる奴ってコネで採用試験合格したわけ？
409:非公開＠個人情報保護のため
09/03/14 18:45:20
>>400
ただでさえ多忙なところを定数減にする一方、
ヒマなジジイの集まりはいつまでも健在だよな ('A`)
410:非公開＠個人情報保護のため
09/03/14 20:45:43
明らかに過少人員で、事務分掌もへったくれもない「何でも屋」と化しているような人が少なからずいる一方、
細分化されたごく限られた業務のみを多人数で担当し、大して忙しくもないジジイが、
てめーらの守備範囲に関する細かいことでゴチャゴチャ文句を言ってるヒマがある件
411:非公開＠個人情報保護のため
09/03/14 21:13:15
組織改変により主任減って主幹増える・・・なんでだ俺んとこ
412:非公開＠個人情報保護のため
09/03/14 23:14:33
ところで、鶏の格闘場はさすがに人数大幅削減だよね？
カイゼンの状況を見る限りでは、半分以上減らしてもまだ多いぐらいなのだから。
これで人数増や現状維持なんてことになったら、繁忙課所の職員や県民に対して示しが付かないよね？
413:非公開＠個人情報保護のため
09/03/14 23:58:43
>>410
あるあるあるあるあるあるあるあるあるあるあるあるあるあるあるある
414:非公開＠個人情報保護のため
09/03/15 08:14:43
>>412
２月強化月間過ぎてももあれだけアップするなんて本当に暇なんだろうね。
あと３月は企業局が多いね。部局別で下の方だったんで上に叱られた可能性
が高いな。
415:非公開＠個人情報保護のため
09/03/15 09:49:22
もう泣きそうです
416:非公開＠個人情報保護のため
09/03/15 12:58:58
>>415
どうした
417:非公開＠個人情報保護のため
09/03/15 15:06:53
>>416
周りの早いペースに合わせることができないんです
418:非公開＠個人情報保護のため
09/03/15 17:58:03
>>417
辞めれば？
419:非公開＠個人情報保護のため
09/03/15 20:39:06
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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420:非公開＠個人情報保護のため
09/03/15 21:44:01
>>414
あれを見る暇があるなんて…
キミのところも同じく暇なんだね
421:非公開＠個人情報保護のため
09/03/15 23:21:01
422:非公開＠個人情報保護のため
09/03/16 06:45:15
>>420
それ言ったらここの住人の大半はヒマ
423:非公開＠個人情報保護のため
09/03/16 12:38:53
>>417
早いペースで仕事してるのってどこよ
新人？
424:非公開＠個人情報保護のため
09/03/16 22:18:52
>>415は、チンコ押し付けられた新採とみた
425:非公開＠個人情報保護のため
09/03/19 21:04:31
早チン
426:非公開＠個人情報保護のため
09/03/19 23:09:52
電子入札氏ね
427:非公開＠個人情報保護のため
09/03/20 13:01:40
>>426
チンコ押し付けられたからって、当り散らすなよ。
428:非公開＠個人情報保護のため
09/03/20 16:45:19
異動の内示って火曜日？水曜日？
429:非公開＠個人情報保護のため
09/03/20 16:57:22
>>427
珍子なんか押しつけられてねーｗ
もうすぐ電子入札のない国に行けるもんね
430:非公開＠個人情報保護のため
09/03/20 21:15:43
>>412
繁忙課所の職員に対して示しがつかないような香具師らの集まりなぞ、
某技術職が牛耳ってる部にはいくらでもある件
431:非公開＠個人情報保護のため
09/03/20 22:43:57
>>428
組織内示が月曜日で、本人内示が火曜日
432:非公開＠個人情報保護のため
09/03/20 22:57:40
>>430
知事が目の敵にしている件
433:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 10:01:51
主査級昇任試験アンケートの結果出ていたけどやっぱ改善必要だよな。
このスレの４０代主任の人は割り切っているようだからまだいいけど、
同世代や年下の役付職員に対するコンプ丸出しの職員見ていると気の毒。
今の３部選考じゃ内容不透明だからいつ上がれるかわからず閉塞感漂って
いるよ。
４０過ぎの職員は税理士試験みたいに一次試験を分野ごとに単位制にして
合格を積み重ねると昇格できるようにした方がいいと思うぞ。
高齢主任の士気が今のままでは組織は崩壊するしかと言って彼らをクビに
するのも非現実的だし
電話や窓口で納税者に毒を撒くばかりでなく周囲の同僚にも当り散らして
いるヤクザ主任見ていると放置できないと思うが。
434:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 10:15:52
県民や周囲に八つ当たりするってあくまでも
その職員の性格の問題でしょ
そういう特殊な人を例にして気の毒とかいう
方向に話を進めるのはおかしいよ
＞電話や窓口で納税者に毒を撒くばかりでなく
たとえどういう職員であろうと県税事務所と特定
できるカキコミはｲｸﾅｲ
435:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 11:34:33
>>433
> 高齢主任の士気が今のままでは組織は崩壊するしかと言って彼らをクビに
> するのも非現実的だし
その非現実を現実にしないと埼玉県庁は崩壊する。
新・副知事のような有能な人材だけが主任から上に上がれるようにもっと狭き門にするならまだしも、高齢主任を救済する必要はさらさら
ない。民間ならとっくに肩叩きの対象になっているような連中だし。
まあ、市町村の職員はそれよりも酷いらしいから片道切符で出向させてやったらいいんじゃないか？
とりあえず、近隣で一番レベルの低そうな川越市あたりから始めてみてはどうだろう。
436:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 12:31:33
>>433
>新・副知事のような有能な人材だけが
＼ ∩─ｰ､
＼／ ● ､_ ｀ヽ
/ ＼( ● ● |つ
| X_入__ノ ミ 俺は釣られないクマ ･･･
､ (＿／ ノ
＼＿＿＿ノﾞ
／ 丶' ⌒ヽ:::
/ ヽ / /:::
/ /へ ヘ/ /:::
/ ＼ ヾミ /|:::
（__／| ＼___ノ/:::
437:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 12:40:27
>>436
S川さん超優秀じゃん。
438:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 17:50:36
>>433
バブル時採用の影響で40代主任が大きな塊になっているからな
クビは無理だが給与水準を下げるしか現実的方法は無いだろう
とりあえず専門員と同水準で
439:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 18:49:52
>>434
根拠なしに特定しているのは君だろう。
県民への顔になる税の現場に問題職員配置するほど
人事課も馬鹿じゃあるまい。
440:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 18:55:17
>>432
デスクワーク的なことが多い、自分達の職種本来の業務のみをやりたい、
ってことで、現状でさえ彼らは不満があるらしいね。
彼らの言い分はもっともだ。
職種本来の業務にのみ専念できるようにしてあげられたらと思うよ。
「本来の仕事」の少なさに見合うだけの定数減を受け入れる覚悟は当然あるんだよね？
441:非公開＠個人情報保護のため
09/03/21 19:31:05
あの職種って、朝鮮玉入れ好きが多かったり、
自分らの人余りは棚に上げて警察組織に対してのみ批判的だったり、
