09/02/01 23:53:23
>>942
>>928が>>仕事をしない、できない人間は確かにいます
と言っているから、公務員内でもダメ職員がいるという認識はあって、ダメ職
員とは何かについての基準はある程度あるんだろう。
確か国では人事評価制度が導入されたと聞いたが、それを使うことはできないのか？
あるいは「ダメ職員だから」ではなく整理解雇の分限免職は使えないのか？
あと分限免職がそんなに難しいのなら、給与体系を改めてもらいたい。
もちろん中枢で総合職的に働いていく職員にはそれなりの給料を与えて、人数が
必要なら増やしても構わない。