09/02/01 22:54:56
どんな基準で「分限免職」にするのか決めないとね。
一般的に、殺人事件を犯したりしたら免職だけど、どれだけサボってれば免職なんて
基準が無い。
時間当たりこの仕事をこの時間内にしないといけないなんて基準もないし、もしその基準を採用するなら
窓口対応やクレーム対応は専門部署で受け付けないといけない。
俺もメンヘル上司にひどい目にあったから何とかしたいが、「民間とありようが違う」ってのを
嫌な方で実感したよ。
09/02/01 22:54:56
どんな基準で「分限免職」にするのか決めないとね。
一般的に、殺人事件を犯したりしたら免職だけど、どれだけサボってれば免職なんて
基準が無い。
時間当たりこの仕事をこの時間内にしないといけないなんて基準もないし、もしその基準を採用するなら
窓口対応やクレーム対応は専門部署で受け付けないといけない。
俺もメンヘル上司にひどい目にあったから何とかしたいが、「民間とありようが違う」ってのを
嫌な方で実感したよ。