何か気質が某ﾐﾝｼﾞｮｸみたい
442:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 08:03:07
>>438
まずは40代主任の現給保障を廃止
443:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 12:23:17
異動内示ＷＫＴＫです。
444:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 14:50:28
お前らが騒いでいる４０代主任ってのは
メンヘル職員の事だぞ。
大多数の４０代主任は、ちょっと無口で控えめである事を除けば
３０代主査と遜色ない人材だよ。
445:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 15:05:03
>>444
用地、県税、環境管理事務所の４０代主任は全員メンヘルってこと？
446:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 17:40:32
>>445
用地、県税、環境ってそんなにヒドイのか？
ウチの課の４０代主任は、所属で一番仕事できるぞ。
447:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 18:44:19
>>446
それはおたくの職場のレベルが低いってことだけだと思われ。
448:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 20:15:00
>>432
目の敵とかいうと、私怨みたいで人聞きが悪い。
知事じゃなくても、多忙な職員から見れば忌々しいレベルなのは明らかだし、
「知事もとっくに気づいている」ということだろう。
449:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 20:51:00
県税は４０代主任と３部選考昇格者が大半を占めるので
主査級昇任試験の話題はタブー
なまじ話題にしたり勉強しているそぶりをすると
職場に居辛くなる
450:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 20:51:14
>>447
用地、県税、環境よりレベルが低い職場ってどこなんだろう？
そんな場所ありえねえだろ？
451:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 20:56:29
>>450
環境は技術屋さんがいるんでDQN４０代事務屋の絶対数
からすれば県税が最悪
たまたま優秀な３０代主任や主事がいて定数変わらなくても
その後任に４０代主任が来た場合は悲惨な結果になる
452:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 21:14:43
>>451
>>450は、用地、県税、環境のどれが一番レベルが低いかを聴いているんではなくて、
>>447に対して用地、県税、環境よりもさらにレベルの低い職場なんて存在していないのではないのか。
と質問しているんだよ。
453:非公開＠個人情報保護のため
09/03/22 21:57:37
忘れ去られたトコがあるね
454:非公開＠個人情報保護のため
09/03/23 00:38:02
さーて、また一週間頑張りましょうかね
455:非公開＠個人情報保護のため
09/03/23 06:53:47
そして夕方は「また１年間頑張りましょうかね」ってかw
今日は用地、県税、環境に新たに転落してくる４０代主任内定の日か
456:松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事
09/03/24 00:28:02
愛媛県松山市です パワハラ鬱が原因で死にたいです
457:非公開＠個人情報保護のため
09/03/24 00:51:23
短い間ですが大変お世話になりました
458:非公開＠個人情報保護のため
09/03/24 08:30:01
もしや 裏････ばれたのか
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
公務員天国時代も
いよいよ 不景気来るのか･････
URLﾘﾝｸ(www.hirake.org)
不倫しまくりか
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
459:非公開＠個人情報保護のため
09/03/24 21:55:05
新採って先に本庁のが評価高いの？
460:非公開＠個人情報保護のため
09/03/24 22:25:02
新規採用職員の優秀な者は、本庁に配属されます。
そして、先輩をなめて、タメ口をきき、チンコを押し付けられます。
461:非公開＠個人情報保護のため
09/03/24 22:27:26
ルールを守らない人間は
評価は低い
462:非公開＠個人情報保護のため
09/03/25 18:13:02
>>460
うわ、僻地ですorz
463:非公開＠個人情報保護のため
09/03/25 20:00:13
オマイらまた県税で不祥事ですよ。
URLﾘﾝｸ(prosv.pref.saitama.lg.jp)
464:非公開＠個人情報保護のため
09/03/26 00:05:22
イャッフゥゥゥゥ！
465:非公開＠個人情報保護のため
09/03/26 01:44:03
>>462
気にせず精一杯やれ
結果はついてくるもんだ
466:非公開＠個人情報保護のため
09/03/26 07:48:39
>>465
ありがとうございます。
出世は期待されてなくても頑張ります。
467:非公開＠個人情報保護のため
09/03/26 08:24:34
>>463
処分されるような内容じゃないと思うけど。
狙い撃ち？
468:非公開＠個人情報保護のため
09/03/28 09:33:53
>>467
みせしめだろうな。
問題児だったら、そもそも県税で主幹には上がらないからな。
よくあるうっかりミスレベルの単純ミスに対して
戒告ってのは、あまりにも不自然すぎる。
普通だったら所属長文書注意もありえない。
口頭で注意されて終了。
ところで県税徴収権利の時効って何年なんだ？
時効成立時の担当主幹一人の責任にしてもいいくらい短いのか？
469:非公開＠個人情報保護のため
09/03/28 13:29:35
徴収でいえば、これよりもっと処分に値する悪質なのもあるのにね。
例えば、高○学○使用…ん？誰か来たようだ。
470:非公開＠個人情報保護のため
09/03/28 14:03:46
直接の担当者が問題児で、それを管理できなかったって事なのかねえ
471:非公開＠個人情報保護のため
09/03/28 17:27:37
>>470
地方税法18条により、地方税の時効は５年で消滅する。
但し、一般の債権の時効の中断が相手の一部弁済や訴訟以外では成立しないのと異なって、
督促状１枚であっても時効は中断し、
そこから再度５年たたないと時効は成立しない。
つまりだ、県税事務所は５年間、一度も督促状を出さなかったわけで、
ようするに、処分されるべきは、現職の主幹ではなく、
５年前の担当者のはずだよ。彼は督促状を出すのも忘れ、引き継ぎもしなかったわけだからね。
今回の主幹は、単に引き継ぎされなかった事務処理をしなかっただけで、
処分されたのは気の毒としか思えないね。
つまり 今回の処分は、処分すべき人を処分せず、
処分すべきでない人を処分したわけで、
まあ、うちの人事ってのは、ちょっと調べれば解る事すらしないような
馬鹿そろいなんだなって、思ったね。
いろいろな意味で悲しくなってしまったよ。
ちなみに、まさか５年前の所沢県税事務所に現職の幹部職員っていねえよな。
いたら、色々勘ぐりたくなってくるよなあ。
472:非公開＠個人情報保護のため
09/03/28 20:15:44
あるいは、新主査時代に所沢県税のプロパにいじめられた奴の復讐とか。
473:非公開＠個人情報保護のため
09/03/28 21:28:44
しょせんは「ヒトゴト」だからなあ。
>>432
今回もまた、○木屋の我田引水人事がさらに増長してるからなあ。
むしろ、まだまだ香具師らは知事の怒りを買い足りないと思うよ。
