10/03/28 11:28:22
>>726
もはや、普通に異動させられる状況にないのですよ。
４人で限界状態、または５人以上でも５人目以降が
問題職員だらけという、「限界職場」ばかりですからね。
異動はおろか、分掌替すらままならない。
女性だって、安心して産育休に入れない。
崩壊状態の職場が続出しているので、
希望すれば３年で異動できるという状況は
残念ながら望めないですね。
支援室（支所）チームの担当係長も、
正直異動作業はどうにもならなかったと思う。
10/03/28 11:28:22
>>726
もはや、普通に異動させられる状況にないのですよ。
４人で限界状態、または５人以上でも５人目以降が
問題職員だらけという、「限界職場」ばかりですからね。
異動はおろか、分掌替すらままならない。
女性だって、安心して産育休に入れない。
崩壊状態の職場が続出しているので、
希望すれば３年で異動できるという状況は
残念ながら望めないですね。
支援室（支所）チームの担当係長も、
正直異動作業はどうにもならなかったと思う。