474:非公開＠個人情報保護のため
09/03/28 21:33:17
>>471
督促状発想後も自力で時効中断をする方法がある件について
475:非公開＠個人情報保護のため
09/03/28 21:35:37
>>468
＞問題児だったら、そもそも県税で主幹には上がらないからな。
これ大きな誤解
県税は税一本で長くやっていれば馬鹿でも担当部長になれるよ。
476:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 00:20:42
>>475
しかし、そういう部長なら、単純時効だけは死守するだろ
477:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 00:30:01
>>471
督促の定義についてもう少し勉強しよう。
ところで、人ごとかと言えば、あそこの花鳥は自分を居付き昇格させるんだな。
そんなことしてるから、人事財政に関係しない職員のモチベーションなんて上がるわけないわな
478:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 08:30:56
>>471
督促状って管理が出すんじゃないの？
それとも今は違うの？
督促状出した後の時効中断は実務上は納税誓約、分納、差し押さえなど
それらを怠ったから処分ではないの？
479:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 15:29:23
>>410
>>413
某技術職が牛耳ってる部は相変わらずひどいね。
＞細分化されたごく限られた業務のみを多人数で担当し、大して忙しくもない
香具師の存在
480:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 17:22:35
まっとうに働いてる職員のモチベーションを下げさせるような糞人事・組織いじりが横行してる件
481:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 19:31:28
引っ越しばっかりもー嫌だ
482:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 20:29:31
どんなにいじろうがモチベーションは下がったままだ
483:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 20:47:38
俺の職場４月１日付けで大量の５０代主任が降臨予定です。
結局軽視された職場なのね。
モチベーション一気に低下しました。
484:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 21:45:57
明らかに過少人員、業務過多でも、
「定数減でどこも大変で皆頑張っているんだ」
と自分に言い聞かせて頑張っている人を嘲笑うかのように、
事務分掌少なくてヒマでマイペースにしている闘鶏や○木職の頭数の多さに対しては、
もはや殺意にも等しい感情しか起こらぬ…。
>>481
くだらない組織いじりに精を出してる連中は、職員のマンパワーの浪費を含めた
無駄なコストに対する想像力が、まったくと言っていいほど欠如しているよな。
485:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 21:51:32
>>484
金曜日に残業やって帰り際にカイゼン覗いてみたけど
闘うニワトリだけが相変わらず書いているね
しかも書いている内容もヲタ
486:非公開＠個人情報保護のため
09/03/29 21:59:52
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
あーあ
487:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 18:46:03
>>474
たとえば、どんな方法で中断できるのですか？
>>477
督促の定義って、具体的にはどのような事をいうのですか。
技術系の私に、ぜひ教えてください。
488:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 19:51:30
>>487
民法・地方税法読んだ方が早いよ
基本的な法律なんで技術屋さんでも理解できるよ
理解できなかったら君は○○事務職員
489:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 20:03:55
>>473
一人でいつも同じネタばかり書いてるようだけど、俺しか釣れてないね。
490:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:19:31
>>488
判例百選とかも読んだけど、>>471が正しいとしか思えないなあ。
491:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:31:59
>>490
督促後5年経ったという可能性はないんですね
492:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:34:00
うちの主査、主幹に上がりたくて以前から歴代の所属長にゴマ
すってましたが今回横滑り異動で完全に沈没してしまいました
うちでは厄介払いができてよかったのですが彼を向か入れる
新職場の人は辛抱願います
493:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:40:28
>>491
どう見ても
１ 督促状は出した。＝ 一度時効は中断
２ 納税部に引き継がれた後、納税誓約、分納、差し押さえ等
の措置を講じなかったから、督促で一度中断した消滅時効が
完成してしまった。
３ だから税務課の「納税担当」が人事課と一緒に記者発表をした
ってとこでしょう。
揚げ足取りだけど>>471の
＞つまりだ、県税事務所は５年間、一度も督促状を出さなかったわけで
が誤植でしょう。
県税の事務分掌では督促状出さないで時効が完成した場合、納税担当ではなく
管理担当の責任になるからね。
494:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:43:41
>>492
何か昔あった県庁ＬＡＮ使った削除要請事件のときの書き込みに似てるな。
495:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:43:42
>>493
誤植じゃねーだろｗ
496:494
09/03/30 23:45:13
>>495
誤植ということにしておいてやれよ。>>471の立場が無くなるでしょう。
497:494＝493
09/03/30 23:46:33
>>496のステハン書き間違えました。
498:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:48:30
>>492
ゴマする相手が所属長のウツワじゃねーからなー
サビ残○長と、随契○長だろ
499:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:51:54
494=493は、現ＩＴ局の、元税務局ってとこかｗ
500:494＝493
09/03/30 23:55:54
>>499
ITは経験無い。
501:非公開＠個人情報保護のため
09/03/30 23:59:20
>>500はDカップ
502:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 00:04:07
ディアゴスティーニをｗ定期購読してるｗお前にはｗ
言われたくないｗ
503:今となっては懐かしい事件だね
09/03/31 00:04:34
>>494
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板:122-152番)
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
504:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 00:06:13
>>498の書き込みが香ばしい
505:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 00:08:16
>>498
そういう個人が特定される書き込みはどうかと思う。
506:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 00:11:41
>>505
その書き込みで特定される個人もどうかと思う。
507:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 00:17:36
どうでもいいが>>492に書かれている主査って、
周囲から嫌われているんだね。
508:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 00:19:01
>>492も嫌われてるからどっちもどっち
509:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 00:25:32
また、部下を装った成りすましか。
510:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 01:38:35
キヨオオオオ
511:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 01:40:16
Dカップなん？
512:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 20:06:43
一斉送信されたメールはそのまま返信することになるそうだが
これ考えた奴はバカですか？
513:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 20:40:58
>>512
うぇ？マジ？どの程度から一斉送信なん？
514:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 21:11:49
>>493
督促状を出さずに５年間放置したにしろ、
最後の督促状から５年間経過したにしろ、
戦犯が処分された主幹ではなくて、
５年前の担当者である事は明白だな。
515:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 23:21:57
今の税務オンラインに納税業務をサポートするための
新システムが付加されているという話聞いているんだけど
それで時効の管理はできないのか？
516:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 23:32:54
>>514
＞最後の督促状
技術職乙
>>515
システムで時効は管理できても部下は管理できない
517:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 23:39:55
技術職ではなく回収できない債権を任意団体の会計で穴埋めしている連中
518:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 23:47:28
>>492
その主査の試験合格年齢は？今の人事は若手中心だから試験合格組でも１０年
以上主査やっている連中腐るほどいるぞ。
その主査のゴマスリって何やったの？毎日一緒に昼食とか飲みに行くとか？
519:非公開＠個人情報保護のため
09/03/31 23:52:11
>>518
部下のサビ残を見て見ぬふりして、転職を促すことです。
520:非公開＠個人情報保護のため
09/04/01 06:20:31
>>492
周囲があきれるくらい露骨に所属長にゴマすって主幹
に昇格できないということはそもそもその主査に能力
が無いからでは
それとも影で悪いことをしているとか
521:非公開＠個人情報保護のため
09/04/01 19:03:14
>>492記載がないにも関わらず、何故「周囲があきれるくらい露骨に」ということが分かるのか。
>>492=>>520は、部下に濡れ衣着せる目的で自演しているとしか思えない。
522:非公開＠個人情報保護のため
09/04/01 21:06:51
>>521
強制IDでもない板で自演の可能性を表明しても無意味
523:非公開＠個人情報保護のため
09/04/01 21:07:55
>>522
そうだそうだ
524:非公開＠個人情報保護のため
09/04/01 21:08:55
>>522
同意する
525:非公開＠個人情報保護のため
09/04/01 21:09:52
ここまで俺の自演
526:非公開＠個人情報保護のため
09/04/01 21:40:18
１０階はあいかわらずだね。
527:非公開＠個人情報保護のため
09/04/01 23:47:05
それにしても、同じ職場の人間やその部下を貶める書き込みを平気でする人間が信じられない。
528:非公開＠個人情報保護のため
09/04/02 20:04:32
ＹとＹにゴマをすったあげくに
529:非公開＠個人情報保護のため
09/04/02 20:29:46
>>527
偽善者w
530:非公開＠個人情報保護のため
09/04/02 23:52:07
あうあうあうあー
531:非公開＠個人情報保護のため
09/04/03 20:30:53
おりおりおりおー
532:非公開＠個人情報保護のため
09/04/03 23:07:06
どっかの担当課長が専門員として来たが、
かつての部下に、
上司のような感じで指示を出していたのを見た。
立場が変わったんだから、面倒くさがらずに自分でやれよ。
533:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 00:25:23
老害ですね
534:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 10:42:35
うちなんか、スゥイーツ（笑）害まで押しつけられたからな。
来て早々ヒステリー起こしやがったし。
何でこんな基地外女が受かったんだ？
535:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 12:36:23
税もいまや出世コース？
536:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 17:23:41
>>534
ヒント：男女共同参画
537:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 18:02:44
早く、決裁ルート決めれ～
538:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 18:30:52
田舎市町村に派遣で出てたやつが戻ってきたけど、なんなの？そのえらそーな態度。ハゲちゃえ。ハゲちゃえ。
539:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 20:18:00
絞り込みました
540:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 21:17:56
>>537
普通に担当→主査（担当課長）→主幹（担当部長）→副課長（副所長）→課長（所長）
でよくね？勿論、専決降りてるのはそこまでで。
541:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 21:30:03
そんな普通のこともさっさと指示できないし、指示しないうちに起案すると怒られるのが、最強県庁の実態
542:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 21:41:12
>>522
安易に自演自演と騒ぐ書き込みがやたら多いよな。なぜだろう？
543:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 21:46:40
>>541
怒られるのか。
うちの職場ではありえんな。
てか、決済ルートなんていちいち上から指示来るの?
うちなんか、転出者のところを転入者に置き換えて設定して終わり。
544:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 21:58:30
>>542
昔々、このスレで自演で職員を陥れる大事件があってな。
それで住人たちは、神経質になったそうな。
545:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 23:04:36
そんな単純に特定出来るようなことは書かないよwww
546:非公開＠個人情報保護のため
09/04/04 23:20:10
真実は良くわからんが、自演や濡れ衣は程々にな
過去に油脂麺食に至った例もあるらしいからな
547:非公開＠個人情報保護のため
09/04/05 08:45:14
わざわざ無意味な当て字使うやつ何なの？
バカなの？
548:非公開＠個人情報保護のため
09/04/05 09:33:44
バカなんだよ
549:非公開＠個人情報保護のため
09/04/05 19:02:35
>>544
それは分からないでもないが、
「特定の話題に関する書き込みが複数ある → 自演呼ばわり」
みたいな思考のアホはどうかと。
550:非公開＠個人情報保護のため
09/04/05 22:27:56
今度異動したところ問題職場みたい
551:非公開＠個人情報保護のため
09/04/06 00:23:24
ここの技術職（機械・設備）ってどんなことしてますか？
やはり一般的に言われているような下水の設備設計やら
2交代で夜勤やったりとかですか？
552:非公開＠個人情報保護のため
09/04/06 00:48:02
ライオンズ連敗にブチギレてる人もいるんだろうな
553:非公開＠個人情報保護のため
09/04/06 20:17:03
レッズが勝てばそれでいい。
554:非公開＠個人情報保護のため
09/04/06 23:14:52
レッズが大好きなひともいれば、レッズうざいと思うひともいるのですよ
555:非公開＠個人情報保護のため
09/04/07 01:06:09
>551
去年・一昨年のパンフくらい確認しような
556:非公開＠個人情報保護のため
09/04/07 20:06:29
>>551
機械で採用されると、大多数の職員が浄水場勤務になる。
仕事は楽なのに、夜勤手当と水道手当で、
４０歳で年収が１千万円になる美味しい仕事だ。
557:非公開＠個人情報保護のため
09/04/07 20:35:46
>>556
電気の彼は？
やっぱそのぐらい貰ってるの？
558:非公開＠個人情報保護のため
09/04/07 23:41:07
>>555
パンフは見てるけどざっくりすぎるので在職者がいたら
教えてほしくて・・・
>>556
その給料はさすがに嘘くさすぎるｗ
559:非公開＠個人情報保護のため
09/04/08 19:21:57
>>557
もらってるよ。
560:非公開＠個人情報保護のため
09/04/09 19:03:46
埼玉！
561:非公開＠個人情報保護のため
09/04/11 20:21:08
土木職だろうと事務職だろうと、邪魔な団塊ジジイの本質は根本的に同じ
562:非公開＠個人情報保護のため
09/04/14 00:13:10
一般県民どもわがままな奴多過ぎ
563:非公開＠個人情報保護のため
09/04/14 00:18:05
>>562
やめろ
564:非公開＠個人情報保護のため
09/04/14 18:30:43
>>562
やめろ
565:非公開＠個人情報保護のため
09/04/14 19:49:53
>>562
やめろ
566:非公開＠個人情報保護のため
09/04/14 20:44:28
ageo
567:非公開＠個人情報保護のため
09/04/14 22:13:37
age
568:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 10:01:01
職員数少ないらしいが体壊す人も多いのでしょうか？
569:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 19:02:51
>>568
もう限界超えてると思う。
なんの罰ゲームだよと。
570:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 20:06:29
>>562
kwsk
571:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 20:17:51
>>563
うざい
572:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 20:42:19
>>569
でも余ってるところは余ってるんだよな。
職務の負担と職員定数の格差がひどすぎる。
たぶん理論上は、現在の職員定数で、
職務の負担を均等に分けることができれば、
時間外もほとんどなくなるんじゃないだろうか。
…と思うくらい、ヒマでムダなジジイが多すぎる件
573:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 20:47:50
>>565
574:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 21:50:15
>>564
age
575:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 22:25:04
573 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2009/04/15(水) 20:47:50
>>565
574 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2009/04/15(水) 21:50:15
>>564
age
576:非公開＠個人情報保護のため
09/04/15 23:51:23
熱意が伝わっていないと憤る前に、理由を考えてみることを薦めるよ。
577:非公開＠個人情報保護のため
09/04/16 00:48:32
現状では希望退職者の募集すらしてないからな。
職員の定数減は、新規採用職員の減少によって対応する事になるだろうね。
578:非公開＠個人情報保護のため
09/04/16 06:49:57
>>564
579:非公開＠個人情報保護のため
09/04/16 23:24:26
若い職員を入れて老害を排除すれば人件費削減も業務のスピードアップも図れるのにな
580:非公開＠個人情報保護のため
09/04/17 06:42:16
未だにメールマガジンが来ているけどこれって発信元に送り返していいんだよね。
それとも広聴広報課は例外扱いなの？
581:非公開＠個人情報保護のため
09/04/17 20:55:52
改善の放置っぷりが
酷い。
582:非公開＠個人情報保護のため
09/04/17 21:10:29
丁寧に再送が来ていたね
メールマガジン
かたやITのサーバーライセンス照会は電子掲示板で回答は文書管理システム
583:非公開＠個人情報保護のため
09/04/17 22:22:15
>>582
特定しますたww
584:非公開＠個人情報保護のため
09/04/17 22:24:33
>>583
エスパー現る
585:非公開＠個人情報保護のため
09/04/17 22:28:07
>>584
必死すぎww
586:非公開＠個人情報保護のため
09/04/17 22:38:58
…え？
587:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 01:06:20
サーバライセンス照会をあの場所に載せるってどうよ
あれが県庁ラン停止のお知らせとかと同等の情報なのか？
職権乱用じゃないの
588:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 08:11:06
どうせ醜い内輪叩きだろ
○○Fの奴等の書き込みがなくなったら、このスレも平和になるのに
589:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 08:19:43
回答を求めるものは各課所あて庁内施行で照会するべき。
単なる参加者募集や周知なら新着情報や文書管理システムの
掲示板で行うべき。
>>587
電子掲示板のトップ画面はITと改革のせめぎあいの様子が汲み取れ
見ていて面白い
590:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 10:40:17
>>588
勤務時間中削除要請事件やIT副推進員研修暴発４０代主任スレタイ
など面白い事件もあったではないか
591:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 12:45:14
まあ、取りあえずこれでも読んでおけ。
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
592:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 14:00:21
>>588
あと、元○○階の奴らも忘れないで入れておいてくれ。
593:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 17:55:27
ゴマすっても昇格できなかった気の毒な人？
594:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 18:10:37
埼玉県庁のおサルさんたちは、いつまで目に見えない王様の服みたいな地球温暖化詐欺の
お先棒を担いで、県民を騙し続けるの？馬鹿なの？死ぬの？
「地球温暖化詐欺」（日本語字幕つき）
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
地球温暖化の原因は、人為的なＣＯ２のせいなどではない！
595:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 19:44:37
>>579
実際に行われていることはその真逆だよな。
再任用で老害の居座りを著しく助長し、そのしわ寄せは新採用の減少へ。
老害の余りの多さに、老害の収容所のような機（以下略
596:非公開＠個人情報保護のため
09/04/18 20:57:30
○○Fの奴等もストレス溜まってるんだね。
原因は人間関係？
597:非公開＠個人情報保護のため
09/04/19 00:30:27
>>594
そういうことはキヨシに言ってくれ
598:非公開＠個人情報保護のため
09/04/19 10:25:58
>>593
気の毒どころか自業自得じゃない？
599:非公開＠個人情報保護のため
09/04/19 10:50:09
>>597
キヨシを啓蒙する人は誰もいないの？
600:非公開＠個人情報保護のため
09/04/19 16:59:20
>>593 >>598
最近このスレ見ていると、昇格したくて上司にゴマを摺っていた
某Fの職員が悲願達成できず横滑り人事に甘んじた事件があった
ように見えるのだがこれって俺の単なる脳内妄想なのか
主査から主幹に上がれなかったとか主幹から副課長に上がれなか
ったとか
もしそうならそいつに言ってやれよ。今の県庁の昇格人事なんか
１００％運なんだから
601:非公開＠個人情報保護のため
09/04/20 00:18:02
不振を極めるライオンズに対しては県として叱咤送ってもいいと思う
602:非公開＠個人情報保護のため
09/04/20 00:47:50
野球wwwwwww
603:非公開＠個人情報保護のため
09/04/20 21:20:48
>>600
確かにそれ自体には同意だが、その「運」にも色々あって、
例えば「ゴマ摺が通用する上司に当たる運」というのもある。
漏れは某Fにいたことがないから、あそこの事情は全く分からないけど、
あいにく彼はそういう上司に当たらなかった、というだけなんじゃないかな？
もし、ゴマ摺が通用する上司に当たっていれば、彼の努力も報われただろうに。
604:非公開＠個人情報保護のため
09/04/20 22:41:59
>>603は>>600と別人なのに必死に自作自演に見せかけている件
605:非公開＠個人情報保護のため
09/04/20 23:00:00
こういう事件にも注意しないとね。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
606:非公開＠個人情報保護のため
09/04/21 12:03:54
知事の方針に従わない職員は問答無用で免職して欲しい。
たとえそれが不条理なものであったとしても。
知事は民間企業では社長に当たる役職なのだから。
607:非公開＠個人情報保護のため
09/04/21 19:31:11
怪隔製作局乙
608:非公開＠個人情報保護のため
09/04/21 22:21:20
>>606
知事の権力の威を借りて専横したいのですね
609:非公開＠個人情報保護のため
09/04/21 22:53:28
>>606
知事の方針？幹部が曲解してない知事の方針なんて滅多に見ないけど？
610:非公開＠個人情報保護のため
09/04/21 23:59:07
で、知事が替わったら職員も全滅ですか？
611:非公開＠個人情報保護のため
09/04/22 06:42:46
>>606は某階か某行政委員会事務局の方とお見受けしましたが、
知事の方針に従ったものであれば不透明な随意契約は許される
わけですか？
612:非公開＠個人情報保護のため
09/04/22 21:13:50
大して忙しくもない香具師が、ろくに自助努力もせず安易に多忙な職員の手をわずらわせる、
という構図にうんざり
613:非公開＠個人情報保護のため
09/04/23 05:41:06
>>612
まさに下位格が作り出した構造ですな。
あそこの香具師らが将来、異動先でどんな目に遭うか楽しみだよね。
614:非公開＠個人情報保護のため
09/04/23 06:37:51
まず、チャレンジシートをやめる。
暇人が無駄な仕事をつくる元凶だ。
615:非公開＠個人情報保護のため
09/04/23 12:36:48
乳首見えた？
ｽﾚﾘﾝｸ(smap板)
616:非公開＠個人情報保護のため
09/04/23 22:46:58
メンヘルでぇ～～す
パンの販売でぇ～～す
617:非公開＠個人情報保護のため
09/04/23 22:52:24
616
おもしろい。
出先のひとは知らないかもしれないが。
618:非公開＠個人情報保護のため
09/04/24 00:43:18
>616
異常に長いソーセージパン（パンの部分がほとんどない）に時間外かぶりつくのが
本庁勤務時代の数少ない楽しみでした・・・
619:非公開＠個人情報保護のため
09/04/24 01:16:04
E塚ベーカリーがどこまで食らいつくか興味が尽きません
620:非公開＠個人情報保護のため
09/04/25 11:16:51
たしかに、E塚ベーカリーは後発なだけに、客の集まりが悪いな。
おばさん二人ががんばってるけど、買う気が起きないのはなぜ？
あと、ニキビでぶつぶつしたお兄さんがやってた弁当屋は最近見かけないね。
621:非公開＠個人情報保護のため
09/04/25 11:23:26
舞セレクション廃止希望。
多忙な職員に余計な手間をかけさせ、
あわただしい時期に余計な届け物が執務室を占拠して邪魔。
大して忙しくもない香具師に限ってこれに対して異様に関心が高く、
いちいち急かしてきたりするのも不快だし、
メンヘル主幹がたまに出てくると、一番の関心事は
テメーが本来するべきだった仕事の事でもなく
テメーが迷惑をかけた職員への詫びでもなく、
「オレのマイセレクション券は？」
……煩わしさや忌々しさを感じるだけで、利用する気にもならん。
622:非公開＠個人情報保護のため
09/04/25 13:05:39
>>621
そのメンヘル主幹は、たまにしか来ないだけマシ。
623:非公開＠個人情報保護のため
09/04/25 19:08:36
メンヘルでぇ～～す
パンの販売でぇ～～す
624:非公開＠個人情報保護のため
09/04/25 21:17:35
>>620
あの兄さんの弁当屋は去年販売許可ないくせに、堂々と販売してたからな。しかも12時過ぎあたりに。なんかペナルティでもくらったんじゃないか？
625:非公開＠個人情報保護のため
09/04/26 20:42:31
どうでもいいような内容が文書管理システムで回ってくる、「スパム文書」が急増したと思ったが、
それなりに理由はあるんだなｗ
626:非公開＠個人情報保護のため
09/04/26 22:41:48
一県民の素朴な疑問
県の方針とは異なる政策を実行する市町村に対して、
予算と人事権で締め付けることは出来ないのですか？
627:非公開＠個人情報保護のため
09/04/26 23:40:26
>>626
たとえば？
628:非公開＠個人情報保護のため
09/04/27 02:16:02
朝ズバで埼玉でてたね。
儲かる公益法人 年収4400万円の「ふざけるな」
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
629:非公開＠個人情報保護のため
09/04/27 06:30:03
>>627
荒らしに釣られてはいけません。
630:非公開＠個人情報保護のため
09/04/27 06:33:40
んでサーバライセンスの回答作成済みまたは着手した課所はどれくらい？
631:非公開＠個人情報保護のため
09/04/28 22:30:15
明日出勤のみなさまご苦労様です
632:非公開＠個人情報保護のため
09/04/30 17:44:04
お疲れ様です！
633:非公開＠個人情報保護のため
09/05/02 19:57:32
>>630
ありゃ突っ込みどころを箇条書きにしたら１０くらい行きそうだよな。
634:非公開＠個人情報保護のため
09/05/03 10:34:57
県庁方針に異を唱える県民に対して公務執行妨害を適用できないの？
635:非公開＠個人情報保護のため
09/05/03 11:28:46
>>634
何様だよ たかが県庁職員が勘違いすんなよ
636:非公開＠個人情報保護のため
09/05/03 11:45:19
>>635
荒らしに釣られてはいけません。
637:非公開＠個人情報保護のため
09/05/03 23:27:38
まさかGW中に海外行ってる奴いないよね
638:非公開＠個人情報保護のため
09/05/04 19:47:20
お金がないから行けないよ。
639:非公開＠個人情報保護のため
09/05/04 20:11:15
嘘つけ。700万ももらってるくせに
640:非公開＠個人情報保護のため
09/05/04 21:55:30
部外厨が湧いているので内輪ネタでﾖﾛ
641:非公開＠個人情報保護のため
09/05/04 23:28:24
お金の問題じゃなくて
危機管理能力があるかないかってことなんじゃないの？
642:非公開＠個人情報保護のため
09/05/05 22:47:07
連休も終わりですね
長かったような短かったような…
明日からまた頑張りましょう!!
643:非公開＠個人情報保護のため
09/05/05 23:30:54
あんたって奴は
明日は休みだぞって言いたいような
そういうこともなくもないって言いたいような
644:非公開＠個人情報保護のため
09/05/06 01:09:49
>>642
もはや風物詩となってるなｗ
645:非公開＠個人情報保護のため
09/05/06 20:17:11
担当ラインに主幹がいるのといないのとでは、いるほうがいないよりは戦力にはなる。
そんな風に考えていた時期が俺にもありました。
646:非公開＠個人情報保護のため
09/05/09 11:15:09
「ええかっこしい」がしたいために、騙されまくって京都議定書を
締結してしまった馬鹿売国奴小泉純一郎は死ね！
いつも必ず日本だけが大損するように仕向けられている不思議さ。
地球温暖化詐欺（The Global Warming Swindle） (日本語字幕スーパー付き)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
地球温暖化の原因は、人為的なＣＯ２のせいなどではない！
647:非公開＠個人情報保護のため
09/05/09 18:41:34
＿|￣乙(､ﾝ､)＿床がひんやりして気持ちいい……
648:非公開＠個人情報保護のため
09/05/10 11:48:50
>>646
まるで、真面目に仕事する奴だけが大損して、
禄に仕事もしない無能な奴が余計な仕事を作り
出して威張り散らしているどこぞの県と同じだね。
649:非公開＠個人情報保護のため
09/05/11 18:56:14
今回、ここの上級試験・一般事務を受けようと考えている者です。
仕事の激務状況について教えて下さい。
それから、僻地に勤務する事も当然ある事だとは思いますが、
僻地勤務の現状を教えて下さい。
よろしくお願いします。
650:非公開＠個人情報保護のため
09/05/11 19:10:03
>>649
「ここの」などと言ってる時点であなたに用はありません
651:非公開＠個人情報保護のため
09/05/11 19:15:12
>>650
ヒントつ コピペ
652:非公開＠個人情報保護のため
09/05/11 22:00:59
言い方が悪かったようで失礼しました。
コピペじゃないです。現職の方の生の声を
聞きたかっただけです・・。
653:非公開＠個人情報保護のため
09/05/11 22:24:35
ヒント：釣り
654:非公開＠個人情報保護のため
09/05/12 00:20:34
僻地呼ばわりｗ
行かなくてすむよう市、都や区を受けたらいいんでない
655:非公開＠個人情報保護のため
09/05/12 21:15:03
>>654
都は僻地あるぜ
656:非公開＠個人情報保護のため
09/05/12 21:17:39
あれは南国リゾートだから
657:非公開＠個人情報保護のため
09/05/12 21:20:40
>>649
僻地ないよ。
普通に通える範囲。
658:非公開＠個人情報保護のため
09/05/13 23:02:02
NHK職員（平社員）
平均年収1500万
東京都心に借り上げマンション多数。もちろん駅徒歩5分圏内
（場所によっては普通電車で渋谷まで20分の場所）
40歳まで家賃補助でるので月２～３万の負担。
深夜残業がほとんどなので、帰宅時タクシー取り放題。でも朝10時出勤
各都市超一等地に直営ホテル、旅館があり、社員は数千円で宿泊可
年に3回海外旅行。もちろん個人旅行の高いやつ
貯金は２～３千万当たり前
その他福利厚生充実
もちろん首の心配は無し。
テレビ制作という、国益にかなっているのかどうかも曖昧な業種で、
しかも、民間放送局と番組内容が殆ど変わらない状況で、
受信料という、黙っていても入ってくる金で運営している会社が、
民間の一流会社並みの待遇を受けていても良いのでしょうか。
659:非公開＠個人情報保護のため
09/05/13 23:33:56
でっていう
660:非公開＠個人情報保護のため
09/05/14 18:29:07
>>658
職種は？全国転勤（僻地含む）あるけど？
平均て何歳？
知り合いがいるけど待遇良くないぞ。適当なこと書くな。
661:非公開＠個人情報保護のため
09/05/14 19:56:50
公開してなければ誰が何言っても意味が無い
マスゴミとか銀行屋といっしょ
「そんなに貰ってませんよ～（嘘）」
662:非公開＠個人情報保護のため
09/05/16 07:40:07
地方でこのくらいだよ
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
663:非公開＠個人情報保護のため
09/05/17 19:25:28
>>660
ＴＶ業界ってのは、キー局放送局勤務だと、
４０歳で年収が２０００万くらいになる。
ＮＨＫだと、ちょっと少なくなって１７００万程度。
ところが、放送局の下請けをやってる会社勤務だと、
４０歳で年収４００万程度と激しく低くなる。
しかし、建設業界と同じで、下請け社員でも、
元請け会社社員の名刺で仕事している人が多い。
だから、ＮＨＫ職員を名乗っている人でも
４０歳で４００万と１７００万の人がいることになる。
664:非公開＠個人情報保護のため
09/05/17 21:40:03
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:2番)
2 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/05/17(日) 16:49:47 ID:MbvKa2r+0
＜不都合な真実＞これが大阪人の民度（建前と本音）：感染拡大させて国民を震撼させる大阪人＜感染させてすんまへん＞
【新型インフルエンザ 9人感染判明の大阪では橋下知事が対策本部会議開き対応を協議】(05/17 12:09 関西テレビ)
高校生9人が新型インフルエンザに感染していたことが判明した大阪府では、橋下 徹知事が、対策本部会議を開いて対応を協議した。
大阪の高校生の間でも新型インフルエンザが広がっていたことを受け、橋下知事は、学校や人の集まる施設に営業休止を要請することを決めた。
橋下知事は、学校や人の集まる施設に営業休止を要請することを決めた。
橋下知事は、学校や人の集まる施設に営業休止を要請することを決めた。
【オリックス・バファローズ ホームゲーム】
5/16（土） 北海道日本ハム 14：00 京セラD → 強行済み（観客は2万人ですねん！）
5/17（日） 北海道日本ハム 13：00 京セラD → 強行済み（観客は2万人ですねん！）
【オリックス・バファローズ球団理念】
○Baseball Entertainment（ベースボール エンターテイメント）
野球を通じて、”感動”と”興奮”、そして”夢”をお届けします。
○Social Responsibility（社会的責任）
＜感染させたらあきまへんか？＞
665:非公開＠個人情報保護のため
09/05/20 20:41:27
誤除会の元気喪失事業(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ
666:非公開＠個人情報保護のため
09/05/20 21:34:11
┌─┐┌──┬─┐
┌──┐│北○┝┥○青森│○│
│○石川││海道│├──┤岩│
●もうどうにでもな～れ ├─┬─┘└─┘│○秋田│手│
│○├─┐ ├─┬┴─┤
○認知してよ. ──┬──┐ │福│○└┬──┤○山│○宮│
│○山口│○島根│ │井│富山│○新潟└┐形└┐城│
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667:非公開＠個人情報保護のため
09/05/21 00:30:44
う゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛お゛
668:非公開＠個人情報保護のため
09/05/21 22:23:25
任意団体会計で補填できなかったんで処分されたわけか
669:非公開＠個人情報保護のため
09/05/21 22:47:14
始業５分前着席を守らなかったんで処分されたわけか
670:非公開＠個人情報保護のため
09/05/22 18:53:01
誰か「ゴマスリ以外の仕事をしろ」と言ってやってくれ
671:非公開＠個人情報保護のため
09/05/22 19:41:02
URLﾘﾝｸ(prosv.pref.saitama.lg.jp)
Ａ：「セクハラで教諭が懲戒免職になったようだな…」
Ｂ：「ククク…奴は50代職員の中でも最弱…」
Ｃ：「ヒトゴト課ごときにやられるとは団塊世代の面汚しよ…」
672:非公開＠個人情報保護のため
09/05/22 20:01:42
>>670
kは新天地でもゴマをすっているの？
もうやめればいいのに
673:非公開＠個人情報保護のため
09/05/23 00:35:48
いつの間にか、大量処分時代に突入してたんですね。
674:非公開＠個人情報保護のため
09/05/23 05:25:28
新産業育成？課長って経済産業省からの天下りなの？みんなで糾弾すべきじゃね？
675:非公開＠個人情報保護のため
09/05/23 06:51:07
>>674
県民にどんなマイナスがあるの？
676:非公開＠個人情報保護のため
09/05/23 07:58:49
お国頼みの体質が治らなくなる。そもそも新産業が育つには税制から変える必要があるのに慶應卒の経産傍流ごときが課長じゃ話にならん。
677:非公開＠個人情報保護のため
09/05/23 20:59:20
>>630
きっとほとんど誰も相手にしなかったんだろうな。